打造Wordpress殺手!Canner看準開源內容管理商機
打造Wordpress殺手!Canner看準開源內容管理商機

2018年6月,微軟以75億美元收購軟體原始碼代管服務平台GitHub;同年10月,成立逾百年的科技公司IBM為加快轉型,宣布以340億美元收購開源軟體公司紅帽(Red Hat),積極搶攻雲端運算市場。事實上,不只科技巨頭熱情擁抱開源軟體,根據VentureBeat 2015年的報導顯示,以開源軟體為商業模型的新創公司也越來越多,可見得越來越多人看好Open Source的商業價值及未來前景。

易開科技(Canner.io)為開發者打造一個Open Source的內容管理系統(CMS)建置平台,希望能幫助企業更直接有效地解決資料管理及溝通上的問題,讓企業能降低營運和技術上的成本快速成長。目前,這個稱做CannerCMS的開源解決方案已經發行了第三代,團隊表示,CannerCMS在全球已有超過60,000次下載,幫助來自83個不同國家的CMS開發者,並在Github上獲得2.3k次關注。

Canner創辦人紀力榮和共同創辦人張仲威畢業於成大資管,大學時期兩人參加公民科技社群「零時政府 g0v.tw」所舉辦的黑客松,發現不論是多頂尖的工程師來做,幾乎所有專案都還是要重新建置後台系統讓不同領域的專家編輯、發佈內容。也就是說,建立一個客製化的CMS對工程師來說也許不難,卻相對麻煩。「我當時想,如果有一個通用的CMS解決方案,這個服務的受眾將會非常廣大。」看準痛點所在,Canner的服務模式在g0v活動中開始有了雛形。

快速建置CMS,每個部門都能獨立作戰

有別於傳統CMS,Canner透過特製可適應式CMS,也就是以內容管理框架為核心,讓開發者可以自行串接不同的BaaS(Backend as a Service, 後台即服務)服務,將程式碼撰寫成涵式庫,並提供與資料庫連動的API Interface。這樣彈性的內容管理框架讓開發者能使用不同功能的模組,同時自由的改寫存取資料。如此一來,就算業主提出的需求有變動,工程師也不必重新製作後台,反而能更專注於前端的介面設計與優化,等於是給開發人員一個工具快速打造高客製化的內容管理系統,可省去企業近90%的開發成本。

除了造福開發者,Canner也協助企業內部更快速地建立內容管理的橋樑,讓資訊傳遞更有效率。「現在很多企業都遇到一個問題:CMS的組織結構太大太深,階層一多資訊流動就相對困難。」紀力榮表示,當企業CMS的框架越大,開發新產品的速度就越慢──要增減一個新的東西怕牽一髮動全身,開發成本也相當高昂。對此,Canner的解法就像將大艦隊拆成幾艘小船,每艘小船都是一個獨立的CMS。如此一來,企業內部管理結構由垂直變為水平擴展,新部門、小組、產品服務的成立變得簡單,資訊流通不必經過層層關卡,不僅能減少管理層中的冗員,系統維護的風險和成本也大幅降低。

然而有其利必有其弊,紀力榮坦言,拆成數個小船獨立作戰的壞處,是開發者必須一次做很多不同的CMS,若用傳統的方法去做就非常沒效率。「這也是這個工具重要的原因。」紀力榮表示,以往需要10萬行程式碼的CMS,若用Canner的CMS則只需1,000行左右,等於替企業同時省下維護、開發、時間三種成本。

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易開科技團隊成員,左起分別為創辦人紀力榮、共同創辦人張仲威、李福修。
圖/ 蔡仁譯攝影

接案當練功,創業前就想好要Open Source

紀力榮和張仲威還在學時就很清楚將來要往Open Source發展。「大學四年我們接了一些專案,都跟開源及後台系統有關。」以養活自己為最低標準,兩人對未來的方向明確,接的專案量雖少質卻精,在一步步往前的過程中不斷蒐集客戶需求,Canner的主體性從而長成。

開源的好處是產品服務能見度變高、觸及率也更廣。」紀力榮表示,除了中大型企業,有些剛結束一輪募資,有資金能快速成長、內容規模突然變大的公司,也會對他們的解決方案有興趣。

從 2018 年二月確定要Open Source,到同年六月真的完成,團隊花了很多力氣準備。不只程式碼要寫得很整齊、文件要寫完整,所有介面也要弄得清楚明瞭,讓別的開發者單單看開源版本就能操作,Canner為此作了許多架構上的調整。

目前,Canner推出兩種服務方案:開發者可選擇免費使用基本功能,也可以月費訂閱制獲得進階功能。「企業最常有的問題是:『用了你們的產品會不會從此被綁住?』」紀力榮說,這其實也是他們選擇Open Source的原因:由於程式碼公開,由Canner導入服務後,企業就算另找別的開發者接棒也沒問題

Canner.io創辦人紀力榮
Canner,是罐頭工人的意思。我們希望自己的產品像開罐器一樣──「易開」。

今年中旬,Canner將推出企業版的CMS建置服務,提供更多客製化的服務選項。下個階段,由於Canner目前有50%以上的客戶來自美國和歐洲,紀力榮希望他們的服務能拓展到這兩大區的CMS市場,因此團隊計畫今年到美國參加當地大型的meetup及研討會,希望曝光產品的同時,也能找到一些當地的合作夥伴。

創業快問快答

Q:目前該服務的獲利模式為何?

有訂閱 subscription (SaaS) 以及專業服務 (professional service)

Q:創業至今,做得最好的三件事為何?

  1. 找到好的合夥人、初始創辦團隊
  2. 把地基好好打穩,先慢慢發展
  3. 用最少的資源嘗試找到最正確的方向

Q:要達到下一步目標,團隊目前缺乏的資源是?

  1. 資金:因為 B2B business 需要到當地做 BD、做國際的 promotion 以及曝光讓更多國際的品牌及開發者使用 Canner

  2. 人才:我們團隊在研發的是一個框架,所以需要的人才都要有非常強的研發能力

  3. 合作夥伴:Canner 是一個 B2B 的 Business 我們也正積極找尋國際夥伴的機會,讓 Canner 可以拓展到海外其他企業中。

團隊資訊

公司名稱:易開科技股份有限公司Canner Inc
成立時間:2018/10/5
產品名稱:易開網
上線時間:2016/5/20
團隊人數:4人
官方網站新創資料庫

本文授權轉載自:創業小聚

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降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!

2026年3月8日,WBC 台韓大戰,10局上突破僵局制,身披中華隊戰袍、同時也是 foodpanda 代言人的「小可愛」江坤宇輕輕一點,成功將台灣隊長陳傑憲送回本壘,拿下關鍵一分。10局下半,就在中華隊穩穩抓下最後一個出局數後,正式宣告:Team Taiwan,贏了!身處東京巨蛋、台灣的兩地球迷也在此刻同步,所有人歡聲雷動。

這股席捲全台的集體狂熱,不僅是體育界的盛事,更凸顯了台灣人對「情緒」和「共感」的重視。當一群人為了相同目標歡呼、落淚,產生的「參與感」、「歸屬感」,會讓大眾更心甘情願為這份「情緒價值」掏錢買單。

告別CP值,消費者更樂意為「感覺」買單

事實上,東方線上發布的「2026消費者型態市場趨勢」報告便指出,在內外環境不穩定的影響下,台灣消費者正呈現「靜默消費」的特質。也就是說,日常消費轉為務實、謹慎,卻更樂意將預算集中在演唱會、職棒賽事、IP 相關等能帶來心靈滿足的「情感連結」活動上。

這就是為什麼,如今品牌若想贏得消費者的心,就得絞盡腦汁創造能激發大眾共鳴的體驗。像是 WBC 期間,萬事達卡便提供指定卡友優先購票權,並和企業、量販通路合作,祭出滿額贈票和抽獎活動;各大連鎖便利商店則相繼推出應援聯名企劃,將門市打造成熱血的看球補給站。

在這股浪潮下,向來講求效率、便利的外送平台 foodpanda,也有相同課題要因應。foodpanda 總經理辦公室暨行銷總監彭冠瑋透露,疫情期間,數位平台迎來了前所未有的紅利期,外送服務因為不需接觸即可送餐到府而大幅成長。但疫情過後,人們恢復外出、紛紛展開社交活動,消費者對外送的需求明顯衰退,「這讓我們回頭反思,當大家能隨意出門時,外送服務在消費者心中,是不是沒有很被需要或加分?我們真的只吃到疫情紅利嗎?」

#1 降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
foodpanda 總經理辦公室暨行銷總監 彭冠瑋
圖/ 數位時代

為了解決成長趨緩的課題,團隊開始重新檢視過往的行銷策略。彭冠瑋發現,如果品牌只是一廂情願想做到最細緻的行銷,往往會落入盲點。平台原先將客群切分得極細,試圖為每個人提供專屬優惠,但這種做法,反而讓沒拿到最優折扣的消費者,產生相對剝奪感,覺得自己彷彿「被懲罰了」;也因為每個人看到的活動都不同,根本無法在網路上引發共鳴和聲量。

在此情形下,去年,foodpanda 先是大膽捨棄了「千人千面」、人人 APP 畫面都長不一樣的精準行銷,轉而推出單一、所有人都能參與的「天天65折」活動,沒想到意外在社群創造聲量,並帶來新客成長。這讓團隊重新調整行銷重心,不再只是苦等消費者打開 APP、下單,而是主動出擊,替大家找出在特定情境下,叫外送的完美理由。

接著,在9月的粉紅祭中,foodpanda 又放棄傳統「必須加入會員才能享有優惠」的硬性條件,請來芒果醬、美秀集團等樂團,營造一個年輕人真正喜愛的音樂場域;在年底的耶誕節,團隊則將台中審計新村打造成「粉紅耶誕村」,創造打卡熱點,「品牌不能自顧自告訴消費者該買什麼,我們應該在每一個重要時刻,化身陪伴者,提供消費者真正想要的情境和體驗。」

#4 降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
foodpanda 在台中審計新村打造粉紅耶誕村
圖/ foodpanda

抓緊球迷情緒最高點,「應援行銷」神來一筆

延續「創造情緒記憶」的成功經驗,今年,foodpanda 再將目光鎖定在全台矚目的 WBC。

但為什麼是棒球?彭冠瑋分析,棒球本來就是國球,台灣人對棒球有一定熱忱;加上棒球比賽的時間「夠長」,消費者在長達三小時的觀賽過程中,會有飲食需求,也有足夠時間等待外送。

而 foodpanda 做的,不只是在線上推出優惠碼、與 CT AMAZE 啦啦隊推出聯名周邊,團隊還配合市府舉辦的線下直播派對,捨棄下載 APP、加入會員等行銷手段,直接在現場發放免費加油棒,「我們只想與萬千球迷站在一起。」

日本人曾以「棒球是沒有劇本的舞台戲」,形容棒球的多變;這場「情緒行銷戰」同樣充滿無法預期的驚喜,而品牌能做的,就是時刻緊盯戰局,和球迷的情緒同頻共振。後來的結果,大家都知道了,應援中最精彩的「畫龍點睛」之筆,就是江坤宇在台韓大戰中的神來一「點」。

團隊抓準社群網路話題發酵,以及大眾情緒沸騰的時機,立刻推出「坤宇點得到」的專屬優惠券,成功讓使用率、兌換速度雙雙創下近期新高。彭冠瑋強調,當品牌能精準捕捉並承接大眾的「情緒最高點」時,隨之而來的轉換率、行動力,會遠遠超過任何常規折扣,「因為消費者那時的下單,已經不只是為了解決生理上的飢餓,還包含為了慶祝、為了成為這場國家盛事一員的意義。」

#3 降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
foodpanda WBC 比賽直播現場,免費發送加油棒與民眾一同為中華隊加油
圖/ foodpanda

突破年後外送淡季,成功和消費者建立情感羈絆

每年農曆年後,通常是外送產業的傳統淡季,但這回因為 WBC 賽事的企劃,foodpanda 在比賽期間的訂單量急速增長,活躍用戶數、付費會員訂閱數更大幅提升。令人意外的,還有熱情響應的合作商家。

過去平台推出折扣活動時,店家難免抱持觀望態度;但這次的 WBC 企劃,卻創下紀錄,吸引平台上高達四分之一的店家參與,代表活動不僅為消費者創造樂趣,店家同樣看好棒球和消費者間的情感連結。有趣的是,WBC 才剛結束,已經有餐飲品牌迫不及待詢問:「下次還有什麼企劃?我們可以有更深的合作嗎?」

彭冠瑋認為,和體育賽事、文化節慶活動串聯合作,勢必會成為企業、品牌的常態,「而我們的目標,是打造出即使消費者當下不想吃東西,也會為了參與活動而點開 APP,創造真正跨越外送功能的『情感羈絆』。」

#0 降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
「接住情緒,才是最強的轉換力。」 彭冠瑋強調,當消費者是為了「參與感」而買單,那種想跟國家盛事站在一起的心情,是任何折扣都比不上的。
圖/ 數位時代

畢竟,如同 WBC 台韓大戰中,江坤宇點下那顆致勝球的瞬間、陳傑憲跑回本壘的那刻,都將全台灣人的心緊緊相連。未來,能在這種無可取代的熱血時刻,巧妙且溫暖陪伴在消費者身邊的品牌,才有機會在激烈的市場競爭中,贏得消費者的心。

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