今年台灣熬過大規模的本土疫情，下半年後趨緩，景氣也逐漸回升，不過，面臨連兩年疫情變數，企業發放年終獎金的意願，是否受到影響？員工們對於獎金和尾牙，內心的期待又是如何？假如差強人意，會因此考慮離職嗎？
yes123求職網對此進行「年終獎金發放與尾牙計畫調查」，結果顯示，約有4成員工認為自己拿不到年終獎金，其中將近兩成認為原因在於「公司業績衰退」。
59%勞工預估有年終拿，僅兩成看好金額增
根據yes123求職網調查顯示，合計有五成九（58.7%）的上班族預估自己將在「虎年農曆前」，領到2021年的年終獎金：其中有45.2%認為，「不論業績如何，公司歷年來都有年終獎金」；還有13.5%則認為，「因為公司業績成長」。
雖然這樣的比例高於去年的55.9%，仍創下六年以來的「次低」水準，也僅略多於2015年。（2019年為67.8%；2018年為71%；2017年為74.9%；2016年為67.1%；2015年為58.2%；2014年為66.4%；2013年為66.9%）。
這也代表共有四成一（41.3%）的人，預估自己將「領不到」年終獎金，原因又分為：19.8%屬於「因為公司業績衰退」。
同時在可複選狀況下，上班族如果拿到年終獎金，主要用途依序為：「過半數存起來」（43.4%）、「孝敬父母長輩」（40.4%）、「拿來發紅包」（38.8%），以及「投資理財」（37.2%）、「用來還貸款」（28.8%）。
對年終失望！五成九萌辭意
不過若覺得年終獎金不理想，也有五成九（58.8%）的人透露其實會萌生辭意！那麼對年終獎金，勞方心中「最理想」的發放狀況，依序分別是：39.7%認為要「與自己過去一年的績效成正比」；32.3%認為，「不論個人績效、公司業績，員工人人有獎」；28%則認為要「與公司過去一年的業績成正比」。
而疫情衝擊百業，將影響到年終獎金的數字嗎？從yes123求職網調查發現，合計有76.7%的企業，預估在「虎年」農曆年前，將發放2021年的年終獎金，比例略高於去年的74.8%；代表其餘23.3%的企業，屬於「不發」年終獎金。
不論發或不發，年終獎金的「基數平均值」今年落在1.17個月，相較於去年的1.11個月，微增0.06個月，等於多了1.8天，仍是六年以來「次低」水準；若扣除「不發放的」（比例佔23.3%），整體平均值則變成1.52個月。
再以「行業別」進行交叉分析，年終獎金「比較高」的則有：「金融保險與會計統計業」（2.67個月）、「科技資訊業」（2個月）、「傳統製造業」（1.73個月），以及「運輸與物流倉儲業」（1.67個月）、「醫護與生技業」（1.63個月）。其中「金融業」自2013年起，已連續「九個年度」居冠！
反之，年終獎金「比較低」的則有：「大眾傳播與公關廣告業」（0.44個月）、「餐飲住宿與休閒旅遊業」（0.5個月）、「文教業」（0.63個月），以及「民生服務業（不含餐宿休旅）」（0.78個月）、「農林漁牧礦與環保生態業」（0.86個月）。
「疫情重災區」產業年終不樂觀
企業端呈現兩樣情，像是「疫情重災區」的產業，持續有裁員、無薪假壓力，營運甚至需要紓困，勢必衝擊年終數字。相較下，受惠防疫商機、無接觸經濟，以及外銷轉單、急單效應，加上股市、房市交投熱絡，相關從業人員的年終有機會提高。當然某些公司可能保留盈餘，「儲糧抗寒」以備不時之需，但持平而論，台灣整體經濟仍明顯維持「正成長」，企業提供的獎金數字，應該不會比金融海嘯時期差。
談到如何運用年終獎金，楊宗斌建議上班族，可分成三大部份規劃：「投資本金」、「非基本生活支出」、「急用準備金」。首先在「投資本金」部份，不論是短線操作，或長線持有，要發揮錢滾錢的「複利效果」，才能慢慢累積財富。
例如在「非基本生活支出」這一項，算是給自己的犒賞，畢竟辛苦工作了一年，像是準備旅費，或者買奢侈品，當成交通工具頭期款，其實也都可以，只是提撥比例不能過高（過半）；至於「急用準備金」，就是應付生活中的突發狀況，像是生病的醫療支出，或者度過待業、失業期。
43%尾牙曾上台表演！ 最NG：老闆話多、獎品差、費時準備表演
對員工而言，除了拿到年終獎金外，也非常期盼公司舉行尾牙活動！由yes123求職網調查發現，有高達八成（79.8%）的上班族認為舉辦尾牙，有激勵員工的效果；同時還有34.8%的人透露，如果公司沒有舉辦尾牙可能會因此萌生辭意。
在可複選狀況下，針對整個尾牙活動，有83.3%的上班族，最期待「抽獎的獎項」；還有76.5%的人期待，「老闆上台宣布加薪，或加碼年終獎金」；以及有41%期待「與同事同樂的氣氛」；還有30.5%期待「用餐的菜色」；也有16.5%則期待「表演活動」。
即使在尾牙時抽到獎，上班族並非通通感到幸運、開心，大家「最擔心」得到的獎品類型，在可複選狀況下，依序為：「生活上完全不會用到的」（66.2%）、「自己還要倒貼金錢的」（54%）、「庫存品、滯銷品或股東會贈品」（50.2%），以及「使用期限快到的」（39.1%）、「很難轉賣或變現的」（36.7%）、「侵犯個人禁忌或覺得觸霉頭」（32.8%）。
可惜並非所有吃尾牙的經驗都很愉快，上班族「最討厭的」十大NG尾牙情境，在可複選狀況下，前五名分別為：「老闆或主管致詞冗長」（63.4%）、「抽獎獎項不如預期」（49.1%）、「為了員工表演，自己多花時間準備，或無法好好吃東西」（43.6%），以及「老闆或主管小氣，不加碼獎品，或抽到不捐出來」（39.6%）、「表演活動無聊」（33.6%）。
另外合計有四成三（42.8%）的人表示，在尾牙活動時，「曾經上台表演過」：其中30.2%屬於「有領到紅包或獎勵」；以及12.6%屬於「沒有領到紅包或獎勵」。
責任編輯：傅珮晴
