搶攻中高階手機市場!聯發科天璣5G開放架構首亮相,客製化晶片更有彈性
搶攻中高階手機市場!聯發科天璣5G開放架構首亮相,客製化晶片更有彈性
2021.06.29 | 5G通訊

手機晶片龍頭聯發科於29日首度發表天璣5G開放架構,內建於天璣1200行動平台,將提供更接近底層的開放資源,為手機各部件及需求提供客製化解决方案。聯發科指出,預計搭載該款客製晶片的裝置將於下月上市。

聯發科佈局5G手機市場相當積極,近期不斷拓展天璣5G晶片系列,今日推出的天璣5G開放架構,更能讓終端產品擁有更高彈性的客製化5G行動效能,進一步為OEM廠商滿足不同消費客群。也就是說,相較於之前公版天璣1200的調校能力,OEM廠商可以藉由此開放架構,為相機、顯示器、圖像、AI處理單元、感測器及無線連接等子系統等制定調校。

據悉,天璣1200處理器採用台積電6奈米製程、8核CPU架構,性能較上代提升22%、能效提升25%,是聯發科目前產品中最高階的方案之一,已應用於Realme GT Neo旗艦機。

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天璣1200處理器採用台積電6奈米製程,是聯發科目前產品中最高階的方案之一。
圖/ 聯發科

首先在多媒體體驗上,透過天璣5G開放架構,廠商不僅能使用內建晶片的多核AI與顯示處理器,以及AI場景畫質優化 (AI-PQ)、AI超級解析度(AI-SR)等功能,也可以開發自己的演算法,客製影片的畫質參數或場景偵測。

此外,OEM廠也能客製晶片內各種處理單元的工作負載分配,包括CPU、GPU、視覺處理器和深度學習加速器等,進而充分調度更多可利用資源,讓晶片平台更加適配OEM廠特有的軟體和服務,帶來更好的性能和電源效率,進而提升用戶體驗。

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混合多重處理可充分調度。
圖/ 聯發科

在相機處理引擎方面,OEM廠也可使用圖像處理器(ISP),在按下相機按鈕後可立即控制資訊內容;同時,也能造訪天璣1200的相機硬體引擎,根據所選的參數、相機感測器和軟體來設計優化效果,調整景深、防震、矯正、調色等,達到硬體級視覺體驗。

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在相機處理引擎方面,OEM廠也可使用圖像處理器(ISP),在按下相機按鈕後可立即控制資訊內容。
圖/ 聯發科

在AI處理方面,廠商可善用MeidaTek APU的學習加速器 (DLA),包括對多執行緒排程器 (multi-threaded scheduler)和演算法的客製化,或者在獨立AI處理器上充分發揮DLA特有的INT8、INT16和FP16混合量化運算能力,以提高精度、性能和能效。

最後,廠商也能選擇把個人設定與新藍牙功能同步,可以更好地匹配無線配件(如無線耳機或遊戲周邊),提供更好的使用體驗。

聯發科技無線通訊事業部副總經理李彥輯博士表示:「聯發科正與全球智慧手機大廠合作提供個性化的使用者體驗,讓消費者手上的旗艦5G手機與眾不同。無論是新穎的多媒體功能、出色的性能、精彩的成像,還是硬體與服務更加緊密結合所帶來的加乘效應,天璣5G開放架構都可以滿足行動裝置業者,讓他們為目標消費者量身創造極佳的使用者體驗。

不過,雖然聯發科今日宣布天璣5G開放架構將用於1200處理器,是否會套用於其他系列處理器上,還有待觀察。

責任編輯:錢玉紘

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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