9月7日更新
新北市長侯友宜表示，新北某幼兒園群聚案，今（7）天新增2名幼兒、3名家長確診COVID-19（2019冠狀病毒疾病），已共15人確診。
他說，幼兒園群聚案視同最早在印度發現的Delta變異株疫情，全力備戰，目前已182人送到防疫旅館採檢，其中162人陰性，其他還在陸續採檢；一旦確認是Delta疫情，新北餐廳內用立刻取消。
8月16日更新
台北市副市長蔡炳坤今天宣布，台北市高中以下學校、幼兒園將於9月1日如期開學，若COVID-19疫情警戒是第3級，將採用線上開學，不過目前已降到二級，因此會以實體開學為主。
蔡炳坤指出，開學後，課程進行應全程戴口罩，中午用餐時間則要有隔板。此外，若學生若要拿下口罩，必須非常謹慎，所以吹直笛這種課程，原則上以音樂欣賞或老師示範等不拿下口罩的教學方式為主；籃球等戶外體育課程則配合中央規範，只要中央沒開放，北市就不會開放。
蔡炳坤指出，根據調查，預估會有10-15%的學生請防疫假在家學習，換算起來每班大約會有5人缺席，為了兼顧這些學生的受教權，目前有3個方案可讓學校準備，希望以多元、彈性、適性為原則。
而在新北市部分，新北市長侯友宜也宣布，高中以下學校9月1日實體上課，全程配戴口罩；教育局長張明文表示，若有一例確診，班級停課14天，若有2例確診，全校停課14天。
張明文也說明，校園內除了飲水用餐外，全程配戴口罩、游泳課暫停，校外人員不入校，校園場地暫不開放及租借
。新北市特別提出學校有開學暖身週，也就是第一週對學生學業進行補救教學跟學習，加強學習輔助。第二個原則是整個學校的各種活動一律以線上為原則者。
他強調，新北市幅員廣大，有都市及偏鄉，基本上，在防疫1和2級警戒下是採實體授課，3級警戒全國停課時，若有全區零確診個案的偏鄉學校或小校，並沒有停課的必要，只要經學校防疫小組的討論，仍可採取實體授課，以符合各級學校的需求。
5月15日原報導
近幾日新冠肺炎疫情不斷升溫，有許多業者受到影響，無論是遭到指揮中心要求停業，或是顧客減少造成生意不佳，有些老闆因此要求直接放無薪假，讓員工無所適從。對此勞動局局長陳信瑜表示，因為疫情而產生減少工作的情形，建議勞資雙方可以先協議減班休息，並且透過網路通報，由勞動局來協助雙方爭取中央補助。
陳信瑜也提醒，減班休息期間的工資、工時都可以由雙方另行約定，但是雇主仍要注意雙方約定的薪水不可以低於基本工資，減班休息的協議也應該書面通報，以明確雙方權利義務。另外，如果受疫情影響，雇主有資遣勞工的必要，也應該要依法事先進行預告並且給予勞工資遣費。
雙北停課，家長一人可請防疫照顧假
另外，雙北市皆在今（17）日宣布高中以下學校明起停課，勞動局也指出，為避免「12歲以下」學童無人照顧，以及如有就讀高級中等（含高中、高職、五專、一、二、三年級）或國民中學而「持有身心障礙證明」之子女，有照顧需求，或是就讀短期補習班、幼兒園及兒童照顧服務中心等教育機構，幼童比照高級中等以下學校規定停課者，或家長自主替幼兒請假，而產生照顧子女需求者，家長其中1人可向雇主申請防疫照顧假。
根據規定，前述家長，包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人(如祖父母)。
另外，由於防疫照顧假不支薪，除申請防疫照顧假外，勞工亦得依現行各類人員所適用之請假規定以事假(或家庭照顧假)、休假或加班補休辦理。陳信瑜局長強調，各事業單位對所屬人員依前開規定所申請之各項假別，均應予准假，且不得影響考績或為其他不利處分。
而先一步宣布停課的國九、高三學生，因其照顧不適用防疫照顧假，如果家長仍有需求，可以申請家庭照顧假，全年以7日計算，而家庭照顧假薪資依事假規定，雇主可不給予薪資，但不可以因為勞工請「家庭照顧假」而視為缺勤，影響全勤獎金考績或其他不利處分。
陳信瑜還提到，現在雙北市，尤其是萬華區，是疫情比較嚴重的區域，雇主應該依指揮中心的企業指引，作好員工的健康管理，多多利用科技工具，員工如果有不舒服或是照顧家人的需求，都應該讓員工可以請假；如果雇主因為超前部署，要求勞工去進行篩檢或是自我隔離，都屬於可以歸責雇主的情形，應該要照給薪水，以免爭議。
責任編輯：錢玉紘
