10年虧損一次扳回、員工年薪突破240萬,AppWorks 10週年還有什麼關鍵數字?
10年虧損一次扳回、員工年薪突破240萬,AppWorks 10週年還有什麼關鍵數字?

於2020年創立滿10週年的AppWorks於昨(2)日公布10週年里程碑紀念,並同步推出年終總回顧的專屬網頁

AppWorks旗下有3項服務,包含創業加速器AppWorks Accelerator、創投基金AppWorks Funds,以及數位人才培育機構AppWorks School。

其中最重要的關鍵數字,是AppWorks已開始實質貢獻獲利予基金股東,也代表AppWorks Fund II開始支付收益獎金給AppWorks,讓創業10年的AppWorks正式開始獲利,並且一口氣彌補過去10年所有的累積虧損。此外,AppWorks將獎金分配給團隊全體成員,加計所有獎金,AppWorks(合夥人以外)同仁的平均年薪,在2020年達到243萬元新台幣,初步拉齊與國際投資機構的水準。

AppWorks生態系里程碑:2020年整體價值首度突破百億美元

2020 AppWorks
AppWorks加速器旗下新創總估值首度突破百億美元。
圖/ AppWorks

總計至今,The AppWorks Ecosystem新創生態系中活躍新創累積至395家、共1,331位創業者;全體總價值突破百億,達到110.7億美元,較前一年大幅成長160%;生態系累積募資金額為23.6億美元,年增率達140%;所有新創的加總年營業額來到80.5億美元,較2019年大幅成長162%。其中,全體總價值、累積募資金額、整體年營業額均有一倍以上的成長。

醫療科技新創iWeecare愛微科、科技求職平台CakeResume、行銷機器人訂閱服務Omnichat、潮玩與收藏品的交易平台Mighty Jaxx、SaaS模式的餐飲POS系統iCHEF,以及旅遊體驗電商平台KKday,皆成功在2020年完成募資。

10年累計虧損一次賺回,發放獎金員工年薪達243萬元

經過10年的時間,AppWorks旗下三支創投基金,總計達1.76億美元,累計投資56家新創。2020年,AppWorks Funds共有9筆投資案:包括共享電動機車平台WeMo Scooter、印尼快時尚OMO傢俱零售商Fabelio、台灣年輕世代最常使用的社群媒體平台Dcard等。

此外,2014年設立,規模約在新台幣15億元,目前進入收成期的主力基金AppWorks Fund II(本誠創投基金)在2020年繳出亮眼的投資績效,IRR(年化內部報酬率)達到26.5%,相比美國績效排名前1/4者,同期的創投或私募基金IRR為24.4%。

其他數字還有:TVPI(帳面收益乘數)達2.5倍、DPI(已分配收益乘數)達到1倍。也就是說,對該AppWorks Fund II的投資人來說,已收回投資本金,還留有2.5倍的資產總值。

這也讓AppWorks Fund II能夠支付給予AppWorks,讓創業10年的AppWorks正式開始獲利,並且一口氣彌補過去10年所有的累積虧損。獎金絕大多數已分配給AppWorks團隊全體成員,讓除合夥人以外的同仁平均年薪,在2020年達到243萬新台幣。

林之晨:沒有消耗一塊錢,還創造1.7萬個工作機會,這就是創投神奇的地方

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AppWorks之初創投董事長暨合夥人、台灣大哥大集團總經理林之晨。
圖/ 蔡仁譯 攝影

AppWorks之初創投董事長暨合夥人、台灣大哥大集團總經理林之晨則回顧了至今第一個10年:

「沒有奇蹟、只有累積。經過長期且持續的20哩行軍,AppWorks過去10年為台灣與區域深耕新創生態系,催生出巨大且實質的數位經濟產出,以及大量的新興工作機會,不僅沒有消耗一塊錢社會資本,還創造出新的資產給予股東與員工,這就是『創投』這個物種神奇的地方。」

此外,他也特別感謝當初慷慨借款千萬,讓AppWorks得以成立的天使投資人、林之晨的母親林靜芸醫師,「您的善款,催生了如今對台灣的巨大貢獻,外公外婆在天上看到,應該會覺得非常驕傲。謝謝大家,往後的10年,還請繼續支持與指教。」

責任編輯:蕭閔云

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強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公
強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公

因應台商南向布局,富邦產險早在1989年即進入東南亞市場,並於2006年設立富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司(以下簡稱富邦泰國保經),長期協助企業客戶掌握在地風險與營運機會。

一場突如其來的災害,讓富邦泰國保經意識到:現代化辦公環境才是支撐持續成長的關鍵。

「2025年3月28日下午,緬甸發生規模7.7強震,對曼谷帶來巨大衝擊,如高樓倒塌,以及員工基於安全考量無法正常進辦公室。」富邦泰國保經總經理吳明凱回憶:「這件事讓我們意識到,企業不能再把『辦公室』當成唯一的工作場域,必須將『營運不中斷』從口號轉為落地的能力。」

而這,也是富邦泰國保經會啟動現代化辦公模式升級的關鍵。

從IT支援到營運韌性,自由系統扮演關鍵角色

對多數南向布局的中小型據點而言,IT往往不是優先投資項目,富邦泰國保經同樣面臨人力精簡、資源有限、缺乏專職IT人員等挑戰,在跨國溝通與合規要求的牽引下,增加新系統的導入複雜度。

「我們需要的不只是技術,而是能幫我們『說清楚』的人,而這正是我們會選擇與自由系統合作的關鍵因素之一。」吳明凱回憶雙方第一次接觸是富邦泰國保經突然面臨網路連線問題,但因語言隔閡以及在地服務廠商的品質參差不齊,既有廠商花費許多時間仍找不出根本問題,但這個狀況在自由系統進場後便迎刃而解,透過排查網路電話跟系統設定等方式,自由系統短短幾個小時就找到問題、隔天成功修復,展現專業的技術能量,逐步建立雙方的信任與合作關係。

富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司_吳明凱總經理
富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司 吳明凱 總經理
圖/ 數位時代

從早期協助排除網路斷線問題,到後續整體架構優化,自由系統不僅展現即時技術能力,更重要的是,能在(富邦產險)總部規範、在地環境與使用者需求之間進行有效轉譯,以長期且彈性的方式提供協助,讓富邦泰國保經得以專注核心業務發展、不用再為IT問題分心。

自由系統泰國區域經理潘子維表示:「我們與富邦泰國保經的關係不是單純的一次性系統工具導入,而是在合規前提下,協助富邦泰國保經重構工作模式與IT架構,讓技術真正服務營運,兼具營運韌性與業務彈性。」

M365+DaaS,不只是工具,而是「可持續運作的辦公基礎」

自由系統因應富邦泰國保經的商業模式與需求提出短、中、長程規劃與建議後,立即從三個面向協助優化資訊系統架構:導入 Microsoft 365、引進裝置即服務(Device as a Service;DaaS),以及在網路架構不變的狀況下升級交換機、建置防火牆與導入虛擬私人網路(Virtual Private Network;VPN)設備,藉此建立一個不受地點限制、具備安全與彈性的工作環境。

例如,富邦泰國保經在自由系統的協助下將傳統桌機全面轉向筆電,並透過DaaS整合設備生命週期管理、資安設定與IT支援,成功將原本零散的維運工作轉為可預測、可控的服務模式。

吳明凱表示:「M365與DaaS上線時間短短不到半年,便取得亮眼成果:不僅大幅降低IT維運負擔、建立遠距辦公能力,更進一步降低營運相關文件儲存成本,以及全面強化資安防護機制。」更重要的是,透過自由系統提供的教育訓練與流程轉換,非IT背景的同仁也能順利上手,確保資訊投資發揮實際效益。

從IT現代化到AI驅動營運升級

隨著遠距辦公環境與IT基礎架構現代化工程完畢,富邦泰國保經與自由系統將目光轉向下一階段:AI應用。雙方計畫在2026年底或明年初評估、導入智慧文件分析、自動化流程與AI協作工具,藉此將財務等人員從高重複性的作業中釋放出來、將心力聚焦在更高價值的決策與分析工作。

而這意味著:IT的角色將從支援系統進一步升級為驅動營運效率與創新的引擎。

從自由系統與富邦泰國保經的實務,可以清楚看到:在「不確定」已成常態的時代,企業競爭力不再只來自規模或資源,更在於是否具備能在任何情境下持續運作、快速調整的能力。過去,這樣的能力或許多屬於大型企業;如今,透過適切的合作夥伴與IT架構設計,中小型企業與海外據點同樣可以快速建立具韌性的營運基礎。

對富邦泰國保經來說,M365、DaaS與機房重整只是起點,真正關鍵的,是打造一套能隨環境變動持續進化的營運基礎,而這正是自由系統長期深耕的核心價值,不僅協助企業完成IT現代化,更憑藉長期積累的服務經驗,陪伴企業建立具彈性且能持續演進的營運體系,為下一階段的營運升級與成長奠定更穩固的基礎。

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