中興電工衝綠能事業!2022年推商用氫能車,瞄準中國、印度市場
中興電工衝綠能事業!2022年推商用氫能車,瞄準中國、印度市場

國內重電設備大廠中興電工近來積極朝向綠能發展,不僅開發全台最大的地面型太陽能案場,並從事新能源氫能的開發,22日舉辦法說會,中興電工董事長江義福表示,商用低功率氫能兩輪和三輪車,預計2022年第四季推出,以及隨著七股、花蓮太陽能案場完工併網,綠能事業上每年可穩定貢獻獲利。

能源轉型帶動綠能事業,太陽能電廠陸續完工

從三大業務營收比重來看,綠能事業 (太陽光電、氫/儲能與微電網、供電設備) 占比 65%,服務 (嘟嘟房、維運管理) 占比 17.5%,其他 (都更、系統整合、精密加工) 占 17.5%。中興電工前11個月合併營收達160.6億元、年增31.71%,法人預估今年合併營收達180億元,較去年達雙位數成長。

在供電設備上,由於能源轉型強化電網的需求,都會使用到中興電工的GIS(氣體絕緣開關)設備,GIS主要應用在變電所、升壓站,目前中興電 GIS設備在台灣市占率高達 85%,在手訂單約208億元。

中興電工更把觸角朝下游的太陽能電廠經營,今年6月位在台南全台最大地面型太陽光電電廠總裝置量216MW(百萬瓦)已併網發電,每年發電收入為14.74億元、每年約可貢獻每股盈餘(EPS)約1元;花蓮太陽能電廠60MW預計2022年下半年併網發電,每年約可貢獻每股盈餘(EPS)約1.8~2元,目前台南七股、花蓮案場都規劃採台電20年保證收購制,不考慮賣給有綠電需求的客戶。接下來花蓮洄瀾東電廠200MW,預計2024年底併網發電。

Solar energy_太陽能
中興電工把觸角朝下游的太陽能電廠經營,今年6月位在台南全台最大地面型太陽光電電廠總裝置量216MW已併網發電,每年發電收入為14.74億元,每年約可貢獻每股盈餘(EPS)約1元。(此圖為太陽能電廠示意圖)
圖/ shutterstock

開發商用氫能車、分散式加氫站,拚3年內市值達500億元

當各國積極發展的氫能源,中興電工早在2008年投入技術研發,江義福指出,「現在全球都在做氫能,這兩年市場大爆發!」

目前中興電工已開發出商用低功率氫能兩輪與三輪車、儲能電站以及貨櫃型分散式加氫站等新品。江義福表示,台灣氫能發展得慢,主要瞄準中國、印度、南非市場,看好在產品陸續推出下,2021年氫能業務營收將成長至2億元,預計2022年營收達6億元,他說氫能事業是中興電的夢,如果成功,中興電工市值有機會在3年內達到500億元(目前市值約208.5億元)。

中興電工董事長江義福
中興電工早在2008年投入技術研發,江義福指出,「現在全球都在做氫能,這兩年市場大爆發!」
圖/ 陳映璇攝影

商用低功率氫能燃料電池兩輪與三輪車預計2022年第四季推出,目前樣車已有,兩輪主要供應中國市場,三輪正在與印度洽談中,「若低功率產品順利開發出來,這些市場的量能都很大!」像是中國已宣示2060年碳中和,氫能將是重工業主要使用的綠能;印度則允諾2070年實現淨零排放,正逐步淘汰燃油車,轉換到氫能車。

為因應全球氣候變遷,容易造成停電、水災發生,中興電工將氫燃料電池投入「備援電力」應用。與民生息息相關的電信基地台,各國都強調要能夠24小時營運,帶動電信基地台建置備援電力的需求;同時中興電工也朝向MW(百萬瓦)等級儲能電站開發,預計在中國青島地鐵,建置1MW備援電力。

中興電工法說
中興電工已開發出「貨櫃型分散式加氫站」,可以加100公斤的氫,可跑4千到5千公里。
圖/ 中興電工法說

此外,過去氫能最困難在儲存與運輸,中興電工已開發出「貨櫃型分散式加氫站」,可以加100公斤的氫,可跑4千到5千公里,2022年可達200公斤。江義福表示,「日本Toyota加氫站成本貴,但我們(加氫站)成本不到它們的三分之一,還可以即產即用,合乎法規,」光2022年上半年接到12台訂單,但目前還未量產。

隨著公司經營邁入65年,中興電工已規劃2022上半年把旗下事業群分割上市,從旗下停車事業停嘟嘟房、維運事業著手,「中興電工本業是製造,嘟嘟房、維運都是服務業,光是維運服務團隊就有700~800人,」分割事業除了是優化公司營運外,同時也是爭取募資、國際業務的機會。

責任編輯:侯品如

關鍵字: #太陽能發電
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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