錄取率2%!國泰金控海選9家新創拚FinTech,台灣新創成遺珠

2020.01.20 by
陳君毅
錄取率2%!國泰金控海選9家新創拚FinTech,台灣新創成遺珠
國泰金控
國泰金控向全球新創廣發英雄帖,從400多家新創中挑選9家新創合作,發展FinTech(金融科技),不過台灣新創卻缺席了...

國泰金控旗下的「國泰金融創新實驗室(Cathy Financial Innovation Lab)」計畫,向全球新創公司廣發需求,從400多家新創公司中,嚴選出9家新創公司,透過國泰金控數位數據暨科技發展中心(簡稱數數發中心)接軌,將與集團人壽、銀行、產險等子公司協同合作,進行5個月的金融服務概念性驗證(PoC,Proof of Concept)。

國泰金控資深副總經理孫至德表示,重點不是合作的成功與否,而是國泰各單位對接新技術的過程。
陳君毅攝

不過,9家新創來自世界各地,卻沒有台灣的新創入列,國泰金控資深副總經理孫至德強調,國泰也非常想跟台灣新創合作,沒有入選不代表沒有合作機會,但這次看來台灣許多新創仍在相當早期的階段。

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412家報名僅9家上榜,台灣新創未入選

國泰金控先向內部業務單位徵詢需求,整合出六大面向需求:金融、保險、醫療、法遵、不動產與人工智慧,再向全球新創廣發英雄帖。最終有412家新創報名,經過多個階段、70次評審會議的遴選,最終僅有9家入選、錄取率僅2%。

國泰向全球新創廣發英雄帖,共412家新創報名,僅9家入選、錄取率2%。
陳君毅攝

入選的新創將與國泰旗下的業務單位對接,進行5個月的概念性驗證,會於6月舉辦成果展示。孫至德表示,KPI並不是成功與否,成功合作固然是美事一樁,但更重要的是讓國泰的業務單位有跟新創公司合作的經驗。

新創公司的技術導入不只要調整,也要實際的場景與數據,都需要雙方不斷溝通協調,整個過程是國泰希望各單位能夠學習的。

不過台灣新創在本次遴選中並沒有入選,孫至德則說,原則上還是希望可以導入台灣新創的技術,國泰跟台大、政大、清華大學都有產學合作,並不排斥台灣的新創,「 但我們想真的落實、落地,有時候台灣的技術還是滿早期的。

入選的9家新創為Amenity Analytics(美國)、BehavioSec(美國)、ClearQuote(印度)、ComplyAdvantage(英國)、DataRobot(美國)、HousePrice AI(英國)、Lunit(南韓)、LenddoEFL(新加坡)以及Paygilant(以色列)。

其中2012年成立於波士頓的DataRobot,提供自動化AI建模專案及模型管理平台,已累計募資4.3億美元,已是AI獨角獸,曾被研調機構CB Insights名列為AI 100強企業。

另一家值得關注的新創為Amenity Analytics,透過自然語意理解(NLU)能夠針對全球的分析報告進行分析,未來將協助國泰投資部門建立預警機制及即時監控投資部位,提升投資研究效率。

國泰數位轉型的核心:數數發中心

2016年成立,簡稱為「數數發中心」的國泰金控數位數據暨科技發展中心,是國泰在數位轉型的引擎與核心。

這顆關鍵引擎的核心是資料科學團隊,也是驅動數數發中心打造出國泰優惠(MyRewards)App紅利點數捐贈、數位銀行品牌KOKO的基礎。

不過,孫至德認為產品固然是發展的過程,「但更重要的是橫跨整個國泰集團的基礎建設,以及文化與mindset(心態)的轉型。」

目前數數發中心有500+人,超過一半是非金融領域專業的人才,透過跨產業的經驗,推動國泰的數位轉型,接軌全球的新創公司,讓國泰內部單位有機會學習新技術的導入過程也是重點目標。「國泰的目標,是往『科技』加『金融』領導品牌前進。」孫至德說。

責任編輯:陳映璇

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