日本首富換人!基恩斯不設廠也不做產品、創辦人身家為何能超車柳井正、孫正義?
日本首富換人!基恩斯不設廠也不做產品、創辦人身家為何能超車柳井正、孫正義?

中國的首富幾乎一年一變,而日本的「首富」已經有十年沒有新面孔出現了。

從2011年開始,日本的首富一直由兩人「輪流坐莊」。一個是軟銀集團CEO孫正義,一個是Uniqlo創辦人柳井正。

軟銀集團創辦人孫正義
軟銀集團創辦人孫正義。
圖/ digitimes

在等待了十年之後,日本人終於迎來了他們的新首富。9月14日,彭博富翁指數顯示,滝崎武光的身價超過柳井正和孫正義。如今滝崎武光的身家飆升至382億美元,而柳井正和孫正義的身家分別是355億美元、269億美元。這也是滝崎武光坐在「老三」位置數年後,第一次登上首富寶座。

滝崎武光
基恩斯創辦人滝崎武光。
圖/ TOYO KEIZAI / AFLO

首富的更替,似乎也反應了疫情之下公司與行業的某種變化。畢竟幾乎所有在《富比世》排行榜上有名的富翁們的財富,都與其控制的公司股價有著直接關係。而滝崎武光此次晉升日本首富,也不例外。

日本新首富和他的「自動化帝國」

日本曾發布了一份「2020年員工收入最高的公司排名榜」,其中一家名叫基恩斯的公司,以1839萬日元(折合台幣約446萬),實際排名第一。

這家公司便是由滝崎武光於1974年創立。

創立以來,基恩斯的股價一路攀高,截至2021年9月15日,該公司市值達到約1677億美元。 按市值計,已是僅次於汽車巨頭豐田的日本第二大公司。

擁有基恩斯21%股份的滝崎武光,也因此在今年增加了59億美元的財富,成為日本排名第一、亞洲排名第九的富翁。截至9月16日,滝崎武光仍然保持第一。

作為日本第二大公司的「掌門人」,滝崎武光似乎是一個希望把任何事情都做到極致的人。在把員工收入提高到日本最高標準的同時,他還希望能把公司的利潤率提高到日本大型公司中最高。

2020年,基恩斯的營業利潤率51.4%,而且連續20年超過40%。這一利潤率之高,軟體或者手機行業恐怕都難以望其項背。同期的蘋果營業利潤率也不過21%,三星僅為12%。

利潤佔營收的近一半,滝崎武光是如何做到這一點的?

答案是:滝崎武光擅長做減法。

基恩斯做高端製造業,一不建設工廠,二不要代理商。它把製造業傳統模式下可以剔除的環節,盡可能全部減去。

基恩斯
圖/ 基恩斯

基恩斯不建設工廠,也不生產任何產品。無論是壓力感測器、條碼讀取器、雷射掃描器,還是顯微影像量測系統,滝崎武光將之全部外包。這樣公司的資產就十分輕盈,沒有高昂的固定資產壓力,讓基恩斯的高利潤率有了實現的可能。

此外,基恩斯剔除了代理商這一環節,將產品直銷經營,大多數訂單當日出貨。由於基恩斯直接管理著銷售、庫存和分銷,物流效率驚人,因此能夠以極快的速度處理訂單和運送產品。

基恩斯董事長兼總經理中田有似乎繼承了滝崎武光追求簡單和極致的精神,他表示: 「希望打造『全力追求完美結果』的團隊。在公司內部力求實現開放、水平式的上下級關係。」 會議時的發言內容重於發言對象,不論資歷深淺都能自由發表意見,每個人提出的意見都會被平等對待。能夠實現這種企業氛圍,是因為各位員工都理解:創造附加價值才是我們的使命。

如今,基恩斯已經成為全球工業自動化生產的龍頭企業,主要產品涉及感測器、條碼掃描器、機器視覺系統等多個自動化領域,橫跨半導體、汽車、食品、醫藥等多個行業。尤其在機器視覺領域,基恩斯與美國康耐視兩家公司幾乎壟斷全球一半以上的市場。

而在中國市場方面,滝崎武光雖然沒有和孫正義、柳井正一樣「高調行事」,但也早早展開了佈局。 2001年,基恩斯開始佈局中國市場,中國是其重點銷售網絡,營收佔比達到其全球總營收的16%。截至到目前,基恩斯已在中國的上海、北京、天津、大連、青島、深圳等國內主要城市設立了辦事處。

基恩斯在中國也成為一些企業努力的方向。比如AI安防監控龍頭海康威視在2021年6月的投資者會議上表示:「機器視覺在中國位居前幾名,基恩斯等是追趕目標。」

誰打敗了日本首富「釘子戶」?

據《富比世》歷年來的數據,從2011年開始,直至2021年,孫正義和柳井正一直牢牢把控著日本首富這個位置。古話說風水輪流轉,但似乎在日本語境裡,風水都被這兩人給佔了。

然而,疫情的大風正在逐漸改變這一切。

Uniqlo母公司迅銷集團股價在2021年3月後一路回調,市值較今年初的11萬億日元縮水至7.54萬億日元。其老闆柳井正的身家在2021年也縮水超過20%,暴跌了97億美元。

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UNIQLO創辦人柳井正。
圖/ Uniqlo

與此相對應的是,推動工業自動化的企業——基恩斯在最近的一年時間裡股價翻了近一倍,讓滝崎武光的身家飆升至382億美元。這股大風把他推上了首富的位置。

無論是中國、日本,還是美國、歐洲,一個逐漸清晰的趨勢正在顯現:自動化、智慧化的企業正在迸發出前所未有蓬勃的生命力。英國的安永會計師事務所曾對此進行了一項調查,結果顯示,疫情期間,在45個國家地區中,近一半接受調查的公司老闆有加快發展業務自動化的計劃。

據作者統計,僅「機器人流程自動化」這一領域,2020年就有超過10家企業融資超過千萬元。而在此之前,還無人問津。這些企業在疫情期間,反而獲得了更快的業績成長。

2002年發生非典型疫情前,電子商務同樣經歷了一個十分漫長的「冰河時期」,許多公司因為全球網路泡沫被戳破而舉步維艱。誰都沒有料到,一場突如其來的非典襲來,人們不敢隨意出門,網上交易的種種好處適時放大,這讓電子商務重放異彩。 17年後新冠疫情的爆發,有的企業在災難中倒下,有的企業反而重新煥發了生機。

每次疫情,都是企業的一次大考,都會給科技、商業帶來一次洗禮和變革。誰打敗了柳井正其實並不重要,誰會成為災難結束後重生的那隻巨獸,或許更值得我們探究。

本文授權轉載自:虎嗅網

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責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

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從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議
從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議

面對國際地緣政治的「去風險化」浪潮之下,長期觀察臺灣產業發展趨勢的數位轉型學院院長詹文男建議,臺灣不能再依賴單一的製造能力來換取戰略保障,而是將國家戰略從「製造中心」升級為「技術與系統整合」的樞紐。

在此背景下,金管會、證交所與櫃買中心共同成立的亞洲創新籌資平臺,詹文男觀察該平臺的價值,絕不僅是為資本市場引進活水,更能放大產業附加價值,成為驅動臺灣產業整合的關鍵引擎,打造下一波更多護國群山。

亞洲創新籌資平臺可望創造的三個附加價值

亞洲創新籌資平臺的核心宗旨,希望在臺灣本土打造「亞洲的NASDAQ」市場板塊,詹文男認為除了「籌資」的任務之外,其實平臺更可以扮演產業轉型的重要角色,進一步擴大其附加價值,其中可以體現於以下三個面向。

首先是先前美國商務部長提出「美臺晶片產能五五分」的主張,詹文男認為臺灣不能只靠單一「矽盾」作為我國戰略的屏障,也就是調整「重製造、輕解決方案」的現狀,讓製造轉向技術及解決方案的綜合發展,成為我國的新籌碼。隨著亞洲創新籌資平臺的建立,加上精進創新板上市及交易制度,開放當沖交易,提升創新板規模及流動性,都能讓更多具備利基技術的企業有機會進入資本市場。

第二個是亞洲創新籌資平臺能成為「軟硬整合」與「以大帶小」的創新引擎。詹文男指出,臺灣有數家市場領頭的電子硬體製造商代表,亞洲創新籌資平臺能進一步驅動這類科技業者與新創企業合作,例如以大帶小模式,當新創技術獲得大廠的認可,進而藉助大廠的商業人脈,打進全球大型客戶的供應鏈合作網絡,讓新創開發的技術方案與服務,有更多機會在全球落地。

詹文男認為第三個附加價值,有助於加速中小企業的AI轉型及數位化落地。他觀察臺灣多數中小企業仍處「數位化」階段,加上目前政府積極推動「百工百業用AI」,當越多加入創新板的企業推出類似AI as a Service的解決方案,能讓資源相對不足的中小企業,以較低門檻、不需高成本導入AI解決方案,又為新創企業帶來實際營收。「此模式促使新創和中小企業的Win-Win局面,同時驅動產業朝向AI轉型的助力,」詹文男補充道。

勿為上市而上市!登板企業應具備「全球思維」與「治理韌性」

不過對於渴望進入資本市場的創新經營團隊,詹文男院長也提醒,切忌把「募資作為單一手段,上市視作唯一目標」。詹文男提供企業創辦者幾個思考方向,第一是確立全球市場目標,臺灣可當成實地試驗(Field Try)和建立最佳實踐(Best Practice)的試煉場,但也建議新創在發展初期以全世界市場為目標,募資的規劃也可以從全球市場的角度出發,確保產品應用在國際市場獲得青睞。

第二是提升透明度與公司治理能力。上市後,投資人會高度關心公司治理及獲利能力,若要提升流動性,新創必須加強企業的透明度。因此詹文男院長強調,千萬不要「為上市而上市」,而是要有一個完整的規劃並依據目標按部就班,資本市場會給予相對的回饋。另外他也建議平臺針對上市前的企業,能提供「治理的輔導」,而非僅是「程序上的協助」,協助新創導入更健全管理制度。

建構亞洲NASDAQ的驅動引擎,給平臺的三大策略建議

因應亞洲創新籌資平臺成立後,迎來創新板交易制度改革、放寬外國企業上市櫃規範、帶動轉板彈性、鼓勵大眾參與等多項舉措。在此基礎之上,詹文男分享三大策略建議,期許平臺日後運作持續成長茁壯。

首先是強化非傳統資訊揭露,提升市場流動性。詹文男觀察創新板企業多處早期發展階段,傳統財報資訊較不足,導致降低投資人進場意願。為了強化流動性,他建議主管機關要求企業揭露更多反映成長性的實質指標,例如使用者數據、研發進度、商轉里程碑或專利成果。透過降低資訊不對稱,以活絡交易量。

第二個建議是建立研究報告體系,深化產業洞察。由於創新板企業的研究報告仍稀少,導致價格難以反映基本面,降低機構投資人的參與意願。詹文男認為平臺可透過獎勵機制、研究補助或資料庫資源的方式,邀請投信、券商或研究機構成立專責團隊,藉由定期提供具產業洞見的研究報告給投資人參考。

第三個方向是促進制度國際化,吸引跨國創新企業來臺上市。詹文男表示,「亞洲創新籌資平臺不僅是鼓勵臺灣企業在地上市,也希望吸引國際創新企業走進來。除了持續制度鬆綁開放,也要讓制度與流程國際化。」他舉例,推動跨境申報文件與流程的全面英語化、提供具預測的審查流程、以及稅務制度透明化,讓臺灣在全球資本競爭持續脫穎而出。

對於亞洲創新籌資平臺的最終期許,詹文男認為其價值可從「募資導向」轉向「品牌導向」。一方面讓全球瞭解臺灣除了半導體之外,還有領先的解決方案,進而建立起全球市場對我國產業的信任;另一方面,強化「說故事」能力,讓登板的企業協助全球打造AI及ESG「雙軸轉型」,進而建立起嶄新的國家形象。透過上述的努力,相信臺灣將能持續造山,確保下一波的護國群山如春筍般持續成長茁壯!

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