學術人創業合適嗎?
學術人創業合適嗎?

在進入正題之前,我該先說明白自己對學術人懷有最高的敬意。敝人過去曾短暫在學術界待過,也一直認為學術界是推動人類知識進步的核心。自己過去幾次創業也都有和學術界合作。

今天挑選這題目,目的是想要破除一些學術界與新創產業的迷思,個人相信能夠幫助更多的青創家找到一條出路。

高等教育與創業?

乍看之下,似乎大部分的科技新創公司都是出自於高等教育畢業生。這是不是代表大學和研究所才是推動創業的主要引擎呢?

這就牽扯到關聯性和因果關係的差異了:高等教育跟「家庭收入」、「個人自律能力」、「人際關係」等因素都有關聯性。

意思就是通常受過高等教育的人,相較起沒受過高等教育的人而言,家庭收入較高、自律能力較好且通常也有較廣的人脈。

不難理解,本身資源較多的人,就比較容易創業成功。而這很明顯地,跟是否受過「高等教育」只是間接的關係。

但是為什麼不管是在台灣還是在國外,高等教育學府總是和 「創業」 脫不了關係呢?不只台灣方面政府曾撥款百億去推動「創新創業」,在美國,史丹佛、柏克萊、紐約大學、麻省理工等名門學府也都有撥款去經營孵化器、創業學程等。

尤其在這創業風氣正旺的年代,很多大學乾脆把「創業成功案例」當作KPI來招生。

學生應該去創業嗎?

前些時候有位青創家撰文呼籲學校不要再慫恿學生創業,個人對於這文章的論述是肯定的。這論點個人會分成三部分來看:

  1. 學生的角色
  2. 教授與學術界的角色
  3. 創業家所需的環境

首先,學生在學校的角色就是要學習。不管是透過K書、考試、自修還是跟著教授做研究都好,重點就是全心學習。 學生每個學期都需要不斷地去突破自己的侷限,即便把自己搞得精疲力盡也無所謂,這是學生的本分,也是學生的特權:可以在不用面對社會壓力、產業壓力的情況下學習。

然而,創業家的角色卻不是如此。 一位全心學習的創業家,是一位沒有才幹的創業家;全心學習,代表自己本身沒有經驗、能力。這樣的創業家,成不了事。而一位全心做事的創業家,則是故步自封的創業家,缺乏新意。這樣的創業家,趕不上時代的變化。

創業家在世界上的角色,一定是「一半學習、一半做事」的人。

通常學生跑去創業,最後碰到的問題都是理想遠大,但是夢想通通無法兌現。

學校的環境本是溫室,並不是個適合培育創業家的環境。

學術人的思維

接著,我們應該檢討的,就是學術人以及學術界在新創事業的角色。

學校和學術人鼓勵創業最弔詭的地方,在於帶領一群產業外行的學生的人,竟然是一群幾乎完全沒有產業經驗的教授?

這種情況不要說在台灣,其實在先前提到的美國名門學府的孵育計畫中,到處都可以看到沒有在私企工作過的學術人主導創業計畫。大家聽慣了谷歌和雅虎創辦人自研究所輟學的童話故事。事實上,學術人出來創業的案例失敗比例奇高,個人認為甚至高過一般產業界的創業家。

說句玩笑話,天下只有兩種外行沒有自知之明,第一種是投資人,因為他們以為自己投資了甚麼就懂甚麼;而第二種人就是學術人,因為大家發論文發慣了,都忘記許多事情不是發表理論就能搞定的。

言下之意,並非學術人無法學習如何創業,或是學習人的缺點無法透過企業界的成功校友來補足,而是學術人因為自己的權威光環,常常過分越界影響學生,演變成外行引導外行。 尤其是套用到創業時,學術人懂理論、懂實驗,但是卻不懂量產經濟、管理制度、企業文化等,從這角度來看,創業所需的技能,絕大多數學術人十樣裡面可能一樣都沒有。

台灣的案例,就讓各位看官自己去歸納。在美國,全球最大的語言學習平台Duolingo就是很典型的學術人外行引導外行的案例。共同創辦Duolingo的Luis Von Ahn,頂著名校教授和過去ReCaptcha專案成功被Google買走的光環開始創業,但事實上,Von Ahn本身並沒有甚麼管理經驗,亦完全沒有教育產業的相關經驗。

他創立Duolingo的用意是希望利用人類創造機器學習資料,並沒有任何有效的教學方法作為基礎。因此,長久以來其教學成效和教學方法一直受到教育研究者和教育業者詬病。雖然長久以來Duolingo累積了上億使用者,但是產品平台的使用頻率和黏著度低、其創造機器學習資料的美夢宣告破滅(發現語言學習者的翻譯資料沒有價值),之後嘗試轉型做語言評鑑(想取代托福)又失敗,最後也只能靠流量賺點微薄的廣告收入。

而追根究柢,Duolingo現在的窘境,最根本的問題就是掌旗的Von Ahn教授不尊重產業專業,一直涉獵自己不懂的領域,但同時又對於內行人的經驗嗤之以鼻,才搞到一個產品四不像,籌了上億美金資金後仍找不到商業模式。

而這類學術人跑去創業,弄巧成拙的案例可不在少數,另外一個同樣是上億美金的失敗案例,就是出自MIT,舉世聞名的「One Laptop Per Child」(OLPC)計畫。這計畫的主要推手Seymour Papert以及Nicholas Negroponte都是絕頂聰明的傑出資訊工程教授,他們的出發點是想透過給每位學童一台電腦來推動「建構式教學」。而靠著MIT的學術權威光環,他們決心踏入自己完全沒有概念的教育產業。

然而,他們想推動的建構式教育在教育心理學界已經受到猛烈的批評,而通常沒有教育科學背景的教授會想推動建構式教學,通常都是因為在研究所待久了,已經忘記了學習是需要時間培養基礎知識、漸進向上的活動。

OLPC計畫也因為幾位資訊工程學術人的天真,將所有的精力都放在「將筆電的價格壓低至一百塊美金以下」,卻沒有去在「教學方法」和「教學內容」上深耕。 而就算只論電腦成本,這些教授也不是筆電產業的專家啊! 原本這事情應該交給仁寶這類的ODM公司去做,卻因為一堆學術人外行帶領外行,路越走越歪。當初的價格目標沒有達到就算了,此計畫最後研發出來的硬體規格以及教學內容跟谷歌的Chromebook、微軟的Surface、亞馬遜的學生版Fire平板相比,不但沒有經濟效益,內容的品質與數量也是兵敗如山倒。而論售價,印度反而搶先開發出更便宜耐用的$30平板

OLPC在教育科技界和新創界可以算是最慘痛的教訓之一,全世界各地非營利組織投入數億美金的資金,成果卻乏善可陳。這一切都該歸罪於過度自滿的創辦人,當初絲毫沒有意識到自己缺乏產業經驗的事實。

由此可見,學術人在創業時令人擔憂的一面就是聰明反被聰明誤。因為學術成就太高、腦袋太過靈光,因此對於產業經驗嗤之以鼻,對內行人的建言充耳不聞。

創業家所需的環境

最後,我們來討論一下創業家所需的環境。台灣過去教育部投入一堆推動創新創業的資金,個人認為其實對於培養新創並不會有甚麼顯著的效果。

當然,個人完全不反對學校提供一些辦公空間和活動資源,來幫助想創業的學生有點時間思考一下自己想要幹麼,這是好事。

但是,當學校的孵育空間變成了創業家的安寧病房,創業家過了兩年、三年還窩在學校,沒有能力獲利、沒有能力籌資,靠著學校的免費資源和空間,每天肖想著去申請政府補助和SBIR(小型企業補助款),你反而是在誤導青創家。

創業,重點就是要創造有商業價值(或經濟價值)的企業,而創業家要做的就是要在最短的時間內,找到能夠符合商業效益的商業模式,說穿了就是要學習 「開源節流」

而當學生被困在一個安逸的溫室中,每天被沒有產業經驗的學生、教授和行政人員圍繞,青創家在這種環境中只會離成功越來越遠而已。

總而言之,學術界在創業生態中一定有其重要性,不管是啟發新的研發方向,還是提供各類人才都好,這點是無庸置疑的。

但是,我們必須要認清個事實,那就是學術機構不是適合創業的環境,而學術人的思維亦非創業家的思維。 因此要讓學生和教授創業,仍然要從學術界踏入產業界磨練,不能由學校來主導創業活動。

本文由蕭瑟寡人授權轉載。

《數位時代》長期徵稿,針對時事科技議題,需要您的獨特觀點,歡迎各類專業人士來稿一起交流。投稿請寄edit@bnext.com.tw,文長至少800字,請附上個人100字內簡介,文章若採用將經編輯潤飾,如需改標會與您討論。

(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場。)

關鍵字: #創新創業
往下滑看下一篇文章
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

電通集團
電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

電通集團
電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
圖/ 電通集團

因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

電通集團
電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓