Nvidia 結親 Arm再遇重大阻礙!美FTC提起反壟斷訴訟阻擋400億美元交易
Nvidia 結親 Arm再遇重大阻礙!美FTC提起反壟斷訴訟阻擋400億美元交易

12月3日消息,當地時間週四,美國聯邦貿易委員會(FTC)以反壟斷為由提起訴訟,阻止輝達斥資400億美元從日本軟銀集團手中收購英國晶片設計公司Arm的交易。

FTC下屬反競爭局局長霍莉·維多瓦(Holly Vedova)宣稱:

「FTC正在提起訴訟,阻止史上規模最大的半導體晶片合併交易,以防止一家晶片企業集團扼殺下一代技術的創新渠道。未來的技術有賴於保留今天競爭激烈的尖端晶片市場,而這項擬議中的交易將扭曲Arm在晶片市場的角色,並允許合併後的公司不公平地削弱輝達的競爭對手。FTC的訴訟應該會發出一個強烈信號,即我們將採取積極行動,保護我們的關鍵基礎設施市場不受非法垂直合併的影響,這些合併對未來的創新具有深遠和破壞性的影響。」

FTC在訴訟中指出,輝達已經在多個領域使用了基於Arm架構的產品,包括用於汽車的高級司機輔助駕駛系統,用於雲端計算的基於Arm的CPU以及用於數據中心的DPU SmartNICs(網路產品)。人們擔心,通過收購Arm,輝達將在這些市場獲得不公平的優勢。

此外,FTC還擔心輝達可能會從Arm被授權方那裡獲得敏感資訊,此外,這可能會阻礙Arm開發與輝達自身利益相衝突的新產品和設計。 FTC在聲明中稱:「擬議中的垂直交易將使一家大型晶片公司控制競爭對手開發自己競爭晶片所依賴的計算技術和設計。」

Arm是大多數半導體公司的核心架構技術供應商,其指令集是幾乎所有支持智慧手機的移動處理器的核心,包括那些使用高通晶片的蘋果和安卓設備。但Arm在晶片行業的角色歷來都是中立供應商,這引發了人們對輝達可能切斷競爭對手獲得關鍵Arm技術的擔憂。輝達的許多處理器也使用Arm設計的內核和架構,儘管該公司最出名的地方是使用不同架構的圖形處理器。

輝達在2020年宣布收購Arm,隨即Google、微軟和高通提出投訴,FTC對此進行了調查。美國的行動是這筆交易迄今面臨的最大障礙,並威脅到該交易最終是否能達成。 FTC在聲明中表示:「擬議中的交易將使輝達有能力和動機利用其對Arm技術的控制來削弱競爭對手,減少競爭,最終導致產品質量下降、創新減少、價格上漲和選擇減少。」

FTC主席莉娜·汗(Lina Khan)已經表示,希望加大反壟斷執法力度。在獲得提名之前,莉娜·汗就曾研究大型科技公司以及這些公司在數位市場積聚權力的獨特方式。在川普政府期間,FTC曾以反壟斷為由起訴Facebook,並開始調查亞馬遜。

Arm交易在美國之外也受到了審查。歐盟委員會在10月份宣布對這筆交易展開正式調查。英國競爭與市場管理局(CMA)則在上個月開始對潛在的國家安全風險和競爭擔憂進行更深入的調查。輝達發言人稱:「隨著我們進入FTC程序的下一步,我們將繼續努力證明,這筆交易將使整個晶片行業受益,並促進競爭。」

該公司還稱:「我們將投資於Arm的研發,加快其路線圖,並以促進競爭、為所有Arm技術被授權方創造更多機會和擴大Arm生態系統的方式擴大其產品供應。輝達致力於保持Arm的開放許可模式,並確保其知識產權可供所有感興趣的被授權方使用,無論是當前還是未來都是如此。」

FTC的行政法法長將於2022年8月9日開始審理此案,該機構可以選擇通過走內部程序或向聯邦法院提起訴訟。根據行政程序,FTC行政法法長將根據審判情況作出初步裁決,然後全體委員進行投票。當然,這一裁決最終仍然可以在聯邦法院上訴。

NVIDIA's Jensen Huang
NVIDIA's Jensen Huang
圖/ James Huang

此前,輝達曾表示,預計Arm交易將在2022年完成。但輝達首席執行長黃仁勳在8月份承認,監管審查可能需要比該公司最初估計的18個月時間更長,但他稱:「我們對完成這筆交易有信心,我們相信監管機構應該認識到收購的好處。」

在FTC提起訴訟的消息傳出來之前,輝達股價週四上漲了逾2%,此後沒有大幅波動。

本文授權轉載自:網易科技

責任編輯:傅珮晴、侯品如

關鍵字: #Nvidia #ARM
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深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

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KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

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KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

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