在高通任職長達26年的執行長史蒂夫．莫倫科夫（Steve Mollenkopf）將於今年6月30日正式退休，之後由總裁克里斯蒂亞諾．阿蒙（Cristiano Amon）接任其職務。
首位非嫡系CEO，助高通成為移動晶片的領導者
莫倫科夫現年52歲，在功率估計和測量、多重標準發射器、無線通信收發器技術等領域擁有七項個人專利。他在1994年以基層工程師身分加入高通，2006年晉升工程和產品管理部副總裁，2008年擔任QCT科技產品管理部執行副總裁，之後擔任總裁兼營運長，並於2014年3月接任高通執行長，是第一位不是出身創辦人雅各布（Jacobs）家族的「非嫡系執行長」。
任職期間，莫倫科夫推動分碼多重進接（CDMA）技術、引入寬頻碼分多址（W-CDMA），並成功開發高通的通用移動式終端系統，即3G。2003年，推出第一個通用行動通訊系統（UMTS），成功地幫助高通推動智慧型手機進入主流市場。
之後，莫倫科夫領導晶片組業務，監督及推出4G技術，並於2011年，帶領高通以31億美元收購創銳訊（Atheros）通訊科技公司，將高通的業務擴展到Wi-Fi、藍芽、乙太網路、路由器等智慧型手機之外的領域，以加速新領域採用高通的技術和平台。
近幾年，莫倫科夫制定高通的策略和技術發展藍圖，使高通成為3G、4G及5G的領導廠商，並將公司業務向物聯網、射頻前端、汽車等新興領域拓展，進而幫助高通成為全球最大的移動晶片組供應商和LTE的領導者。
扛住內憂外患的壓力，帶領團隊挺過難關
莫倫科夫曾說，「我父親常告訴我，寧願在傳球時發生失誤、也不要死抱著球不放。」大學時，非運動員出身的他成了曲棍球運動員，展開艱辛訓練，因為父親的叮囑，讓他信任團隊、大膽冒險，這信念從大學時代到坐上高通的執行長之位，從來都沒有改變—— 冒險行動，總比什麼都不做來得好 。
《無畏創新》（Fearless Innovation）一書的作者亞歷克斯．戈里亞切夫（Alex Goryachev）如此評價道，「大多數成功的創新者都是務實且有遠見的人，他們透過建立和領導生態系統，毫不畏懼地創造和塑造未來，最重要的是，他們歡迎各種觀點，並為所有利益相關者（包括員工，客戶，合作夥伴和團體）創造機會，以推動共贏，而史蒂夫．莫倫科夫就是一個很好的例子。」
不過，勇於冒險的莫倫科夫想帶領高通走向世界領先地位，並非易事，更面臨各種前所未有的挑戰，2017年11月，博通嘗試以總價1,300億美元惡意收購高通。雖在莫倫科夫的帶領下，全體董事一致拒絕，但仍有意願再商討，直到2018年，美國總統川普發布行政命令，以國家安全為由阻擋這起併購案，才化解高通的危機。
但莫倫科夫的挑戰尚未結束，2018年，由於未取得中國監管當局批准，高通被迫取消以440億美元收購荷蘭恩智浦半導體的計畫，同時還面對蘋果纏鬥多年的專利訴訟，以及美國聯邦貿易委員會（FTC）的反壟斷調查。因此，高通在2018年削減了10億美元的營運支出，並在聖地亞哥和全球多個地區進行裁員。
在這段期間，莫倫科夫依然相當信任團隊，頂住內外部巨大的壓力，釐清並制定團隊的整體目標、激勵及提升團隊士氣，讓員工有明確的努力方向，使團隊成員保持工作熱情，並能集中精力，專注於各項研發技術。
恩智浦半導體的執行長理查德．克萊默（Richard Clemmer）提到，「莫倫科夫在與我們協商和談判時，相當安靜、時常傾聽，給他的團隊很大的自由度，而不是直接參與整個過程，並會給予團隊很多的支持。」
讓5G提前五年問世！繳出無數輝煌的成績單
因為相信團隊，莫倫科夫果然不負眾望地帶領團隊將5G提前5年推向市場，而5G技術的出現，也成功地加速高通與蘋果在2019年達成「世紀和解」，蘋果向高通支付45億美元，撤銷全球所有進行的專利訴訟，並簽署和解協議，終結纏訟多年的專利大戰。
2020年八月，莫倫科夫更是帶領高通在上訴FTC提起的反托拉斯案中獲得勝利，也讓高通和所有主要的智慧型手機製造商簽署了專利許可，包括中國的華為在內。
回顧莫倫科夫長達26年的高通職涯，帶領高通經歷了各種挑戰，勇於冒險、創造了無數奇蹟。自2014年擔任執行長以來，累計高通股價上漲96.7％，與去年同期相比，成長了71.7％。
莫倫科夫自己表示，「我對高通現在取得的成就以及在無線科技產業處於的領先位置，感到非常自豪。」也對於即將接任高通執行長的克里斯蒂亞諾．阿蒙充滿信心，相信阿蒙一定能在5G時代，幫助高通抓住這個最佳時機
資料來源：CNBC 、Virginia Tech
責任編輯：文潔琳
