台灣最強CEO是誰呢？2020《哈佛商業評論》（Harvard Business Review; HBR）全球繁體中文版《台灣CEO 100強》評比出爐，可成科技董事長洪水樹首次奪冠。
這100家公司總計市值超過10兆，占所有台灣上市公司總市值34.97％，是帶動台灣產業經濟發展的重要力量，究竟在這次的榜單中有那些亮點？《數位時代》帶你一次看懂。
百大CEO「又老又男」，多元性仍不足
根據調查，今年榜單科技產業領導人的占比最高，達47％；占比第二高的是傳產製造與精密機械業，為24％，再來是服務業10%、金融業8%。
進一步看，百大CEO中的創業家占50％，其他39％的CEO則是內部升遷，包括二代與家族姻親接班18％、專業經理人升任占21％。顯示許多企業仍由第一代在經營中，未來勢必面臨接班傳承挑戰，而接班人選也大多是內部自己培養，外聘空降並不容易。
年齡方面，本次台灣CEO 100強平均年齡67歲，超過八成在60歲以上，值得一提的是，百強CEO不見女性，除了多元性仍不足，也顯示女性職場天花板仍然存在。
可成洪水樹奪冠，儒鴻洪鎮海唯一非科技業進榜
台積電前董事長張忠謀，跟鴻海集團前董事長郭台銘，在前兩屆的調查中，都位居前二名，然而在兩位相繼退休後，今年的第一名，由連拿兩屆季軍的可成科技董事長洪水樹奪下。
創辦於1984年的可成科技，以鋁合金壓鑄件起家，是全世界最大的筆記型電腦金屬機殼廠，每十台筆電金屬機殼，就有四台來自可成。截至今年四月，洪水樹從1997年接任董事長以來，公司市值成長了2208億元，總股東報酬率為2274％。
榜單前十名中，唯一非科技類的公司，是紡織大廠儒鴻企業，董事長洪鎮海排在第五名，總股東報酬率高達9460％，排名第一，獲利能力驚人。
新進榜的公司，以去年才剛掛牌上市的伺服器大廠緯穎最受關注，董事長林憲銘排名第22，2019年每股盈餘（EPS）高達36.42 元，營收也從2014年的46億元，2019年一口氣衝到1636億元，成長近36 倍。
金融業排名第一，黃男州如何擊敗同業對手？
另外值得一提的，是本次整體排名第20名的玉山銀行董事長黃男州，不僅較前次35名大幅上升，排名更是國內金融業第一。
黃男州於2008年接任玉山金控總經理，今年6月正式升任玉山銀行董事長，玉山雖然是中型金控，績效卻勝過許多大型公民營金控對手。
在營運績效方面，玉山長期維持穩健成長。2008年底金控總資產規模為8,300億元，2020年已達到2.7兆元，增長幅度超過200%且平均年成長率逾10%，而整體市值在2013年首度突破千億元後，由於長期綜合績效表現良好，2019年市值超過3千億元，成為台灣市值前20大的上市公司。
《數位時代》過去曾多次採訪玉山金控，歸納背後原因，是黃男州大力推動金融創新，令人印象深刻的是在2018年的玉山金控法說會上，宣布由已故台灣知名資料科學及人工智慧學者陳昇瑋，擔任玉山金首位科技長，玉山金也是台灣第一家設有科技長職位的金融機構。
此外，早在1992年玉山銀成立時，創辦人黃永仁就深知資訊科技的重要性，因而廣納理工背景人才，在內部建立多元人才「混血」的工作模式。
玉山銀行副數金長劉美玲也曾分享，在黃男州領導下，玉山內部強調「跨世代溝通文化」，幾乎每個重要會議上，都會集結不同世代員工一起討論，每個構想提出時，都必須經過批判性思考的檢驗。截至今年第2季，信貸、基金、外匯、信用卡申辦等交易，已有超過6成是在數位通路完成。
黃男州認為，玉山的優勢是具備扎實的數位基礎，數位策略的終極目標，是希望透過科技，做到全通路、全客群、全產品都有一致性的體驗。
比照英文版調查方法，今年榜單首次擴大成100強
《哈佛商業評論》在2013年首度推出百大CEO榜單，中文版的《哈佛商業評論》則是從2013年開始推出每兩年推出一次的「台灣最強CEO排行榜」，官方表示，前兩屆榜單都只做前50強，今年因為考慮到台灣上市櫃公司數量達上千家，開始擴大成100家。
官方表示，中文版的調查方法完全比照英文版，委託歐洲工商管理學院（INSEAD）兼任教授娜娜．馮柏努斯（Nana von Bernuth），與11策略與管理公司（Eleven Strategy & Management）的資料顧問專家共同完成。
會依據每位領導人任期內「產業調整後總股東報酬率」和「市值變化」兩項指標，以長期財務績效表現做為排名依據，綜合評比出前100名。
具體作法，是先從台灣證券交易所上市公司資料，篩選出市值前300強企業，以2020年4月30日調查截止日，仍在職的CEO為對象，剔除任期不滿兩年或有犯罪紀錄者。官方強調，每家企業運作的方式都不同，榜單中指的CEO，是指實際決策領導人，職稱可能是董事長、總裁、執行長或總經理。
責任編輯：錢玉紘
