從瑞幸咖啡的騙局反思:玩弄人性的理論-流量池與倍增學
從瑞幸咖啡的騙局反思:玩弄人性的理論-流量池與倍增學

歷時18個月,2017年成立的瑞幸咖啡在美國上市成了中國企業的新創領頭羊,又在不到一年的時間於2020年爆出作假帳的風波,搞得灰頭土臉顏面盡失。作為一個從瑞幸咖啡剛起步就研究這家公司的人,不少人曾聽我分析過這家公司的機會跟問題,卻從來沒有聽我去介紹背後大家吹捧的理論「流量池」。原因很簡單,長期用理論對應在企業輔導上,有些理論無趣但踏實,有些創新但不脫窠臼,但有些卻是可能造成企業的風險。

僅供刊物用途_shutterstock_1262665864_luckin coffee.jpg
瑞幸咖啡靠燒錢補貼快速增長會員數,並透過互聯網創造龐大聲量,如今卻成為商場泡沫。
圖/ LP2 Studio via shutterstock

推薦閱讀:瑞幸下市成定局、索賠金額高達3,000億⋯⋯小藍杯的3大難題才剛剛開始

還記得當時藍海策略出來時,我政大的老師從不只一次在課堂上批評,但總歸是因為這個理論不夠創新而且有風險。現在回頭來看當時被選作案例的成功品牌,有的仍因疫情風暴而不支倒地。而這次瑞幸咖啡的事件,在出包之前就常跟流量池這個理論綁在一起。在分析這個理論的問題前,我先來介紹一個大家耳熟能詳的理論:倍增學

流量池的美麗陷阱

在直銷商的話術當中,一個拉兩個、兩個拉四個,越多的下線帶來越多的抽佣和被動收入。但故事不會這麼美好大家都知道,可是人性的本質會驅使動力,所以仍有不少公司會用這套概念去誘發人們對多層次直銷的期望。而這個基礎就在流量池這個理論中被重新包裝,甚至建議運用「增長駭客的技術手段實現的裂變行銷」。

燒錢補貼、快速增長會員數、透過互聯網創造最大的聲量,當一切的目的就是為了裝滿流量的水塘時,就必須面對兩種可能:池子裡真正的含金量,以及池子是否封閉能夠裝夠滿。 提出流量池概念的楊飛是神州租車的高層CMO,也就是打造瑞幸咖啡營銷模式的人。而同時還有錢治亞、劉劍,也都是打造了瑞幸咖啡神話的推手,而背後的主事者則是陸正耀。

什麼才是真正的品牌價值?

再回到流量池另外一個關鍵:品牌,很多想推廣流量池概念的人就會開始吹捧品牌的價值,因為背後考量的變現的可能,這點也是我最不能完全認同的地方。一個知名的成功品牌,像是可口可樂、IKEA、蘋果電腦,最重要的是知名度嗎?不,那是結果。

就算是一個小小的在地品牌,擁有明確的品牌願景與理念,甚至只跟特定的目標對象溝通,縱然沒有誇張的龐大流量,但就品牌價值來說,仍高過多只是因為補貼購買,而塑造出「龐大消費假象」的紙老虎。

瑞幸咖啡2018年賣出9,000萬杯,但卻因為各種優惠補貼賣一杯虧兩杯,目的只是為了創造流量的假象。至今4,500多家店,必須支出龐大人事管銷的同時,每當折扣減少就業績衰退,代表品牌並沒有真的被消費者認同,甚至就像多數喊著裂變和引客的公司,真正完成的只是賠本生意。 因此一個被塑造出的池子根本只是一團和稀泥。

有人說,那是因為咖啡市場競爭激烈,世界級的對手更有條件玩這個遊戲,但現實層面來看,想要不讓進入流量池的消費者流出去,除非是寡占市場或是特殊條件才能產生封閉性,但多數產業只要有高度競爭,都不太可能創造這樣的條件。所以最後若不是讓真實的營收穩健擴大,又要為了創造流量投入大量資源,那最有可能的就是入不敷出。

我相信類似流量池的概念過去也有,未來也會有進化版。同樣的,瑞幸咖啡的故事也依然會再次發生,2019年去中國時特別去買了一杯,其實並無特別之處,那這個靠著補貼折扣的池子,當然和品牌沾不上邊,只是一種自欺欺人的高知名度罷了。或許台灣的企業在經營上相對穩健,但看看曾經發生過爭議的爭議案件,其實也只是小型的縮影。

這次分享的文章,不是為了批判那個理論或是品牌,而是希望給自己及身邊的廠一個思考,有價值的品牌不一定大,但要付出的更多是無形的努力。 而商業模式也都有其優缺點,但人性的貪婪常常是驅使缺點變成致命傷的原因。

責任編輯:陳建鈞

《數位時代》長期徵稿,針對時事科技議題,需要您的獨特觀點,歡迎各類專業人士來稿一起交流。投稿請寄edit@bnext.com.tw,文長至少800字,請附上個人100字內簡介,文章若採用將經編輯潤飾,如需改標會與您討論。

(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場

往下滑看下一篇文章
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

2-RD096270.jpg
博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

3-RD096215.jpg
左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

4-RD096303.jpg
博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

>>掌握AI 應用的新契機,立即聯繫博弘雲端專業顧問

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓