「樂天桃猿」隊新球衣曝光,樂天入主中職將帶來哪些新氣象?
「樂天桃猿」隊新球衣曝光,樂天入主中職將帶來哪些新氣象?
2019.12.17 | 併購

日本樂天集團在今年中華職棒球季結束後,正式買下Lamigo桃猿隊。在今(17日)正式宣布,將繼續沿用「桃猿」隊名,成立樂天桃猿隊(Rakuten Monkeys)。

在樂天桃猿隊正式成立之後,將持續以桃園國際棒球場作為主場,並由曾豪駒擔任首屆總教練。在發布記者會上,也展示全新球衣與周邊商品。

樂天桃猿
樂天桃猿隊在今天發布新球衣。
圖/ 樂天
樂天桃猿新球衣
樂天桃猿在今天展示新球衣。
圖/ 樂天市場
樂天桃猿新球衣
樂天桃猿在今天展示新球衣。
圖/ 樂天市場

留下「桃猿」隊名經營在地市場,新球衣展現樂天日系風格

在成立中華職棒樂天桃猿隊之前,日本樂天早在2005年就進軍日本職棒,成立東北樂天金鷲隊,對於棒球事業並不陌生。

不過,在轉戰台灣中華職棒市場時,樂天市場第一個想的,卻是如何把「桃猿」這個名字留下來。

「在Lamigo桃猿隊與樂天快要達成協議的時候,樂天發現『桃園』與Monkeys結合得很好,跟桃園市民很有感情,球迷也很在乎這個傳統,」桃園市長鄭文燦這樣說。

不過,另一方面,由今天發布的新球衣,可以看到濃厚的日系風格,且與日本樂天金鷲隊的球衣設計非常相似。

【新聞照片5】Rakuten Girls 穿著最新啦啦隊服,展現熱情魅力.jpg
Rakuten Girls 穿著最新啦啦隊服,展現熱情魅力。
圖/ 樂天市場

樂天株式會社創辦人暨執行長三木谷浩史也說明,在日本樂天成立樂天金鷲隊之前,日本職棒是在衰退的,在金鷲隊加入之後日本職棒才又重回榮光。因此,也想將日本職棒的成功經驗,透過樂天桃猿隊在台灣複製。

借日本經驗導入「無現金球場」?從Pickup電子票券服務切入

在日本,樂天在宮崎與神戶都有經營自己的球場,並且在球場中實現「無現金」購物模式。在台灣未來的球季中,樂天市場也打算這麼做。

台灣樂天市場執行長羅雅薰透露,第一步將藉由樂天市場旗下的Pickup服務來整合,鼓勵消費者先透過手機預訂球場內的餐飲,接著再帶著手機到現場攤位取餐。

另外,樂天市場在台灣也有電子商務、信用卡、電子書等多種業務,也已經拿到純網銀執照,將在2020年正式上路。在未來,這整個樂天生態圈將以各種方式與樂天桃猿棒球隊整合、互相帶來加值。

【新聞照片6】Rakuten Monkeys樂天桃猿將於2020正式使用全新隊名及產品周邊.jpg
樂天桃猿將於2020正式使用全新隊名,周邊已能在樂天市場購買。
圖/ 樂天市場

目前在台灣樂天市場上,已經能夠看到樂天桃猿隊的商城上線,可以購買球隊周邊商品。羅雅薰透露,樂天信用卡的相關計畫也正在籌備當中。目前,中華職棒線上四隊皆有發行球隊聯名卡,在未來樂天桃猿是否會跟進?也是值得期待的一步棋。

在此樂天收購桃猿隊之前,Lamigo已連續拿下三屆中華職棒總冠軍,在樂天進駐後,將為中華職棒帶來哪些新氣象,成為日後關注焦點。

延伸閱讀:
日本樂天買Lamigo桃猿,意欲何為?
進軍台灣將滿4年!樂天Kobo電子書交出成績單,2020年還要往哪3大方向佈局?

責任編輯:陳映璇

關鍵字: #樂天
往下滑看下一篇文章
AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放
AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放

AI正以驚人速度重塑世界樣貌,金融產業也不例外。國泰金控作為台灣最大的金融控股公司之一,不僅積極擁抱創新變革,更透過開放分享促進產業共好:在「2025國泰金控技術年會」中分享「GAIA 2.0技術框架」,揭示多代理(Multi-Agent)雲端協作架構,讓AI從知識問答助理進化成可以自主推論、規劃與協作的夥伴,拉開以人為中心的金融科技新世代序幕。

以GAIA 2.0技術框架為基礎,加速集團應用百花齊放

GAIA是國泰金控為實現AI即服務(AI as a Service)提出的關鍵技術框架,歷經一年的發展,不僅成功建立超過200種資料類別的知識庫、彙整50多種生成式AI模型的Model Hub、設有70道安全防護檢查點的AI護欄。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數據長梁明喬分享GAIA 2.0技術框架與集團GenAI應用案例
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數據長梁明喬指出:「隨著代理式AI技術崛起,我們在今年提出GAIA 2.0技術框架,目標是讓AI助理(Assistant)進化成AI Agent,可以跨單位整合工具、數據與分工,實現真正的智慧協作。」

舉例來說,為深化集團員工運用AI提升工作效率,我們打造員工AI助手—Agia,協助同仁進行知識查詢、資料摘要等任務,提升效率與生產力;另外,透過AI自助開發平台—GAIA Studio,讓員工以No Code工具,連結內部知識庫,並以視覺化介面或Prompt快速自主開發,打造業務場景所需的生成式AI服務與工具。GAIA Studio 上線三個月已有28個部門自助開發超過40支內部應用AI服務(包含行銷文案、各類產品知識、趨勢摘要等)。

在技術面,具體作法是透過GAIA 2.0框架下的四個模組,包含負責統籌AI Agent任務分配與協作流程的「Agent Core核心框架」、提供安全自主運作環境的「Agent Workspace可控環境」、連結Agent間共通語言的「Agent Protocol串接協定」,以及集中管理AI工具與元件的「Agent Marketplace整合市集」,以加速AI Agent應用研發與部署。

梁明喬表示:「接下來,我們將以GAIA為引擎,打造通用型、業務型、IT型與服務型AI應用,如Vibe Coding、CUBE Intelligence等服務,一步一腳印擴展集團的AI Agent生態圈,型塑智慧金融新格局。」

舉例來說,隨著生成式AI普及,客戶對於數位(助理)服務的期待更高,國泰世華銀行數位品牌CUBE推出「CUBE Intelligence」兩項新服務,包含「升級版」智能助理–阿發,滿足客戶詢問複雜問題的需求,無論客戶提出什麼問題,都可以完整步驟與適當的情緒價值強化與客戶的連結,讓服務更智慧、貼心且符合期待。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數位長陳冠學展示「CUBE Intelligence」兩項新服務
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數位長陳冠學表示:「除了升級版阿發,另一新服務是我們也在CUBE App新增『對話式功能搜尋(CUBE Search)』,就像把行員放到CUBE App一樣,讓客戶可以用自然語言輕鬆找到想要的服務,讓服務體驗變得更聰明、更人性也更懂你。」兩項CUBE Intelligence新服務即將在年底正式上線。

跨界合作推動台灣大型語言模型落地,加速生成式AI發展

大型語言模型具備強大的語意理解與內容生成能力,是生成式AI快速發展的關鍵推力。國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出:「金融產業因為有獨特的金融語境、法規語意以及在地化的繁體中文知識,國際通用模型並不適用,必須建構本土知識庫、標準化模型機制、AI 法規沙盒及在地算力平台,發展台灣企業共同主導與管理的大型語言模型,方能讓更多金融業者透過微調打造適用模型、加速可信賴的AI Agent服務落地。」

國泰金控數數發中心數據暨人工智慧發展部副總經理劉浩翔進一步補充:「本地大型語言模型的成功關鍵,不僅是掌握充足且高品質的數據,還要透過後訓練微調與人類回饋強化學習的訓練方式去微調出適用的AI模型,藉此提升答案的精準度,尤其是需要跨法規、多層邏輯的嚴謹金融專業知識。」

AI要成功,除了應用場景、模型,算力也扮演至關緊要角色,對此,鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗表示:「本土算力是支持本土大型語言模型落地的關鍵。」不過,他也強調,AI算力快速迭代且進入門檻高,不是每一間企業都可以自建算力,因此,亞灣超算與NVIDIA合作啟用超算中心,讓金融等台灣企業可以按需租賃所需算力,解決資料共享等敏感問題,加速金融AI應用的多元發展。

國泰金控
產業與學界專家於國泰金控技術年會交流生成式AI如何在台落地應用,左起為:國泰金控副總經理施君蘭、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、國泰金控數數發中心副總經理劉浩翔、鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗
圖/ 數位時代

總的來說,從GAIA 2.0技術框架的推出、生成式AI的落地應用、到積極參與本土大型語言模型建置等行動,可以清楚看到,國泰金控正由內而外推動全面AI創新:強化內部流程效率與治理能力、以智慧化服務提升客戶體驗,並透過技術開放與跨域合作,為金融產業的數位與AI智慧轉型注入新動能。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
進擊的機器人
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓