AI人才需求成長74%!LinkedIn公布15大新興工作,你需培養哪些技能?
AI人才需求成長74%!LinkedIn公布15大新興工作,你需培養哪些技能?

年關將至,轉換跑道的旺季即將到來,心懷跳槽念頭的工作者們或許早已開始動作。全球最大職場社群平台LinkedIn也發布2020年工作趨勢報告,揭露當下成長最為快速的新興職業與必備技能。

AI人才仍是最熱門新興職業

以美國為例,自動化技術的浪潮持續席捲全球,人工智慧(AI)依舊是今年報告中的寵兒。從資安、自駕車到房地產業務,幾乎所有領域都能受惠於AI技術帶來的變革,市場規模已達到1.2兆美元。

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在LinkedIn的調查中,AI技術人員仍是當前需求成長最快的職業,平均年增74%。
圖/ Wright Studio via shutterstock

由於各行各業都有納入AI的機會,根據LinkedIn的統計,過去5年裡AI人才的需求平均每年成長74%,且在美國有著平均年薪13.6萬美元(約新台幣410萬元)的優渥所得。

AI滲透每個行業的趨勢下,也成為工作者們的熱門進修項目,進而催生契合現代人生活型態、提供相關知識與技能教授的線上學習平台也一併蓬勃成長。

市場研究公司Research and Markets預測,線上學習產業規模將在2025年達到3,250億美元。外媒《CNBC》推測,線上學習平台很可能會因應工作者學習AI技能的需求,僱用AI專家作為教師。

機器人、資料科學正夯,區塊鏈需求一去不復返

作為AI技術的基礎,資料科學在今年度的報告中也保持亮眼表現。LinkedIn指出,資料科學家已連續3年榮登榜上。配合機器學習等技術的應用,資料科學家已漸漸在保險等領域取代統計專家職務。

機器人工程師也是需求正夯的一門職業。儘管都與AI息息相關,有別於榜單常客的資料科學家,今年是機器人工程師首度入圍。LinkedIn指出,機器人自動化解決方案公司UiPath才在今年突破70億美元市值,整個產業正一路成長。

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身為AI技術的重要應用,機器人工程師需求也水漲船高。
圖/ Phonlamai Photo via Shutterstock

2017年Google易手給軟銀的機器人公司波士頓動力,同樣計劃2020年正式推出機器狗SpotMini。挺過前幾年泡沫破滅,許多被篩選出來的企業都蓄勢待發,準備邁入商用階段。(與波士頓動力分手兩年後,Google將用AI打造更強大機器人

機器人工程師也分為硬體與軟體兩種面向,LinkedIn聲稱,軟硬體兩種需求都在持續攀升。

相對地,過去一度成為焦點的區塊鏈開發人員,今年卻從榜單上銷聲匿跡。隨著以比特幣為首的密碼貨幣熱度大減,這或許不是讓人太意外的結果。值得一提的是,在地球另一端的印度,區塊鏈開發人員仍是最受歡迎的職缺。

溝通技能、協同團隊更重要

儘管技術人員是職場上最受歡迎的對象,LinkedIn列出的15大興起職業中,高達半數與工程師、開發人員有關,一些無法被AI取代的技能,如溝通能力、協同作業與創造力也有越來越重要的趨勢。

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自動化越來越普及時,溝通、協作等軟技能也變得更為重要。
圖/ George Rudy via shutterstock

客戶成功專員(Customer Success Specialist)是需求最高的非工程師或開發人員職務,這項職位需同時掌握軟硬技能,在熟悉技術的同時,擁有管理客戶關係、協助達成目標的能力。

在麥當勞、Uber,以及百年企業嬌生接連取消行銷長(CMO)時,另一個職位正悄悄誕生,那就是「營收長(CRO)」。在行銷與業務的界線越來越模糊時,營收長開始橋接銷售與行銷,協同兩個團隊以更敏捷的形式推動成長。

以下是LinkedIn列出的2020年新興職位榜單:

1.人工智慧專家(Artificial Intelligence Specialist)

職位需求年成長:74%
所需專業技能:機器學習、深度學習、TensorFlow、Python、自然語言處理
最受歡迎行業:電腦軟體、網路、資訊科技與服務、高等教育、消費性電子

2.機器人工程師(Robotics Engineer)

需求年成長:40%
所需專業技能:流程機器人、UiPath、Blue Prism、Automation Anywhere、機器人學
最受歡迎行業:資訊科技與服務、工業自動化、電腦軟體、金融服務、汽車

3.資料科學家(Data Scientist)

需求年成長:37%
所需專業技能:機器學習、資料科學、Pyhon、R、Apache Spark
最受歡迎行業:資訊科技與服務、電腦軟體、網路、金融服務、高等教育

4.全端工程師(Full Stack Engineer)

需求年成長:35%
所需專業技能:React.js、Node.js、JavaScript、AngularJS、階層式樣式表(CSS)
最受歡迎行業:電腦軟體、資訊科技與服務、網路、金融服務、高等教育

5.網站可靠性工程師(Site Reliability Engineer)

需求年成長:34%
所需專業技能:亞馬遜網路服務、Ansible、Kubernetes、Docker、Terraform
最受歡迎行業:網路、電腦軟體、資訊科技與服務、金融服務、消費性電子

6.客戶成功專員(Customer Success Specialist)

需求年成長:34%
所需專業技能:軟體即服務、Salesforce、客戶關係管理、客戶管理、客戶維繫
最受歡迎行業:電腦軟體、網路、資訊科技與服務、行銷與廣告、金融服務

7.電話銷售專員(Sales Development Representative)

需求年成長:34%
所需專業技能:Salesforce、意外訪問(Cold-Calling)、軟體即服務、開發潛在客戶、銷售
最受歡迎行業:電腦軟體、網路、資訊科技與服務、行銷與廣告、電腦與網路安全防護

8.資料工程師(Data Engineer)

需求年成長:33%
所需專業技能:Apache Spark、Hadoop、Python、ETL、亞馬遜網路服務
最受歡迎行業:資訊科技與服務、網路、電腦軟體、金融服務、醫院

9.心理健康專家(Behavioral Health Technician)

需求年成長:32%
所需專業技能:應用行為分析、泛自閉症障礙、行為健康、心理健康
最受歡迎行業:心理健康照護、醫院、個人與家庭服務、教育管理、運動保健

10.網路安全專家(Cybersecurity Specialist)

需求年成長:30%
所需專業技能:網路安全、資訊安全、弱點評估
最受歡迎行業:資訊科技與服務、國防與太空、電腦網路與安全、管理顧問、金融服務

11.後端工程師(Back End Developer)

需求年成長:30%
所需專業技能:Node.js、JavaScript、亞馬遜網路服務、Git、MongoDB
最受歡迎行業:電腦軟體、網路、資訊科技與服務、行銷與廣告、金融服務

12.營收長(Chief Revenue Officer)

需求年成長:28%
所需專業技能:開發策略夥伴、帶領新創、軟體即服務、進入市場策略、執行管理
最受歡迎行業:電腦軟體、資訊科技與服務、行銷與廣告、網路、金融服務

13.雲端工程師(Cloud Engineer)

需求年成長:27%
所需專業技能:亞馬遜網路服務、雲端運算、Docker、Ansible、Jenkins
最受歡迎行業:資訊科技與服務、電腦軟體、金融服務、網路、電信

14.JavaScript工程師(JavaScript Developer)

需求年成長:25%
所需專業技能:React.js、 Node.js、AngularJS、JavaScript、階層式樣式表(CSS)
最受歡迎行業:電腦軟體、資訊科技與服務、網路、金融服務、行銷與廣告

15.產品負責人(Product Owner)

需求年成長:24%
所需專業技能:敏捷實務、Scrum、產品管理、軟體開發、JIRA
最受歡迎行業:資訊科技與服務、金融服務、電腦軟體、保險、醫院

完整報告請見: LinkedIn’s 2020 Emerging Jobs Report

資料來源:LinkedInCNBCQuartz

責任編輯:陳映璇

關鍵字: #LinkedIn #職場
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提供在地服務、鏈結全球網絡!KPMG台灣創新科技大賽,助新創躍登國際舞台!
提供在地服務、鏈結全球網絡!KPMG台灣創新科技大賽,助新創躍登國際舞台!

從2021年至今,每年11月在葡萄牙里斯本舉辦的Web Summit大會期間,都會有一場扣人心弦的「KPMG Global Tech Innovator」(以下稱KPMG GTI)全球總決賽。包括KPMG台灣、瑞典、巴西等各個國家的會員所,會在國內先經過激烈競選、推派出一組代表隊後,接著再由KPMG全額贊助,前往里斯本,一同展開一場新創間的「國際擂台賽」,「這是目前全球規模最大的新創賽事。」KPMG安侯建業創新與新創服務團隊主持會計師黃海寧強調。

KPMG GTI 規模最大新創賽事、創業風向球

她進一步解釋,由KPMG Global Private Enterprise創新創業服務網絡平台舉辦的KPMG GTI,一方面是為了提供各國新創產業在地服務,同時也是透過KPMG的國際網絡,為新創鏈結全世界。

如今,隨著賽事即將邁入第四屆,KPMG GTI幾乎已成為全球新創的風向球,每年進入決賽的隊伍,都是站在趨勢上創業。例如2021年有17個國家的KPMG會員與會,裡頭的主題包括AI和機器學習、金融科技與金融服務應用、零售和電商等,而台灣選出的代表隊,是投入AI、致力找出數據價值的InfuseAI;2022年增加至22個國家與會員所參賽,隨著ESG浪潮興起,在前三名中,包括能源跟潔淨科技、電商與零售的應用和健康科技等主題,台灣則由開發次世代眼動追蹤模組的見臻科技入選;2023年再度擴增至23個國家、隊伍與會,永續、AI和機器學習、金融科技一樣是熱門議題,黃海寧觀察,歐洲與中東國家的隊伍對「永續」議題著力甚深,尤其聚焦在像氫能等新潔淨能源解決方案的提供與應用,而耕耘永續、減碳的台灣代表活優科技,同樣不落人後,專注在植物肉油脂的研發。

特別的是,在KPMG GTI全球總決賽中,所有參賽隊伍需要在一周前抵達里斯本,準備事前採訪、與創業導師的三次一對一對談。所有採訪、短片錄製都採最高規格,由知名科技節目《Beyond Innovation》的主播兼製作人 Michael Bancroft進行訪談,Michael Bancroft也會在決賽的pitch時刻,擔任主持。來自全球知名創投機構、加速器和科技巨擘的評審,則會在團隊結束三分鐘的簡報後,針對選題、商業模式、短中長期發展規劃等環節,提出簡潔但直指核心的問題,「這是一場體現『創業無國界』精神的賽事,尤其團隊都是以『革命性的高科技』為題,不只要解決台灣一小撮人的問題,而是整個地球的問題,每一個建議都會非常受用。」黃海寧說。

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圖/ KPMG

賽事結束後,由於KPMG擁有完整的創新創業服務網絡平台和資料庫,所有參賽隊伍的資料,都會被收錄到KPMG的平台和資料庫中,方便全球投資人尋找標的,等於團隊不需要到不同國家、台灣駐各國的辦事處一一叩門,「只要透過KPMG的平台,直接在全球23個國家,都能找到對的資源。因為每個國家背後,就是一個KPMG的新創服務團隊在支援他們。」

從第一屆至第三屆,台灣的新創代表在KPMG GTI全球決賽中都收穫滿滿。那麼,究竟要如何才能脫穎而出,成為「KPMG GTI台灣創新科技大賽」的冠軍,代表台灣出賽?

選拔台灣代表 著重前瞻性、創業的人文素養

黃海寧解釋,賽事鎖定創立2至5年的早期科技新創,團隊首先必須經過書面初審,接著在決選的pitch中,展現自己的主題、技術、產品與商業模式,最終由9位評審團共同做出決定,「我們挑選代表隊的考量點,並非是已經募到很多資金、開始有許多訂單、高營收的閃亮明星。評審反而更希望看到具前瞻性、充滿信心的團隊。」

由於評審團中,KPMG僅占2個名額,另外7位是創投、加速器的代表,因此也能推薦各自輔導的團隊前來參賽,目的是期望藉由多元的評審團組成,擴大參賽團隊範圍,找出遍布台灣的優秀隊伍。

即便新創最終沒有成為代表台灣出征的團隊,但只要是進入前10名的隊伍,評審團便會設計各式各樣的課程、資源,協助新創在未來一年中快速成長。近來,黃海寧就觀察到,許多在0到1階段團隊的主要投資人,其實是台灣的中小企業主,但由於投資人和團隊間缺乏理解、互信,對新創的未來走向、產品發展等問題的看法可能天差地遠,導致新創無法挺過死亡幽谷,最終不幸夭折。因此,包括信任關係、基礎會計財報知識、法律知識、股權結構等,都是KPMG會提供新創團隊的重要課程內容。

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圖/ KPMG

另外,過去KPMG的媒合區域較著重在北區,且多為幾間固定的大企業;今年,KPMG預計增加中小企業與新創間的媒合,會再將媒合範圍擴大至南部,建立與億載會、磐石會等團體的合作關係。

目前,第四屆的KPMG GTI台灣創新科技大賽已經開跑,對於有心參與KPMG GTI競賽、成為台灣代表隊的新創,黃海寧透露,她經常在國外的創業團隊身上,看到對技術和產品的自信、對夢想的擘畫、對技術的擁抱,以及愛護地球的態度。她建議團隊參賽前,可以向不同面向的專家虛心求教,讓專家將技術、產品、商業模式協助修整到對的樣態,再端上舞台,「產品、技術固然重要,但建立與利害關係人的互信、培養『創業的人文素養』,也會是新創能否走得長久的關鍵。」

第四屆的KPMG GTI台灣創新科技大賽,瞭解更多:
https://kpmg.com/tw/en/home/insights/2024/03/global-tech-innovator.html

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