疫情期間長期在家上班最大的缺點，恐怕是少了很多與同事交流的美好時光。當少了在茶水間的隨意閒聊，大家只在視訊會議上碰頭、或須要討論公事時聯絡彼此，總少了一點團隊凝聚力。
為什麼團隊凝聚力這麼重要？國外職場調查公司Gallup曾調查1,500萬名工作者發現，大部分的人都認為，在職場上遇見要好的夥伴，有助於提高工作動力。雖然僅有3成的幸運兒在職場上遇見能激勵彼此的好夥伴，但他們對工作的投入程度是其他人的7倍。
這也是為什麼許多公司會重視慶功宴、慶生、尾牙等「 團隊建設活動 」（team building），好的team building能帶來以下好處：
1. 增進溝通效率 ：如果員工跟身邊同事相處自在、熟悉，自然比較願意分享想法，給出的意見也會更真實，有助於團隊溝通。
2. 優化工作產能 ：當員工被視為團隊的一份子，這份歸屬感會驅動員工為團隊貢獻更多努力。
3. 提升工作滿意度和留任率 ：職場不如意十之八九，如果在公司有一起打拼的好夥伴、好朋友，很多時候牙一咬、一起抱怨一下，就沒那麼想離職了。
4. 樹立良好職場文化 ：沒人喜歡冷漠的工作環境，團隊凝聚力高的職場氛圍也能提升品牌形象、吸引更多人才。
不見面也能team building！5種線上活動推薦
根據麥肯錫對100名高層的一項調查，疫情過後，九成的組織將採取遠距、辦公室工作並行的混合辦公模式。即使遠距工作將成為常態，主管一樣可以舉辦線上的team building增進團隊凝聚力，Business 2 Community網站整理了5種線上team building的方法，供你參考：
1. 工作群組也要能講廢話、分享趣事
很多公司在LINE等通訊軟體上創建聊天群組，多半僅為了討論公事、傳遞重要訊息。但如果想增進團隊成員間的互動，比較理想的做法是：維持群組聊天的活躍度，創造一個能輕鬆說話的氛圍。即便大家經常講廢話、傳搞笑迷因圖也沒關係，只能講公事的群組實在太沒有溫度了。
2. 視訊會議後的「分享時間」
視訊會議後別急著離開，不妨利用視訊軟體與同事交流、分享彼此的居家生活。舉例來說，成員間可以輪流進行room tour（房間參觀）或分享家中的寵物、植物，也可以秀出自己親自做的料理，甚至可以開瓶酒，大家線上小酌一番，都是增進感情不錯的方式。
3. 一起玩遊戲
誰說玩遊戲一定要面對面？現在有很多網站都支援多人玩競賽遊戲或桌遊，例如：你畫我猜、狼人殺、猜字推理等，而且遊戲有輸贏，可以激起成員間的勝負欲、培養團隊精神。
4. 驚喜送禮
千萬別因為距離，就放棄給人驚喜。假設團隊裡有人生日，還是可以網購禮物送他，或是外送一塊蛋糕給他一個驚喜。
5. 一對一面談
別誤會，team building不一定總是要多人參與，一對一的面談也是凝聚團隊很有效的方式。即使疫情迫使大家必須待在家，一樣可以約同事在線上一起喝杯咖啡，好好關心彼此的近況。主管也可以趁機表達對組員的感謝，並了解疫情下組員的身心、工作狀況，保持團隊密切聯絡。
在這個遠端工作的時代，主管、同事只要多花一點小心思，就能讓團隊更和諧、更凝聚。下次開完視訊會議，別急著關閉視窗，隨便聊聊、玩個小遊戲，重新找回見面時的熱情吧！
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責任編輯：文潔琳
