新零售進入「裸奔」期!盒馬鮮生開會員店跟Costco一較高下,3個核心挑戰是什麼?
新零售進入「裸奔」期!盒馬鮮生開會員店跟Costco一較高下,3個核心挑戰是什麼?
2020.09.30 | 新零售

雙十一將至,上海零售圈的會員商店大戰即將拉開帷幕。今天,有媒體在頭條號曬出照片,稱山姆會員商店直接派人在盒馬即將開業的會員店門口拉客。這似乎正中盒馬鮮生CEO侯毅的下懷。他宣稱,10月1日正式開業的盒馬X會員店要和Costco、山姆(編按:Sam's Club,山姆會員商店,是美國零售商沃爾瑪公司旗下的倉儲式商店)這些國際零售巨頭「同場競技」。

當然,如果你熟悉侯毅的風格,這些都是一半真實一半誇張的行銷手段。就像盒馬在宣傳中一定要打一張「民族牌」一樣,「上海誕生中國人自己的會員店」。其實看過去年Costco開業現場的人就會知道,零售業就是個本地化、家長里短的生意,民族牌未必有用。

當然,這件事從行業角度看有積極意義。盒馬X會員店的推出,倒是正如侯毅自己所講,「(中國零售商)如果不能形成最佳的商品性價比,不能形成最佳的供應鏈體系,是無法長期生存下去的。」不久前,在《零售老闆參考》舉辦的零售未來峰會上,侯毅提前劇透了盒馬會員店的消息,並談及了他對於零售業發展態勢的最新思考。

盒馬X會員店,這應該是盒馬公司自成立以來推出的第8種業態。耐人尋味的是,Costco所體現的生活方式和盒馬所代表的新零售帶來的「消費行為碎片化、購物頻次高頻化」正好相反。甚至可以說,這和過去盒馬所倡導和引發的改變,也有一定的矛盾性。

盒馬X會員店
圖/ 虎嗅網

隨手問個問題,盒馬鮮生門店線上訂單佔比據說超過70%,侯毅表示,未來還要超過90%。這真的是一件好事? 2019年兩大外資零售巨頭進入上海,ALDI都入鄉隨俗做起了線上配送,但是要知道,對於上海無處不在的生鮮到家服務,Costco一開始可是不為所動的。那麼今天盒馬自己面對不為電商所動的會員店鼻祖Coscto,究竟是從還是不從?

Costco可是不為所動的原因,是對自己的商品足夠自信。對於盒馬X會員店的話題,我們可以由此展開討論。

主打自有品牌

盒馬的商品力究竟怎麼樣,不是這篇文章說了算的。在即將開業的盒馬X會員店,盒馬可以說也拿出了看家本領。據介紹,盒馬X會員店的SKU數量在1500個左右,秉承了精選的原則。其中自有商品佔比超過40%,自有品牌「盒馬MAX」佔比超過20%,近10% 的商品是盒馬海外直採。

自有商品超過40%,意味著盒馬X會員店會盡可能的突出差異化和盒馬特色。這次會這裡我們可以做個比較,Costco和山姆的會員店商品結構是怎樣的?

根據招商證券的研報統計,2018年,美國山姆會員店的自有品牌比例大約是16.89%,而Costco是28.17%。而在上海Costco,根據媒體披露自有商品的比例大約是25%。從SKU的數量來看,Costco的數量更多,大約在4,000個以內。

從這個比較中我們可以看出,盒馬X會員店其實在商品自有品牌的比例上,與國外巨頭在數量上已經比較接近。但是在SKU的數量上少了一倍多。

根源在於哪裡,可以看看當時Costco的分類表。

Ccostco商品種類。
Ccostco商品種類。
圖/ 虎嗅網

從這個分類表我們可以看出,Costco在零售業中,是屬於真正的「全品類精選」。幾乎生活方方面面的商品都有涉獵,包括在中國,電商和專業賣場已經做的比較發達的品類(比如高端家電)。

從某種程度上,這是Costco的傲氣所在。也就是說,Costco的會員制,是一種整體認知。這個整體不僅僅是指品牌的整體性,也包括品類的完整性。這也是Costco可以對抗電商的根源。也就是說,你買了我的會員,我就是你生活的全方位買手,你不用再操心了。這樣想來,人們花幾個小時堵著車也要去採購一次,也就可以理解了。

招商證券的研報數據顯示,2018年,在Costco生鮮商品佔比大約在14%左右,並沒有現在中國新型超市佔比那麼大,中國可以達到30%-40%。「地理位置和消費習慣均決定Costco的生鮮佔比相對較低。」

換個角度看,做一家會員制商店,覆蓋全品類,才能保證會員制賣場裡的商品在每個品類都能找到差異化的點。可能Costco會認為,過於突出某個品類,就會陷入和品類殺手的客戶爭奪戰,模糊了自己的競爭力。

盒馬鮮生從誕生伊始,本質上是生鮮加強型超市,所以在供應鏈上,也會以生鮮和食品為主。相對應的,盒馬也會放棄一部分傳統大賣場的品類。這個做法,在中國零售業討論大賣場的轉型方向時,甚至被認為是一種聰明且正確的做法。但是如果來到會員制商店,這個挑戰就會被放大。

因為會員制商店的核心,是自有商品,但是不止於自有商品。

會員制的奧秘

綜合各方對於Costco和山姆會員店的研究,虎嗅認為,會員制商店的核心,應該包括三層含義。

第一層,是商品的差異化和性價比。 這個很多文章都分析過了。不用贅述。但是談及商品的時候,必須談及會員制商店的一個特點,雖然採購量很大,SKU數量不多。但是會員制商店的商品汰換速度並不慢。據說沃爾瑪山姆一年要換掉30%——40%的商品。這背後意味著什麼?

第二層,也就是客群的定位。 會員制商店,注定是服務一小部分人,而不是全客群。

Costco進入上海,被上海大媽瘋搶,很多人感覺Costco好像變了,你不是服務中產階級嗎?怎麼變得比菜市場還亂。首先,Costco上海的管理團隊來自台灣,對於本土消費市場還算熟悉,其次,中國的消費分層更多還是和消費力相關,與其他無關。所以Costco並沒有變。

畢竟,會員制最大的門檻就是預交的會費。中國曾經有不少零售商嘗試過會員制商店,都沒有成功。問題在哪裡?是消費者心疼那幾百塊人民幣會費嗎?不是。

因為中國很多零售商,能夠提供給會員的,只有會員價,而不是會員價值。會員價是具體商品層面的。而會員會費的背後,本質上是認同感,除了同一群人對彼此消費能力的認同,還有另一層認同。

第三層,對於零售品牌的認同

很多時候,渠道形成品牌認知,要比消費品牌本身難得多。原因之一就在於渠道的平台屬性,使得它的認知很難標準化,統一化、穩定化。我們不能說零售商都沒有品牌忠誠度,很多品牌都有的。但是在超市這個業態,確實更難。有些區域品牌在當地認知程度很高,那是網點密度帶來的先發優勢,未必是品牌本身的能力。再比如,很多消費者認為永輝超市的生鮮好,那也是對於永輝超市的某個品類有好感,這種好感不容易擴散。

而Costco和山姆的厲害之處在於,他們能夠讓消費者首先信任的是,這個品牌本身,其次才是它賣的商品。甚至可以說,他們就是線下零售業不會說話的李佳琦。這種品牌認知,已經具備了某種人格化的親切感和信任感。

路遙知馬力日久見人心,山姆會員店入中國市場20年,才積累了大約300萬會員,但是有不少人是真的續費了十幾年。會員店這個業態,是要比耐心和定力的。

新零售轉身

盒馬X會員店的特色,線上可以下單配送到家是一個。值得注意的是,盒馬的大海鮮,這次也在其中。

而回頭看新零售的歷程,可以說,之前的改變,更多是從形式入手,而進入供應鏈和商品力的深水區,不過是最近一兩年的事情。作為新零售的標竿,盒馬自身的改變和成果難免會被和新零售劃個等號。新零售這三年來,究竟帶來了哪些改變?

會員店.jpg
圖/ 虎嗅網

從消費者端來看,以下幾點是肯定的:

第一,APP下單,30分鐘送到家,這種交易履約習慣的改變,對於整個行業影響是深遠的。甚至可以說,今天被熱議的同城零售,是阿里自己開門緝盜的結果。正是因為有了盒馬的模式,才會讓美團這樣阿里都覺得凶悍的對手恍然大悟,原來我這套運力體系,不僅可以送餐,還可以送菜。

第二,超市+餐飲的嘗試,這個嘗試雖然不甚成功。但是以吃為核心切入點,從高頻場景入手,一頭切入生鮮,一頭重塑快消品和食品,這個思路也啟發了很多同行,雖然在超市裡加桌椅的做法,確實讓很多同行掉入了坑裡。

第三,從改變強制動線開始,重塑整個賣場的環境氛圍,通過場景式的陳列,增加時尚感,增進年輕用戶對大賣場的好感。這一點,盒馬也作出了很大的貢獻。

下面的問題是,新零售這三年,在商品力層面帶來了哪些實質性的變化?除了大海鮮之外。這樣說盒馬肯定覺得委屈。或許是大海鮮的傳播效果太好了,反而會讓人忽略了一些品類上的變化,比如盒馬反复提到的日日鮮商品和定制化商品。但是,就像一直被盒馬惦記的便利店,很多消費者會自發的告訴你,全家的麵包、羅森的甜點、711的盒飯——這些是真正植入顧客心智的拳頭產品。從消費者整體認知的角度看,可能一提到盒馬,想到的還是大海鮮比較多。

現在,一頭栽入會員制商店的盒馬,同時還要面臨商品力、用戶定位、品牌忠誠度的三重考驗。

從這一點上說,盒馬開出X會員店,真的是一次勇敢的挑戰。盒馬首先看到了中國零售商整體上與國際巨頭在商品力上的差距,選擇通過會員店這種形式來「掰一掰手腕」。會員店本質上就是一種簡單粗暴的購物體驗,不需要太多服務,不需要太多花招的東西。同時這也意味著,盒馬會放棄許多過去做新零售比較得心應手的套路,比如「盒區房」(編按:盒馬鮮生三公里以內的用戶,享受門市三公里配送服務)、懸掛鏈等等。這就像兩個人,雙方都卸下盔甲,放下武器,不許用暗器,來真實的比一比拳腳功夫。

此前被媒體熱捧的新零售,正在逐漸迎來素顏見人的時刻,而這種不著修飾近似「裸奔」的感覺,對於中國零售業的發展,未嘗不是一件好事。

本文授權轉載自:虎嗅網

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
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在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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