UNIQLO Taipei旗艦店開箱!99元能買花,還有維力、黑松聯名潮T,亮點一次逛
UNIQLO Taipei旗艦店開箱!99元能買花,還有維力、黑松聯名潮T,亮點一次逛
2021.10.07 | 新零售

UNIQLO(優衣庫)台北明曜百貨店,在經過5年的籌備後,在今年6月開始改裝,要升級成為UNIQLO全球旗艦店,並且更名為「UNIQLO TAIPEI」。全新門市即將在明日(10/8)盛大開幕。

目前UNIQLO在全球僅有6間全球旗艦店,對於這一個全新店鋪定位更是不同於一般分店。這一次的進化,將從原先的3層樓擴大到4層樓,共1,065坪。也將會是全台69間門市中,品類、尺寸最齊全的店鋪。

今天《數位時代》搶先開箱,看看其中有什麼亮點?

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UNIQLO Taipei全球旗艦店4層樓亮點。
圖/ UNIQLO

四層樓千坪店鋪有何看點?在地、環保是兩大關鍵字

走進一樓店鋪中,映入眼簾的就是女裝展示區。其中可以看到這一次UNIQLO融合了許多台灣在地元素,像是與新銳藝術家簡靖芳、林靖格合作,設計獨樹一格的展示空間。在一樓也能看到這一次率先在引進台灣的花店事業UNIQLO FLOWER。有花束銷售同時也有盆栽可以選購,最平價的品項99元即可入手。

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UNIQLO TAIPEI首次導入花店事業UNIQLO FLOWER。
圖/ 蔡仁譯攝影
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UNIQLO FLOWER除了花材之外也有販售盆栽。
圖/ 蔡仁譯攝影

到了二樓,除了會看到在童裝展區的旁邊,設置了一塊親子共享空間。在這個小角落裡,提供了童書可以閱讀,提供親子族群一個共同休憩、或是拍照打卡的小角落。

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UNIQLO TAIPEI全球旗艦店擁有全台唯一Kids Library。
圖/ UNIQLO
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UNIQLO TAIPEI全球旗艦店中的Kids Library。
圖/ 蔡仁譯攝影

近年來,UNIQLO不斷強調環境保護材料開發、服裝回收再生的概念。在整間UNIQLO TAIPEI中,也能不段看見各種強調環保概念的陳設。像是在三樓,就能看到羽絨外套回收流程、再生技術的說明展示。

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羽絨外套的回收流程、再生技術說明展示。
圖/ 蔡仁譯攝影
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在UNIQLO TAIPEI全球旗艦店中,可以看到許多環保理念相關的陳設。
圖/ 蔡仁譯攝影

來到四樓,除了可以看到「UTme!」打造專屬潮T專區之外,也能看到環保概念持續延續。像是運用回收二手衣素材製作而成的沙發休憩區,以及裝置藝術。

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永續藝術家周裕穎打造二手衣裝置。
圖/ UNIQLO
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採用回收二手衣作為素材的創作藝術。
圖/ 蔡仁譯攝影

為了融合更多台灣在地文化,在整棟UNIQLO TAIPEI中,都可以看到具有台灣夜市攤位風格的展示車,展演台灣在地特色風情。同時也找來維力、黑松、雄獅文具這樣的台灣在地品牌合作,推出UT系列聯名T恤。

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UNIQLO找來維力、黑松、雄獅文具台灣在地品牌合作,推出UT系列聯名T恤。
圖/ 蔡仁譯攝影
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UNIQLO TAIPEI全球旗艦店四樓設有UTme!打造專屬潮T專區。
圖/ 蔡仁譯攝影

促東區商圈共榮,UNIQLO推出探索東區新玩法

這一次UNIQLO TAIPEI強調的台灣在地元素,不僅能在店鋪中看到,UNIQLO也把這樣的概念延伸到整個東區商圈。

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UNIQLO促東區商圈共榮,推出3種路線,領民眾漫遊東區。
圖/ UNIQLO
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UNIQLO Taipei開幕首日限定禮是東區知名小吃雞蛋糕。
圖/ UNIQLO

UNIQLO TAIPEI聯合周邊商家,規劃了3種散步路線,分別為經典之旅、氣味之旅、記憶之旅。其中有藝廊The Little Hut、酒吧 John sakamoto、boven雜誌圖書館、乾杯、東區粉圓等等在地名店。只要依照路線走,就到這些合作店家中蒐集可愛印章。

在10月8日開幕首日的限定禮,也是東區常見的特色小點心雞蛋糕。期許透過這一次UNIQLO TAIPEI的開幕,不僅可以為UNIQLO帶來新氣象,也可以帶動周邊商圈的整體買氣。

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責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #UNIQLO
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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