物流需求熱!電商大哥PChome領投物流科技新創Pickupp,國泰、遠東也搶加入
物流需求熱!電商大哥PChome領投物流科技新創Pickupp,國泰、遠東也搶加入

物流科技新創Pickupp於今(5)宣佈,自去年11月獲首輪注資後,再度獲得戰略投資者注資。本輪A+投資者包含PChome與基石創投領投,並由現有投資者太古地產,以及新投資者包括台灣的國泰創投、Drive Catalyst(遠東集團旗下創投機構)、香港怡和集團、Zipx共同參與。

累計至今A輪融資總額約1,500萬美元(約為新台幣4.5億元),本輪資金將用於加速拓展台灣新市場,並深化Pickupp在香港、新加坡和馬來西亞等主要市場的服務整合與市場影響力。

PChome加入領投,合作細節尚未公開

Pickupp於2016年成立,利用數據分析與演算法優化來提高物流的乘載量,基石創投總經理林子樸舉例:「很多物流業者強調的是點對點與即時性,但還有一個空缺是『可以等』的隔日訂單,就有演算法介入的空間,可以訂出一條最佳的路線,或是把這些訂單融入現有物流的排程當中順路送。」

因此,Pickupp除了合作的素人物流、送貨員之外,也與現有的物流服務如順豐合作,透過Pickupp的系統最大化提升配送的效率,這部分與其說是物流公司,更像是架設於物流公司之上的數位監控系統,也因這樣「輕資產」的特點,讓Pickupp可以快速拓展海外市場。除此之外,Pickupp在香港也與一些迷你倉、前店後倉的業者攜手,善用每一分的倉儲空間。

而疫情也推升了Pickupp的成長,從去年三月的至今,Pickupp的用戶增長250%,亞太區內擁有逾十萬位送貨員。

本次獲得PChome的投資,也預計加速落地台灣並與PChome合作,細部的合作細節將於日後公布,可以期待的是,除了在台灣的合作,Pickupp於東南亞的布局,也許有望成為PChome跨境的助力。

PChome執行長暨總經理蔡凱文表示:「公司營運已逾20年,陸續與各類物流公司展開合作,以提供更優良且創新的服務。我們相信,以Pickupp的科技解決方案,他們將為重塑台灣以至亞太區的最後一哩物流擔當極其重要的角色,也期待未來雙方的緊密合作共迎新契機。」

Shop On Pickupp:免運費的點對點購物平台

pickupp
Pickupp也在疫情中成立Shop On Pickupp服務,強調免運費的購物平台,協助中小企業曝光。
圖/ Pickupp

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除了純物流的服務,Pickupp在2020年也成立了一站式電商銷售物流平台Shop On Pickupp,強調免運費,協助有意轉型至線上經營的個人店家或中小企業有更多曝光的機會。

Pickuppe共同創辦人及行政總裁彭子楓表示:「新冠狀病毒(COVID-19,俗稱武漢肺炎)讓消費模式產生巨變,不少零售商加快轉型至線上業務以應對急速增長的需求。過去一年,我們留意到越來越多公司在物色可靠且靈活的物流服務。」

目前Shop On Pickupp的服務限於香港及新加坡,入駐的商家涵蓋眾多品類,包括烘培、零食飲料等。

在台灣營運的第一個階段,Pickupp將會專注在物流服務的效率與服務品質,但後續也不排除因應台灣本地市場的需求,提出相關的服務,「台灣市場擁有龐大的線上消費需求。Pickupp可成為中小企業最強後盾,助他們獲取電子商務下龐大的市場機會。」彭子楓說。

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責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #智慧物流
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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