走出台灣搞創業!除了人才跟資金,你的團隊學會這件事了嗎?
走出台灣搞創業!除了人才跟資金,你的團隊學會這件事了嗎?

在走出台灣,闖蕩世界舞台之前,請記得先問自己一個問題:我在本國市場的既有競爭優勢是什麼?這個優勢能夠在海外落地嗎?過去幾年的跨境實戰經驗中,這是我親身體會到的最大難題。

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國內的成功經驗,未必能「說走就走」

試想,今天一家成功的電商背後,仰賴的可能是密切合作的供應商關係、強大的議價能力,也可能是深耕多年的物流基礎建設,而這樣的優勢,未必都能跟著你說走就走。 又或者,商品也是如此。以旅遊業為例,韓國人最愛的海外旅遊目的地是關島,但在日本,關島受關注的程度就遠不如夏威夷。如果想用同一套產品打天下,未免太過天真。

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走入國際市場,有太多太多事情都可能需要重頭來過。
圖/ fizkes via shutterstock

不僅如此,即便是數位行銷這樣看似不必扎根、有各種國際標準化工具可應用的工作,其實也會遇到同樣的難題。

實際拿我們在拓展韓國市場的經驗來說,一向在Google搜尋引擎SEO表現相當成功的內容,來到韓國,遇上了韓國本土搜尋一哥NAVER,SEO排名就一落千丈。又或者不難想像的是,如果只是把在台灣很成功的影片內容加上翻譯字幕,作為海外市場的行銷素材,所得到的反應,也經常會看到很大的落差。

因為網路雖然看似無國界,實際上不同市場卻還是存在不同的遊戲規則,有不同偏好的網路工具和社群媒體。特別是一旦牽涉到內容,跨國經營的挑戰就絕對不會只是語言,更是文化落差。而且別忘了,

當你走出台灣,踏進了境外國家的領土,也同時意味著你要面對的將是一群戰鬥力、打法和優勢都截然不同的全新競爭對手。

如以韓國市場來說,那是一個價格競爭極度激烈的戰場,但進入日本,祭出太高的折扣反而可能會讓消費者起疑。因為對日本人來說,信任比便宜更加重要,特別是當他們面對的是一家外來企業時,品牌聲譽就是一切。

但難道因為事先預見了這些無法被輕易移轉到海外的企業競爭優勢,就應該放棄發展國際市場的目標嗎?當然不是。

實際上我們需要的,從來就不是能夠100%移植到新市場的競爭優勢,更重要的,其實是一顆願意「歸零重來」的心。

搞懂遊戲規則,心態「重新歸零」再出發

就像是SEO,當你在韓國複製Google那套作法行不通時,那該去找出NAVER的規則,重新找出一套在韓國可以被規模化的解決方法;或是比起Facebook,日本人更常使用的社群軟體其實是台灣人較不熟悉的Twitter,那麼就該去了解Twitter的玩法,不可能只是一昧地想在Facebook上尋求突破;又或者,在台灣熱賣的產品,韓國人不買單,那就應該組建在地團隊,去開發當地人喜愛的產品組合等等。當你走入國際市場,有太多太多事情,都可能需要重頭來過。

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你可能會想,如果依上面所述,每做一個海外市場,都得先經歷多個「從零開始」的過程,那豈不是要耗費掉大量的時間和資源?這樣企業會不會在海外市場做出成績之前,已經耗盡資源,把整家公司都給拖垮了?

我的答案:是也不是。

因為海外市場從起步到成熟,本來就不是一個可以速成的工作。但盡可能縮短學習曲線,卻是有機會可以做到的。

因為前面所謂歸零,最關鍵的其實在於心態上願意改變,而不是真的都要在毫無基礎的情況下去打天下。就好像是,當我們的社群行銷團隊在台灣已經嘗試過100種無效方法後,後續進入海外市場時,至少我們就可以先避免踏進這100個坑洞,選擇從勝率較高的路徑開始探索。

又或者,在台灣市場簽訂的網紅夥伴們,在海外市場未必具有影響力,但當我們在台灣已經有過數以千計的網紅合作經驗後,即便到了海外必須重新尋找夥伴,我們也已經比過去更有能力可以辨別,什麼樣的網紅不只有流量,更具備關鍵的帶單能力,進而省下許多無效資源投放,也少走許多冤枉路。

在我看來,企業總部裡面這群曾經從零到有把事業建立起來的團隊,對於縮短海外市場學習曲線,其實扮演著相當關鍵的角色。

或許他們不比海外第一線人員或當地人了解在地市場,但他們卻可以扮演海外團隊的軍師,提供技術指導和策略建議,同時這麼做的好處,也可以確保海外市場與總部的策略方向一致。如此便可以在做到資源有效利用之餘,也加快市場拓展效率。

當然,這當中的分際該如何拿捏,意即在提供指導的同時,也不抹煞在地團隊的發揮空間,是一個非常重要,也相當不容易掌握的一道課題。

責任編輯:陳建鈞

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科技創新守護海洋!犀牛盾以循環創新思維破解塑膠危機、賦能永續未來
科技創新守護海洋!犀牛盾以循環創新思維破解塑膠危機、賦能永續未來

全球每年約生產4億噸塑膠垃圾,只有不到10%有被回收,其中約有1100萬至1400萬噸最終流入海洋。在十分有限的回收量中,約 8 成來自相對單純、流程完整的寶特瓶回收;反觀,同樣是高頻消費品的手機配件,回收率卻不到 1%。這個現象,對長期從事材料研究的犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫來說,是他反思事業選擇的開端,也是突破的轉捩點。

「手機殼產業其實是塑膠產業的縮影!」他在2025 亞馬遜港都創新日的專題演講上直言。手機殼本質上類似一種快時尚商品,每年有超過十億個手機殼被製造,但產業並未建立材料規範,多數產品混用多種複合塑膠、填料與添加物,既難拆解、也沒有回收機制。結果是,一個重量相當於超過二十個塑膠袋的手機殼,在生命周期終點只能被視為垃圾。

王靖夫指出,連結構複雜的資訊科技產品,回收率都能達 45%,但手機殼明明是最簡單、最應該回收的產品,為什麼無法有效回收?這個命題讓他意識到,與其只做手機殼,不如正面處理塑膠問題本身,從材料設計、製程到後端回收再生,開創循環之道。

犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫於2025 亞馬遜港都創新日分享犀牛盾如何回應塑膠挑戰、開創循環模式。
犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫於2025 亞馬遜港都創新日分享犀牛盾如何回應塑膠挑戰、開創循環模式。
圖/ Amazon Web Services 提供

以材料工程打造手機殼的循環力

若塑膠要進入循環體系,前提是「材料必須足夠單純」。王靖夫很快意識到,問題不在回收端,關鍵在最開始的設計端。多數手機殼由多款不同塑膠、橡膠件甚至金屬等複合材料組成,無法被經濟化拆解,也難以透過現有流程再製。為此,犀牛盾在2017年起重新整理產品線,希望借鑑寶特瓶成功循環的經驗,擬定出手機殼應有的設計框架。

新框架以「單 1 材料、0 廢棄、100% 循環設計」為核心,犀牛盾從材料工程出發,建立一套循環路徑,包括:回收再生、溯源管控、材料配方、結構設計、循環製程、減速包裝與逆物流鏈等,使產品從生產到回收的每一階段,皆與核心精神環環相扣。

王靖夫表示,努力也終於有了成果。今年,第一批以回收手機殼再製的新產品已正式投入生產,犀牛盾 CircularNext 回收再生手機殼以舊殼打碎、造粒後再製成型;且經內部測試顯示,材料還可反覆再生六次以上仍維持耐用強度,產品生命週期大大突破「一次性」。

另外,今年犀牛盾也推出的新一代的氣墊結構手機殼 AirX,同樣遵守單一材料規範,透過結構設計打造兼具韌性、耐用、便於回收的產品。由此可見,產品要做到高機能與循環利用,並不一定矛盾。

犀牛盾從材料學出發,實現全線手機殼產品皆採「單 1 材料」與模組化設計,大幅提升回收循環再生效率。
犀牛盾從材料學出發,實現全線手機殼產品皆採「單 1 材料」與模組化設計,大幅提升回收循環再生效率。
圖/ 犀牛盾

海上掃地機器人將出海試營運

在實現可循環材料的技術後,王靖夫很快意識到另一項挑戰其實更在上游——若塑膠源源不斷流入環境,再強的循環體系也只是疲於追趕。因此,三年前,犀牛盾再提出一個更艱鉅的任務:「能不能做到塑膠負排放?」也就是讓公司不僅不再製造新的塑膠,還能把已散落在環境中的塑膠撿回來、重新變成可用原料。

這個想法也促成犀牛盾啟動「淨海計畫」。身為材料學博士,王靖夫將塑膠問題拆為三類:已經流落環境、難以回收的「考古塑膠(Legacy Plastic)」;仍在使用、若無管理便會成為下一批廢棄物的「現在塑膠(Modern Plastic)」;以及未來希望能在自然環境中真正分解的「未來塑膠(Future Plastic)」。若要走向負排放,就必須對三個路徑同時提出技術與管理解方。

其中最棘手的是考古塑膠,尤其是海洋垃圾。傳統淨灘方式高度仰賴人力,成本極高,且難以形成可規模化的商業模式,因此無法提供可持續的海廢來源作為製造原料。為突破這項瓶頸,犀牛盾決定自己「下海」撿垃圾,發展PoC(概念驗證)項目,打造以 AI 作為核心的淨海系統。

王靖夫形容,就像是一台「海上的掃地機器人」。結合巡海無人機進行影像辨識、太陽能驅動的母船作為能源與運算平台,再由輕量子船前往定位點進行海廢收集:目的就是提升撿拾效率,同時也累積資料,為未來的規模化建立雛形。

從海洋到河川,探索更多可能

淨海計畫的下一步,不只是把「海上的掃地機器人」做出來,王靖夫說:「目標是在全球各地複製擴張規模化、讓撿起的回收塑膠真正的再生利用。」也就是說,海上平台終究要從單點示範,走向可標準化、在不同海域與國家部署的技術模組,持續穩定地把海廢帶回經濟體。

犀牛盾CircularBlue™海洋廢棄物過濾平台初號機將出海試營運,盼解決沿岸海洋廢棄物問題。
犀牛盾CircularBlue™海洋廢棄物過濾平台初號機將出海試營運,盼解決沿岸海洋廢棄物問題。
圖/ 犀牛盾

他進一步指出,「其實這套系統不限於海洋,也可以在河川上。畢竟很多海洋垃圾是從河流來的。」未來若能推進到河川與港灣,將塑膠在進海之前就攔截下來,不僅有助於減少海洋污染,回收後的材料也更乾淨、更適合再生,步步朝向終極願景——隨著時間推進,海中垃圾愈來愈少,被撿起、回收後再生的塑膠會越來越多。

「我們已經證明兩件事的可行性:一端是產品的循環設計,一端是 AI 賦能海廢清理的可能性。」王靖夫笑說,塑膠管理命題不只為自己和公司找到新的長期目標,也讓他順利度過中年危機。「選擇改變,留給下一代更好的未來。」他相信,即便是一家做手機殼的公司,也能創造超乎想像的正向改變。

AWS 2025 亞馬遜港都創新日,集結產業先行者分享創新經驗。
AWS 2025 亞馬遜港都創新日,集結產業先行者分享創新經驗。
圖/ Amazon Web Services 提供

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