打破選股邏輯!富邦特選高股息ETF募集破150億,看懂00900是什麼
打破選股邏輯!富邦特選高股息ETF募集破150億,看懂00900是什麼

打破傳統高股息ETF選股邏輯的「富邦特選高股息(00900) ETF」上周開幕,一周的募集期間湧入超過150億元規模資金,該ETF已在今(14)日獲准成立,預計12月22日掛牌上市。

「富邦特選高股息(00900) ETF」主打滾動式篩選邏輯與高配息率,經理人楊邦珩表示,由於高股息因子在台股市場對總報酬有顯著正向貢獻,因此儘管富邦特選高股息ETF追蹤指數承擔高週轉率產生的成本,但從回測得到的成果而言,對投資人而言仍是值得的。

高股息因子在台股市場是一個中長期有效的投資因子,楊邦珩分析,統計台灣全部1,700多檔的上市、櫃股票最近10年的含息累積總報酬表現,其中現金股息率排序最高的前20%個股,高出股息率最低的20%個股逾100%,可見高股息因子在台股市場對總報酬有顯著正向貢獻。

楊邦珩說,簡單來看,就是根據前述歷史數據統計,配息率越高的股票,往往繳出的長期總報酬相對也會越高,這也解釋以高股息作為投資決策的考量因子,不僅是台股市場的主流趨勢之一,更重要的是能提高投資效率。

股市_成長_指數_上揚
高股息因子在台股市場是一個中長期有效的投資因子,不僅是主流投資趨勢之一,更重要的是能提高投資效率。
圖/ shutterstock

在台股高股息因子有效的背景下,富邦特選高股息ETF追蹤的「特選臺灣高股息30指數」,採用公司實際公告現金股利發放金額或最新財報等資訊計算,以指數化投資的方式,透過一籃子股票高度參與高股息個股的行情表現。

此外,成分股調整考慮個股除息日,藉由滾動式成分股調整方式,一網打盡台股市場中眾多高股息的股票,將台股市場所具有高股息的優勢發揮到淋漓極致,指數股利率也因此明顯提升。

楊邦珩提醒,同一個股市因子,在不同市場,其效性或報酬表現可能呈現出大幅差異,譬如說,高股息因子在台股市場有效,在其他市場並不見得存在同樣的效果,主要原因是因子的效性,可能受每個市場的背景特性或法規制度不同所影響。

報稅,會計
每個市場與國家的稅負制度與法規皆不同,故相同的投資因子,在因所在市場而有不同表現。
圖/ pixabay

以美股市場為例,美國S&P500指數成分股,現金股利率較高的個股,近10年累積總報酬卻落後股利率最低的個股近80%,因此同一個高股息因子在台股、美股市場效性大不相同,可能的原因來自於稅負制度的差異,主要是美國政府對公民或外國投資人皆有課徵股利所得稅,甚至針對持有個股時間長短,課徵不同的稅率,進而影響投資人高股息個股的操作。

楊邦珩解釋,回測「特選臺灣高股息30指數」過去11年參與到的除息次數,可看出透過滾動式調整,指數在第一次(4月)及第二次(7月)的大量持股轉換,幾乎都能全數參與到配息次數,在台灣的上市櫃公司開始得以採行季配及半年配的政策釋出後,該指數一年最多更能參與到60次以上的除息次數,也因此指數近10年來平均股息率可以得到9.99%的表現。

本文經授權轉載自:經濟日報

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責任編輯:吳佩臻、錢玉紘

關鍵字: #股票
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

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複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

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法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

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優質合作夥伴,組織成長的重要角色

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