90%人力被替代!Uniqlo全自動化工廠開張
90%人力被替代!Uniqlo全自動化工廠開張
2018.10.11 | Amazon

在快時尚的浪潮下,時尚能不能真的「快」起來,物流倉庫運作的效率是非常重要的關鍵。日本品牌Uniqlo位於東京的倉庫,過去需要大量的員工負責品管、分貨、包裝等工作,不過自導入自動化系統以來,現已可取代高達90%的人力,還能24小時不間斷地運作,不僅名符其實地做到「快」時尚,還能降低營運、倉儲成本。

導入自動化系統,減少90%的人力

一旦物流系統效率不彰,便會對集團整體營運帶來極大的不便,像是最近天氣漸漸轉涼,Uniqlo熱銷的HeatTech保暖內衣已可在各門市中看到,而根據Uniqlo說法,為了讓產品可以順利交付,HeatTech系列產品往往需要提前五個月就進入倉庫存放,這對公司營運來說,無疑是增加額外營運成本。

於是,最近Uniqlo在位於東京的倉庫導入一套自動化系統,由機器來負責服裝品管、分貨的工作。舉例來說,當服裝運到倉庫後,會被裝在箱子中放上輸送帶,系統會自動讀取衣服上的電子標籤,來確認商品的庫存、種類,接下來就能利用這些資訊包裝、分類。

Uniqlo說,這座「機器人倉庫」目前已經減少了90%的人力,還可以24小時持續不間斷地運作。

降低營運成本,Uniqlo營收目標提高到3兆日元

事實上「機器人倉庫」背後是經過長達兩年的布局,Uniqlo的母公司迅銷集團(Fast Retailing)在2016年時為了發展電商業務,急需縮短庫存管理和生產週期,於是與物流公司Daifuku(大福株式会社)建立全球戰略合作夥伴關係。

Uniqlo東京倉庫的自動化系統,就是由Daifuku負責改造,據了解,使用Daifuku的全自動物流系統改造一間傳統倉庫,成本大約落在10億~100億日圓,雖然建造成本並不算低,但對品牌來說卻是一種投資,可以在未來大大降低倉儲成本,甚至進一步提升交貨效率。

Uniqlo
一旦物流系統效率不彰,便會對集團整體營運帶來極大的不便。
圖/ shutterstock

而東京只是第一步,Uniqlo創辦人柳井正透露,未來計劃陸續投資1,000億日元,在全球市場都引進自動倉儲系統,降低庫存成本,Uniqlo去年(2017)營收為1.86兆日元,有了這套全自動系統加持,Uniqlo更將今年的營收目標提升到3兆日元。

京東全自動輸送平台,每小時可處理9千件包裹

物流系統自動化早已不是新概念,隨著中國雙11購物節將至,各家電商平台想必是如臨大敵,事實上在去年(2017),京東就在崑山打造無人分揀中心。

京東創辦人劉強東曾經說過,未來5~8年內,從採購、配送、到消費者手中的所有過程,通通可以由人工智慧和機器人來解決。相較於傳統電商的分揀系統,崑山中心最大的不同就是配有全自動輸送平台,能透過3D技術掃描包裹的六個面,快速辨識每一個包裹身分,能將分揀效率提升四倍之多,根據京東統計,全自動輸送平台每小時可處理9千件包裹,大約可減少下180名作業員人力。

京東物流.jpg
隨著中國雙11購物節將至,各家電商平台想必是如臨大敵,事實上在去年(2017),京東就在崑山打造無人分揀中心。

此外,從揀貨、裝車到倉庫配送,每個環節都做到全程無人操作,包括自動分揀機、無人駕駛搬運車(Automatic Guide Vehile,AGV)、無線射頻辨識系統(RFID)的資訊處理等,自動化設備覆蓋率幾乎達到百分之百。

導入物流機器人,亞馬遜員工卻沒因此減少

講到物流機器人,就不能不提亞馬遜(Amazon)在2012年收購新創公司Kiva Systems,後來將這家公司改名成「亞馬遜 Robotics」引入Kiva倉儲機器人。

去年年初,亞馬遜在全美20個物流中心導入4.5萬個Kiva機器人,專門負責搬運貨架等工作,舉例來說,在導入Kiva倉儲機器人之前,亞馬遜單個物流中心最高峰一天能出貨70萬個品項,全面導入後出貨量提升到150萬個品項、營業支出節省20%、檢貨速度更一舉提升三倍,現在亞馬遜在全球部署了10萬多台機器人,未來數量還會增加。

amazon warehouse.jpg
雖然大量引進機器人設備,但是亞馬遜的員工並沒有因此減少,因為亞馬遜認為機器人並不是用來取代人力,只是讓員工轉而負責不同的工作。
圖/ Flickr-Álvaro Ibáñez CC BY 2.0

特別的是,雖然大量引進機器人設備,但是亞馬遜的員工並沒有因此減少,因為亞馬遜認為機器人並不是用來取代人力,只是讓員工轉而負責不同的工作,好處是可以讓人類從重複極高的無聊工作中解脫,更能減少營運成本、提升整體物流配送效率,達到雙贏局面。

往下滑看下一篇文章
數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎

在高度碎片化的年代,企業行銷,不該是短跑,而是一場需要團隊默契的接力賽。

從社群平台、通訊軟體、搜尋引擎,再到網紅、短影音等,消費者與品牌的接觸點愈來愈碎片化。為了追求更好的行銷成效,企業陸續導入口碑行銷、廣告投放、會員經營等不同策略,並搭配各式各樣的 MarTech 工具,希望精準掌握每一次與消費者互動的機會。

然而,這些行銷策略就如同接力賽的跑者,雖然每一棒都努力衝刺,卻常常無法將成果順利交給下一棒,口碑、廣告與會員經營往往分屬不同負責人、使用不同平台,不僅數據散落在不同系統、跨部門協作成本高昂,一旦負責人員異動,累積多年的實戰經驗也容易隨之流失,使企業難以將每一次投入轉化為長期成長動能。

擁有 20 年行銷實戰經驗的數聚集團創辦人張元溢(Mars),看見許多企業投入愈來愈多工具與預算,卻始終無法累積真正的成長資產。他直言:「工具越多,不表示結果越好。」真正的競爭力,在於建立一套能整合數據、沉澱經驗並持續優化的成長機制,讓每一次行銷投入都成為下一次決策的養分,形成能不斷學習、自我進化的成長閉環。

基於這樣的理念,他整合旗下 Reddoor 紅門互動、Justar 數聚國際與 INLY 影領三大品牌,成立「數聚集團」,並提出全台首創的「聲量、流量、存量」行銷飛輪,串聯品牌曝光、流量轉換與會員經營三大階段。並整合第一方、第二方、第三方數據與生成式 AI,協助企業打造能自主學習、持續優化的 AI 成長引擎,讓品牌成長不再仰賴一次次重新開始,而是形成能持續累積價值的商業飛輪。

#2數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
數聚集團創辦人 張元溢
圖/ 數位時代

從聲量、流量到存量,打造會持續成長的品牌飛輪

達摩媒體暨影領國際執行長林合政(Adam)指出,企業在不同成長階段都有明確的經營目標,例如建立品牌聲量、透過廣告帶動流量,或深化會員經營、提升顧客價值。然而,任何一項策略都不可能無限放大成效,當成長逐漸趨於飽和,就需要下一個階段接力,才能持續創造新的成長動能。

林合政表示,真正重要的,不是哪一個環節最成功,而是每一個環節都能為下一個階段創造價值。 當品牌聲量帶動流量、流量沉澱為會員資產,再透過會員口碑與數據反哺品牌影響力,便能形成持續運轉的品牌飛輪,而不是依賴一次次的廣告投入。

#3 數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
達摩媒體暨影領國際執行長 林合政
圖/ 數位時代

數聚集團品牌長蔡雅藍(Blue)進一步拆解品牌飛輪的運作架構。第一步,由 INLY AI 網紅媒合平台快速媒合適合的創作者,以內容建立品牌信任與市場討論度,為品牌累積第一波成長動能。

#4 數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
數聚集團品牌長 蔡雅藍
圖/ 數位時代

接著,由 Justar 數聚國際接力擴大市場觸及,透過數位廣告、線下媒體與多元渠道整合,精準接觸潛在受眾,將品牌關注轉化為實際流量與訂單。

當新客成功導入後,再由 Reddoor 紅門互動透過會員經營、數據分析與自動化行銷,提升顧客黏著度、回購率與終身價值,將一次性的流量沉澱為可持續經營的品牌資產。

最後,再透過 MGM(Member Get Member)會員推薦機制,讓忠誠會員主動分享使用體驗、推薦親友,進一步帶動品牌討論與新客加入,形成「聲量 → 流量 → 存量 → 聲量」持續循環的品牌飛輪。
張元溢表示,這套飛輪並非一開始就規劃好的商業模式,而是數聚集團二十多年來陪伴品牌成長、持續驗證與優化後逐步發展出的成果。

「我們最早做的是廣告,後來客戶開始需要口碑;當口碑做好了,又開始思考如何留下會員、提升回購。」他回憶,團隊每一次拓展服務,都不是為了增加產品線,而是在陪伴客戶成長的過程中,看見下一個真正需要解決的問題,也因此逐步收斂出如今的「聲量、流量、存量」品牌飛輪。

從 Data Lake 到 Vibe Marketing,AI 開始接手整個行銷流程

飛輪要能持續運轉,關鍵不只是串聯聲量、流量與存量,更在於每個階段產生的數據能否真正累積。為此,數聚集團打造 Data Lake(數據中台),整合會員、廣告等第一方數據,並串接第二方、第三方資料,將原本分散於不同系統的資訊,匯聚成企業專屬的數據底座。

「現在大家都在談第一方數據,但企業真正缺的,其實是把不同來源的數據整合起來。」張元溢表示,除了企業自身累積的會員資料,數聚集團也串接發票數據、線下渠道等外部資訊,協助品牌從更完整的消費旅程理解市場,而不是只看見自己的會員輪廓。

當數據基礎建立完成後,AI 才真正開始發揮價值。過去,AI 多半停留在生成文案、圖片等單點應用;如今,數聚集團希望讓 AI 直接參與整個行銷流程。品牌只需提供活動網址(URL)、預算與行銷目標,AI 即可根據品牌歷史數據與過往成效,自動完成創作者媒合、媒體投放與策略配置,並在執行過程中持續學習與優化。

蔡雅藍表示,這也是數聚集團提出 Vibe Marketing 的核心概念。「就像 Vibe Coding 讓開發者透過自然語言完成程式開發,Vibe Marketing 則希望讓企業只需描述商業目標,AI 就能完成大部分的行銷規劃與執行。」她認為,AI 的角色不只是生成內容,而是逐步接手重複且仰賴經驗的工作,讓行銷人員能將更多時間投入品牌策略、產品創新與顧客經營。

林合政補充,真正的競爭優勢,不是使用同一套 AI 模型,而是企業是否擁有屬於自己的數據與經驗資產。當品牌知識、行銷策略與營運經驗,都能透過 Data Lake 持續沉澱並回饋 AI,每一次決策都將成為下一次成長的基礎,形成企業專屬的 AI 成長引擎。

展望未來,張元溢表示,數聚集團將持續整合 AI、Data Lake 與生態系夥伴資源,將這套品牌成長模式從線上延伸至線下,並逐步拓展海外市場。他認為,當品牌能讓每一次聲量、每一筆流量、每一位會員都成為下一次成長的起點,AI 才真正從工具,進化為企業的成長引擎。

為了進一步分享這套方法論與最新產品布局,數聚集團將於 8 月 12 日舉辦「數聚・領航 2026 產品發表會」,首度完整公開以 AI 為核心的品牌成長飛輪,並攜手聯合線上、傑思・愛德威、SHOPLINE 等合作夥伴,從媒體、代理商到電商生態,共同探討 AI 時代品牌經營的新策略與成長機會。活動將於 8 月 12 日(三)14:00–16:30 舉行,品牌可透過報名頁(https://reurl.cc/KEAYOe)報名參與。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
台達電全解讀
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓