為何中信金、國泰金、第一金去年獲利大豐收?背後跟這原因有關
為何中信金、國泰金、第一金去年獲利大豐收?背後跟這原因有關
2020.05.08 |

要說2019年是台灣金控的「豐收年」,一點都不為過,國內15家上市櫃金控中,有9家獲利都創下新高,整體稅後純益合計約3,500億元,寫下新的歷史紀錄。

在這次《數位時代》「高價值企業100強」調查中,金融業排名第三的中信金,稅後純益創下史上新高;第五名的國泰金2019年稅後純益638億,成為最賺錢的金控;第七名的第一金以黑馬之姿崛起,旗下子公司首度全數獲利,就連10年虧損的人壽子公司,也由虧轉盈。

這3家金控除了都很會賺錢,最大的共通點,就是投入許多資源,耕耘數位創新多年

中信金:推「中油Pay」、跟5大電子支付業者合作,拓展支付領域

中信金2019年稅後純益為428.8億元,年成長19%,創下史上新高。而主要的獲利貢獻來自銀行,占比超過7成,主因是存放款餘額持續增加,所帶動的淨利息收入成長,以及近年中信投入許多資源的多元支付領域反饋所致。

中國信託銀行個人金融副執行長楊淑惠分析,策略上,去年與中油合作,發展「中油Pay」拓展消費場景,以及跟5大電子支付業者(街口支付、LINE Pay Money、icash Pay、悠遊付、橘子支付)合作,提供連結中信帳戶、信用卡自動扣款,這些因素,帶動更多客戶使用其支付服務。

附檔:中國信託銀行個人金融副執行長楊淑惠照片 中國信託提供
中國信託銀行個人金融副執行長楊淑惠表示,當初在決定啟動數位轉型時,公司便明確地以客戶需求為核心,進行客群、服務、全通路的數位化。
圖/ 中國信託

國泰金:持續優化數位體驗,Chatbot「阿發」將結合Siri、Google語音功能

其次是國泰金,2019年稅後純益638億元,年成長23%,除了創下成立以來新高,獲利金額更是國內金控第一名,主要的獲利引擎,來自國泰人壽。

策略上,國泰人壽保單銷售以傳統型分期繳,及投資型保單為主。國泰金控資深副總經理姚旭杰指出,去年人壽改善了許多數位體驗,針對業務員跟客戶介紹產品的平板,在介面、功能上持續優化,此外,從核保到理賠也全都可以在數位平台上完成。

此外,集團內的文字智慧客服Chatbot「阿發」現在也承擔了電話客服一半的業務量,接下來還會結合Siri、Google等智慧助理,推出語音功能。

國泰金控資深副總經理姚旭杰
國泰金控資深副總經理姚旭杰,為國泰金控數位暨數據發展中心(簡稱數數發中心)第一位資料分析師,該中心成立4年以來做過各種專案,智慧客服「阿發」是最具代表性的成果之一。
圖/ 國泰金控

第一金:拓展多元客群,第一金人壽10年首度轉虧為盈

以黑馬之姿崛起的第一金,2019年稅後純益193.69億元創下新高,年成長11.8%,且首度所有子公司全數獲利,其中最強勁的獲利引擎為銀行子公司;值得一提的是,連年虧損超過10年的子公司第一金人壽,在2019年首次轉虧為盈。

人壽虧損有兩大原因,第一金董事長廖燦昌分析,過去第一金人壽僅發展保障型商品,沒銷售儲蓄險,錯估情勢而無法達到經濟規模;此外,受限人壽資本額不大,保險資產規模擴充不易。

2018年,第一金人壽在集團的挹注下,增資15億元,解決資本額過小問題,並訂下2年內轉虧為盈目標。策略上,改以貼近國人儲蓄需求的「利率變動型」年金險為主軸;銷售上,聚焦外部銀行、經代通路等非集團通路,並將電話銷售與網路投保整合。左右開弓之下,拓展並累積更多不同類型保險客群,讓他們2019年保費收入站穩百億元。

第一金控暨第一銀行董事長廖燦昌
人壽因為投資較具彈性、具有長期化資金,第一金控董事長廖燦昌表示,為了避免受循環循環影響,已經將人壽子公司設定為集團第二獲利引擎,開創集團獲利動能。
圖/ 第一金控

開發有感新服務,「金融優等生」全靠數據力主動出擊

這3家金控的優異表現,跟持續不斷的金融創新,有非常緊密的關係。

想像一下,購買高價商品時,信用卡額度不夠,直接打開App申請臨時調升額度;沒幾分鐘,系統就通過審核,馬上能繼續消費。

談起去年最大的成就,國泰金控資深副總經理姚旭杰毫不猶豫地說,是「數據處理能力提升」,將數據分析大量應用在營運上;近期成立的風險控管平台「國泰盾」,則是負責金控服務的風險管理,像是反洗錢、信用卡詐欺等工作。

以信貸服務「彈力貸」為例, 從申請、撥款到還款,整套過程完全免人工介入,憑藉的就是消費者前端看不到的風控平台,分析大量數據來把關

用數據做創新的,還有第一金,將複雜的企業授信業務線上化。這套系統 引進外部開放資料,演算分析企業客戶在銀行的資料,篩出既有與潛在客戶,並透過相關數據建構起AI模型,快速試算出客戶可貸款額度 ,「這是去年業務上的一大突破。」第一金董事長廖燦昌語帶驕傲地說。

中信金則透過大數據挖掘顧客的需求。以中信銀導入AI技術,推出對話式銀行服務為例, 用戶只要出一張嘴,語音助理就能代勞完成查帳、轉帳等功能

系統除了必須「聽懂客戶」千變萬化的回答之外,還必須用口語又簡短的對話方式,讓客戶「聽懂」銀行艱澀難懂的金融用語。中國信託銀行個人金融副執行長楊淑惠表示,這套服務背後,靠的是AI搜集了數萬句語料訓練與分析的成果。

金融科技在台灣起跑多年,跑在前頭的金控,已經在內部工作效率、客戶滿意度上,逐漸看見成效,也成為金融產業高度競爭的台灣,突顯特色與競爭優勢的關鍵。

延伸閱讀:獲利年年創新高,上海商銀如何靠「穩」字打趴一堆金控?

責任編輯:林美欣、張庭銉


中國信託金融控股(CTBC Financial Holding)

成立: 2002年
負責人: 董事長顏文隆
核心業務: 金融控股
規模: 約27,000人
成績: 2019年稅後純益428.8億,年成長19%
2019勝出原因: 銀行存放款餘額持續增加,帶動淨利息收入成長、多元支付策略奏效

國泰金融控股(Cathay Financial Holdings)

成立: 2001年
負責人: 董事長蔡宏圖
核心業務: 金融控股
規模: 約 55,750人
成績: 2019年稅後純益638億,年成長23%
2019勝出原因: 國泰人壽全年維持每月無虧損紀錄、貨幣避險操作得宜

第一金融控股(First Financial Holding)

成立: 2003年
負責人: 董事長廖燦昌
核心業務: 金融控股
規模: 約9,600人
成績: 2019年稅後純益193.69億;子公司全數獲利
2019勝出原因: 第一銀行海外市場表現亮眼、第一金人壽轉虧為盈

關鍵字: #金融信託產業
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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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