SpaceX天龍號發射成功!送4位太空人上國際太空站,將成NASA主要供應商?
SpaceX天龍號發射成功!送4位太空人上國際太空站,將成NASA主要供應商?

SpaceX於11月16日成功利用其天龍號將第二批太空人送入太空。台灣時間上午08時27分,SpaceX天龍號太空船準時點火升空。

參與此次任務的包括NASA太空人麥克.霍普金斯(Mike Hopkins)、維克特.葛洛佛(Victor Gever)和莎南.沃克(Shannon Walker),以及來自日本宇宙航空研究開發機構(JAXA)的野口宗一。

天龍號太空船
Crew-1任務的4名太空人:(左起)日本太空人野口聰一、指揮官麥克.霍普金斯、任務專家莎南.沃克、駕駛員維克特.葛洛佛。
圖/ NASA

現在,天龍號太空船已經進入軌道。該飛船計劃於11月17日12點與國際太空站對接。4名太空人計劃在國際太空站待至明年5月。

這次名為Crew-1的發射,象徵著天龍號太空船首次的商業載人飛行,從此開啟了SpaceX定期在地球和國際太空站之間接送NASA太空人的新時代。

延伸閱讀:馬斯克新里程碑!SpaceX天龍號獲NASA批准,將運送太空人到國際太空站

此外,發射後9分30秒左右,獵鷹9號火箭助推器成功降落在大西洋上的無人回收船。按照計劃,該助推器將在SpaceX下一次的載人飛行任務Crew-2中重複使用。

雖然這是SpaceX第二次的載人太空飛行,但實際上卻是天龍號太空船首次真正執行的長期太空任務。今年5月,天龍號太空船首次的載人太空飛行,從開始到結束僅持續兩個月。事實上,那次飛行仍屬於演示,目的是證明該太空船可以安全地將人們運送到太空站,並把他們帶回地球。當時的演示任務非常成功,而天龍號太空船也成為自太空梭退役以來,獲得NASA認證的首款載人太空船,也是首款獲得此稱號的私人太空船。

延伸閱讀:表現完全合格!SpaceX天龍號太空船成功返回地球,完成終極測試再創歷史

展望未來,天龍號太空船往後的載人飛行將與這次的發射相似。SpaceX每年將向太空站發射幾次太空船,搭載NASA與其他太空機構的太空人。這種常規發射,自2014年以來一直被寄予厚望,當時NASA委託SpaceX製造一種運載火箭,希望每六個月就能運送太空人前往太空站,也就是該機構的「商業載人航天發展計畫」(Commercial Crew Program)。如今,SpaceX終於兌現了承諾。

儘管已實現重要的里程碑,但許多NASA官員仍不敢斷定天龍號太空船已完全取得成功。畢竟,兩架太空梭的損失為NASA帶來巨大壓力,該機構的工程師們不能進入「工作已結束」的心態。NASA商業化計畫負責人Phil McAlister在飛行前的新聞發布會上提及:「我認為,讓NASA感到緊張的是,我們不想僅只是宣布勝利並沾沾自喜,而是必須時刻保持警惕。」

SpaceX載人發射對NASA來說至關重要,這確保NASA有辦法將自家太空人從美國本土發射到國際太空站。自2011年太空梭退役以來,NASA不得不依靠俄羅斯將自家太空人送入太空,並為每個座位支付大約8,000萬美元費用。如今,NASA有了新的選擇,可以讓太空人乘坐天龍號太空船進入太空。根據政府的一項審計,天龍號太空船的座位價格落在大約5,500萬美元。

此外,波音公司也是NASA商業太空人計劃的參與者之一,正在努力開發星際線太空船。在去年的測試中,星際線太空船遭遇了多個軟體故障,導致其無法到達太空站,並促使波音公司提前太空船帶回地球。該公司計劃在明年初進行第二次無人試飛。

延伸閱讀:馬斯克發文聲討NASA:同樣是飛往太空站,波音一個座位比SpaceX貴10億元

這意味著,SpaceX目前將成為NASA主要的發射供應商,天龍號太空船會幫助增加國際太空站上的駐留人數。國際太空站上通常需要6名太空人駐留數月之久,先前倚賴俄羅斯的「聯盟號」太空船接載時,其僅能承載3名太空人進入太空。但是,天龍號太空船上有四個座位,很快就會有七名成員首次駐留太空站。

太空人
圖/ SpaceX

天龍號太空船上的太空人很快將與NASA太空人Kate Rubins、俄羅斯太空人Sergey Ryzhikov和Sergey Kud-Sverchkov會面,後三人於10月乘坐聯盟號太空船抵達國際太空站。隨著駐留人員增加,太空人麥克.霍普金斯指出,由於太空站上沒有足夠的睡眠空間,他可能不得不在天龍號太空船中就寢。

由於太空站增加了多名太空人,他們希望在六個月的駐留期間內完成許多事情。霍普金斯先前接受采訪時說:「期待我們能在那裡完成多少工作,這將是一件令人興奮的事情。」他也補充道,在入住的第一週沒有太多閒暇時間,「我們可能會忙得不可開交」。

責任編輯:文潔琳
本文授權轉載自:網易科技

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行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

電通集團
電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

電通集團
電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
圖/ 電通集團

因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

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電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

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