「國民法官法」三讀上路!誰可被選上?判生死還可領日薪3,000元、並請公假!懶人包在這裡
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台劇《我們與惡的距離》探討被害者與加害者家屬的社會現象,議題深刻,受到國人關注,而隨「國民法官法」上路,國人與惡的距離會更加接近。

今天立法院拚三讀的「國民法官法」正式通過。三讀通過後,2023年起每一位23歲以上國人,都有機會被抽選當國民法官,該怎麼當?被選到,工作要請假嗎?一次告訴你什麼是國民法官法。

Q什麼案件要有「國民法官」參與審判?
檢察官提起公訴,且由地方法院管轄的「第一審」案件,包括所犯最輕本刑為10年以上有期徒刑之罪或故意犯罪因而發生死亡結果者,應行國民參與審判。

國民法官法庭有哪些人一起審判?

目前規劃是3席法官及6席國民法官共同組國民法官法庭。

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如何當國民法官?未來將是公民教育裡必須有的基本知識訓練。
圖/ Shutterstock
誰可以被選任國民法官?

地方法院管轄區域內繼續居住4個月以上的中華民國國民,有被選任為國民法官、備位國民法官的資格。但70歲以上、公私立教師及在校學生、工作家庭有重大需要使執行國民法官職務有困難者及曾當過國民法官未滿一定期限者,可以「拒絕被選任」。

限制身份者包括:被停權、曾受或現涉刑案保安處分者,未滿一定期間、破產宣告尚未復權者,身心障礙者,受刑期宣告或緩起訴期間及期滿2年內、勒戒執行、與該案關係人,國語聽說能力不足者。

排除身份者包括:中華民國正副總統、民意代表、政務人員、現役軍人、警察,司法官考試、律師考試及格人員、未完成12年國民教育人員等,不得被選任為國民法官、備位國民法官。

國民法官選擇流程
國民法官選擇流程中,會有隨機抽選方式選出人選,還有1~4名備位法官。
圖/ 司法院官網
被選上要當國民法官,但我要上班怎麼辦?

國民法官制上路後,被選任為國民法官或是備位國民法官,每次開庭能享有一天新台幣3,000元的日支薪,還有旅費補助、公假保障,雇主不能採取不利處分。

國民法官開庭時要做什麼?

有詢問權,可以自行或請求審判長發問證人、鑑定人、通譯、被害人或其家屬。決定有沒有罪及應判何罪,也就是参與「論罪評議」,有罪時決定應判多重「参與科刑評議」

怎麼判定被告有罪?

有罪:國民法官及法官雙方意見在「過半數」的意見決定,也就是9席有超過5席同意。

死刑:必須要包含國民法官及法官雙方意見在內達2/3以上同意,即9席超過6席同意。

「終局評議」是什麼?

是「國民法官法庭」於辯論終結後,由法官與國民法官雙方一起就事實的認定、法律的適用及科刑共同討論、表決的程序進行討論。評議時,應依序由國民法官及法官就事實認定、法律之適用及科刑個別陳述意見。國民法官不得因其就評議事項係屬少數意見,而拒絕對次一應行評議之事項陳述意見。

jury陪審團法庭
「陪審團」(jury) 和「法官」(judge) 任務不同,美國的陪審團制,採陪審員獨立討論、表決,決定個案被告有罪還是無罪,且要一致決定,確定有罪後,由法官決定量刑;國民法官則要參與共同審理、評議討論、表決,甚至量刑。
圖/ Shutterstock
當國民法官會被洩漏個資引上麻煩嗎?

備選國民法官審核小組委員及其他參與人員必須保密,洩漏有一年以下有期徒刑或拘役罰金10萬元罰則。

國民法官被行賄會怎樣?

對國民法官及備位國民法官行賄罪(§95)處1年以上7年以下有期徒刑,得併科新台幣100萬元以下罰金。

若威脅國民法官,對其親友(有一定範圍)將加重其刑2分之1。

接受行賄的國民法官,處3年以上10年以下有期徒刑,得併科新台幣200萬元以下罰金。

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責任編輯:蕭閔云

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打開信任之門,強化品牌韌性! 證交所創新板2.0引領新創以三大支點躍向國際資本市場
打開信任之門,強化品牌韌性! 證交所創新板2.0引領新創以三大支點躍向國際資本市場

長期觀察臺灣新創生態,推動國內Meet創業小聚、AAMA搖籃計畫的巨思文化共同創辦人暨執行長陳素蘭,她指出新創若要跨越成長瓶頸,必須穩固「品牌、信任、資本」三大支點,並形成動態的正向循環。

特別是今年迎來臺灣證券交易所「創新板」2.0新局,新創更應該善用資源,藉由透明化治理贏得市場信任,同時借助資本平台放大品牌能量,鍛鍊好企業體質後進軍國際市場。上市,從未是終點,而是企業累積第二成長曲線的底蘊,更是企業實踐社會責任、進入永續成長的起點。

從品牌認知到信任資本:新創企業的成長三支點

新創從零到一的過程,通常會經歷哪些關鍵的成長階段?陳素蘭直言,「新創是社會上的新面孔,必須要先被看見有知名度(Awareness),接著才能被市場認可(Acceptance),最終進而累積深厚的品牌信任感(Trust),這是一條每家新創企業的必經之路。」

不論是經營B2C或B2B市場,品牌信任感的建立,不能只依賴短期預算所帶來的瞬間行銷曝光。陳素蘭建議,新創進入市場前先清楚定位自身的獨特價值,持續落實言行合一的經營策略,向消費者與商業夥伴展現長期的價值承諾。換言之,品牌與信任的塑造並非一蹴可幾,背後往往需要資本的挹注支持。

由此觀之,新創要走得踏實、奠基穩固基礎,陳素蘭認為需要三個關鍵支點「品牌力、信任力、資本力」的構成,而且這三個支點環環相扣、彼此影響。陳素蘭解釋:「品牌力帶動信任力,信任力吸引資本力,然後再運用資本的投入,讓企業能持續深化技術研發與強化市場行銷;同時,也能推動組織管理優化,提升整體營運效率與品牌競爭力,三者之間形成正向循環,正是企業穩健成長、立足市場的關鍵。」

創新板2.0升級啟動,為新創點燃成長引擎之火

數位時代X臺灣證券交易所
圖/ 數位時代

相較於國際市場的創業環境,這三個支點之中,臺灣新創過去大多較忽略的,是善用「資本市場」以作為加速成長力道的槓桿資源。因為許多創業者花更多心力在技術打磨、產品開發,但當要拓展更大的營收版圖時,才赫然發現,資本市場的力量不可或缺。

正因如此,臺灣證券交易所推動的「創新板2.0」升級,即是賦能新創,強化品牌信任與營運體質的關鍵轉捩點。陳素蘭指出,觀察創新板2.0做了一系列革新,包含取消合格投資人限制、提供新創多階段上市輔導機制,以及上市後加強品牌曝光、媒合投資人互動等措施,藉此讓更多具潛力的新創有機會進入資本市場,也協助企業在募資、品牌信任與市場能見度更上層樓。

陳素蘭舉兩個登上創新板最有印象的企業,其一是首家進入創新板的錼創科技,一路看著他們透過資本市場的公開透明與品牌強化,不僅打開市場知名度,甚至受惠創新板2.0新制,股票流動性的提升,反映市場對其價值的信心,也進一步吸引更多國際訂單。另一家來自AAMA計畫第二期學員的Gogolook,在創新板的助力下穩健營運體質,近年有更多消費者認識他們的資安解決方案,甚至Gogolook順利進軍歐洲完成策略併購,並進一步擴大全球市場佈局。

從這兩個案例當中,陳素蘭提到:「創新板2.0的存在意義,不是單純協助新創企業掛牌上市而已,更是為企業打開信任之門、提升品牌能見度與資本能量的成長引擎。」加上證交所提供系統化、階段式的支持輔導機制,越來越多新創得以從市場的新面孔,蛻變成有競爭力與市場信任的長青企業。

立足臺灣,邁向全球:上市是新創永續經營的起點

面對全球競爭日益激烈,越來越多臺灣新創在立足本土市場後,下一階段將放眼國際商機。這時候,資本市場的支持,亦是新創邁向國際的重要推手。陳素蘭提到,她觀察創新板效法那斯達克(NASDAQ),是支持創新的首選籌資平台,幫助尚未獲利但有商業模式潛力的企業,獲得進入國際市場的關鍵資金。而且有創新板的背書,臺灣新創在進入海外市場的時候,對品牌信任更是加分元素。

陳素蘭就觀察到,證交所協助新創拓展海外市場時,持續投入資源並展現高度支持。她指出,「近期證交所與KPMG一起成立『東南亞創新資本平台』,就是扮演鏈結臺灣與東南亞創新生態系的橋樑,幫助更多新創在東協市場進行業務拓展、資金媒合與合作交流。」

不過陳素蘭也強調,新創在跨足國際市場時,更需要「負責任地」使用資本市場的資金。「對資本的負責態度,就是願意把自身的經營承諾、財務表現公開在陽光底下,接受各界的檢驗,不僅有助於建立企業的良好形象,更能贏得國際投資者與合作夥伴的信任,」她補充道。

因此,上市進入創新板,對新創企業而言,絕非是成功的終點,更是邁向國際化及永續經營的新起點。借助證交所創新板2.0的支持,相信有更多臺灣新創企業在資本市場穩健成長,持續深化「三大支點」實力,穩健立足在地、勇於挺進國際,展現臺灣新創追求永續發展與國際競爭力的堅實動能。

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