新零售進入「裸奔」期!盒馬鮮生開會員店跟Costco一較高下,3個核心挑戰是什麼?
新零售進入「裸奔」期!盒馬鮮生開會員店跟Costco一較高下,3個核心挑戰是什麼?
2020.09.30 | 新零售

雙十一將至,上海零售圈的會員商店大戰即將拉開帷幕。今天,有媒體在頭條號曬出照片,稱山姆會員商店直接派人在盒馬即將開業的會員店門口拉客。這似乎正中盒馬鮮生CEO侯毅的下懷。他宣稱,10月1日正式開業的盒馬X會員店要和Costco、山姆(編按:Sam's Club,山姆會員商店,是美國零售商沃爾瑪公司旗下的倉儲式商店)這些國際零售巨頭「同場競技」。

當然,如果你熟悉侯毅的風格,這些都是一半真實一半誇張的行銷手段。就像盒馬在宣傳中一定要打一張「民族牌」一樣,「上海誕生中國人自己的會員店」。其實看過去年Costco開業現場的人就會知道,零售業就是個本地化、家長里短的生意,民族牌未必有用。

當然,這件事從行業角度看有積極意義。盒馬X會員店的推出,倒是正如侯毅自己所講,「(中國零售商)如果不能形成最佳的商品性價比,不能形成最佳的供應鏈體系,是無法長期生存下去的。」不久前,在《零售老闆參考》舉辦的零售未來峰會上,侯毅提前劇透了盒馬會員店的消息,並談及了他對於零售業發展態勢的最新思考。

盒馬X會員店,這應該是盒馬公司自成立以來推出的第8種業態。耐人尋味的是,Costco所體現的生活方式和盒馬所代表的新零售帶來的「消費行為碎片化、購物頻次高頻化」正好相反。甚至可以說,這和過去盒馬所倡導和引發的改變,也有一定的矛盾性。

盒馬X會員店
圖/ 虎嗅網

隨手問個問題,盒馬鮮生門店線上訂單佔比據說超過70%,侯毅表示,未來還要超過90%。這真的是一件好事? 2019年兩大外資零售巨頭進入上海,ALDI都入鄉隨俗做起了線上配送,但是要知道,對於上海無處不在的生鮮到家服務,Costco一開始可是不為所動的。那麼今天盒馬自己面對不為電商所動的會員店鼻祖Coscto,究竟是從還是不從?

Costco可是不為所動的原因,是對自己的商品足夠自信。對於盒馬X會員店的話題,我們可以由此展開討論。

主打自有品牌

盒馬的商品力究竟怎麼樣,不是這篇文章說了算的。在即將開業的盒馬X會員店,盒馬可以說也拿出了看家本領。據介紹,盒馬X會員店的SKU數量在1500個左右,秉承了精選的原則。其中自有商品佔比超過40%,自有品牌「盒馬MAX」佔比超過20%,近10% 的商品是盒馬海外直採。

自有商品超過40%,意味著盒馬X會員店會盡可能的突出差異化和盒馬特色。這次會這裡我們可以做個比較,Costco和山姆的會員店商品結構是怎樣的?

根據招商證券的研報統計,2018年,美國山姆會員店的自有品牌比例大約是16.89%,而Costco是28.17%。而在上海Costco,根據媒體披露自有商品的比例大約是25%。從SKU的數量來看,Costco的數量更多,大約在4,000個以內。

從這個比較中我們可以看出,盒馬X會員店其實在商品自有品牌的比例上,與國外巨頭在數量上已經比較接近。但是在SKU的數量上少了一倍多。

根源在於哪裡,可以看看當時Costco的分類表。

Ccostco商品種類。
Ccostco商品種類。
圖/ 虎嗅網

從這個分類表我們可以看出,Costco在零售業中,是屬於真正的「全品類精選」。幾乎生活方方面面的商品都有涉獵,包括在中國,電商和專業賣場已經做的比較發達的品類(比如高端家電)。

從某種程度上,這是Costco的傲氣所在。也就是說,Costco的會員制,是一種整體認知。這個整體不僅僅是指品牌的整體性,也包括品類的完整性。這也是Costco可以對抗電商的根源。也就是說,你買了我的會員,我就是你生活的全方位買手,你不用再操心了。這樣想來,人們花幾個小時堵著車也要去採購一次,也就可以理解了。

招商證券的研報數據顯示,2018年,在Costco生鮮商品佔比大約在14%左右,並沒有現在中國新型超市佔比那麼大,中國可以達到30%-40%。「地理位置和消費習慣均決定Costco的生鮮佔比相對較低。」

換個角度看,做一家會員制商店,覆蓋全品類,才能保證會員制賣場裡的商品在每個品類都能找到差異化的點。可能Costco會認為,過於突出某個品類,就會陷入和品類殺手的客戶爭奪戰,模糊了自己的競爭力。

盒馬鮮生從誕生伊始,本質上是生鮮加強型超市,所以在供應鏈上,也會以生鮮和食品為主。相對應的,盒馬也會放棄一部分傳統大賣場的品類。這個做法,在中國零售業討論大賣場的轉型方向時,甚至被認為是一種聰明且正確的做法。但是如果來到會員制商店,這個挑戰就會被放大。

因為會員制商店的核心,是自有商品,但是不止於自有商品。

會員制的奧秘

綜合各方對於Costco和山姆會員店的研究,虎嗅認為,會員制商店的核心,應該包括三層含義。

第一層,是商品的差異化和性價比。 這個很多文章都分析過了。不用贅述。但是談及商品的時候,必須談及會員制商店的一個特點,雖然採購量很大,SKU數量不多。但是會員制商店的商品汰換速度並不慢。據說沃爾瑪山姆一年要換掉30%——40%的商品。這背後意味著什麼?

第二層,也就是客群的定位。 會員制商店,注定是服務一小部分人,而不是全客群。

Costco進入上海,被上海大媽瘋搶,很多人感覺Costco好像變了,你不是服務中產階級嗎?怎麼變得比菜市場還亂。首先,Costco上海的管理團隊來自台灣,對於本土消費市場還算熟悉,其次,中國的消費分層更多還是和消費力相關,與其他無關。所以Costco並沒有變。

畢竟,會員制最大的門檻就是預交的會費。中國曾經有不少零售商嘗試過會員制商店,都沒有成功。問題在哪裡?是消費者心疼那幾百塊人民幣會費嗎?不是。

因為中國很多零售商,能夠提供給會員的,只有會員價,而不是會員價值。會員價是具體商品層面的。而會員會費的背後,本質上是認同感,除了同一群人對彼此消費能力的認同,還有另一層認同。

第三層,對於零售品牌的認同

很多時候,渠道形成品牌認知,要比消費品牌本身難得多。原因之一就在於渠道的平台屬性,使得它的認知很難標準化,統一化、穩定化。我們不能說零售商都沒有品牌忠誠度,很多品牌都有的。但是在超市這個業態,確實更難。有些區域品牌在當地認知程度很高,那是網點密度帶來的先發優勢,未必是品牌本身的能力。再比如,很多消費者認為永輝超市的生鮮好,那也是對於永輝超市的某個品類有好感,這種好感不容易擴散。

而Costco和山姆的厲害之處在於,他們能夠讓消費者首先信任的是,這個品牌本身,其次才是它賣的商品。甚至可以說,他們就是線下零售業不會說話的李佳琦。這種品牌認知,已經具備了某種人格化的親切感和信任感。

路遙知馬力日久見人心,山姆會員店入中國市場20年,才積累了大約300萬會員,但是有不少人是真的續費了十幾年。會員店這個業態,是要比耐心和定力的。

新零售轉身

盒馬X會員店的特色,線上可以下單配送到家是一個。值得注意的是,盒馬的大海鮮,這次也在其中。

而回頭看新零售的歷程,可以說,之前的改變,更多是從形式入手,而進入供應鏈和商品力的深水區,不過是最近一兩年的事情。作為新零售的標竿,盒馬自身的改變和成果難免會被和新零售劃個等號。新零售這三年來,究竟帶來了哪些改變?

會員店.jpg
圖/ 虎嗅網

從消費者端來看,以下幾點是肯定的:

第一,APP下單,30分鐘送到家,這種交易履約習慣的改變,對於整個行業影響是深遠的。甚至可以說,今天被熱議的同城零售,是阿里自己開門緝盜的結果。正是因為有了盒馬的模式,才會讓美團這樣阿里都覺得凶悍的對手恍然大悟,原來我這套運力體系,不僅可以送餐,還可以送菜。

第二,超市+餐飲的嘗試,這個嘗試雖然不甚成功。但是以吃為核心切入點,從高頻場景入手,一頭切入生鮮,一頭重塑快消品和食品,這個思路也啟發了很多同行,雖然在超市裡加桌椅的做法,確實讓很多同行掉入了坑裡。

第三,從改變強制動線開始,重塑整個賣場的環境氛圍,通過場景式的陳列,增加時尚感,增進年輕用戶對大賣場的好感。這一點,盒馬也作出了很大的貢獻。

下面的問題是,新零售這三年,在商品力層面帶來了哪些實質性的變化?除了大海鮮之外。這樣說盒馬肯定覺得委屈。或許是大海鮮的傳播效果太好了,反而會讓人忽略了一些品類上的變化,比如盒馬反复提到的日日鮮商品和定制化商品。但是,就像一直被盒馬惦記的便利店,很多消費者會自發的告訴你,全家的麵包、羅森的甜點、711的盒飯——這些是真正植入顧客心智的拳頭產品。從消費者整體認知的角度看,可能一提到盒馬,想到的還是大海鮮比較多。

現在,一頭栽入會員制商店的盒馬,同時還要面臨商品力、用戶定位、品牌忠誠度的三重考驗。

從這一點上說,盒馬開出X會員店,真的是一次勇敢的挑戰。盒馬首先看到了中國零售商整體上與國際巨頭在商品力上的差距,選擇通過會員店這種形式來「掰一掰手腕」。會員店本質上就是一種簡單粗暴的購物體驗,不需要太多服務,不需要太多花招的東西。同時這也意味著,盒馬會放棄許多過去做新零售比較得心應手的套路,比如「盒區房」(編按:盒馬鮮生三公里以內的用戶,享受門市三公里配送服務)、懸掛鏈等等。這就像兩個人,雙方都卸下盔甲,放下武器,不許用暗器,來真實的比一比拳腳功夫。

此前被媒體熱捧的新零售,正在逐漸迎來素顏見人的時刻,而這種不著修飾近似「裸奔」的感覺,對於中國零售業的發展,未嘗不是一件好事。

本文授權轉載自:虎嗅網

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AI 智慧代理人時代來臨!三大導入階段, AI 落地企業不卡關
AI 智慧代理人時代來臨!三大導入階段, AI 落地企業不卡關

生成式 AI 帶動企業數位轉型浪潮持續升溫,各界不再滿足單一任務型的 AI 應用,而是期盼 AI 能真正成為具備主動決策與多工能力的「智慧代理人」(Agentic AI),在最少人為干預的情況下,自主推進工作流程、完成複雜任務。

但企業導入AI並非一蹴可幾,而是需要對AI有正確認識,並制訂循序漸進的導入流程,才能真正發揮AI功效。在2025台灣人工智慧年會中,cacaFly 聖洋科技技術副總吳振和提出三大導入關鍵階段,深入剖析企業如何從概念驗證(PoC)階段,逐步推進到實際上線(Production),並分享實務經驗與觀察。

延伸閱讀:生成式AI可以怎麼用?cacaFly現身說法,助企業應用GCP服務智慧轉型

解鎖 Agentic AI,企業邁向多任務智慧代理

「很多公司會問,One AI 要做什麼事?但實際上,若要讓 AI 回答公司內部政策或新法條的相關問題,僅靠基礎模型並不足夠。」吳振和指出,要讓 AI 真正成為能「做事」的智慧代理人,前提是它必須理解企業內部的脈絡與知識,並即時掌握外部變動的資訊。

企業必須先釐清內部規範是否與最新法規相符,這意味著系統必須具備持續爬取與解析最新資料的能力。為此,企業必須先截取與整理內容,再建構成專屬的知識庫(Knowledge Base),確保資料品質達到可用標準後,再透過檢索增強生成(Retrieval-Augmented Generation, RAG)技術,使 AI 能夠即時動態查詢並生成符合企業語境的回答。

延伸閱讀:從資料清洗到 RAG,大型語言模型的必需品,做出專屬企業的 AI 知識庫!

吳振和強調,這是一個動態循環的過程:從資料蒐集、品質控管、知識庫建構到生成應用,每一環節都息息相關,任何一處鬆動都會影響最終產出的準確性與可信度。

cacaFly 聖洋科技技術副總吳振和
圖/ cacaFly

破除「一次到位」迷思,從驗證到落地的三大關鍵階段

許多企業對 AI 寄予厚望,因此常將 PoC 視為年度計畫的重點,希望能「一次到位」做出具體成果。但吳振和提醒,若缺乏清楚的系統工程思維,PoC 容易淪為「概念展示」,難以真正走入組織的日常營運。

他將導入 Agentic 系統工程的歷程,分為三個關鍵階段:

1.第一階段:可行性評估(Feasibility Study)
企業必須在投入資源前,先明確界定「最需要被 AI 解決的關鍵問題」是什麼,並進一步設計可量化的驗證指標。這不僅包括評估技術實作的可行性,更要從商業目標出發,釐清導入 AI 的具體使用情境、預期成效與風險邊界,如此才能確保後續模型選型與資料蒐集方向正確對齊業務需求。

2.第二階段:系統設計與驗證(Design & PoC)
在確定導入方向後,必須規劃清楚資料蒐集與整理流程,確保知識庫的內容具備正確性、完整性與時效性。吳振和特別強調,這個階段不能只追求展示效果,而應以「產品化思維」來構築 PoC,使其具備可擴充性、可維護性及安全性,才能為後續上線打下基礎。

3.第三階段:產品化與營運(Production & Operation)
當 PoC 驗證完成後,進入正式上線階段,挑戰也隨之而來。除了需要整合企業內部系統與流程,還必須建立持續監控與維運機制,確保模型表現隨時間演進不會劣化,並能快速回應法規變動或資料更新的需求。吳振和指出,這往往是最容易被低估、但也是最考驗企業組織能力的關鍵環節。

cacaFly 聖洋科技技術副總吳振和
圖/ cacaFly

建立模型優化根基,打造高品質的黃金資料集

吳振和特別強調,要讓 Agentic 系統工程真正發揮效益,企業必須先建立一套高品質的「黃金資料集」(Golden Dataset),作為模型評估與優化根基。他指出,黃金資料集的價值在於能為模型選擇與前測提供客觀依據,讓團隊能針對不同任務挑選最適合的模型,避免導入初期就誤踩方向。

同時,黃金資料集也能協助團隊辨識模型的常見錯誤與脆弱點,進而快速回應「模型飄移」(Model Drift)的風險。吳振和說明,所謂模型飄移,指的是即使模型本身未經改版,效能也可能隨著環境與資料變動而突然下降,導致原本表現良好的模型出現偏差。透過持續比對模型預測與黃金資料集結果,團隊才能即時察覺效能衰退,並進行迭代更新,確保系統長期穩定運作。

從小規模應用起步,漸進擴展至核心業務

吳振和分享,在實際輔導企業導入 AI 的經驗中,最常見的挑戰來自於「期待落差」。許多企業誤認為概念驗證(PoC)階段即可呈現完整的產品原型,然而實際情況顯示,若企業未能建立完善的資料架構與流程基礎設施,即使短期內展現亮眼成效,也難以確保長期營運的穩定性與可持續性。

也因此他建議企業在規劃 AI 導入時,應採取漸進式策略,從小規模應用場景著手,逐步擴展至核心業務領域。企業應將 PoC 定位為整體產品開發生命週期的重要環節,而非獨立的一次性專案。

AI 的導入不僅是一場技術升級,更是企業組織文化與決策流程的轉型工程。唯有從資料治理、流程優化到人才培訓同步布局,才能確保 AI 能在企業內部真正「落地生根」,創造長期商業價值,成為真正的智慧代理人。

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