投資太陽能千億目標跨大步,中租啟用北部最大公有停車場電廠
投資太陽能千億目標跨大步,中租啟用北部最大公有停車場電廠
2019.01.15 | 合作

國內租賃業龍頭中租迪和14日在新竹科學園區啟用北部最大的停車場太陽能電廠,中租表示,今年將擴大太陽能電廠投資達90~100億元。

中租、竹科、台電合作,打造停車場型太陽能電廠

中租與新竹科學園區管理局、台電新竹區營運處三方合作,打造新竹科學園區矽導立體停車場屋頂型太陽能電廠,裝置容量約1,196KW,共計3,858片太陽能板,占地面積6,276.5平方公尺,是北部最大型的公有停車場電廠。據竹科管理局估計,一年將可發130萬度電,減少725公噸碳排放量,約1.8座大安森林公園的減碳量。

新竹電廠啟用-2.jpg
中租打造新竹科學園區矽導立體停車場屋頂型太陽能電廠,裝置容量約1,196KW。
圖/ 中租

中租向竹科租賃20年,由中租負責維運。新竹科學園區管理局長王永壯表示,太陽光電發電是政府大力推行的綠能政策,透過與中租建置太陽能電廠,能夠達到活化園區空間,並以行動支持再生能源。

全民電廠夯,報酬率比定存高

過去五年,中租在太陽能電廠上共投資200億元,目前全台已有1,095座太陽能發電廠,未來將朝向電廠資產規模1,000億元邁進,要成長4倍。

2018年底中租剛完成8年期新台幣30億元聯貸案,該資金除償還金融機構借款及支應營運週轉所需資金,也用於投資太陽能電廠,由土地銀行擔任統籌主辦銀行,台灣銀行、星展銀行、華南銀行、農業金庫、永豐銀行、合作金庫、兆豐銀行、盤谷銀行、彰化銀行、台新銀行、日盛銀行共同參與。

另外,中租也對外推出「全民電廠.太陽光電」平台,讓一般民眾也能參與太陽能電廠投資。去年三月提供的「台南永康002號」,該案場架設538片的太陽能板,上架不到兩天就被搶購一空。

全民電廠
結合共享經濟與金融科技,中租推出「全民電廠.太陽光電」平台,讓一般民眾也能參與太陽能電廠投資。
圖/ 螢幕截圖

為何太陽能電廠投資如此受歡迎?因為在台電保證收購電力20年的低風險下,民眾可以享受長期穩健的收益,相較於銀行定存、儲蓄險等商品更具競爭力。太陽能發電20年,內部估算每年享有4.25%投資報酬率。假設投資一片太陽能板17,000元,估計20年可獲得24,820元的報酬。中租能源副總經理陳瑞興表示,太陽光電不只是節能減碳的乾淨能源,更能促進綠能產業穩定發展與企業獲利。

不過,經濟部去年11月底預告的新版再生能源躉購費率,太陽光電、離岸風電費率大砍一成。其中20~100KW的屋頂型光電費率降幅高達10%,20年收購費率為4.2元,遭環團批評不利於公民電廠發展。目前2019年再生能源躉購費率仍在預告期,預計最快1月30日可望定案,究竟新版躉購費率是大砍還是往上調整,也牽動著國內再生能源發展。

關鍵字: #太陽能
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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