Mini LED被新一代iPad欽點,還跟霸主OLED搶市場?白話文拆解它厲害在哪
Mini LED被新一代iPad欽點,還跟霸主OLED搶市場?白話文拆解它厲害在哪

蘋果春季發表會即將登場,在市場的各路預測中,最受關注的「升級」之一,是新一代iPad Pro可能將採用Mini LED背光螢幕。

另外一頭,在今年的美國消費性電子展CES上,三星發表了第一台採用Mini LED的「Neo QLED量子電視」,讓電視的規格再度推向天花板,本週四將於台灣正式上市,售價成為一大焦點。

「我們預測採用Mini LED背光模組的電視今年出貨量上看1,030萬台,到了2025年將達5,000萬台,占整體平板電視近20%,也會是最高階的電視。」 Omdia顯示部門資深研究總監謝勤益說道。

在2021年,Mini LED為什麼會成為面板產業的新寵?是否將搶食OLED的高階螢幕市場?

Mini LED大解析,究竟厲害在哪?

Mini LED的全稱是「次毫米發光二極體」, 和傳統LED相比,最大的不同是尺寸只有原來的40分之1。 三星台灣生動的比喻,如果傳統LED晶片的大小是一顆雞蛋,那Mini LED晶片就是一粒芝麻。

【新聞照片6】 三星最新Neo QLED量子電視採用Mini LED技術,晶粒大小僅有傳統LED的1
左側為傳統LED晶粒、右側則為Mini LED晶粒,大小約為100微米。
圖/ 三星

延伸閱讀:新iPad Pro將問世!告別殘影、傷眼困擾,全新螢幕有望搭載Mini LED強在哪?

那麼,體積縮小能帶來什麼好處?

在面板大小相同的情況下,無疑可塞進更多LED晶片,以三星Neo QLED電視為例,內部封裝的LED數量可從數千增加到數萬顆。如此一來,螢幕不僅亮度更高,在日常強光下也能清晰地被看見外,解析度、色彩飽和度、對比度也都有所增加。

此外,Mini LED可將晶片更細緻的進行「分區控制」,調光也也更準確,更能真實地呈現顏色。

Mini LED VS OLED,高階面板是誰的天下?

在2010年問世的OLED(有機發光二極體),如今已是最高階的螢幕之一,被iPhone 12 Pro、Galaxy S21等各智慧型手機大廠的旗艦機採用。但是,當Mini LED問世後,其高階市場的地位是否將不保?

先簡單來看,Mini LED和傳統LED技術一樣,採用的是無機半導體材料,是被動發光,作為一個「背光源」,光線需要經過偏光板、玻璃基板、薄膜電晶體、色彩濾光片⋯⋯等等,才能成像;而OLED則是採用有機半導體材料,本身就能主動發光,結構上沒有那麼多疊加組合。相較之下,Mini LED的好處可以概括為以下幾點:

  1. 功耗更低,只有OLED的70~80%
  2. 壽命更長,不會留下OLED常見的「烙印」
  3. 亮度更高,OLED大約為700nits、Mini LED則為1000nits
  4. 成本更低,可製造生產Mini LED的廠商相較OLED更多

「即便OLED已經開始規模生產,但往前精進的空間並不多了,最大的問題卡在能真正生產的廠家非常少,成本降下來的速度有限;但Mini LED的面板可以用任何人的, 從供應鏈的角度來看,成本的確有機會比OLED低。 」謝勤益分析。

簡單來說, 對於面板廠商而言,OLED是一項與LCD、LED相比全新的技術,若要投身於此,則需要極大的新投資,難度很高;而Mini LED只是在既有面板或背光上精進,相對容易許多,產出的量體自然也大不相同。

mini led qled oled
三星以自家QLED電視、採用Mini LED的Neo QLED電視及他牌OLED電視示範,Neo QLED電視似乎更亮,更有光澤感跟金屬感。
圖/ 唐子晴攝影

事實上,在全球銷售數字上也早已顯現端倪。

根據市調機構Omdia統計,2020年OLED電視出貨量約370萬台,而LED電視(包含傳統LED電視、QLED量子點電視)出貨量則為960萬台,兩者相差懸殊。Omdia進一步預估,今年LED電視出貨量將成長至1,100~1,200萬台,仍將大於出貨量近700萬台的OLED電視。

mini led qled oled
傳統LED、Mini LED、OLED優劣比較表。
圖/ 唐子晴攝影

Mini LED難成氣候,只是Micro LED的過渡?

「在4~5年前這個說法可能成立,但發展過程中,大家發現Micro LED沒有那麼容易做出來,先專注投資在Mini Led也不無道理。」台北科技大學光電系教授兼系主任陳隆建博士表示。

談到LED螢幕的最終目標——Micro LED,其LED晶片尺寸比Mini LED更小,不需背光模組和光學膜片,採用無機材料構成發光,技術上更難達成。

陳隆建點出三個卡關點。首先,若以4K的電視來看,Micro LED需要2,400萬顆LED都放在電視機上,「巨量移轉」是技術的瓶頸;再來,修補技術也是一大問題,假如某個小區域不夠亮、色彩不均勻,怎麼把零星幾顆極小的LED取出也是一大問題。

最後則是亮度問題,即便Micro LED亮度可達5,000nits,但人類眼睛可以也接受「舒適範圍」上限約為1,000nits,如何有效控制也是一大考驗,因此,短期內很難看到大尺寸的Micro LED螢幕問世。

關於Mini LED的未來⋯⋯?

Mini LED未來在電視市場將如何發展?

在全球電視產值達32%的三星,向來以自家獨有的量子點(QLED)電視為主打。QLED螢幕和傳統LED螢幕一樣,把LED當成背光源,只是在結構上,多加了一層採用量子點的光學強化膜,讓紅、綠、藍三種光的色彩更鮮艷。

謝勤益表示,當三星打響第一炮,推出採用Mini LED的QLED電視後,風向便被帶起,兩者的結合未來將成趨勢:Mini LED負責更好的亮度,QLED掌管更好的成色,將與OLED競爭高階電視市場。

除此之外,因為疫情宅在家,電視使用率攀升,消費者對電視畫質的要求也愈發增高,不僅高階電視銷量快速成長,2021年平均銷售尺寸也將達到50吋、比預期快了兩年。

「要買這麼高階的電視,消費者不太可能會選擇所謂的『小品牌』。這個是一個良性的發展,讓整個產業的產值,甚至是高階電視的平均單價慢慢拉高。」

在2020年,全球平板電視出貨量為2.25億台,Omdia預估,2021年將達2.28億台、小幅成長3%。

iPad Pro
即將發表的新一代iPad,傳聞將採用Mini LED螢幕。
圖/ Unsplash

謝勤益表示,除去電視的螢幕, 2021年將很快看到採用Mini LED的小螢幕,滲透到不同的產品領域,包括平板、筆記型電腦和車用顯示器,這些螢幕都需要高度的「動態對比」,主要聚焦在10寸以上的產品。

「但基本上手機的部分,就比較難看到採用Mini LED的產品,畢竟手機螢幕不夠大,做這種動態也看不太出來。」

責任編輯:錢玉紘

往下滑看下一篇文章
從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣
從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣

生成式 AI 掀起的浪潮,正在重塑全球職場規則。當自動化與智慧工具成為日常,企業對人才的期待也正快速轉變,不只要會用AI更要能與AI協作。新北市政府青年局看見了這股正在變化的趨勢,將「AI」視為青年職涯培力的核心議題,從課程設計到論壇活動全面升級。近期,更辦理「AI破浪者論壇」,邀集產業專家帶領青年從 AI 工具應用到心理韌性心法,全面探索 AI 時代的職涯解方,希望能陪伴青年不僅追上技術,更在快速變動的時代中培養學習力與行動力,學會駕馭浪潮而非被浪潮推著走。

從教育補位到心態進化,新北市政府青年局的AI世代行動課

「我們要做的就是補上教育與職場之間的缺口,」新北市政府青年局局長邱兆梅指出。她表示,新北市政府青年局雖僅成立3年,但始終以「接軌社會、接軌職場、接軌市場」為核心任務,不只是從開設課程賦能青年,更要讓青年加快速度以多樣化的姿態進入場景實戰,而「新北有課 UKO」正是這個「接軌職場」的實踐平台。

邱兆梅局長說,它是專為 18 至 40 歲青年而打造設計,串連了培力課程、職涯諮詢與實習體驗的完整職涯成長路徑,希望成為新北青年的「實戰培力基地」。因此,從AI 工具應用、數據分析到自媒體行銷,課程設計結合專案實作與專業證照,如NVIDIA DLI AI深度學習課程等,讓學習成果能直接成為履歷亮點。邱兆梅局長認為,青年需要的不只有學習知識,而是「能立即上場的實戰力」。「學校教的是知識,但我們希望青年學會行動、會嘗試,跌倒之後也能有再站起來的韌性。」這樣的精神,也成為今年「AI破浪者論壇」設計的出發點。

相較過去曾以「藝術變現」為主題,今年的新北市政府青年論壇轉向時下最熱的 AI話題,是順應趨勢,更是教育思維的延伸。「AI讓未來變得更快、更不確定。」邱兆梅局長深刻描繪了時代的變革,「在我父母親的年代,職涯像是在爬樓梯,大家都有明確的路徑。但現在年輕人面對的世界不要說樓梯,連堅固的地板都不見了。」

她坦言,現在的職涯模式更像是「衝浪」充滿高度未知性,也因此,AI 帶來的不僅是技術挑戰,更是心理挑戰。許多青年面對變化感到焦慮,擔心被取代或落後。於是,今年論壇特別以「上半場談技術、下半場談心理」的設計,將生成式 AI 的應用學習與心理韌性課題並列。

DSC01039.jpg
邱兆梅局長強調「我們要教的不只是技能,更是面對未知的能力。」
圖/ 新北市政府青年局

從技術到人性:AI時代青年行動力的三種樣貌

在論壇現場,來自不同領域的三位講者從各別角度,展現出對AI時代下青年可能的行動路徑的不同洞察與分析。

在AI實務應用的層面上,AI 創作者林上哲與 FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷兩位講者皆指出,「協作」與「標準化」是進入AI時代的關鍵。李婷婷認為,與AI互動的能力就像訓練一位國中生,指令越明確、語境越精準,AI的回應品質就越高。她強調,唯有長時間餵養資料、反覆調整,AI才能成為真正理解使用者的工作夥伴。而林上哲則從企業角度指出,AI自動化若無法落地,多半是因為組織缺乏標準流程。唯有先完成SOP與工作鏈結的明確定義,AI串接與任務優化才有基礎可循。

DSC01106.jpg
AI 創作者林上哲在論壇中分享:AI 要真正落地,關鍵不在技術,而在組織能否建立明確的標準流程與工作鏈結。
圖/ 新北市政府青年局

至於在企業導入 AI 的實務層面上,DataDecision.ai 人工智慧科學家尹相志指出,大型語言模型(LLM)的最大挑戰在於「不可控」。AI 無法產生完全一致的答案,對企業而言意味著風險與難以驗證的結果,因此實際上線的多為 AI 所生成、可被測試的程式,而非 LLM 本體。他進一步提醒,AI 並非萬能代理(Agent),真正的關鍵在於理解每個工具的能力邊界,並以「工作流」的概念設計系統,讓人類的品質管理與決策判斷成為 AI 發揮效能的保障。

在面對 AI 時代的個人修煉上,三位講者不約而同指出,真正的競爭力仍來自「人性深度」。尹相志提醒青年,要勇於挑戰超越自身能力的目標,因為這是機器無法模仿的勇氣與創造力;林上哲則強調閱讀與專注的重要,他認為在速食資訊的時代,願意深入思考、專注於單一主題的人,才具備「匠人精神」。李婷婷則以自身經驗呼應此觀點,指出與 AI 協作需要長期投入與耐心反覆調整。當你真正開始讓AI回覆訊息、處理日常事務時,才會發現需要調整與優化的地方,才能學習如何把腦中的 SOP 清楚轉達給它。唯有經過不斷試錯與磨練,AI 才能真正為你代勞並成為人類創意的延伸。

三位講者的分享,體現了青年局設計這場論壇的初衷:AI不只是技術趨勢,更是場人與心智的革命。從自學者、創業者到產業實踐者,這群「破浪者」讓人看見AI時代下多元的成長路徑:學習力、行動力與韌性。

DSC01384.jpg
FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷指出:AI 就像一位需要引導的學習者。唯有持續餵養資料、反覆對話,AI 才能真正理解你的思考。
圖/ 新北市政府青年局

在AI解放之後,重新定義「人」的價值

邱兆梅局長分享,AI 的普及正迫使人重新思考「人」的價值。她認為,科技的進步本質上是一種解放,AI 取代的不是人,而是那 90% 重複、機械、缺乏意義的工作,讓人有機會回到核心問題:「什麼才是人類的獨特性與貢獻?」

「當這些被AI取代的事都被解放後,我們就該探索人能為這個世界帶來什麼?」她說,而那才是人類真正的價值。邱兆梅局長鼓勵所有「AI破浪者」們,要誠實地面對跌倒與挫折,並專注在那 10% 無法被取代的價值上,因為那才是青年在這個時代中最關鍵的競爭力。「現在值得敬佩的,不是一路順利的人,而是一直跌倒還能再站起來的人。」她強調,「新北有課 UKO」不僅幫助青年學會寫履歷,更陪伴他們走進產業現場,從技能到心態提供完整支持。最終,能真正駕馭浪潮的,不是掌握多少技術的人,而是那顆願意持續學習、面對挑戰、勇敢破浪的心。

[由就業安定基金補助廣告]

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓