人才要色彩豐富,但不要班底
人才要色彩豐富,但不要班底
2003.03.01 |

管理跨國企業時,不應該抱持事必躬親的態度,而是設法讓色彩各異的人才步伐一致。使每個員工都擁有相同的企業共識後,接著管理者才能把權力下放,交給專業經理人打點。
尋找員工時,我比較在意這個人「有沒有天份」,畢竟在軟體研發的工作領域,創意是必需的能力,所以一直以來,趨勢科技都在塑造「可樂、拖鞋、牛仔褲」的自由企業文化,讓員工的創意點子能釋放出來。坦白講,我很怕苦讀出身的員工,雖然努力卻不容易活下來,因為天份真的勉強不來。
想廣納國際人才加入,管理者得先打破「班底」的觀念,說歸說,但要真正做到並不容易。
許多管理者的班底,是從草創時期一同衝鋒陷陣、打拼上來的「自己人」,彼此擁有革命情感,但是當企業發展到一定規模,必須放眼全球變身跨國企業時,不是每個草創時期的班底成員,都能隨企業成長而自我提升。因此,昔日可靠的班底,今日不一定能倚靠。

**管理者不用當台灣超人

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除了打破班底之外,管理者不用把自己當作「台灣超人」,預設國外的員工都是三流外國人,假設管理者的心態如此,下屬的回應就是對你說的話唯唯諾諾。既然員工的國籍和背景紛陳,在打造企業願景、擬定執行策略時,基本上要尊重不同文化的多元性,經由公開的討論也好、辯論也行,用什麼方法都在所不惜,最後就是得形成一個眾人能衷心同意的共識。

**從依賴、獨立到互賴

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打個比方,企業凝聚共識的過程,恰好和一個小孩的人生發展程序很類似。約莫到12歲前,孩子很倚賴父母,整天都想黏在他們身邊,這個時期關係是「依賴」(dependent)。等孩子初長成,開始渴望擁有自己的書房、音樂和朋友,大量吸收外界多元的資訊,做父母的只好讓他「獨立」(independent)。而大學畢業之後,孩子又覺得老爸老媽其實也沒這麼菜,慢慢回復到彼此尊重的狀態,也就是「互賴」(interdependent)。
像這樣一個先打破原有的固有觀念,再加進多元意見,相互激盪之後,最後形成共同價值觀的做法,就能融合各國人才彼此互異的文化背景,形成企業願景和共識,以進一步執行跨國企業的目標與策略。就策略執行的層面而言,「為執行而執行」的做法最要不得,管理者還需時時回頭檢視策略的適用性才行。

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從地下室到演唱會都不卡!台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗?
從地下室到演唱會都不卡!台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗?

5G開台邁入第五年,戰場早已從「誰有5G」轉向「誰的5G好用」。夜市、演唱會、地鐵、商圈——這些人潮洶湧、訊號最容易卡頓的地方,才是檢驗網路品質的真實考場。要打造真正有感的5G體驗,靠的不是技術名詞,關鍵在於能否把網路資源變成看得見、用得到的流暢速度。

台灣大哥大擁有最大5G黃金頻寬,以及高覆蓋率的NRCA載波聚合領先技術,為網路傳輸佈局暢行無阻的地圖,打通每一個收訊死角,再加上OpenSignal權威認證背書,不僅是技術成績站得住腳,更讓用戶日常生活使用有感提升。

全台獨家最大頻寬100MHz,讓5G跑得快又穩

要解析5G效能優劣,關鍵在於「頻寬」配置。頻寬就像道路的寬度,直接決定數據傳輸的承載容量。頻寬越寬,越能支撐大量用戶同時連線,確保下載、串流、直播等應用維持順暢體驗,避免因流量壅塞導致服務中斷。簡言之,頻寬就是撐起網路用戶體感的關鍵。

台灣大哥大目前在全球主流5G黃金頻段3.5GHz上,獨家取得全台最大100MHz頻寬資源,達到頻譜配置的頂規水準。實測結果顯示,在理想條件下,此頻寬配置可擁有高達2Gbps下載速率。

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圖/ shutterstock

同時,台灣大哥大也已在全台超過2,000處熱點完成5G黃金頻段基地台升級。因此即使遇到夜市商圈、大型演唱會、跨年活動等高密度人流聚集場景,當用戶數量暴增、頻寬需求激增時,完整的基礎建設布局仍能確保訊號不中斷、網速不卡頓。

打通收訊死角,體驗有感不只是口號

除了速度與流量,5G還有一項棘手難題——涵蓋死角與訊號穿透力。特別是在室內深處、地下室等場域,即使該處已有5G涵蓋,實際使用仍有可能無法完全避免的卡頓或不穩狀況。

原因在於5G高頻段雖速度快,但穿透力弱,容易因手機功率有限而發生不穩定的情況。對此,台灣大哥大結合700MHz低頻段的穩定性優勢,以互補式的高低頻協作架構,強化訊號深度與廣度。換言之,在戶外大場景跑得快,在室內密閉空間也能收得到。

NRCA自動切換最佳頻段,上網不怕訊號塞車

台灣大哥大的核心技術優勢,還有NRCA(New Radio Carrier Aggregation)載波聚合技術;NRCA讓行動裝置能同時使用多個頻段上網,如同多車道高速公路,讓資料流在不同頻段間靈活切換,兼顧高速率與深度覆蓋率。當某一頻段出現壅塞,系統能自動將資料流量轉至其他頻段傳輸,以提升整體承載效率與傳輸穩定性。

自2021年率先佈建高低頻NRCA,目前已有超過六成基地台支援這項技術,有效壓縮延遲、提升連線穩定度、強化訊號覆蓋與穿透。此外,合併台灣之星後,台灣大哥大更將全球主流5G黃金頻段3.5GHz的60MHz與40MHz頻寬合併,打造業界最大100MHz,為全台唯一同時整合5G高高頻與高低頻NRCA的電信業者,在5G網路體驗與穩定度領先同業,達到頻譜配置的頂規水準。

隨著短影音、直播、雲端工作等即時傳輸需求爆炸成長,用戶對「穩定滑順」的網路依賴不斷提高。台灣大哥大領先的NRCA載波聚合技術,正好回應用戶需求,無論是在捷運上滑臉書,還是在人聲鼎沸的夜市直播吃美食,都能享受多場景流暢切換的優質5G體驗。

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圖/ shutterstock

優質有感體驗,經國際權威OpenSignal認證

根據國際第三方認證機構OpenSignal於2025年6月公布的行動網路體驗報告,台灣大哥大在「可用率」、「5G影音體驗」與「整體影音體驗」三項用戶有感的指標上獲得第一名。所謂可用率,意指用戶隨時隨地都能連上網路,關鍵時刻訊號不缺席,不論身處室內或移動場景,都能穩定連線不中斷;同時,良好的影音體驗指標,則代表用戶在觀看影片、雲端會議或滑短影音時,能享有畫質流暢、連線穩定、不易中斷的完整體驗。OpenSignal向來以實測數據為依據,其認證結果可視為對 5G 體驗品質的權威背書。

今年第一季,OpenSignal也針對合併電信後的網路表現進行評比。自2023年底台灣大哥大與台灣之星完成合併後,其在涵蓋體驗的評分顯著提升,並在品質一致性指標上維持82~84%的穩定水準。相較其他合併案例,台灣大哥大是體驗提升幅度最大、整體穩定性維持最佳的合併業者,顯見其網路品質、營運韌性與整合效率。

5G技術是否能成為使用者真正信賴的基礎,關鍵在於能否在生活場景中「被感受到」。台灣大哥大以完整的頻寬資源、彈性技術架構與佈建策略,從速度到穩定、從戶外到室內,打造順暢5G體驗,可期待在這場長期5G競賽中,成為用戶最仰賴的行動網路選擇。

有關更多相關資訊,請查詢網站:https://www.taiwanmobile.com/content/event/nrca/index.html

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