狂灑5G免月租費優惠!樂天如何用破壞式創新,挑戰日本三大電信巨頭?
狂灑5G免月租費優惠!樂天如何用破壞式創新,挑戰日本三大電信巨頭?
2020.11.24 | 3C生活

日本5G開台後,樂天電信成為破壞式創新指標。

日本樂天電信由代表董事兼會長三木谷浩史領軍,11月4日於線上發表會宣布最新5G服務內容,包括自他家轉入手續費0元宣言、導入eKYC(電子確認用戶程序)及引進eSIM卡手機,更重要是破壞性的訂價。

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圖/ Red Tiger via shutterstock

有別於其他家業者多元的計費方案,樂天從提供電信服務初期就採單一計價月租費率。在沒有特別優惠活動情況下,以不含通話費的上網方案來看,樂天提供的是月租2,980日圓(約台幣815元,包含樂天基地台網域內的無限上網,若自家基地台範圍外需使用夥伴線路則有5G的上限)。相對其他5G業者費率是計量制的1GB∕1,980日圓(約台幣542元,超過需另加購)及上網量大者專用的月租30GB∕6,980日圓(約台幣1,908元)等方案,樂天價格相當有誘因。

從方案比較上就可知道,樂天提供單一月租方案,對其基地台網域內消費者來說,簡單又相當具有吸引力。

自今年9月30日起,樂天電信開始提供民眾5G電信服務,價格一樣可同時使用4G和5G服務,月租2,980日圓(約台幣815元)套餐。樂天也宣布 提供前300萬名使用者免月租費的特定優惠 ,5G基地台的布網也逐漸擴大中。

延伸閱讀:樂天電信開台,打出最低資費方案!搶日本市佔走「不尋常」路線,藏哪些料?

樂天電信的「ZERO宣言」,免契約手續費

本次演說中,樂天電信亦公開即日起免除簽約手續費等優惠措施。能達成免除手續費的原因,主要是因樂天電信所使用的電信主幹線及基地台,都是以一般伺服器為主,而非專用的電信機器,可大幅降低成本並回饋於消費者。

導入eKYC線上確認系統後,樂天電信再引進eSIM卡手機

在日本要申請信用卡或電信服務門號,一般而言,要先提供身分證明並進行認證程序。先複印相關身分證明資料再郵送,審核通過後才能進入使用階段,一來一往間相當耗時費日。

而樂天電信的eKYC(electronic Know Your Customer)服務,簡單來說只要下載樂天電信的「my樂天mobile」APP程式,透過該程式的eKYC機能上傳能確認為本人的身分證明證件照片,並經由APP程式拍攝本人照片,只要數分鐘就能確認完畢,大幅縮短身分認證的作業時間。

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圖/ My Rakuten Mobile

另外,樂天電信也宣布將陸續引進與夏普合作的樂天電信限定款「AQUOS sense4 lite」及Oga Japan(原OPPO Japan)「OPPO A73」兩款eSIM卡手機。使用eSIM卡手機無需插入傳統sim卡,只要開通後就能隨即使用。

樂天電信評估透過eKYC及eSIM卡手機的結合,能大幅縮短契約程序,消費者於當日就能立即使用樂天電信服務!

延伸閱讀:導入生物辨識、信用評分,LINE探索數位身分背後的你

競爭開始白熱化的日本電信市場

隨著2019年10月日本電氣通信事業法修正,電信業者原則上應取消行動電話的契約期間和解除契約費用,以讓消費者更有選擇轉換電信公司的機會,從此開啟日本電信自由化新篇章。

NTT DOCOMO
圖/ shutterstock

原本日本電信市場的市佔率有高達九成都由KDDI、SOFTBANK及NTT DOCOMO三大電信業者所囊括,但隨著樂天電信的加入,再加上現任總理菅義偉大力推動降低行動電話費用的政策改革下,未來日本市場電信市場恐將面臨一場激戰。

責任編輯:文潔琳
資料來源:Yahoo JapanPrtimesEngadgetNHKRakuten MobileOne CareerBenefon

關鍵字: #樂天 #5G
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當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方
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隨著代理式AI(Agentic AI)快速發展,人工智慧的角色也從被動問答的對話工具,轉變為能主動代為執行搜尋的商業介面;兩者根本的差異在於,前者仍須仰賴使用者逐步下達指令,後者則能自主完成任務。當AI代理為人類代勞搜尋、比價、甚至決策等任務,品牌競爭的對象便不再限於消費者,也涵蓋替消費者把關的AI代理。

因此,「Business to Agent」(B2A)成為當代企業必須面對的新命題,為了擁抱嶄新的思路,跨國AI轉型解決方案供應商iKala舉辦第二屆「iKala Connection Day」論壇,以「數據領航:AI時代的真實價值」為題,邀集Google Cloud、Google Ads等產業領袖,一同剖析企業如何從基礎建設走向市場端,搶佔AI先機。

不只SEO,還要GEO!企業如何讓AI認識你

回顧過往科技發展週期,新科技普遍需10至12年才能成熟。iKala共同創辦人暨集團董事長程世嘉引述AMD執行長蘇姿丰的比喻來說,若AI是一場棒球賽,目前僅走到第三局。這意味著,只要企業採用率持續攀升,尚且毋需擔憂AI泡沫化;反之,AI產業可能才正要邁入超級循環。

不過,程世嘉也提出「智慧通膨」的現象,他表示:「各大廠不斷推出新模型,資本支出也不斷提升,但使用成本並沒有因此下降,因為算力供不應求;不過長期來看,成本曲線一定會往下走,未來AI智慧會像水龍頭一樣,打開就有。」

隨著AI逐步普及,使用者尋找資訊的方式也隨之轉變。程世嘉強調,搜尋行為正從關鍵字轉向AI對話與生成式搜尋。企業除經營傳統SEO,更需布局GEO(生成式引擎優化),提高被AI引用與推薦的機會。這波版位重分配與十餘年前SEO興起時無異,及早掌握規則者,才能在新流量分配中卡位。

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iKala共同創辦人暨集團董事長 程世嘉
圖/ 數位時代

迎戰Business-to-Agent,如何搶進AI決策新戰場

要爭取AI時代的流量紅利,關鍵前提在於企業內部的基礎建設是否到位。「現在超過9成的企業都有AI焦慮症,大家都很急著導入AI工具,但背後缺乏整體的策略與架構。」iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang認為,AI專案應如培訓新進員工,結合商業策略與數據資產雙向評估,才能真正落地。

「如果沒有穩定的雲端基礎,企業的AI就會是空中樓閣。」他強調,雲端即是企業佈局AI的關鍵基礎建設之一。如多數企業選擇Google Cloud,看重的就是技術護城河、數據主權與總體擁有成本;而iKala推出的企業級AI代理平台iKala Nexus,定位為策略中樞與營運大腦,即立基於此。

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iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang
圖/ 數位時代

然而,架構穩固只是起點。Google Workspace銷售總監Murray Chiang指出,全球僅約3%企業成功透過AI達成深度轉型,關鍵就在AI代理能取得多少企業資料與情境。因此,企業級Gemini Enterprise App結合個人級Google Workspace,構成Google所主張的「代理型工作轉型」(Agentic Workplace Transformation,AWT)主軸,讓AI從被動對話框升級為跨系統執行的代理,並恪守數據主權歸屬企業的原則,讓企業級AI能真正發揮效益。

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Google Workspace銷售總監Murray Chiang
圖/ 數位時代

當企業打穩內部地基,外部競爭也才能順勢轉向市場端。「Google Search全球年搜尋量達5兆次,近八成消費者認為AI讓購物決策更快、更有信心。」Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai指出,「B2A」(Business to Agent)的時代來臨,當AI代理主導決策時,看重的是API串接流暢度與數據結構化程度,企業必須從爭取「被看見」的SEO排名,走向爭取「被推薦」的AI清單,並進一步走向「被選擇」。其中,信任將成為AI時代品牌經營的關鍵。

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Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai
圖/ 數位時代

從洞察到執行,iKala全方位解方引領品牌佈局

這份信任要能落地,關鍵在於底層數據是否可信。對此,iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu提出的IMC整合行銷架構,正是iKala因應Agentic Commerce時代所提出的整體解決方案。

面對高度碎片化的行銷環境,品牌需要建立的,是一套能從市場洞察延伸至全通路執行、並持續優化的整合行銷系統。Ontix即時掌握消費者社群聲量與市場趨勢,代表品牌對人的理解;Kuroma則從AI搜尋視角,分析品牌在生成式搜尋中的能見度與引用表現,代表對AI的理解;兩者合力,讓品牌同時掌握人類與AI代理的決策脈絡。再透過Kolr行銷數據平台,將洞察轉化為具體行銷執行,使每一次決策都能以數據驅動、持續優化,協助品牌在AI時代建立長期競爭優勢。

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iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu
圖/ 數位時代

最後,在論壇壓軸的高峰對談中,程世嘉強調,當前正是典範轉移的關鍵時機,如同過往率先布局SEO的業者得以享有紅利;他認為,這同樣是企業重生的契機,提早深耕者將在此波轉型中佔得先機。尤其,AI轉型已非單機運作所能達成,企業應優先建立基礎建設與治理架構;當自身能力有限,也須慎選合作夥伴、借助外部資源,並在安全可信任的前提下,實現共同成長。

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