與Facebook遇上同樣難題,YouTube再增兩大禁令
與Facebook遇上同樣難題,YouTube再增兩大禁令
2019.06.06 | Google

影音串流平台YouTube更新了旗下的仇恨言論相關規範,新規則包含強制禁止任何優越主義,依據年紀、性別、種族、言論、性向等理由來歧視他人的相關影片,另外,否定真實事件來操弄人心、讚揚納粹主義等影片,也從平台上禁止。

YouTube會更新規範,全都來自於上週的一起爭議。

新聞媒體集團Vox的記者卡洛斯.馬薩(Carlos Maza),在YouTube上定期上傳名為「Strikethrough」的系列影片,然而,另一個YouTuber史蒂芬·克勞德(Steven Crowder)則會在記者馬薩上傳影片後,馬上上傳相關內容,但含有攻擊言語的影片,如稱呼記者馬薩為「同性戀Vox精靈」、「同性戀墨西哥人」等。

上週,記者馬薩上傳了一部影片,集結了克勞德攻擊他的影片,並且寫道:「這些幾百萬點閱數,讓我每天醒來就像面對一道建築在社群媒體上,歧視的牆。」史蒂芬·克勞德的頻道訂閱人數共有380萬人。

YouTube
YouTube修改仇恨言論規範,加強管制歧視言論與相關影片。
圖/ shutterstock

YouTube一開始並不打算採取強制行為,認為史蒂芬·克勞德的影片介於「辯論」領域,並不真正違反既有規範。隨著爭議逐漸加大、LGBT社群開始群起反對後,YouTube在前日更新了旗下的仇恨言論政策:

  • 因為年紀、性別、種族、宗教、性向等因素,攻擊他人、認為自己比他人優越的影片,都會被YouTube禁止。
  • 否定既定真實事件的陰謀論相關影片,如否定911事件的真實性,也會被移除與禁止。
  • 假新聞也在管制範圍內,當在影片中散布不實消息時,YouTube也會減少這些影片出現在推薦清單的機率,減少他們的曝光率,同時盡量把知名新聞品牌內容放在推薦影片中。
  • 若YouTube頻道持續違反仇恨言論規範,他們將無法透過Super Chate廣告功能獲利。

孩童觀看內容也進一步管制

YouTube New Logo
YouTube也針對孩童內容加強管制。

就在幾天前,YouTube才被指控旗下的推薦演算法會推播半裸孩童內容影片,給一些觀看與性相關影片的用戶。

基於YouTube是一個橫跨年齡層的平台,這樣的演算法問題,可能導致孩童意外接觸不適當內容。對此,YouTube更新政策,讓孩童無法在沒有成人陪伴下使用直播功能,另外,演算法也不再推薦那些描繪幼童在危險情況相關影片。

就在今年2月,YouTube才禁止他人在孩童相關影片之下留任何評論,來預防有心之士寫下不適當的內容,進而被心智尚未成熟的孩童看到。

YouTube最近就像先前的Facebook一樣,開始被大眾檢討平台上的內容,以及是否該設下相關限制,以防不適當內容散布。

然而,這兩大平台都還面臨著一樣的問題:在每天大量上傳內容中,如何事先預防,讓不當內容在上傳過程就被擋下,而不是在上傳平台被檢舉後,才一一追在後面撤下內容?

資料來源:Variety、The Verge、BBC

關鍵字: #YouTube
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第6屆Meet大南方倒數!352組商機媒合、六大解方展區,帶問題進場就能找到解方
第6屆Meet大南方倒數!352組商機媒合、六大解方展區,帶問題進場就能找到解方

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

近兩年,南台灣企業開始出現一種很明顯的變化。

他們不再只是「想了解AI」,而是開始問:「這個東西能不能直接解決我的問題?」

在高雄,重工業與製造業面臨缺工與淨零轉型壓力;台南的高值製造聚落,開始加速導入自動化與數位管理工具;嘉義與屏東則分別圍繞無人機、智慧農業與綠能產業,形成新的區域應用場景。

這些變化背後,其實都指向同一件事:南台灣的企業需求,正在從「理解新科技」,轉向「尋找可立即落地的解方」。

#4 2026Meet大南方徵展
在破萬人流的展會現場,企業觀展者透過第一線交流快速比較不同解方與合作可能。
圖/ Meet創業小聚

而這也讓企業尋找解方的方式,開始改變。

過去,企業與新創及科技團隊的連結,多半依賴長期業務開發、人脈介紹,或零散的展會接觸;但在決策速度加快的情況下,企業更傾向在短時間內完成資訊比較、方案評估與初步媒合。

這也是為什麼,近年愈來愈多以「解方對接」為核心的場域開始出現。

以Meet大南方為例,2025年展會共促成352組商機媒合,較前一年成長2.7倍。在相近的展商規模下,媒合效率的提升,反映的並不只是活動熱度,而是企業需求正在快速集中。

AI已經不是重點,能不能落地才是

AI、自動化、ESG,幾乎已經成為所有產業論壇都會出現的關鍵字。

但對許多企業來說,問題早已不是「知不知道」,而是「能不能用」。

例如:
- AI能不能直接改善產線良率?
- 碳管理工具能不能真的降低營運壓力?
- 數位工具能不能解決人力不足?
- 自動化系統導入後,多久能看見效率提升?

比起概念,企業開始更在意落地性與導入成本。這也讓市場需求逐漸從「趨勢理解」,轉向更務實的「問題解決」。

比起曝光,現在的企業更在意能不能合作

在這樣的背景下,展會的角色也開始改變。

過去,展會更像品牌曝光與市場宣傳的平台;但現在,愈來愈多企業是帶著具體需求走進現場,希望在短時間內找到可以評估、比較,甚至直接進入合作討論的對象。

#0 2026Meet大南方徵展
企業需求加速浮現,也讓愈來愈多解方提供者選擇透過展會與企業直接對接。
圖/ Meet創業小聚

對解方提供者而言,這也意味著另一種市場接觸方式正在形成。

相較於傳統陌生開發,透過展會、媒合機制與現場交流活動,能在更短時間內接觸到大量潛在客戶,並快速理解區域市場的需求輪廓。

Meet大南方近年所強化的,也正是這類「高密度對接」。

除了展區展示外,現場也透過企業媒合會、投資人交流、新創社群活動等形式,增加需求方與解方之間的直接互動機會。

某種程度上,展會正在從「展示技術」,轉向「協助企業尋找答案」。

企業不是為了「看AI」而來,而是想解決缺工與效率問題

2026年Meet大南方將以「Meet Your BEST Solution」為核心主軸,並將展區重新調整為六大「解方區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。

展區類別包括:
- 智慧製造與產線升級
- 數位管理與企業效率
- 醫療健康與高齡照護
- 淨零碳排與綠能永續
- 品牌轉型與跨境行銷
- 未來零售與餐飲科技

#3 2026Meet大南方徵展
為貼近企業需求,展會特別規劃六大解方展區,讓企業觀展者更有效率地找到對應解方。
圖/ Meet創業小聚

相較於以技術類型區分,這樣的方式更接近企業的思考邏輯。

企業不是為了「看AI」而來,而是為了解決效率、成本、缺工與轉型問題。而對新創與解方團隊而言,也更容易在具體場景中,被真正有需求的人看見。

南台灣缺的不是需求,而是有效的對接

從半導體供應鏈、製造業升級,到淨零與數位轉型需求快速增加,南台灣正在形成一個與過去不同的產業節奏。

這裡需要的,不再只是遙遠的科技想像,而是能真正進入工廠、辦公室與營運現場的實用工具。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館舉辦。
圖/ Meet創業小聚

當企業開始加速尋找答案,市場也正在重新建立需求與解方的連結方式。

2026年8月28日至29日,Meet大南方將於高雄展覽館舉辦第6屆展會。在產業轉型持續推進的背景下,這類以解方對接為核心的場域,也逐漸成為南台灣企業與科技團隊建立連結的重要入口。

展會基本資料

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
時間:8/28 (五)、8/29 (六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

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關鍵字: #創新創業

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