AppWorks於今（12）宣布，完成旗下第三支創投基金AppWorks Fund III的資金募集，獲得投資人超額認購，使得整體資金規模達1.5億美元（約為新台幣45億元），相較於AppWorks Fund II基金的5,000萬美元有3倍的成長。主要投資人包含：台灣大哥大、Axiom Asia Private Capital、富邦人壽、全球人壽、宏泰集團、緯創資通、國泰人壽、群聯電子以及國發基金。
AppWorks Fund III最初設定規模為1億美元，但聚焦的三大引擎：AI、Blockchain、Southeast Asia高速成長，為幫助股東充分把握三大引擎未來5～7年的成長動能，且進一步提升AppWorks在區域的規模優勢、強化從種子輪到C輪能全方位領投的地位，AppWorks最終決定募滿股東合約允許的募資上限，總金額達1.5億美元。
端500萬元年薪擴大招募
AppWorks也宣布即刻擴大人才招募，積極找尋投資經理、分析師、投資人關係經理，各個職務皆按專業能力與工作表現敘薪。
其中，投資經理要求5年以上相關工作經驗或國際頂尖MBA畢業，年收入9.2萬至18萬美元（新台幣258～504萬元）、分析師需要3年以上相關經驗，年收入在5.2萬至10.3萬美元（新台幣146～288萬元）、而投資人關係經理則需要2年以上相關經驗，年收入在3萬至5萬美元（新台幣84～140萬元)。
此外，福利還包含：第一天開始年假無上限、年度健康檢查、年度員工旅遊、0～6歲每位每月新台幣3萬元育兒補助等福利。
AppWorks董事長暨合夥人林之晨也強調公司內部，每個人的發聲都將平等：「創投永遠在面對新領域、評估新創業者，在這些大哉問面前，你過去有的經驗，有時會幫助你，但更多時候只會害你。我清楚記得，2年前與當時26歲的投資經理曾意晴，對於是否投資Dapper Labs/Flow，有過長達數週的激烈辯論，辯到兩個人都生氣了。但最終，她說服了我與全公司，而結果證明這是一個數百倍收益的投資。所以，在AppWorks，沒有人是老闆，好想法、好邏輯、好的產業洞察，就是我們的老闆。」
他進一步說：「創投是一個國家要與時俱進、增進新陳代謝，最重要的渦輪加速器。好創投可以賦能創業者、加速新興產業建立、創造經濟成長，同時提供大量優質且具向上流動性的就業機會給新生代工作者。我們積極把AppWorks經營為一個國際級、具指標性的創投，希望吸引更多優秀人才加入，未來開枝散葉成更多創投機構，台灣就能擁有生生不息的原力。」
歷經十年發展後，AppWorks整體生態系累積414家活躍新創、1,396位創業者，全體新創募資金額為43億美元、創造高達18,591個就業機會。展望下個十年，AppWorks設定生態系活躍新創達到1,000家、整體價值1,000億美元、創造5萬個就業機會的目標。
區域級基金：覆蓋範圍廣泛，可領投種子輪到C輪
AppWorks Fund III的規模相當大，達1.5億美元，讓AppWorks的投資階段，能從約20萬美元的種子輪、300萬美元的A輪，一路橫跨至C輪，必要時能出手領投達1,500萬美元規模。
目前AppWorks Fund III已投資超過20家新創，包括AppWorks Accelerator校友Pickone、WeMo Scooter、Omnichat、XREX、Blocto、SoopahGenius、Docosan等，以及Carousell、Tiki、Dapper Labs/Flow、Dcard、Yummy、Animoca Brands等。
AppWorks Mentors帶領的新創，其中，在NFT領域上極具成長潛力的Dapper Labs/Flow與Animoca Brands已成功晉升為新創獨角獸（未上市，估值達10億美元）。
林之晨指出：「AppWorks從2009年草創，2010年啟動創業加速器，2011年展開升級投資機構之旅，經歷1,100萬美元的Fund I、5,000萬美元的Fund II，如今在第12個年頭完成1.5億美元Fund III的募集，可說是正式進入大聯盟，能與國際一線創投一起耕耘大東南亞新創生態，同時在全球舞台加速 AI、區塊鏈的發展。」
除此之外，他也感嘆當年台灣對於軟體新創的投資相當少：「很難想像今日可以開出如此茂盛的花朵。當然，能力越多、責任越大，AppWorks將持續努力不懈，幫助更多台灣新創走出去，同時讓更多東南亞、乃至於全球新創來台落地，加速台灣成為大東南亞的台灣、世界的台灣，才是我們存在的真正目的。」
責任編輯：蕭閔云
