買肉可以去骨!Uber Eats進攻傳統市場外送,如何複製人情味的客製化購物?
買肉可以去骨!Uber Eats進攻傳統市場外送,如何複製人情味的客製化購物?

疫情期間,Uber Eats生鮮雜貨外送服務持續成長,訂單成長三倍,更在連鎖超商、超市加入戰局情況下,帶動合作店家數增加7倍、商品數量超過6萬項與服務覆蓋率達80%。

值得注意的是,他們的最新佈局將觸手伸向了「傳統菜市場」。

Uber Eats今(1日)宣布推出菜市場外送服務,第一波共與台北中山、松江、興隆、士東、濱江、新竹竹蓮傳統市場、新竹市果菜批發市場、仁義傳統市場,以及高雄天天新黃昏傳統市場,共計9處知名傳統市場合作。預計7月份還會增加台北西寧、台中建國,以及台中民有東興等3處。

統計試營運至今成績,包含台北中山、松江、興隆、士東,以及濱江市場在一個半月合作期間內的單量成長達2至3倍。

Uber Eats菜市場外送
Uber Eats目前共與9處傳統市場合作外送。
圖/ Uber Eats

菜市場外送可行嗎?外送生意怎麼做?

市面上主要的連鎖超商、超市幾乎都是Uber Eats外送合作對象,受惠疫情期間需求成長,平台與生鮮雜貨店家紛紛嚐到甜頭,像是與全聯福利中心的合作會從7月2日起擴大規模,共有162家門市支援外送,範圍擴及 Uber Eats 營運的18個城市。

但相對於企業資源與資訊化程度較高的超商、超市,傳統菜市場真值得投入嗎?不擔心疫情後需求大幅下滑?

Uber Eats 台灣新事業副總張祐欣表示,投入菜市場外送共有兩大原因:消費者習慣、擴大生鮮雜貨版圖。

首先,Uber Eats透過市場調查發現有3成左右民眾習慣去菜市場採買生鮮食材,再加上疫情催化,因此在試營運期間獲得不少成功回饋:

平均訂單金額偏高:最高額訂單超過4,000元,商品多達76件,取貨單長度可從腰間延伸到地板,類別擴及蔬菜、雞肉、海鮮、乾貨、丸子、雜貨、冷凍水餃。

商品多樣性,一次購足備餐食材:單筆訂單的平均訂購項目比一般超市通路數量多一倍,包含2至3種類別的商品,其中蔬菜和肉類是最熱門組合。

彈性化、客製化採買:絕大多數超市提供包裝好的生鮮商品,但傳統市場好處在於購買單品數量更有彈性、符合個人化需求。比方說,小黃瓜可以只買一條,較符合追求現買現煮的消費型態。另外,商品客製化也是消費誘因,常見客製化要求多為肉類分,如切一塊、兩段、去皮去骨等,「目前有30%的肉類訂單都需要客製化。」

Uber Eats菜市場外送
圖/ Uber Eats

延伸閱讀:foodpanda、Uber Eats在窮忙?台灣餐飲外送白熱化,4大關鍵情報看懂產業版圖

另一方面,張祐欣解釋Uber Eats重要的成長目標之一是「提高用戶覆蓋率」,在與眾多連鎖超商、超市合作後,思考如何讓約8成的服務覆蓋率再上一層樓,因此決定進軍菜市場。

現在看來,傳統市場的消費高峰在午前,而超市通路在午後,等於全天都有不同族群的消費者在 Uber Eats 上點購生鮮食材。超市與傳統市場的熱門品也有區隔,前者熱賣的有:高麗菜、梅花豬火鍋肉片、青花菜、奇異果和玉米筍;後者以肉類、海鮮最大宗,熱門商品依序為土雞腿、五花肉、牛肋條、蛤蜊、雞腿排。

傳統市場轉型不易,Uber Eats先出資找「小幫手」協助老闆

Uber Eats指出,與傳統市場的合作模式是先與一整個市場洽談,通常是和自治會溝通,從中尋求有興趣的攤商加入。因此在消費者看見的使用介面上,每個傳統市場就是獨立的一間店,攤商則透過不同分頁呈現商品。

他們舉例,像是中山市場總共有18家攤商,扣除4家賣日常雜貨,其餘有提供生鮮商品的14家攤商都願意加入,證明攤商其實願意嘗試。

「最困難的地方在於貨量難掌控。」張祐欣說,傳統菜市場每天進貨品項不同、銷售速度又快,若要讓老闆們自行操作平台後台介面,不利於推動菜市場轉型。

Uber Eats菜市場外送
Uber Eats目前自行出資找小幫手進駐菜市場,協助攤商撿貨、處理訂單。
圖/ Uber Eats

因此,Uber Eats先採取過去推動夜市外送的作法,出資聘用「小幫手」進駐每個菜市場,不只協助攤商修改商品庫存,還幫忙接單、揀貨、送貨,將訂單配送速度控制在30分鐘內,提高消費者使用的意願。

Uber Eats指出,自4月份起已經陸續與9家知名傳統市場展開合作,協助超過83家攤販外送,其中高雄天天新黃昏菜市場有多達28家攤商加入,顯示攤商也趕著藉由外送搶攻宅商機,以因應解封前實體店面人流減少的營運困境。

他們強調,若未來解封恢復正常生活,仍會看好菜市場外送發展,因為透過數據可協助店家更精準經營。

不過,Uber Eats仍有挑戰需要克服,像是現階段透過服務費減免、免費提供小幫手的方式吸引菜市場加入,一旦優惠隨著業績成長縮水或取消,留住顧客的比率足夠吸引傳統店家嗎?此外,他們也需要做好同業有可能加入戰局的準備。

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責任編輯:錢玉紘

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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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