繼車、房、雨傘之後，中國推出新共享經濟項目：有各種彩妝的化妝間|數位時代 BusinessNext

在中國共享經濟當道的現在，除了單車、雨傘、情趣娃娃，現在還出現了可以一起分享化妝用品的「共享化妝間」。

兩平方公尺大、掃QR Code進入

來到湖北省武漢市的一間商場，可以看到新設了一間兩平方公尺大的共享化妝間，整體色調以粉紅色為主，消費者只要用智慧型手機一掃牆面上的QR Code就能進入。

從眼影到口紅一應俱全

進入後，可以看到大大的化妝鏡和椅子，坐下來眼前就是成排的彩妝品。除了有保濕乳液和基本的護膚品外，眼影、蜜粉、口紅、香水等都有，當然還有提供刷具、海綿等彩妝用具給顧客。

花少少的錢、體驗專櫃化妝品

此外，裡頭的彩妝用品不乏歐美專櫃品牌，這些歐美專櫃品牌把共享化妝間當成推廣產品的第一線，讓消費者花少少的錢，就能試用到歐美專櫃最新推出的化妝品，像是Dior、MAC、Estée Lauder等品牌都在內。

在監視器底下化妝

然而，這些共享化妝間裡的專櫃化妝品並不便宜，加起來將近人民幣4,000元（折台幣約18,428元）。為了防止顧客順手牽羊，化妝間裡也設置了監視攝影機。

不到300元就可以用

為了推廣共享化妝間，目前業者祭出的優惠方案是第一次使用不用錢，隨後按照時間來收費，顧客可以選擇15～45分鐘的時段，最多只要花上人民幣58元（折台幣約267元）就可以進入化妝。

打動都會女性的心

究竟，這種主打省錢和快速的共享化妝間，能否打動都會女性的心呢？

今年20多歲的劉小姐表示：「我認為共享化妝間很棒，這個主意非常有創意，而且是個非常新穎的發明。」

有創意又方便

另一名范姓小姐在接受梨視頻訪問時說：「如果你人在外面沒化妝，那麼共享化妝間很方便。」

人在上海的一名受訪者則說，自己的膚質不好，要是有機會用少少的錢就能使用到共享化妝間裡的專櫃化妝品，那麼她覺得很划算，也可以改善她的皮膚狀況。

不用擔心強迫推銷

與此同時，共享化妝間也在微博上引起網友們的熱烈討論。有的網友表示，在共享化妝間內可以盡情試用專櫃化妝品，又不用擔心專櫃人員強迫推銷，這個主意實在很不錯。

大家一起用不衛生

然而，也有人指出，共享化妝間內的彩妝用品或許會有不夠衛生的問題，畢竟大家要「共用」。一名受訪者就說：「舉例來說，口紅要是很多人用的話，那麼真的非常不衛生。」另一名網友則說：「化妝品是私人用品，我不能接受和陌生人共用，畢竟這可是自己的臉。」

目標：每天80人

無論如何，設置共享化妝間的廠商對這個主意有信心，他們認為共享化妝間最終每天可以吸引80名顧客使用，在廣大的中國彩妝護膚市場中分一杯羹。

全球最大護膚市場在中國

根據奧析策略顧問公司的研究，中國有全球最大的護膚市場，這個市場價值高達220億美元（折台幣約6,853億元），緊追在後的則是美國。他們發現，中國女性日常保養皮膚的步驟越來越多，平均每人有6～7個步驟，之後才會開始上妝。

彩妝護膚，成了生活的一部分

奧析策略顧問公司合夥人馬丁（Pascal Martin）表示，中國彩妝保養品市場規模和成長機會相當大，馬丁說：「過去，國際品牌稱霸市場，但現在這個市場大家都在競爭，你也可以看到中國彩妝保養品牌的市佔率逐年成長。」

而共享化妝間的出現，便展現了中國消費者對彩妝護膚的需求已經成了生活的一部分，化妝、補妝的場所也不再侷限於家中或是化妝室。

延伸閱讀：
1. 素顏又怎樣？南韓女性「掙脫束衣」運動延燒
2. 人生七十古來稀？南韓美妝奶奶在youtube開創一片天
3. 伊凡卡川普訪日本安倍「女性經濟學」受檢視

本文授權轉載自：地球圖輯隊；作者徽徽

生成式 AI 掀起的浪潮，正在重塑全球職場規則。當自動化與智慧工具成為日常，企業對人才的期待也正快速轉變，不只要會用AI更要能與AI協作。新北市政府青年局看見了這股正在變化的趨勢，將「AI」視為青年職涯培力的核心議題，從課程設計到論壇活動全面升級。近期，更辦理「AI破浪者論壇」，邀集產業專家帶領青年從 AI 工具應用到心理韌性心法，全面探索 AI 時代的職涯解方，希望能陪伴青年不僅追上技術，更在快速變動的時代中培養學習力與行動力，學會駕馭浪潮而非被浪潮推著走。

從教育補位到心態進化，新北市政府青年局的AI世代行動課

「我們要做的就是補上教育與職場之間的缺口，」新北市政府青年局局長邱兆梅指出。她表示，新北市政府青年局雖僅成立3年，但始終以「接軌社會、接軌職場、接軌市場」為核心任務，不只是從開設課程賦能青年，更要讓青年加快速度以多樣化的姿態進入場景實戰，而「新北有課 UKO」正是這個「接軌職場」的實踐平台。

邱兆梅局長說，它是專為 18 至 40 歲青年而打造設計，串連了培力課程、職涯諮詢與實習體驗的完整職涯成長路徑，希望成為新北青年的「實戰培力基地」。因此，從AI 工具應用、數據分析到自媒體行銷，課程設計結合專案實作與專業證照，如NVIDIA DLI AI深度學習課程等，讓學習成果能直接成為履歷亮點。邱兆梅局長認為，青年需要的不只有學習知識，而是「能立即上場的實戰力」。「學校教的是知識，但我們希望青年學會行動、會嘗試，跌倒之後也能有再站起來的韌性。」這樣的精神，也成為今年「AI破浪者論壇」設計的出發點。

相較過去曾以「藝術變現」為主題，今年的新北市政府青年論壇轉向時下最熱的 AI話題，是順應趨勢，更是教育思維的延伸。「AI讓未來變得更快、更不確定。」邱兆梅局長深刻描繪了時代的變革，「在我父母親的年代，職涯像是在爬樓梯，大家都有明確的路徑。但現在年輕人面對的世界不要說樓梯，連堅固的地板都不見了。」

她坦言，現在的職涯模式更像是「衝浪」充滿高度未知性，也因此，AI 帶來的不僅是技術挑戰，更是心理挑戰。許多青年面對變化感到焦慮，擔心被取代或落後。於是，今年論壇特別以「上半場談技術、下半場談心理」的設計，將生成式 AI 的應用學習與心理韌性課題並列。

從技術到人性：AI時代青年行動力的三種樣貌

在論壇現場，來自不同領域的三位講者從各別角度，展現出對AI時代下青年可能的行動路徑的不同洞察與分析。

在AI實務應用的層面上，AI 創作者林上哲與 FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷兩位講者皆指出，「協作」與「標準化」是進入AI時代的關鍵。李婷婷認為，與AI互動的能力就像訓練一位國中生，指令越明確、語境越精準，AI的回應品質就越高。她強調，唯有長時間餵養資料、反覆調整，AI才能成為真正理解使用者的工作夥伴。而林上哲則從企業角度指出，AI自動化若無法落地，多半是因為組織缺乏標準流程。唯有先完成SOP與工作鏈結的明確定義，AI串接與任務優化才有基礎可循。

至於在企業導入 AI 的實務層面上，DataDecision.ai 人工智慧科學家尹相志指出，大型語言模型（LLM）的最大挑戰在於「不可控」。AI 無法產生完全一致的答案，對企業而言意味著風險與難以驗證的結果，因此實際上線的多為 AI 所生成、可被測試的程式，而非 LLM 本體。他進一步提醒，AI 並非萬能代理（Agent），真正的關鍵在於理解每個工具的能力邊界，並以「工作流」的概念設計系統，讓人類的品質管理與決策判斷成為 AI 發揮效能的保障。

在面對 AI 時代的個人修煉上，三位講者不約而同指出，真正的競爭力仍來自「人性深度」。尹相志提醒青年，要勇於挑戰超越自身能力的目標，因為這是機器無法模仿的勇氣與創造力；林上哲則強調閱讀與專注的重要，他認為在速食資訊的時代，願意深入思考、專注於單一主題的人，才具備「匠人精神」。李婷婷則以自身經驗呼應此觀點，指出與 AI 協作需要長期投入與耐心反覆調整。當你真正開始讓AI回覆訊息、處理日常事務時，才會發現需要調整與優化的地方，才能學習如何把腦中的 SOP 清楚轉達給它。唯有經過不斷試錯與磨練，AI 才能真正為你代勞並成為人類創意的延伸。

三位講者的分享，體現了青年局設計這場論壇的初衷：AI不只是技術趨勢，更是場人與心智的革命。從自學者、創業者到產業實踐者，這群「破浪者」讓人看見AI時代下多元的成長路徑：學習力、行動力與韌性。

在AI解放之後，重新定義「人」的價值

邱兆梅局長分享，AI 的普及正迫使人重新思考「人」的價值。她認為，科技的進步本質上是一種解放，AI 取代的不是人，而是那 90% 重複、機械、缺乏意義的工作，讓人有機會回到核心問題：「什麼才是人類的獨特性與貢獻？」

「當這些被AI取代的事都被解放後，我們就該探索人能為這個世界帶來什麼？」她說，而那才是人類真正的價值。邱兆梅局長鼓勵所有「AI破浪者」們，要誠實地面對跌倒與挫折，並專注在那 10% 無法被取代的價值上，因為那才是青年在這個時代中最關鍵的競爭力。「現在值得敬佩的，不是一路順利的人，而是一直跌倒還能再站起來的人。」她強調，「新北有課 UKO」不僅幫助青年學會寫履歷，更陪伴他們走進產業現場，從技能到心態提供完整支持。最終，能真正駕馭浪潮的，不是掌握多少技術的人，而是那顆願意持續學習、面對挑戰、勇敢破浪的心。

［由就業安定基金補助廣告］

繼車、房、雨傘之後，中國推出新共享經濟項目：有各種彩妝的化妝間

最新創舉 「共享化妝間」