防疫三級警戒,餐廳生意怎麼辦?老闆們必懂的6大準備思考
防疫三級警戒,餐廳生意怎麼辦?老闆們必懂的6大準備思考
2021.05.15 | 新零售

2020年4月疫情高峰的一年後, 台灣又回到了疫情爆發的焦慮,彷彿時空跳針了一般。而這一波來得又兇又急,政府馬上公佈了防疫警戒升級的資訊,搭配上2021年新增的缺水與跳電,使得恐慌感更勝2020年。

然而一年多來的全球防疫經驗,也讓我們更知道該如何準備,因此政府公佈了地區進入三級的防疫警戒等級與對應措施。餐廳們建立起實聯制,並把隔板與梅花座安排起來,以及加入鄉親掃貨酒精與口罩的行列。

僅供報導用途_shutterstock_1633091740_口罩_排隊.jpg
圖/ Daniel Y. Chen via shutterstock

延伸閱讀:16日全台8縣市驚飆206例確診案例,板橋激增32例、萬華58例,北市專責空床51床,確診者及接觸者指南看這裡

而在那防疫警戒等級中,明載了第三級時「僅保留維生、秩序維護、必要性服務、醫療及公務所需之外,其餘營業及公共場所關閉。」所以接下來餐廳還開嗎?生意怎麼辦?

接下來是限制內用人數與時間?還是只能做外帶與外送?或是根本不能營業呢?

目前來說還不明朗,但如果不幸防疫需要升級時,相信政府會做必要的安排。面對這些不確定,餐廳又該如何安排自己呢?

除了在台灣之外,iCHEF在過去一年的疫情期間在香港、新加坡、馬來西亞與近千家小餐廳一起奮戰,所以觀察到了當政府提高用餐限制、甚至封城時對地方餐飲業的影響,也看到了一年來成功生存下來的店家的一些共通性,所以想透過這篇文章,跟台灣餐廳老闆分享我們建議的準備方式。

雖然我們不能決定防疫到什麼時候,但我們可以決定要不要幫餐廳做好準備。就像是防颱準備有7個要點,餐廳的三級防疫準備也有6個要點:

一、最重要的是心理準備

防疫升級時,你的生意會變差,是真的很差。就我們海外的經驗來看,防疫升級的當月,即便是外送平台都有上架的情況下,你的業績可能只剩下20%。就算以下有各種可以拉升業績的科技應用,以及為疫情後拉升做準備的方法,但這些方法其實都無法讓你業績不受影響。

因此最重要的事就是做好心理準備,準備接下來的業績掉落,不要失去戰鬥意識。但是我們也知道這不是世界末日,因為新加坡、香港、馬來西亞的餐飲業都沒有因為這些政策限制於倒下,而我們台灣一定更強。

疫情終會結束,業績都會回來。

二、評估合法的員工安排

為了撐過這段時間,我們也必須對財務做務實安排,而其中防疫升級期間的員工安排就變成了一個關鍵的議題了。為了未來疫情結束後的發展,我們看到老闆們都是盡全力的留住與支持員工。但如果真的要做減班、無薪假、與遣散的安排時,還是要注意。

除了原本的勞資法相關規範外,疫情期間的勞雇關係改變的考慮層面可能要更廣,包含是否政府是否有推出防疫期間更嚴格的解僱與無薪假認定、是否會影響你申請政府紓困補助的資格、或是是否僱用補助計畫等因素。老闆們可以至勞動部疫情協助網站了解相關補助方案,或是與勞動部聯絡了解當下與當地的規範。

圖/ shutterstock

三、籌措六個月的現金

人是英雄、錢是膽。在手上現金不夠的壓力下,老闆們難免慌亂,並容易做錯決定。所以如果可以的話,應該盡可能讓你手上有防疫升級期間6個月維運所需的現金,以穩定軍心。

注意,這裡是指「防疫升級期間」。如果你在這期間有縮小甚至暫停營運,那你的現金流出量就會更少,因而要準備的資金就更少,而這也是為什麼我們會把對資金的安排,放在確定員工的安排之後。而這邊也是跟各位討論『現金』而非『損益』,所以你也可以 透過供應商與房東爭取延後付款的條件,來降低六個月內的現金壓力。

而除了自籌現金外,其實疫情期間也有許多外部的政府補助的優惠貸款可以考慮。除了iCHEF客戶可以直接用POS資料就免抵押申請的KGI餐廳貸之外,老闆們也可至政府1988補資金查詢各家銀行紓困貸款聯絡窗口。

當然,如果我們是真的無力繼續經營了,也可以盡力安排妥善退場。老闆們都已經打了堅強的一仗,沒有人有資格對你休息的決定指指點點。不然,就請出嘴的人頂下來,先把現金匯過來。

四、建立合法的實聯制

根據政府目前公布的實聯制措施指引,實聯制要求同一組的客人只要留下一個人的電話號碼即可。除此之外還有以下四點與個資相關的要求,供大家參考:

  1. 提供之填寫處,須註明詳細防疫聲明。
  2. 填寫的個資,僅可用於防疫使用。
  3. 個資自蒐集日起28日後需刪除。
  4. 必要時須提供衛生主管機關調查資料。

現在很多店家已經在門口放上表單或是QR Code請客人進店前登錄資料,也可以參考速食店連鎖品牌的做法。與此同時,相關的App也如雨後春筍般冒出,但還是要提醒老闆們要注意合法性,也就是要以書面或電子的方式請對方填寫,並於填寫處提供防疫聲明,並能於28天後刪除。

所以口頭問客戶電話號碼Key進你的App來收集資訊,或是透過未提供防疫聲明的聊天或點餐軟體介面收集資訊,我們會認為都會有合法性的考慮,還請各位老闆斟酌。

但若此消費者本來就已經是餐廳的會員的話(曾經書面同意過提供個資供店家使用),基於目前防疫的目的是可以不需要另行告知而直接使用的。因此我們會建議店家可以活用如iCHEF這種能簡訊確認手機號碼綁定、同時支援會員建立的手機掃碼點餐功能,並記得在點餐頁面提供防疫聲明,如此一來,除了可以繼續留存會員資料,沒有28天後需要刪除的問題,也能讓實聯制、點餐、經營會員一次做完。

麥當勞
圖/ 麥當勞

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五、強化你的Google導流

根據我們在馬來西亞與新加坡的經驗,一旦防疫升級導致不能內用時,除了外送的需求會增加之外,外帶需求上升的更加明顯。我們推估是因為外送還要負擔外送費而且單價較高,因此防疫隔離期間的家庭式用餐,就會透過外帶平價餐點來解決。因為防疫意識,所以原先比較隨性的餐廳決定,都會變得成會小心計畫,決定好再出門採買。

而這時你潛在的消費者會想Google他附近哪些店可以外帶、這間店的菜單、以及是否還有營業。這時如果餐廳沒有Google我的商家(GMB),或是相關資料錯誤或不全,或是評價太少,那消費者就會跳過你而去找其他家,並在確認目標後再出門。所以老闆記得趕快開通你的Google我的商家,並建立與更新你的資訊。

如我們若有幸都會被消費者找到,接下來就會發現你的電話很忙接不完,因為消費者在防疫期間都不想在現場等,所以都希望電話或線上就能下單,之後再到現場付款取餐,減少人群接觸。

所以有像是iCHEF點餐網站這種與POS OMO整合功能的老闆,最好在你的Google「我的商家介紹」上,直接綁定你的點餐網站,讓消費者一Google到你後就能直接查詢菜單,甚至下單。這樣就能減少你在忙著出餐時,還要花時間接電話的機率。

因此,如果有消費者是直接打電話給你,在你忙個半死時跟你詢問菜單時,你就能講請對方Google你的店,並且可以在線上查詢與下單,這樣就可以將降低電話處理的時間。

要記得, 當客人找餐廳不是上馬路而是上網路時,Google不到等於不存在。

六、熟客訂餐用LINE點餐

在香港,防疫升級期間我們看到店家更積極的請消費者加他們的Whatsapp(等於是台灣的LINE),因為當防疫讓消費者不再上馬路時,他們就沒有辦法吸引到消費者的注意。當然,Facebook跟IG依然是大家主動經營的重要線上門面,但考慮到演算法的觸及率,實質上店家是很難用FB/IG跟大部分的客人保持聯絡與推廣的。

所以這時像Wahtsapp跟LINE OA這種能跟會員直接溝通的通訊軟體,就變成救命索。 讓餐廳可以在防疫升級期間的餐期時能主動推播優質餐點甚至折扣給會員,讓他們在準備出門前,能夠把你的店考慮在內,進而降低對外送平台的依賴。

通訊軟體經營會員的重點,就是累積的會員數,以及推播資訊的有效度 ,因此首先的問題就是如何在防疫期間提升會員量。其實在台灣最自然的方式,就是提供LINE點餐。

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圖/ Bosavang via Shutterstock

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老闆們只要把你LINE OA的QR Code放在店頭、或是把LINE OA的網址放在FB、IG、GMB上,讓客人自己加入自己下單,就能累積會員數。而這時如果你的LINE OA有綁定支援OMO的POS時,還能跟現場訂單、菜單、營業時間同步,不怕客人下錯訂單。

但就算會員很多,老闆們通常還是不敢推播。因為一推播就會被封鎖一片,會員就白累積了。 若是你的推播對象與訊息更精準,那封鎖率就會下降 。舉例來說,你可以透過你的LINE OA或POS後台,找出一週前有來消費過的客人,寄出「7天沒來我們好想你,來看看我們好嗎?憑此訊息飲料免費喔。」的訊息,那就能大幅增加的行銷精準度,並維護客戶關係。

防疫升級時期客人不會上街,所以如果你沒有自己跟客戶溝通的平台,就只能仰賴外送平台,因此我們建議餐廳趕快把LINE OA點餐給設定起來。

其實除了台灣,世界也還在跟疫情對抗。新加坡也宣布5/16到6/13要防疫升級,並停止餐廳內用的消息。新加坡業者雖然哀嚎遍野,但沒有恐慌絕望。因為我們都已經走過一年了,因為疫苗與曙光都已經來了,因為恐慌與絕望都留在2020年了。

防疫第三級很可怕,但台灣餐飲業與科技業早已與1年前不同了,甚至變得更強。疫情終會結束,業績都會回來,希望跟台灣的餐廳們一起做好準備,撐過這段挑戰,走到疫情成為歷史的未來。

責任編輯:文潔琳、周雨萱

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(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場)

關鍵字: #餐飲業
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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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