價值主張來自設計思考:邁向品牌之路:從城市代言人談起
價值主張來自設計思考:邁向品牌之路:從城市代言人談起

最近,「城市代言人」議題,沸沸揚揚。從影片內容取材到藝人本身形象,輿論各界有著各式各樣的討論或分析。

筆者想從另一個角度,聊一聊關於「選用代言人」這個常見的行銷方式,與品牌(或產品)的「價值主張」之間的聯結策略。下次,當老闆或主管拋出問題,「我們需要有代言人嗎?」或「我們要找誰當代言人?」也許讀者有一個思考脈絡的參考依據。

首先,各位應該都知道,品牌(產品)(活動)代言人,這是一招險棋,用得巧妙,可以大獲全勝,扭轉乾坤,若不幸發生失誤,可能會讓品牌一夕之間兵敗如山倒,全盤皆輸。

最主要的變數來自於,代言人的「過去」「現在」「未來」,在品牌啟用的時候,會一併被計入品牌價值的光譜,開始影響品牌的價值主張,這種連結不會隨著代言結束立刻消失,甚至可能永遠無法脫鉤。

因此,行銷團隊若是著重在當下的行銷任務,為了找代言人而找代言人,或是看重代言人今時今刻的樣貌展現,沒時間或是沒意識到要做「盡責調查」(Due Diligence),很容易踩到地雷。

品牌的中心思想,就是品牌的價值主張

盡職調查到底調查什麼?要多仔細?這時候,就要審視品牌的價值主張。以城市代言人為例,這一座城市就是一個品牌,我們要選擇代言人,就要清楚知道這個品牌(城市)的價值主張為何。

價值主張要從兩個層面來看,推遠全觀(這座城市在這個國家的樣貌)以及拉近聚焦(這座城市的主要組成成分是哪些元素)。透過這樣的方式,我們可以檢視這個品牌(城市)的商業獲利模式。

假設這座城市的價值主張最後得出結論是要建立或強化自己為「象徵海洋與愛情的品牌」,那麼發想代言人的起源可以是能讓公眾聯想到「海洋的自由精神」與「愛情的永恆追尋」的人物。

然後,用這個標準去討論代言人是否符合品牌所需,而不是著重在拿多少「代言費」或抽象的「質感」。

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圖/ Med Badr Chemmaoui on Unsplash

將品牌的價值主張融入商業獲利模式

其次,我們要將價值主張嵌入商業獲利模式,必須界定在商業模式中的目標客層是「城市居民」還是「外來觀光客」。

因為這是截然不同的行銷對象,選定代言人的條件也會不同。理想狀態是,找到市民和遊客都普遍喜愛的人物,但是實際上有難度。在地人熟悉與喜愛的,不見得是外地人熟悉與喜愛的。

外地人認同與支持的,不見得是當地人認同與支持的。如同我們要「刺激客戶舊機換新機」與「開發新客戶買新機」應該會是進行兩種不同的行銷任務。

假設我們確立了這個行銷任務是為品牌(城市)增加新客戶(觀光客),我們就可以開始進行顧客素描,釐清對於目標客層的掌握度、年齡層、休閒旅遊的嗜好、年收入與消費傾向等。這是價值主張的第一張圖。另一張圖是「價值地圖」,也就是我們「如何為顧客創造價值」。這時候要思考的是,找代言人的必要性。

是否需要代言人?什麼樣的代言人能為這群顧客(觀光客)帶來何種價值,例如代言人在這座城市居住,並定期與觀光客互動,或者是代言人提供自己的藝文音樂作品在城市展出,又或是代言人為城市景點錄製影音導覽,種種創意會有進一步的發想。

當第一張圖與另一張圖互相吻合,我們就達成了「價值適配」。 反之,只是因為代言人的知名度高,合作意願高,品牌就立刻決定合作,這種作法在一個企業內絕對是無法通過的行銷提案。

一家企業會通過行銷團隊的代言人提案,決定要花費資源(資源不是只有代言費,還包括各種行銷素材產製與行銷管道曝光),這項決策應是經過了市場調研與價值適配。

一樣用城市行銷舉例,倘若未經以上評估過程,憑著「一股熱情」宣布了城市代言人,很大機率會發生「目標客層」不買單(行銷目標客層是要經過定義的,在城市行銷的場域,絕不可能是要讓國家全體民眾或是海外遊客為一個城市代言人歡聲雷動),同時影響代言人的聲譽,更甚者,在目標客層中招致批評聲浪,或是城市(品牌)的價值主張完全模糊失焦。

如果不經評估也能僥倖成功,為城市提升了正面聲量,拉高了觀光人數,增加了遊客消費,只能說是賭一把,賭對了。

但是在行銷領域,我們無法複製這類個案,這跟中樂透一樣,可遇不可求。

在企業內,我們更不可能告訴老闆或主管,建議用一位代言人根本是一個賭注。對於品牌的風險控管,企業經營者與行銷團隊不能有投機心態。

快速從市場(社群)反應中學習,是行銷團隊的必要裝備

那麼,假設貨真價實的經過市場調研與價值適配,拍板定案,找代言人,然後啟用,結果市場反應不如預期,尤其在社群媒體與自媒體蓬勃的時代,或是市場(社群)反應兩極,這時候,行銷團隊該做什麼?能做什麼?筆者的建議是,重新檢視顧客素描與價值主張,進行系統化的調整。

其中有一點要提醒的是,品牌發布代言人要有醞釀期,預熱期,相當於產品上市前的測試階段,有階段性的規劃代言人逐步在傳統媒體或社群媒體或自媒體釋放與品牌的相關性,為彼此的合作夥伴關係鋪路。簡言之,產品在測試期時,發現任何問題,可以立刻調整規格或調整策略。

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圖/ Marvin Meyer on Unsplash

與社群受眾建立互信:你以品牌為榮,品牌以你為榮!

最後,萬一逼不得已,無論是撤換代言人還是取消代言人,品牌要秉持誠實與公開透明的態度,向外界溝通。

承認錯誤,虛心改進,不會摧毀一個品牌。忽略顧客意見,悖離價值主張,反而會導致骨牌效應,帶來一連串的品牌危機。

價值主張來自設計思考,確立品牌要為顧客創造何種價值,而且堅持努力去達成顧客利益,那麼,在漫長的品牌之路上,你會漸漸發現,你的顧客與合作夥伴願意挺身與你並肩發揚這個品牌的榮光,這就是行銷人最大的成就感來源。

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變局突圍的關鍵訣竅,銓鍇國際攜手生態夥伴分享雲端AI最佳解方
變局突圍的關鍵訣竅,銓鍇國際攜手生態夥伴分享雲端AI最佳解方

在國際政策搖擺不定、地緣政治衝突升溫、供應鏈加速重組,以及AI重塑產業結構的多重衝擊下,「韌性」成為企業持續成長的關鍵引擎,在這個關鍵時刻,能否從被動防守走向主動進攻,將成為企業競爭力的重要分水嶺。為協助企業強化營運韌性、穩健應對新局,銓鍇國際攜手Asgard、Nutanix、精誠資訊、雲悦科技與東元電機等夥伴,分享從雲端轉型、AI應用到資安防護的實戰經驗與最佳解方。

「我們期望協助企業降低風險,打造以『韌性』為核心的未來競爭力。」為此,銓鍇國際董事長暨創辦人何鴻汶表示將從三個面向著手:首先是推出生成式AI解決方案–AI CKompute –助企業化AI為成長動力;其次是提供雲端轉型專業服務,協助企業客戶將工作負載順利遷移到 Amazon Web Services(AWS)環境並持續優化;最後是攜手韓國DBSAFER為企業客戶打造全方位資安防護盾。

銓鍇國際董事長暨創辦人 何鴻汶
銓鍇國際董事長暨創辦人 何鴻汶
圖/ 數位時代

全球變局下的韌性營運關鍵第一步:做好上雲準備

研究機構Gartner預測,截至2025年底,95%新的工作負載將部署在雲端原生環境。這意味著,「上雲」不再只是選項,而是企業保持靈活與競爭力的關鍵基石。

為協助企業客戶更好布局雲端、發揮投資的最大綜效,銓鍇國際雲端顧問鍾文哲表示,CKmates團隊將從評估(Access)、產品組合探索與規劃(Mobilize)、遷移與現代化(Migrate and Modernize)三步驟切入,助企業加速上雲腳步。「探索環境、做好評估計畫,以及決定搬遷方法後,接下來將透過Rehost、Relocate、Repurchasing、Retain、Retire、Replatform與Refactor七個步驟展開遷移工作,驗證無誤後,即可正式切換到雲端生產環境。」

銓鍇國際雲端顧問 鍾文哲
銓鍇國際雲端顧問 鍾文哲
圖/ 數位時代

對於有低延遲、高性價比跟資料落地等合規需求的企業客戶,CKmates將協助其將工作負載搬遷到AWS亞太(台北)區域,例如,5小時協助雲悦科技(CloudXurf)將Xurf POS等工作負載從AWS亞太(東京)區域全數移轉到AWS亞太(台北)區域。

AWS亞太(台北)區域自6月開通以來,吸引許多公部門、金融業與製造業客戶評估、測試與計畫導入,例如,公部門開始評估透過AWS亞太(台北)區域提供Open Data下載、用來封存檔案,以及作為對外資訊網站;金融業則考慮用做資料分析,或者是機器學習訓練、反詐欺與洗錢分析測試;製造業則傾向以AWS亞太(台北)區域作為ERP on Cloud、EDA晶片製造模擬與IoT平台的關鍵平台。

協助許多企業現代化基礎架構的Nutanix資深技術顧問陳永恆指出:「傳統三層式資訊系統架構不是為未來打造的環境,因此,很難無縫支援企業AI應用、混合雲架構,以及打造雲端原生應用服務,為解決這個挑戰,Nutanix與AWS合作提供混合雲環境,讓企業客戶可以在任何地點、輕鬆運行應用程式、人工智慧與資料儲存。」

Nutanix資深技術顧問 陳永恆
Nutanix資深技術顧問 陳永恆
圖/ 數位時代

鍾文哲進一步表示,無論企業想要以公有雲或混合雲架構進行創新轉型,CKmates將憑藉豐厚的實務經驗,提供客戶所需的專業諮詢、上雲規劃、安全檢查、監控支援與教育訓練。

極大化AI綜效的關鍵:從單點解題轉向流程重構

根據麻省理工學院NANDA計畫於日前發布的〈The GenAI Divide: State of AI in Business 2025〉報告,高達95%的GenAI試驗專案沒有可衡量的投資報酬率,之所以如此與四個因素有關:首先是組織不熟悉AI無法將之應用到整體流程;其次是自建AI的成功機率僅三分之一、選擇外部夥伴或採用既有工具的成功率則有三分之二;再來是當前AI投資偏向前端銷售、輕忽後端營運自動化帶來的效益;最後是Shadow AI問題不斷,難以發揮企業級的AI綜效。

對此,肆佳科技執行長暨總經理王韋仁建議:「以AI解決單點挑戰的效益有限,建議從企業生產流程切入,串聯情境(Context)、流程(Process)與數據(Data),藉此消除數據孤島、取得可行動的洞察,逐步將企業流程從人工作業、自動化轉向人機協作新常態。」

舉例來說,全台最大的餐飲設備代理與維修服務商台新餐飲設備導入肆佳科技建置在AWS上的Asgard平台後,成功以智能客服分類檢單機制將案件響應時間從4小時縮短為1小時,以自動化工單建立、庫存預留、客戶回應提升80%自動化處理能力,以及成功降低30%人力資源投入,更好滿足客戶需求。
「透過將AI深植企業日常營運,不僅能將AI轉換成企業營運新『肌肉』,還可以進一步推動人機協作新常態,持續不斷優化營運績效。」王韋仁如是說道。

肆佳科技執行長暨總經理 王韋仁
肆佳科技執行長暨總經理 王韋仁
圖/ 數位時代

打造永續競爭力的三大關鍵:速度、成本與合規

當企業持續以雲端跟人工智慧等新技術創新突圍時,該如何平衡創新背後的「速度」、「成本」與「合規」議題?

東元電機財務暨管理中心數位發展處副處長蘇尊堯認為:「三者皆很重要,但以我們的核心商品–馬達–來說,合規是第一要務,必須在設計階段就確認合規事宜,爾後考量的是速度跟成本,以量大自動化、量少手動、關鍵技術不外包等原則,實現降本增效。」

精誠資訊AI+事業協奏長陳楷麒進一步以AI專案為例說明,創新速度跟資安合規就像汽車的油門跟煞車,缺一不可,必須視情境作調整。「我們在協助企業客戶進行AI創新轉型時,會將轉型活動跟企業營運願景與目標扣連在一起,極大化轉型效益。」

雲悦科技總經理鄭榮輝則認為,AI世代下的資訊基礎架構與開發模式將出現巨大變革,在這個狀況下,想保持營運韌性、實踐永續營運,打造AI驅動的現代化資訊系統架構十分重要。「AI是所有企業都不能迴避的話題,建議所有企業都開始付費使用,因為,AI不需要完美才能開始,要開始才會變得強大。」

「技術永遠是最簡單的一環,想要永續營運或者是創新突圍,必須從上到下的先建立觀念,從企業最關注的營運痛點切入,在這個過程中,保持競爭彈性、善用雲地的協同資源將更好發揮轉型綜效。」銓鍇國際業務處長李宗炎如是總結。

總的來說,在協助企業加速創新轉型與實踐韌性營運的過程中,銓鍇國際與生態夥伴不只是導入技術,而是協助企業客戶重新定義「韌性」,並以雲端為基石,AI為動力,在變局中找到持續前進、成長的方向。

東元電機財務暨管理中心數位發展處副處長 蘇尊堯(左1)、精誠資訊AI+事業協奏長 陳楷麒(左2)、雲悦科技總經理 鄭榮輝(中)、銓鍇國際業務處長 李宗炎(右2)、數位時代副總編輯 趙郁竹(右1)
東元電機財務暨管理中心數位發展處副處長 蘇尊堯(左1)、精誠資訊AI+事業協奏長 陳楷麒(左2)、雲悦科技總經理 鄭榮輝(中)、銓鍇國際業務處長 李宗炎(右2)、數位時代副總編輯 趙郁竹(右1)
圖/ 數位時代

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