全球最快AI超級電腦Perlmutter啟用,超算系統背後藏6,000多顆NVIDIA GPU
全球最快AI超級電腦Perlmutter啟用,超算系統背後藏6,000多顆NVIDIA GPU

超級電腦再添生力軍!美國國家能源研究科學運算中心(NERSC)於27日正式啟用Perlmutter超級電腦,未來預計每年會有超過7,000名研究人員執行研究計畫,其中包括極大規模的科學研究、新能源開發。NVIDIA也稱,這將是世上最快的AI超級電腦。

Perlmutter超級電腦:背後什麼來頭?

在評估電腦性能上,通常以{{{每秒浮點運算}}}(FLOPS)為衡量指標;而在超級電腦領域,透過百億億級(exascale)運算,可讓科學家能夠在方程式中包含更多的變量,並提高模型的準確性和預測工作,大幅改進科學技術應用。

今日啟用的Perlmutter超級電腦,就提供了近4 exaFLOPS的人工智慧運算效能,是由慧與科技(HPE)、NVIDIA和AMD三方合作打造的GPU加速超級電腦。其採用了多達6,000多個NVIDIA A100 Tensor CORE GPU,是目前為止全球最大的A100 GPU超算系統。

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Perlmutter超級電腦
圖/ NERSC官網

Perlmutter超級電腦的命名更是其來有自。當時,柏克萊實驗室的天體物理學家Saul Perlmutter憑藉研究宇宙加速膨脹背後的奧秘,獲得了2011年諾貝爾物理學獎。因此這台超級電腦接下來的應用,最初將會被拿來打造「迄今規模最大的3D立體宇宙地圖」,藉以處理來自暗能量巡天光譜儀(DESI)的資料,探索{{{暗能量}}}對宇宙膨脹的影響;而這台宇宙照相機的厲害之處,就是在一次曝光中可捕捉高達5,000個星系的影像。

Perlmutter
Saul Perlmutter也在28日的虛擬剪綵儀式上現身祝賀。
圖/ NERSC

透過DESI提供的數據,Perlmutter超級電腦將處理並繪製跨越110億光年的可見宇宙圖,讓人類更能了解暗能量。面對極其大量的數據,Perlmutter又將如何做到?

NERSC指出,為了知道每天晚上要將DESI指向何處,研究人員需要評估前一天的資料;而Perlmutter超級電腦中的GPU運算速度,相較於舊有系統,將以20倍的速度處理每晚數十次的曝光資料。有別過往研究人員需花上數周、數月的時間,作業流程可望縮短到數小時。

除了硬體的加持,NVIDIA的AI軟體生態也成為Perlmutter的重要關鍵。NERSC表示,超級電腦採用了NVIDIA HPC SDK,可支援包括OpenMP等熱門程式設計模型;且在GPU上運行資料科學開源碼RAPID,也能加速Python工程師的資料分析速度,相較過往使用CPU快上了600倍。

不只宇宙地圖,更要探索不同科學領域

此外,Perlmultter也將為不同的科學探索帶來幫助,例如為材料科學領域研究原子的交互作用,藉此開發電池與生物燃料、基於原子交互作用的材料科學領域。

NVIDIA表示,以材料科學領域常用的模擬軟體Quantum Espresso來說,傳統超級電腦幾乎無法處理這類程式產生的原子模擬的數學運算,但借助A100 GPU,可加速用於模擬的雙精度浮點數學運算,又能加速深度學習所需的混合精度運算。

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NVIDIA指出,AI將是高效能運算的重要推力。
圖/ NVIDIA

NERSC也強調,在精準的模擬與機器學習下,科學家能花更多時間研究原子,使他們得以實現電池介面的原子模擬的大型系統,有助新型態電池與燃料電池的發展。

NVIDIA執行長黃仁勳也在今日稍早的虛擬啟動儀式上,也透過預錄影片線上祝賀:「Perlmutter融合AI與高效能運算的能力,將讓材料科學、量子物理、氣候預測和生物研究等廣泛領域都有突破性的進展。」

在全球面臨新冠狀病毒(COVID-19,俗稱武漢肺炎)影響下,Perlmultter仍依照計畫上線,NERSC表示,團隊也將照顧居家工作的研究人員需求,重新擬定關鍵步驟,像是可透過線上舉辦黑客松,學習如何為exascale等級的應用程式編寫程式碼。

圖三_美國國家能源研究科學運算中心(NERSC)的所在地Shyh Wang Hall
美國國家能源研究科學運算中心(NERSC)的所在地Shyh Wang Hall。
圖/ NVIDIA

責任編輯:蕭閔云

關鍵字: #超級電腦 #AI
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從「找工作」到「選職涯」:企業吸引力的競爭規則,正在被Z世代改寫
從「找工作」到「選職涯」:企業吸引力的競爭規則,正在被Z世代改寫

如果觀察近一兩年的人才市場,會發現一個明顯的變化:Z 世代在選擇工作時,問的問題已經不一樣了。

過去,多數求職者關心的是薪資、福利與職稱;但現在,年輕工作者更在意的是訓練制度、發展機會及工作方式:「這份工作能不能讓我持續成長?」「公司是否具備清晰的學習與發展路徑?」「企業的工作方式是否跟得上科技變化?」等問題,逐漸成為Z世代人才評估企業的關鍵。

這種評估標準的質變,在 Deloitte 發佈的《2025 Z世代與千禧世代調查報告(2025 Gen Z and Millennial Survey)》中得到了印證。調查發現,高達 70% 的 Z 世代每週都在積極學習工作技能、推進職涯發展,74% 更認為生成式 AI 將在一年內改變工作方式。對他們而言,工作不再只是「一份職位」,而是一個能否讓自己持續成長的平台。

從「找工作」到「選職涯」:Z 世代改寫企業吸引力標準

此外,從企業近年校園徵才經驗,或與人才互動的過程中,亦可明顯感受到這股求職心理的轉變。像網銀國際便曾提出,新世代眼中理想企業的「三大標配」:第一是具備足夠的成長空間,提供完善的教育訓練制度與職涯發展機會;第二是開放多元的對話氛圍,讓創新的想法能有實踐的舞台;第三則是具象的職涯影響力,求職者不再滿足於當一顆螺絲釘,更期待在團隊中看見自己的實質貢獻。

從這三項條件可以看出,Z 世代在意的已不只是工作本身,而是工作能否帶來持續成長與參與感。也因此,他們更傾向選擇與自身興趣相關、能累積成就感並實現自我價值的工作。這種以「成長與意義」為核心的職涯選擇,也讓泛娛樂產業成為更受青睞的就業選擇。

泛娛樂產業提供的不只是單一職種的選項,而是涵蓋創作、技術、營運與商業整合的多元職涯場域。根據《Keypo 大數據關鍵引擎》的分析,2025 年泛娛樂產業相關職涯發展的討論聲量較前一年成長 74%,遠高於職缺聲量 26% 的增幅,顯示市場對泛娛樂產業的關注焦點,正從「有沒有工作機會」,轉向「這份工作能帶來什麼樣的發展」。

其中,作為泛娛樂產業生態圈一員的網銀國際,職涯討論聲量更出現 4 倍以上的爆發式成長,不僅反映品牌能見度的提升,亦顯示外界對其「職涯發展機會」的關注正快速升溫。

把成長變成可被體驗的日常:網銀國際的人才策略三大面向

為回應年輕世代對成長與學習的期待,企業的人才策略不能只停留在提供職缺,必須讓人才清楚看見自己的發展路徑。為此,網銀國際從人才培育、管理共識,以及內部發展機會3個面向切入,將「成長」這件事,轉化為員工在日常工作中能實際感受到的體驗。

首先,是進入公司第一天就開始的人才培育。對許多新鮮人或轉職者而言,挑戰往往不在於工作本身,而是如何在短時間內融入環境並找到工作節奏。網銀國際透過系統化的新人訓練,搭配定期關懷問卷與面談,主動掌握員工的適應狀況,同時提供專業課程與培訓補助,協助員工在熟悉組織的過程中持續累積能力。這樣的設計,讓學習不再是額外負擔,而是自然嵌入日常工作中,也降低了職涯初期的不確定感。

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網銀國際透過系統化培訓,協助同仁穩定適應並持續累積專業能力
圖/ 網銀國際

其次,是透過管理共識,讓工作方式更清晰、成長更可預期。為避免不同主管風格造成落差,網銀國際導入「主管共識營」,透過系統化訓練,建立管理者帶人與跨部門協作的共通原則。對員工而言,這不僅能減少跨部門合作的摩擦,也讓績效評估更具一致性與透明度,使職涯成長路徑更為清楚可循。

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網銀國際導入「主管共識營」,強化領導與管理能力
圖/ 網銀國際

最後,是提供多元的內部發展機會,讓職涯發展不再侷限於單一角色。考量到Z 世代對於職涯的期待,除了升遷之外,還包括能否橫向拓展工作邊界。網銀國際透過集團內的跨部門與跨事業體輪調機制,讓員工有機會在不同領域之間探索與轉換,打造更具彈性的發展路徑。如此一來,職涯不再是線性前進,而是可以隨著興趣與能力持續調整方向,讓「成長」成為一段能被主動規劃的過程。

「網銀國際的人才培育不只是一套訓練制度,而是從不同階段建立支持機制。」網銀國際人資長Julia強調,從主管共識營、實習雙導師制度,在制度之外,網銀國際也將員工身心健康納入人才策略中,透過 EAPs 員工協助方案及相關支持機制,確保員工身心健康,並協助其在工作與生活之間取得平衡。當員工能在工作中持續成長、也感受到被支持與理解,自然就能產生幸福感,成為企業邁向永續發展的重要基石。

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網銀國際舉辦員工紓壓系列活動,鼓勵同仁適時釋放壓力、 關注身心健康
圖/ 網銀國際

隨著 AI 與數位技術持續重塑產業地景,網銀國際資深技術總監曾于修認為,求職者的核心競爭力已不再僅是單一技能的深度,而是培養持續學習的習慣,並且願意跨出原本的專業邊界。

也因此,企業能否提供一個支持學習、鼓勵嘗試,並讓職涯持續延伸的環境,正逐漸成為吸引 Z 世代的關鍵。當求職者開始用「未來會成為什麼樣的人」來評估一份工作,企業所競爭的,也不再只是待遇條件,而是能否成為一個讓人才持續前進的場域。

從這個角度來看,網銀國際所打造的,不只是工作機會,而是一個讓職涯得以被設計、被累積的長期平台,透過這樣的環境,協助 Z 世代求職者成為一個懂得整合跨域能力、善用數位工具的人,使其在未來的職場賽道上,能夠走得更遠更寬廣。

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