宏佳騰CEO林東閔卸任!推薦7部正能量電影,為何《當幸福來敲門》讓他想到自己、回味超過10遍?
宏佳騰CEO林東閔卸任!推薦7部正能量電影,為何《當幸福來敲門》讓他想到自己、回味超過10遍?

2022年2月25日更新:
宏佳騰今(25日)發布重訊公告副總經理異動,林東閔因個人生涯規劃辭去副總經理一職,並在2月28日生效。林東閔同步在個人臉書表示,將於2月28日卸任宏佳騰動力科技執行長職務,轉為宏佳騰外部顧問,執行長工作則交由營運團隊接手。

林東閔過去曾帶領宏佳騰從油車轉到電動車、車聯網,以及品牌再造等重要任務,會在此時卸任,他表示,相信營運團隊已做好準備,迎接下一個時代。同時他仍保有Croxera安全車聯網聯盟召集人身份,將以不同的身份持續協助宏佳騰。 以下為2021年1月11日報導,透過林東閔推薦的電影清單,帶讀者窺探他的內心世界,如何在高壓的工作中,累積正能量面對生活中的種種挑戰:

被譽為電動機車界黑馬的宏佳騰,在2020年賣出10,356輛的成績,以最快的速度晉升電動機車銷售亞軍,僅次Gogoro。宏佳騰執行長林東閔是銷量成長的關鍵推手,現年35歲的林東閔給外界的印象,是充滿熱血、正能量的人,持續帶領團隊挑戰許多不可能的任務。

不輕言放棄的性格,來自林東閔單親家庭的成長背景,從5歲就看著母親為了養家辛勤工作,13歲開始打工賺錢,出社會奮鬥至今22年,曾自行創業、在外商公司當通路經理以及企業講師,在2015年底被宏佳騰董事長鍾杰霖延攬,擔任宏佳騰動力科技執行長一職。

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林東閔自13歲開始打工賺錢、30歲擔任宏佳騰CEO,他僅花一年的時間就把宏佳騰變成第二大電動機車品牌。
圖/ 蔡仁譯攝

雖然每日都戰戰兢兢、處在高壓的工作環境,但私底下的他是不折不扣的科技宅男,喜歡新科技,愛看電影、聽音樂,林東閔特別跟《數位時代》分享7部對他人生有特殊影響的電影,分別是 《當幸福來敲門》、《魔球》、《超級選秀日》、《實習大叔》、《高年級實習生》、《攻其不備》、《關鍵少數》。

《當幸福來敲門》

電影當幸福來敲門
圖/ yahoo!電影

《當幸福來敲門》是2006年上映的電影,故事改編美國賈納理財公司執行長克里斯·賈納(Chris Gardner)的真實故事。描述威爾史密斯(Will Smith)飾演的克里斯·賈納將家中的錢投入在推銷醫療器材骨質密度檢測儀,但卻不敵生活壓力,變成單親爸爸,克里斯·賈納帶著兒子突破生活的困境,到後來爭取實習,成功當上股票經理人並創立公司而致富。

林東閔透露,這部片重新回味超過10次,每次看都有不同的感觸,他從小看著母親辛勤工作照顧自己跟姐姐,故事主角克里斯·賈納想辦法照顧兒子的同時,必須承擔投資失敗後歸零的人生,且設法在新領域重新開始,「 面對人生永不放棄的態度,至今仍給予我很大的力量。 」

在2014年底,克里斯·賈納本人訪台時,林東閔特地買第一排VIP票聽他演講,拿了一支現在還收藏的iPhone 6給他簽名,當時克里斯·賈納對他說:「God bless you Tony, wish you the best(上帝祝福你,祝你好運)」對他來說別具意義。

林東閔
在2014年底,克里斯·賈納本人訪台時,林東閔特地買第一排VIP票聽他演講,拿了一支現在還收藏的iPhone 6給他簽名留念。
圖/ 林東閔提供
林東閔
當林東閔見到克里斯·賈納後說:「你的故事給我很大的力量!」克里斯·賈納回覆:「God bless you Tony, wish you the best」
圖/ 林東閔提供

《魔球》

電影魔球
圖/ yahoo!電影

《魔球》是一部2011年棒球題材的美國運動劇情片,由布萊德·彼特主演,影片根據邁克爾·路易斯於2003年發表的同名書籍改編而成,講述美國職棒大聯盟奧克蘭運動家在球隊總經理比利·比恩(Billy Beane)根據比爾·詹姆士的棒球統計學理論,運用數據分析帶領球隊取得好成績。

林東閔表示,布萊德·彼特扮演的球隊總經理,透過善用年輕人才進行精密的數據分析,從而發現原本看不見的細節並做出關鍵決策,即便他人不諒解,球隊仍出乎意料獲得成功,非常鼓舞人心。

《超級選秀日》

電影超級選秀日
圖/ yahoo!電影

2014年上映的《超級選秀日》,被譽為是足球版的魔球,故事講述國家美式足球聯盟(National Football League,NFL)選秀日當天,全美各州32支美足球隊超級經理人,如何在短期間內與各家球團鬥智,搶得陣容最堅強的夢幻球隊。林東閔說,《超級選秀日》日由擔任球隊領導的凱文科斯納帶來精彩的談判示範,在劣勢與一手爛牌中逆轉勝的好故事相當令人激賞。

《實習大叔》

電影實習大叔
圖/ yahoo!電影

2013年上映的《實習大叔》,講述兩個中年卻面臨失業的業務員好友,為了證明自己沒有過時,異想天開跑到Google擔任實習生,並與一群來自名校、聰明學生共同競爭。

《高年級實習生》

電影高年級實習生
圖/ yahoo!電影

由安海瑟薇、勞勃狄尼洛主演的《高年級實習生》於2015年推出,描述年輕的茱兒·奧斯丁(Jules Ostin)是一個紐約市時裝公司的創始人兼CEO,70歲喪偶退休的老人班·惠塔克(Ben Whittaker)應聘成為該公司的老年實習生,他在茱兒身邊工作,給公司和茱兒的個人生活帶來了積極的影響,從而與之成為好友。

林東閔表示,《實習大叔》與《高年級實習生》恰好是兩部完全顛倒的劇情片,前者從青年新創世界的樂趣與挑戰帶出跨時代的憂慮與機會;後者則是提點年輕事業有成的人們,不應小看長輩的智慧,當中安海瑟薇與勞勃狄尼洛的精彩對手戲也十足有看頭。

《攻其不備》

電影攻其不備
圖/ yahoo!電影

《攻其不備》早在2009年上映,描述美式足球明星球員麥可·奧赫的動人真實故事,來自黑人貧民區的少年麥可·奧赫長期自食其力,甚至在嚴寒的冬日只穿著短褲和T恤,某日蓮安·杜希一家人開車經過,便毫不猶豫地帶他回家,而這個舉動,改變麥可奧赫的一生,並激發他在運動上的潛力。

《關鍵少數》

電影關鍵少數
圖/ yahoo!電影

《關鍵少數》於2016年上映,講述1960年代初美國與蘇聯進行太空競賽和美國種族歧視時期,三名非裔女性凱薩琳、桃樂絲、瑪麗在NASA的蘭利研究中心進行與水星計劃相關的計算工作。

期間三人時常因膚色和性別受到刁難和歧視,但她們仍不放棄自己的理想和本分,最終幫助NASA在1962年2月,讓約翰·格倫成為美國首位進入地球軌道的太空人。

延伸閱讀:NASA的超級女英雄逝世!看《關鍵少數》天才數學家,從家庭主婦到太空小組的傳奇一生

《攻其不備》、《關鍵少數》這兩部片同樣存在種族議題,「無論是無私的愛或是無限的礙,在有心、有智慧的人面前,都只是暫時的挑戰,在充滿阻礙的人生旅途中,貴人相助,自助天助並不是傳說。」林東閔分享。

透過這七部片交織出來的共同點,盼給予年輕人奮鬥人生的建議,特別是打拼路上,夜深人靜、虛弱無力的夜裡,跟自己對話時更顯珍貴,林東閔也分享3個令他印象深刻的台詞:

「 當人們做不到的時候,他們就會對你說你也同樣不能,別讓別人說你做不到,即使是我(父親對兒子說)也不行。 」 —《當幸福來敲門》

「 我是這樣的人,如果你問的問題,我不知道答案,我會直接告訴你『我不知道』;但我向你保證:我知道如何尋找答案,而且我一定會找出答案。 」—《當幸福來敲門》

「 做對的事情永遠不會錯。 」 —《高年級實習生》

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #宏佳騰
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從企業協作到智慧治理,為什麼新竹市選擇LINE WORKS?
從企業協作到智慧治理,為什麼新竹市選擇LINE WORKS?

日本付費商務通訊軟體第一品牌–LINE WORKS–於2025年12月正式進軍台灣,至今已吸引150家企業與組織導入、超過1萬名使用者。對一個剛進入台灣市場的商用協作平台而言,這樣的成長速度,反映的不僅是企業對另一套通訊工具的需求,而是LINE的操作習慣已經深入日常,企業開始尋找一個能兼顧「好用」與「可管理」的工作協作環境。

LINE WORKS株式會社代表取締役社長島岡岳史將市場接受度歸納為三個原因:熟悉且低學習門檻的操作介面、企業等級的資安與管理機制,以及能與LINE串聯的溝通能力。「三者結合,讓LINE WORKS不只是把『聊天』搬進企業,而是協助建立一套從組織內部到外部溝通的協作基礎。」

LINE WORKS在台灣的布局,也不只停留在企業市場。

日前,LINE WORKS與新竹市政府正式簽署合作備忘錄(MOU),雙方將從里長里政系統展開一系列合作。這是LINE WORKS首次在台灣與城市政府簽署MOU並進行規模化導入,意味著商用協作平台的角色正在發生變化:從解決企業內部溝通問題,進一步走向政府機關、第一線人員與城市服務的協作基礎。

對新竹市政府而言,這不只是導入一套新的通訊工具,而是重新整理公務訊息、前線回報、案件追蹤與災害應變等資訊流,讓原本分散在不同管道的溝通,逐步形成可管理、可追蹤、可共享的城市協作網絡。

「新竹市在智慧科技與AI應用上的創新作為,在日本城市中相當少見,令人印象深刻。很榮幸此次能與新竹市政府攜手合作,未來將全力以赴,運用LINE WORKS的科技與AI服務,協助新竹市持續推動智慧治理。」島岡岳史如是說。

LINE WORKS
LINE WORKS株式會社代表取締役社長 島岡岳史
圖/ 數位時代

好用不等於適合企業,LINE WORKS解決「公私分界」議題

LINE誕生於2011年的日本311大地震之後,4年後,LINE WORKS以「商務版LINE」概念誕生,從一開始便鎖定企業工作場景;與個人通訊工具相比,LINE WORKS更強調帳號管理、資安、隱私與組織管理。

例如,個人版LINE的暱稱與大頭照可以由使用者自行設定;LINE WORKS則由企業管理員統一管理。看似小小的功能差異,背後反映兩種產品完全不同的設計邏輯:前者服務的是「個人」,後者服務的是「組織」。

這樣的產品定位,在台灣極具意義。

在台灣,LINE已深入工作場景,主管、同事、客戶、供應商甚至合作夥伴,都可能透過LINE建立工作群組;但問題是,當工作訊息與私人聊天混在一起,企業面對的就不只是溝通效率,還包括資料管理、員工隱私、公私界線,以及員工離職後帳號與資料如何處理等問題。

島岡岳史表示:「年輕世代對於使用私人通訊工具辦公的接受度正在改變,也越來越重視個人隱私。」因此,LINE WORKS希望提供一個「操作體驗熟悉,但管理邏輯屬於企業」的工作環境,在既有的LINE使用習慣之上,加上一層企業需要的身分、權限、資安與管理機制。

當LINE WORKS走進市政府,下一步是把「資訊流」變成「治理能力」

除協助企業提升協作與溝通效率,LINE WORKS也將協作能力延伸至智慧治理。與新竹市政府的合作,第一階段將從里長里政系統出發,進一步整合公務訊息、通訊錄、行事曆與問卷等功能,重新梳理第一線人員與市政府之間的資訊流,讓政令傳遞、日常溝通與災害應變更有效率。

更重要的是,LINE WORKS的聊天介面並不只是「人與人」溝通的工具,也能串接聊天機器人與各類業務服務。當聊天介面成為連接人、系統與服務的入口,LINE WORKS處理的不再只是訊息,而是組織裡持續流動的工作資訊。

這也讓AI有了更進一步發揮的空間。LINE WORKS未來不排除在台灣推出AI會議紀錄(AiNote)、對講機(Roger)、OCR(PaperOn)、Voice Bot(AiCall)、Cloud Cam(Vision)及AI Assistant(AiStudio)等服務,目標是協助將工作現場產生的文字、聲音、圖片與影片數位化,再透過AI整理與分析。

對城市治理而言,這尤其重要。第一線人員面對災害或突發事件時,不一定有時間坐在PC前填寫表單,更多時候是透過手機傳送文字、語音、圖片或影片,因此,當這些原本分散、非結構化的資訊能被即時蒐集,並交由AI整理,便有機會從「被傳遞的訊息」進一步轉化為「可以被運用的治理資訊」。

島岡岳史表示,在日本,LINE WORKS已被應用於物資運送、傷患運送與救災支援等溝通協作。至於在台灣,下一階段的關鍵是,將累積的經驗轉化為更貼近在地需求的解決方案。「LINE WORKS也將持續與新竹市政府討論AI應用的導入,以及如何進一步擴大市民服務。」

從目前的里政協作,到未來的AI資訊整理與市民服務,LINE WORKS所扮演的角色正在改變:它不只是協助政府「把訊息傳出去」,而是逐步參與資訊如何被蒐集、串接、整理與運用。當協作平台開始連結人、系統與AI,LINE WORKS的價值也就不再只是提升溝通效率,而是有機會成為城市治理數位化過程中的一層基礎能力。

LINE WORKS
圖/ 數位時代
LINE WORKS小檔案
成立時間 2015年
主要產品 一套專為企業打造的商務協作平台,保留大家熟悉的LINE操作介面,同時提供企業所需的管理、安全與協作功能,如商務聊天、群組協作、行事曆、視訊會議、佈告欄、任務管理、通訊錄、問卷、管理者權限控管等
市場成績 •服務全球59萬家企業、超過580萬名付費用戶 •日本付費商務通訊軟體市占率連續 9 年 No.1。出處:該公司自行調查、富士凱美萊總研「軟體商務新市場」(2026年9月數據)
何時進入台灣市場 2025年12月
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