你的薪水有漲嗎?919家企業去年幫員工加薪超過一萬

2020.07.03 by
林冠宇
你的薪水有漲嗎?919家企業去年幫員工加薪超過一萬
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今年交易所公布2019年上市櫃非主管職員薪資,據資料顯示,有高達122.3萬員工平均薪資含獎金為97.6萬元,較去年增加1.05萬元。

編按:本文作者為鴻名企業發言人林冠宇,《數位時代》獲林冠宇授權轉載。

去年開始關注,交易所每年六月底公布的上市櫃「非擔任主管職務之全時員工薪資」,今年的數字又已經公布。這兩年各產業、領頭公司在薪資均數中位數、僱用人數有什麼變化,或龐大的數字中有哪些值得關注的焦點?

一樣先從總體數字開始。交易所揭露2019年上市櫃共1,602家(包含去年新上市首次申報的28家),32個產業分類,共122.3萬非主管職員2019年的全薪總合與平均數,平均的薪資含獎金為97.6萬,較去年增加1.05萬。比較另一個指標是主計處的2019年工業服務業受僱員工,共796.7萬人(年增1.14%)、全年薪資(加計獎金加班費後)53,667*12月約64.4萬台幣,兩邊都有成長。

編按:去年所有上市櫃公司平均年薪較去年增加1.05萬,但1,600多家公司中,僅919家員工薪資均數有成長,可以推估這919家企業薪資增幅遠高於1.05萬元。

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其他的重點包括了:

上市櫃員工薪資普遍增加

2019年全體上市櫃稅後淨利共1.98兆,年減10.3%,相較於前兩年整體獲利都有站上2兆元以上略顯遜色。近1,600家上市櫃公司,其中僅有48%,2019年EPS是較去年成長;但是,有58%,919家公司,員工薪資均數較去年成長。

大概有幾個原因:

  1. 基本工資上漲帶動整體工資環境上升
  2. 金管會要求加強公司治理、社會責任,上市櫃公司相互比較的壓力
  3. 熱門行業加薪留才

產業獲利影響公司員工年薪

去年在整理2018年各產業數字,還有8個產業均薪在百萬以上,2019年剩下7個,其中,鋼鐵工業均薪掉了11%,為94萬;塑膠工業掉了4.5%,均薪為116.6萬。

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鋼鐵業的44家公司中,EPS較前年衰退有的29家,超過6成,年均薪資減少也達到27家,包括擁有萬名員工的中鋼,均薪少了20.8萬。另外像塑化業23家公司中,也有11家全年均薪減少,包括台塑三寶、中石化員工上千、上萬的公司。產業變化影響公司獲利、除了影響公司市值表現外,員工的變動薪資獎金也有一定程度受影響。

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熱門產業中的領導公司

今年員工薪資多增加了一項中位數,2018年有6公司薪資平均來到200萬以上,2019年新增的薪資中位數,分別有聯詠、鴻準、聯發科、原相、揚智共5家,中位數在200萬以上。

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換個方式來說,這5家公司共11,075非經理人員工,這樣就有5,500位年薪在200萬以上。或拿聯發科來看,他有8,218位員工,薪資中位數是234萬,半數員工笑笑打敗其他各行各業高階經理人。半導體相關公司持續加薪留才,竹科關新里幹掉天龍大安區。

來看比較悲情的,中位數排名最後五位是那些產業公司:高野、劍湖山、興泰、昇華、夏都,其中3家是觀光飯店行業,員工總數才1,076人,薪資中位數最低的公司為31.5萬,這幾家公司的說明大多是,直接服務員工多為資淺人員或建教合作,大部分都是基本薪資。今年疫情影響之下,除了薪資偏低之外,還有結束營運被資遣的風險,真的是相當悲情…

責任編輯:林芳如

本文授權轉載自:林冠宇Facebook

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