髮廊預約支付一站搞定!美配串起美髮設計、消費需求,每周幫5,000人找到合適髮型
髮廊預約支付一站搞定!美配串起美髮設計、消費需求,每周幫5,000人找到合適髮型

「在新竹工作的時候,剪頭髮找不到適合的設計師,就只好回西門町剪,常常單日台北、新竹來回,只為了剪頭髮。」美配(StyleMap)共同創辦人暨執行長程瀚平分享了一個影響他日後創業題目的小故事。

美配是提供髮型設計師放上髮型作品的平台,消費者可以搜尋喜愛的髮型並線上預約設計師,降低在網路上大海撈針、找尋設計師的苦工,並減少「踩雷」。創業的起源除了程瀚平自身的剪髮經驗之外,也跟他前一個side project(業餘專案)作品有關。

2013年時,程瀚平正尋找新的題目:「要想一個沒有人做過,而且數位化相對落後的產業。」他想起自己剪髮經驗,以及打電話預約設計師是一件多麻煩的事,陸續拜訪美髮業者後,決定推出讓設計師與美髮店上傳作品的平台「Hairbook」,也就是美配的前身。

美配
美配消弭了顧客與設計師之間的誤差,讓消費者降低在網路上大海撈針、找尋設計師的苦工,並減少「踩雷」的機會。
圖/ 美配官網

創業商模受歡迎,卻「不是時候」

「以前我們是怎麼跟設計師溝通的?只能口述並用一些雜誌照片輔助,有了Hairbook後,設計師實際上傳的髮型作品就是最方便溝通的工具。」程瀚平說。Hairbook App推出後也的確受到消費者的歡迎,下載數突破10萬次,許多美髮業者的合作訊息雪片般飛來。

不過,快速成長的Hairbook很快地以失敗告終,原因是成長速度過快,讓兼職團隊成員吃不消,「那時對創業沒有什麼概念,覺得創業好像要做一個門檻很高的東西,雖然HairBook很受歡迎,但心裡總是怕怕的。」程瀚平回憶道。

在職場繼續工作兩年,創業的念頭還是不斷浮現,「我思考了很久,32歲好像也已經累積了想完成更大目標的能力,也還有本錢失敗。」權衡後,他決定全職投入創業。

程瀚平與團隊在2016年上線「美髮地圖」,承襲Hairbook讓設計師上傳作品的概念,加入了讓消費者線上預約的功能,於2017年更名為「美配」,進一步將業務範圍擴大至美髮之外的美容業。

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衡量了失敗的本錢,加上不斷浮現的創業想法,讓程瀚平決定全職投入創業。承襲Hairbook讓設計師上傳作品的概念,又加入了讓消費者線上預約的功能,並於2017年更名為「美配」。
圖/ 蔡仁譯攝影

保持平台初衷,切入更多「美」的服務

至今美配已擁有20萬名會員、逾1萬名髮型設計師分享作品,每星期能媒合逾5,000次美容美髮服務。雖然數字上看來相當成功,但商業模式上,美配也經歷過一段嘗試期。

一開始,美配向設計師收取廣告費用或行銷顧問費用,設計師可以購買美配App或網站上更好的曝光欄位,「但這有點違背我們的初衷,美配應該要推薦最適合的設計師給消費者,而不是付錢就可以獲得來客。」

後來美配推出了處理金流服務的「美Pay」,讓消費者可以刷卡付款,美配從中抽取10%的服務費,成為現在最大宗的營收來源,「美髮業現在還是以現金交易居多,美Pay對設計師來說會有比較大的誘因,像是染、燙髮的單價較高,常遇到消費者現金不夠的狀況。」程瀚平指出,美Pay也有訂金功能,設計師可以讓消費者預約時就繳納訂金,減少被爽約的風險。

美pay
在StyleMap的App用信用卡綁定美Pay後,即可在預約完設計師後直接先付款。
圖/ StyleMap美配

不過,美配仍持續開拓新的收入來源,如與銀行合作,提供數據讓過往向銀行借款不易的設計師能順利貸款,並販售美容美髮相關商品等。

未來美配也將把業務範圍擴大到美甲美容產業,「只要提供『美』相關的服務,我們都會考慮切入,SPA按摩、私人健身教練,也許都是目標。」而程瀚平認為,美配的模式具有快速複製的特性,海外市場首站將瞄準日本,「如果日本run起來,我們就會多市場同時投入。」

創業至今的三個問題

Q. 如何吸引頂尖設計師到美配刊登作品?

A 的確,頂尖設計師的預訂都滿載,刊登作品吸客的意願相對不高。但美配在美髮上強調燙髮、染髮,比起剪髮利潤可以高到10倍以上。單純做剪髮,月收入做到15萬元已經很了不起,但是染燙1個月可以做到百萬等級,美配平台上也真的存在單月營業額百萬等級的設計師。

Q. 美配目前最大的挑戰?

A 最主要挑戰是:如何克服消費者繞過美配,直接與設計師聯絡?希望有一天大家會真的覺得打電話預約是一件很煩人的事情,完全改用線上模式預訂。對團隊來說,招募人才是比較大的挑戰,在資源有限的情況下,很難給出具有吸引力的薪資。對我來說,至少透過媒體曝光,讓美配的理念、在做什麼,能在網路上查到。畢竟要先有人來面試,才有進一步衡量他人格特質、技術能力的機會。

Q. 有什麼特別的數據可以分享?

A 也許很難想像,但是在美配的會員中,有會員一年會花上50萬元在美髮。

責任編輯:郭昱彣、張庭銉

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從媒體採購到策略夥伴,AI正重塑媒體代理商的核心價植
從媒體採購到策略夥伴,AI正重塑媒體代理商的核心價植

廣告行銷產業向來瞬息萬變,每一次新技術或創新工具的出現,都可能徹底改寫既有的遊戲規則,特別是近年來方興未艾的AI浪潮,更為產業帶來前所未有的全面性變革。

群邑集團(WPP Media)台灣分公司執行長郭俊鑫認為,AI的影響力不僅止於優化財務、行政等內部營運流程,更能提高公司對品牌主的服務效率,無論是媒體規劃與採購、廣告投放、素材製作、成效評估等作業,都能藉由 AI 加速完成,進而節省作業人力和時間。在此趨勢推動下,媒體代理商的角色定位也將有所轉變——從單純的媒體採購者,進化為能與品牌主緊密協作的策略夥伴(collaborator)。

「AI 並不會削弱媒體代理商的存在價值,而是促使產業重新定義自身的核心價值,」郭俊鑫強調,AI 的數據分析與內容生成能力,讓媒體代理商可以省去大量的瑣碎作業,將更多時間用來與品牌主進行更深入的溝通,共同討論行銷策略、找出問題環節,從而實現銷售成長與市場突破的目標。

群邑集團(WPP Media)台灣分公司執行長郭俊鑫
群邑集團(WPP Media)台灣分公司執行長郭俊鑫
圖/ 數位時代

從Output到Outcome,媒體代理商服務價值的轉變

隨著角色定位的轉變,品牌主對媒體代理商服務的評估標準,也應從「產出(Output)」走向「成效與價值(Outcome)」。

在傳統合作模式中,品牌主大多以產出來衡量媒體代理商的服務價值,例如:提案數量、完成了哪些媒體規劃等,這些作業往往需要投入大量人力或時間。然而,當 AI 可以處理與分析大量數據、快速挖掘過去難以發現的消費者洞察,甚至自動生成各式內容時,就意味著,以前需要多人一起執行的任務,現今也許只需一人就能完成,此時若仍以產出來衡量媒體代理商的服務價值,顯然已不合時宜。

因此,衡量標準應該由產出走向成效與價值(Outcome),例如:廣告能否真正帶動產品銷量成長?行銷策略是否能改善市場表現或獲取更多消費者認同?這才是彰顯媒體代理商專業價值與策略影響力的關鍵。

以廣告投放為例,品牌主關注的焦點大多為,是否買到好價格?是否取得優質版位?等,媒體代理商往往需要投入大量時間和心力去做媒體規劃、彙整與分析投放數據,才能回應品牌主的期待。如今這些工作可交由 AI 協助完成,讓媒體代理商能有更多時間與品牌主探討更深層的問題,例如:本檔廣告活動對銷售的實際貢獻、是否觸及到正確的目標族群等。

全球首個 AI 驅動的一體化行銷平台:WPP Open

差異就在於,品牌主需要的是單純的「廣告採購者」?還是能帶來營收與成長的「策略夥伴」?若選擇後者,就更需要 AI 的力量,才能真正實現目標。

對此,群邑集團全新研發 WPP Open 平台並預計2025年11月在台灣正式上市,這是全球第一個從媒體規劃階段就引入 AI Agent 技術的數位行銷平台,也是第一個將媒體、創意與製作三大環節整合在一起的平台,幫助品牌主與媒體代理商邁向「真正協作」的目標。

郭俊鑫指出,媒體、創意與製作通常分由不同公司執行,即使隸屬同一集團,彼此仍是各自分工,缺乏真正一體化的運作。WPP Open 平台則打破此藩籬,以單一平台串起所有工作流程,讓提案規劃、媒體採購、創意發想與製作、到商務轉換都可以在單一平台內完成,並藉由 AI 輔助生成內容與進行數據分析,不僅提升作業效率,也讓廣告行銷更具價值。

郭俊鑫指出,透過 AI 輔助,WPP Open 平台能自動生成內容並進行深度數據分析,不僅顯著提升作業效率,更驅動廣告行銷創造卓越價值。
郭俊鑫指出,透過 AI 輔助,WPP Open 平台能自動生成內容並進行深度數據分析,不僅顯著提升作業效率,更驅動廣告行銷創造卓越價值。
圖/ 數位時代

郭俊鑫進一步說明,過去某IT品牌若要進行一場焦點團隊測試,從發想、執行到蒐集消費者對於創意概念的意見,通常需要花上一兩個月的時間。如今,透過 WPP Open 平台,能將以往耗時一個月的的作業時間,大幅縮短至一週內完成, 快速針對不同族群測試廣告創意或行銷點子,並蒐集回饋意見,讓行銷團隊能以更敏捷的方式調整策略,將資源投注在更有潛力的方向。

對品牌主來說,應用AI的真正重點在於如何解決問題、驅動市場成長,對此,WPP Media將於11月5日舉辦一場半日論壇,除了帶來 WPP Open平台的完整介紹、分享多家客戶成功案例,亦將攜手The Trade Desk(TTD)與奧美整合行銷傳播集團,從媒體代理、廣告科技、創意內容等不同角度,探討AI對廣告行銷的影響,希望協助品牌主運用 AI 洞察消費者行為、優化行銷流程,並將每一分行銷投資轉化為更具體的成效。

活動報名連結

若欲了解更多活動訊息,歡迎直接洽詢 WPP Media - Growth & Marketing | MKTG@wppmedia.com

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