為抵抗密碼貨幣駭客危機,LINE要在台灣擴大招募資安人才
為抵抗密碼貨幣駭客危機,LINE要在台灣擴大招募資安人才

去年(2017)聖誕節前夕,比特幣(Bitcoin)價格直衝兩萬美元,密碼貨幣的熱潮,也帶動區塊鏈(BlockChain)百花齊放,通訊軟體LINE挟著超過2億LINE用戶數的利基,在今年夏天推出密碼貨幣交易所BITBOX,面對許多交易所駭客危機頻傳,LINE也在資安投入不少心力,除了將朝「無密碼認證」方向邁進,本周更宣布要在台灣招募更多的資安人才。

沒有最完美的資安設計,交易所BITBOX謹慎以對

2018年將邁入尾聲,讀者還有印象的話,今年初密碼貨幣交易平台遭駭事件頻傳,一月時日本加密貨幣交易所Coincheck遭駭引起高度關注,高達5.23億美元(約合新台幣152億元)的「新經幣(NEM)」遭竊,成為全球史上最大規模虛擬貨幣竊案。

正因為如此,LINE今年所推出交易所BITBOX的資安防護,也讓外界格外關心。LINE資深資安工程師安相煥分享說:「世界上沒有最完美的資安設計,但我們希望能做到接近完美。」LINE在推出BITBOX前,已經參考了市面上所有可能發生過的狀況。

安相煥
LINE資深資安工程師安相煥分享說:「世界上沒有最完美的資安設計,但我們希望能做到接近完美。」
圖/ 高敬原 / 攝影

「駭客可能就是員工,」安相煥表示,因為熟悉公司內部運作,員工可能會跟外部人士合作在平台上偷錢,「LINE的立場,是傾向不相信員工。」在交易平台上一個閃失,賠掉的都是用戶的辛苦錢,因為LINE會讓許多不同的人持有Key(鑰),來分散被單一攻陷的風險。

此外,在BITBOX上也使用了分層安全(Layered Security)設計,正因為LINE已經學習了市面上所有的攻擊招式,透過分層的系統設計,才不會因為單一缺口,讓整套系統遭到攻陷。

今年八月起,韓國駭客組織「GrayHash」也加入LINE團隊,在旗下成立 「GrayLab」支援旗下資安檢查跟測試。

bitbox
透過分層的系統設計,才不會因為單一缺口,讓整套系統遭到攻陷。
圖/ LINE

密碼再見,預計明年開始推生物辨識

此外,LINE也將朝「無密碼認證」方向邁進,計畫導入指紋等生物辨識技術,事實上,LINE在去年六月就宣布加入全球最大身分驗證技術聯盟FIDO,「LINE是FIDO聯盟的董事會成員之一,」LINE資安策略團隊經理市原尚久(Naohisa Ichihara)受訪時表示,FIDO能讓各類連網服務,以生物驗證的方式,更快速、安全的辨識使用者身份,目前FIDO董事會還包括Microsoft、Intel、Google等科技巨頭。

而FIDO通用伺服器認證的好處,是不需取得使用者的個資,LINE台灣資深資安工程師劉威成表示:「現在市面上很多手機都有支援FIDO了,只是相關應用比較少而已。」而LINE的目標,就是希望未來在旗下服務中結合生物辨識技術。

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預計明年(2019)會陸續推出生物辨識相關服務,最終目標是推展到全球,但目前仍沒有精準的時間表,也不確定會從哪個國家地區開始推行。

劉威成表示,LINE確實是有規劃用生物辨識技術取代傳統密碼,而FIDO可分為兩種協定,「一種就是取代現有的密碼,另一種就是二階段認證,用密碼加上生物辨識。」採用這兩種協定的差異,就取決於搭配的服務需求。舉例來說,當牽涉到金融轉帳時,可能就需要二階段認證增強安全性,一般通訊服務解鎖,就能直接採用生物辨識取代密碼。

市原尚久表示,預計明年(2019)會陸續推出生物辨識相關服務,最終目標是推展到全球,但目前仍沒有精準的時間表,也不確定會從哪個國家地區開始推行。

隱私權意識提高,LINE擴大招募台灣資安人才

號稱「史上最嚴格個資法」的一般資料保護規定(General Data Protection Regulation,簡稱GDPR)今年五月正式上路後,用戶隱私權意識提高,尤其LINE在今年陸續推出LINE購物、LINE Mobile、LINE Pay 一卡通帳戶、LINE旅遊等新服務,對LINE來說勢必要在資安領域投入更多。

因此,LINE宣布將在台灣擴大資安人才編制,LINE台灣資深資安全工程師劉威成透露,將釋出應用程式安全工程師、資訊安全工程師兩類職位,總共會開放四個職缺。LINE台灣總經理陳立人曾在上個月表示,要在台灣釋出250名職缺,這次資安人力的擴增,就是LINE在台灣擴大投資的象徵。

安相煥
LINE台灣資深資安工程師劉威成(圖右)透露,將釋出應用程式安全工程師、資訊安全工程師兩類職位。
圖/ 高敬原 / 攝影

劉威成認為,台灣無論是在技術或法規上,對於隱私個資的態度都很積極,這就是其中一大優勢。

尤其隨著LINE產品線擴張,所牽涉到的層面越來越廣,以LINE旅遊來說,就會跟許多第三方單位有資料交換問題,「因為會需要資安人力,在產品規劃時就加入討論。」劉威成表示,台灣資安能量豐富,除了可以讓更多服務與在地結合,未來資安職缺也不只是服務台灣市場,也會跟全球市場一起合作。

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當技術不再是門檻,內容產業如何贏在未來?  2026 亞洲新媒體高峰會「REIMAGINE」前瞻思考十年後的文創生態與賽道
當技術不再是門檻,內容產業如何贏在未來? 2026 亞洲新媒體高峰會「REIMAGINE」前瞻思考十年後的文創生態與賽道

近來每場產業論壇都在談AI,大多數談的是「怎麼用AI」。這次,我們想換個角度:「為什麼用AI?用來做什麼?十年後內容生態會是什麼樣貌?我們如何佈局?」今年NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「REIMAGINE 想像新視界」為主題,將於11月25日至26日舉行2026第八屆亞洲新媒體高峰會,號召影視內容產業跳脫短期焦慮,以長遠眼光看待未來,邀請影視音、科技、資本與文化決策者進行前瞻對話。研討的重點不在技術的創新,而是希望邀請大家發揮想像、開拓文化創意的未來新視野。

REIMAGINE,啟動想像新視界

「REIMAGINE」意即重新想像,不僅指向內容形式的翻新,也意味著既有流程、組織與商業模式的重組;「想像新視界」,則取「世界」、「視野」與「視聽」等複合意涵,呼應新媒體暨影視音發展的無限可能。

「內容產業最近太焦慮了。」NMEA理事長李芃君指出,對內容從業者與企業決策者而言,當下的焦慮已不再僅是「如何使用不斷迭代的新工具」,而是更關鍵的生存命題:當創作技術門檻被弭平,內容的真正價值該如何被重構?台灣的產業優勢是什麼?協會每年透過年度關鍵字呼應產業發展節奏,走過七屆高峰會,從早期的鼓勵擁抱變革,到去年的韌性突圍;第八屆峰會,NMEA理事長李芃君指出,「我們不想再強調現下追逐AI的焦慮,希望將視野拉長至未來十年,邀請產業領袖談談他們心中對未來的想像與願景。十年後這個產業會呈現什麼樣貌?確立中長期目標,能讓我們更有方向性地穩步前行。」NMEA 秘書長袁支翔則表示:「這將是歷屆以來,思維最自由、最具探索性的一次高峰會!」

五大主軸匯流,勾勒產業共同目標

「AI帶來結構性的改變,它滲透進整個產銷的價值鏈。」李芃君說明,從前期腳本開發、現場拍攝到後期製作,AI的應用日益深入。同時,消費者的娛樂與觀影行為在改變,在步調緊湊、碎片化時間日益增多的生活趨勢下,敘事策略必須順應變化。

在這兩波大趨勢的交互影響下,無論是內容創作、傳播、資本或技術都在尋求新的機會。藉由技術點燃感動,是文化科技的價值與契機,李芃君以太空望遠鏡為喻:哈伯與韋伯望遠鏡同樣觀測外太空,因科技世代不同,展現出截然不同的星空樣貌。「科技是文化的放大鏡,也是轉譯工具,協助我們更好地傳遞對一個故事或創意的描述。台灣是科技島,也是多元創意的孕育地,文化科技絕對是關鍵的核心競爭力。」

本屆高峰會的議程延續NMEA的優良傳統,由全體理監事與產業專家共創研擬,將邀集超過五十位講者、展開五大主軸:「跨域資本新局、內容跨界匯流、AI創作浪潮、多螢幕時代的競合,以及在地娛樂生態系演化」的精采對話。協會也預告多項亮點議程:以AI創作浪潮為例,今年全聯中元節廣告《歸途》,以AI生成視覺搭配真人實拍,引發市場對科技表現與人文情感平衡的討論,高峰會也將邀請主創團隊,分享第一手的創意策略與成果。

內容跨界匯流方面,三立集團內容營運長王淑娟將剖析現象級節目《請世界吃桌》的創作過程,分享如何整合多元資源將在地文化推向國際;在地娛樂生態系則聚焦台灣主要都會區,探討如何與國際影視、音樂、藝文合作,延伸在地文化特色,自然帶動長期的城市品牌價值。此外,高峰會也邀請貴賓分享體育賽事凝聚全民文化認同與 Team Taiwan 的感動經驗,以及木棉花、尖端出版與巴哈姆特組成的「動漫金三角」,對談動漫產業鏈的跨界協作路徑。

NMEA 引領產業對話

回顧過去一年,台灣文化內容展現豐沛活力,如:紀錄片《冠軍之路》記錄中華隊在世界棒球12強賽奪冠的歷程,深化了全民的情感共鳴;截至今年8月20日,國片票房累計達12億元,創下疫情後的高峰。要持續延續這股動能,制度端的協力不可或缺。NMEA長期扮演產業與政府之間的溝通橋樑,持續關注各項政策的推動成效。

放眼國際,日本已將動漫、遊戲、影視與音樂等內容產業列為國家重點產業;台灣則在2023年《文化創意產業發展法》修法時,已將以台灣內容為主的影視音產業提升至國家戰略地位。近期,面對政府發布的「AI新十大建設推動方案」,李芃君表示協會將持續建言,期盼將文化內容產業的需求一併納入國家AI藍圖。

李芃君強調,經濟成長若缺少文化底蘊支撐,難以永續強化國際地位與影響力;在產業生命力最旺盛的時刻,更必須同步鍛造屬於台灣獨特的文化價值與靈魂。「文創產業是由一群有使命感的眾人組成,我們希望能讓台灣的文化力持續提升!」隨著協會即將在2027年邁向成立十週年,她也期許,更多想像中的美好將持續從產業對話中發生。

歡迎加入 NMEA 新媒體暨影視音發展協會:https://www.nmea.asia/join.html

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