Clubhouse新用戶大跌9成!為何語音社群會在一年內快速「涼掉」?
Clubhouse新用戶大跌9成!為何語音社群會在一年內快速「涼掉」?

Clubhouse是一個直播形式的語音App,2020年3月出現在iOS平台。在新冠疫情爆發時,Clubhouse吸引許多人的興趣。到了2020年5月份,Clubhouse的估值已經達到1億美元。不到一年時間它的估值便衝到40億美元。透過平台能與馬斯克對話,與Robinhood CEO Vlad Tennev交流,許多聽眾追隨,新聞跟著報導。最開始時產品實行邀請制,因為太多人想進入,eBay甚至開始出售名額。

clubhouse.jpg
圖/ Shutterstock

熱潮過後,Clubhouse漸漸就冷了下來。根據Sensor Tower的數據,2021年2月Clubhouse的下載量達到960萬,到了2021年4月卻降到92.2萬,降幅90%。

隨後Clubhouse推出Android版本,2021年5月份和6月份恢復成長,成長動力主要來自印度。

然而,兩次成長高峰都只是短期的。 2021年7月,Clubhouse拋棄邀請制,平台向所有人開放。Clubhouse能繼續繁榮下去嗎?不清楚。到8月14日,Clubhouse仍然是App Store流行度排名第35位的社交App,比Grindr、OkCupid高一些,比Wink、Tagged弱一點。

宣傳與補貼

宣傳能讓一家消費社交創業公司走向成功,也能讓它走向失敗。社交App的用戶越多,自然價值也就越高。宣傳的好處是吸引新用戶,這讓網路更有價值,從而進一步吸引更多人。

Benchmark一般合夥人Sarah Tavel認為宣傳是一種補貼或一種稅。有了補貼,創業公司(或者VC)就可以支付交易成本的一部分,推動市場流動性,讓小規模市場如同一般規模一樣運行。對於按需服務提供商(比如DoorDash、Lyft、Uber)來說這是一種流行策略。在疫情大流行之前,你花12美元坐Uber可以從A點到B點,如果選擇人力拉車要20美元甚至更多。通過吸引新用戶,宣傳就像一種補貼,它鼓勵不會自然發生的行為發生。

補貼和宣傳也有區別,那就是控制。你可以上調或者下調補貼,但宣傳是無法調控的。公司無法控制宣傳,這樣就給企業帶來營運挑戰。Sarah Tavel是這樣解釋的:「在網路進化初期宣傳可能會毀了它,因為在最初的時候你很難知道一旦補貼取消消費者是否還願意參與。你會冒著風險優化錯誤的事情。」

還有一個風險也值得警惕,在流量的壓力下產品可能會崩潰。宣傳吸引到新用戶,但糟糕的產品體驗可能會導致他們逃離。正因如此Sarah Tavel認為在產品真正成熟之前應該盡力避免過多宣傳。

** 另外宣傳也會吸引競爭。如果你找到一個金礦,最好在告訴別人之前自己先挖一條護城河。 **

快速抄襲

最開始時Clubhouse的確成功了,但它可能會因此失敗。 Clubhouse是一個很好的例子:宣傳刺激了競爭。 Facebook、Spotify、Twitter財大氣粗,它們有更強大的工程師團隊、有更多用戶、生怕失去用戶。這些平台對Clubhouse的反應向我們證明它們能以多快的速度消除威脅。

Snapchat Stories就是經典的「抄襲案例」。 2013年10月時平台推出Snapchat Stories,當時Snapchat的下載量約為6000萬,每月活躍用戶3000萬。現在所有人都抄襲Snapchat Stories,包括Facebook、Instagram、LinkedIn。

幸運的是Snapchat是一家多樣化公司,競爭對手花了一段時間才推出複製版本的Stores。例如,Instagram等了34個月於2016年8月推出相似功能,而Facebook等了41個月,2017年3月才推出。 Twitter和LinkedIn於2020年推出克隆版Stories。雖然這些公司模仿Snapchat,但它們留下了時間給Snapchat發展創新。

Clubhouse就沒有那麼幸運了。對手抄襲的速度很快,市場留給Clubhouse的時間只有幾個月,然後直播語音功能就出現在其它App上。

2021年3月Discord推出Stage Channels——在Clubhouse出現後僅一年。5-6月之間,Facebook、Slack、Spotify、Twitter都推出自己的直播語音功能,也就是說,Clubhouse要與總市值超過1.2萬億美元的企業競爭。這就是宣傳的壞處。

網路效應是雙面刃。一張網路的價值與連接到網路的用戶數的平方成正比。越多用戶加入越有價值。大型消費社交網路公司都知道這條定律,它們拚盡全力招攬用戶,爭取用戶注意力。和Snapchat Stories一樣,Clubhouse的早期宣傳傳達一個訊號,它向產品團隊發出消息:要就整合熱門功能,要就承受失去用戶或用戶注意力的風險。

功能而非產品

在賈伯斯的眼中Dropbox只是一個功能,不是產品。消費社交網路公司認為Clubhouse就是Dropbox 2.0,社交語音只是一個功能,它無法成為可行的獨立業務。

2021年3月至6月,市場上出現眾多的Clubhouse競爭者:

  • Slack Huddles:2021年6月Slack推出Slack Huddles,它試圖複製簡短自發對話功能。
Slack Huddles
Slack Huddles
圖/ Slack Huddles
  • Spotify Greenroom:它是一個獨立App,允許用戶加入或者主持直播語音交流空間。 App專注於文化、娛樂、音樂、體育等內容。現在Spotify Greenroom聊天室的參與者最多只能達到1000人,相信未來會再擴張。 Spotify Greenroom擴充了使用者的戰略,空間主持人可以使用聊天室去廣播消息。

  • Twitter Spaces:2020年年末時Twitter開始測試Spaces,2021年5月推出。只有擁有至少600位關注者的帳號才能開設Spaces。 Twitter甚至將Spaces放在動態消息頂端的黃金位置,由此可見它對直播語音功能有多重視。未來它還準備增加Ticketed Spaces功能,讓大家更容易賺錢。

Twitter Spaces.png
Twitter Spaces 通話時會進行錄音,並且保留音檔至少30天,同時也會提供給主持人。

困在Rock和Dropbox之間

Clubhouse做的是同步內容,它需要解決一個難題:獲得關鍵用戶。要想成功,Clubhouse不只要驅動流量,還要在特殊時間驅動。你沒有去,你就錯過了。 FOMO(錯失恐懼症)可以成為獲取客戶的策略,但隨著競爭的升溫,這樣的策略很脆弱。

Clubhouse只有「直播語音」一種贏的手段,再無其它。其它大平台不一樣,比如Spotify,它有音樂、直播、Podcast,為創作者提供一種選擇,讓他們可以建立自己的直播間,將直播間變成Podcast,這對Spotify來說是一種很好的策略。同樣的,Facebook、Twitter也有其它營收來支撐。它們不必靠直播語音贏,只要保證現有用戶不流失就可以。

最近Clubhouse與TED Talks簽約,拿到獨家內容,也增加名為Back Channel的功能,以閒暇對話去豐富直播語音,讓用戶有更多的理由訪問Clubhouse,停留更長的時間。這樣的想法固然是對的,但Clubhouse的優勢並不是很充分。例如,在過去2年裡,Spotify投入巨資獲得獨家Podcast內容,Facebook為創作者提供更多資源。

即使是在最好的環境下從零打造一片網路也是困難的。競爭讓Clubhouse舉步維艱。今天的Clubhouse就是一間空酒吧,外面沒有人排隊。它與Facebook、Spotify、Twitter競爭,對手有足夠的資源讓Party繼續下去,Clubhouse未必有這樣的實力。

本文授權轉載自:36氪

【熱門焦點】

1.蘋果發表iPhone 13系列、新款iPad、Apple Watch 7,新色、規格亮點一次看
2.五倍券如何變十倍?各家銀行大推數位綁定優惠,攻略懶人包一次看

最新9月號雜誌《2021年台灣網紅生態全解析》馬上購:傳送門
「電子雜誌」輕鬆讀:傳送門

責任編輯:傅珮晴

關鍵字: #Clubhouse
往下滑看下一篇文章
連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值
連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值

隨著生成式 AI、雲端與邊緣運算技術加速成熟,全球產業正面臨前所未有的技術革新與商業模式重塑。AI 已正式從實驗室的研究階段邁向實際應用,成為企業優化營運效能、驅動創新轉型的核心力量。對於新創團隊而言,這更是跨越產業門檻、進軍國際市場的關鍵跳板。

為了協助更多企業、新創團隊掌握最新趨勢,資誠不僅邀請政府與科技大廠分享觀察,更透過舉辦多場主題式媒合會提供專業諮詢,把創新構想化為具體行動。

雙引擎驅動,打造創業家友善與 AI 智慧城市

論壇一開始,臺北市長蔣萬安即點出市府推動新創的兩大核心:打造「創業家友善城市」與「AI 驅動的智慧城市」。

為加速國際鏈結,市府推出 Startup Passport(新創護照全球通)計畫,藉由城市互惠機制,協助國內外新創團隊在資金、人才、空間上無縫嫁接。

面對 AI 浪潮,臺北市體質持續強化。除迎來輝達總部、微軟等國際大廠,更成為全臺首個訂定「人工智慧作業指引」的地方政府,鼓勵活用 AI 並劃出明確規範。實際應用上,市民常用的 1999 熱線已導入 AI 語音轉文字技術,話務人員因此能快速回覆,大幅縮短服務時間並提升品質。市府目前也正積極建構大語言模型,持續精進市民服務。

資誠聯合會計師事務所
台北市長蔣萬安
圖/ 數位時代

資金與資源匯聚,資誠搭建生技與物聯網新創橋樑

資誠長期深耕新創生態圈,每年發布的「台灣新創生態圈大調查」顯示,場域驗證與夥伴關係建立是新創團隊最迫切的需求。資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠致詞時強調,台北匯聚了金融人才、資金與算力資產,而資誠的角色正是連結這些資源的關鍵樞紐。

資誠聯合會計師事務所
資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠
圖/ 數位時代

AWS 深耕台灣,以新創思維賦能企業雲端轉型

其中之一,便是 AWS。AWS 臺灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男分享,AWS 在 2006 年成為亞馬遜集團一員,由最新財報看來,佔亞馬遜集團營收雖不到 20%,卻貢獻逾八成營運獲利。這來自於堅持「Day 1 Culture」(第一天文化)永保初心,以及從客戶角度出發的「逆向工作法」。

即便已是大集團的一員,AWS 仍視自身為新創,因此對新創理解更深,全球 83% 獨角獸公司服務皆建立於 AWS 之上。謝佳男指出,AWS 未來 15 年內將在臺投資數十億美元,建構 3 個可用區域的基礎設施,除提供超低延遲服務,也滿足企業對資料落地的法規需求。

針對 AI,亞馬遜推出 Amazon Bedrock 平台,連接各種頂尖基礎模型,讓企業能像使用積木般彈性構建應用。台灣有不少新創也使用AWS服務,如獲選為國家新創品牌 NEXT BIG 之一的凱鈿行動科技就是。謝佳男觀察,該公司做 PDF Reader 和電子簽核、SaaS 服務,品質非常好,是來自台南的團隊,卻透過雲端,把產品成功賣進全世界。

資誠聯合會計師事務所
AWS台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男
圖/ 數位時代

高通推邊緣 AI 落地,多管齊下助攻開發者

另一個和台灣新創團隊密切互動的大廠,則是高通。Qualcomm 美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文表示,該公司成立至今約 40 年,除精進通訊技術外,也一路帶領科技產業進入「萬物聯網」時代,並持續強化電腦、智慧穿戴等 IoT 產品的運算與連結能力。

她進一步解釋,未來是「混合式 AI」年代,運算需落地至「邊緣 AI」(Edge AI)執行,這能處理複雜情境、帶來更好效能、更低延遲與更嚴密的隱私保護。目前許多大語言模型應用正從雲端轉移至終端裝置。

為助開發者站穩腳步,高通推出 Qualcomm AI Hub,提供優化模型供驗證,輕鬆部署 AI 模型到高通晶片裝置上。不只在技術上成為新創團隊的後盾,高通也舉辦「高通台灣創新競賽」,每年選出 10 家頂尖新創團隊,並協助育成,另外也有一系列智慧財產權課程,協助新創了解專利與智財權佈局。

資誠聯合會計師事務所
Qualcomm美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文
圖/ 數位時代

從通用腦到專屬腦,資誠透過 Tars.ai 平台助企業打造AI轉型實戰力

但當企業導入 AI 技術後,如何從「好玩」走向「好用」,並善盡治理責任?資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥提出獨到見解。他將企業 AI 應用分為三層次:一是行政輔助的「通用腦」;二是針對特定專業的「專業腦」;三則是企業最渴望、能結合內部數據的「專屬腦」。

「專屬腦並不容易建立,」陳世祥分析,「它必須與企業的 ERP、研發、製造及 CRM 系統深度連結。」為此,資誠透過「Tars.ai 平台」,協助企業整合 RAG 技術、知識庫與 AI 模型,打造具備語意理解與自主查詢能力的企業第二大腦。

透過 Tars.ai,研發人員可直接詢問 AI 關於投產參數調整對良率的預測;管理層則能即時分析營收數據與客戶動態,不再依賴落後指標。陳世祥更強調,資誠在協助導入技術的同時,也協助企業成立「AI 專責小組」,確保 AI 應用符合道德與安全規範,落實「負責任的 AI」。

資誠聯合會計師事務所
資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥
圖/ 數位時代

與大廠共舞,新創深耕 Know-how 與速度才能突圍

最後由陳世祥與四家新創進行對談,探討新創如何擁抱 AI 產業化浪潮。但在發展過程中,新創往往與科技巨頭既合作又競爭,該怎麼學會共舞?

用益網路科技行銷長黃大成認為,大廠有最強算力,但不太可能知道新創在某個特定產業、特定店家狀況為何,不同產品、場域,往往有不同專業知識。而從 ChatGPT 演進過程,大家發現它開始有「情緒」。他認為,AI 未來在情緒價值、在地化經驗的發展,可以幫助新創勝過大廠。

睿加科技資深成長經理陳子裕也認為,大廠雖然可做通用型產品,但新創卻能針對特定使用者情境深化,是大廠比較難以顧及的層面。

伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌分析,新創的優勢在於速度快,能立刻判斷新科技可做什麼,或不能做什麼。

康統醫學科技執行長廖威宣則表示,醫療產業封閉、保守,每家醫院場域不同,大廠未必願意下苦工調整醫護人員流程,進行資料標記與整理,再逐一和醫院既有系統供應商綁定、談判,是新創的優勢所在。

資誠聯合會計師事務所
由左至右:資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥、康統醫學科技執行長廖威宣、伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌、睿加科技資深成長經理陳子裕、用益網路科技行銷長黃大成
圖/ 數位時代

陳世祥總結,資誠看見新創在垂直領域的深耕潛力。只要把 Know-how 做深,發揮比大企業更快的反應速度,並善用資誠提供的資源與平台進行對接,就是新創在 AI 浪潮中突圍生存的關鍵。

精準媒合、評選輔導,資誠將資源對接化為實際行動

除了論壇上的觀點激盪,資誠更透過專館活動落實資源對接,在活動期間舉辦多場主題媒合會,為新創搭建通往市場的橋樑。

在「生技醫療領域投資媒合會」中,資誠特別攜手北醫生醫加速器對接臨床與市場資源。北醫生醫加速器副執行長易詩恩表示,作為台灣首家國際級創新醫療大學加速器,北醫聚焦「數位醫療」、「人工智慧」與「精準健康」,整合一校六院資源,建立「新創綠色通道」,加速產品臨床落地。

資誠聯合會計師事務所
資誠藉由主題媒合會,攜手北醫生醫加速器等夥伴,提供生醫、物聯網新創一對一財稅法務諮詢與資源對接,加速產品落地。
圖/ 數位時代

資誠審計服務執業會計師吳偉豪指出,有鑒於全球生技產業隨技術演進蓬勃發展,資誠成立生技醫療與健康科技服務團隊,針對新興產業提供從設立、募資、申請補助到上市櫃、跨境合作及併購的全方位財稅法務服務,現場吸引多家投資人與五家智慧醫療新創進行深度互動。

此外,在「物聯網領域投資媒合會」中,資誠創新諮詢董事劉冠志深入分析物聯網產業趨勢,並邀請三家資誠創業成長加速器新創團隊分享創新技術。而在為期三天的展會中,資誠也動員所內審計、稅務法律專家,提供新創一對一的財稅股權專業諮詢,協助解決營運痛點。

不僅提供媒合與諮詢,資誠更積極挖掘並獎勵具潛力的新創。在本次 Meet Taipei 的「2025 Meet Neo Star Demo Show」中,資誠創新創業服務主持會計師顏裕芳將特別獎頒予「介觀生醫」。

資誠聯合會計師事務所
透過 Meet Neo Star Demo Show 評選培植具潛力的優秀新創,資誠特別為介觀生醫提供六個月客製化加速器輔導與全方位專業諮詢,以企業顧問角色促進生態圈共創共榮。
圖/ 數位時代

顏裕芳表示,獲獎團隊可加入資誠創業成長加速器,享有六個月客製化輔導、商機與投資人媒合,以及涵蓋商業顧問、風險治理、法律財稅及國際化策略的諮詢服務。他強調,新創擴張時與外部夥伴建立緊密關係至關重要,資誠將持續扮演企業顧問角色,促進生態圈共創共榮。

透過論壇的趨勢引領、媒合會的精準對接,以及 Demo Show 的獎勵輔導,資誠在此次活動中完整呈現在新創生態圈的全方位佈局,持續以資金、技術與場域的整合力量,助攻台灣新創邁向國際舞台。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
進擊的機器人
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓