特斯拉種族問題捍衛大將離職！被列晉升典範的她透露自己最愛特斯拉這個特點|數位時代 BusinessNext

特斯拉種族問題捍衛大將離職！被列晉升典範的她透露自己最愛特斯拉這個特點

特斯拉級別最高的黑人高級主管之一瓦萊麗·沃克曼即將離職，前往新的工作崗位，這讓該公司在近年來多次種族主義爭議後失去了一名關鍵聲譽捍衛者。

1月11日消息，美國電動汽車製造商特斯拉公司的人力資源主管、級別最高的黑人高級主管之一瓦萊麗·卡佩斯·沃克曼（Valerie Capers Workman）即將離職，前往新的工作崗位，這讓該公司在近年來多次種族主義爭議後失去了一名關鍵聲譽捍衛者。

沃克曼在電子郵件中證實，她將於下週加盟招聘服務公司Handshake，擔任法務長。職業社交網站LinkedIn上的個人資料顯示，沃克曼擔任特斯拉人事部副總裁的任期將於本月結束。

沃克曼始終是特斯拉內部在種族問題上的重要捍衛者，也在領導特斯拉應對新冠肺炎疫情方面發揮了關鍵作用。她的離職是近幾個月來特斯拉領導層最重大的變化之一。特斯拉在2018年有大量高級主管離職，但隨著公司股價飆升，人員配置已基本穩定下來。

特斯拉股價去年攀升了50%，2020年則飆升了743%。由於該公司往往不願透露太多有關其高級主管變動的資訊，因此沒有回應要求提供更多細節的請求。

沃克曼在郵件中說：「在無數傑出同事的支持下，特別是人力資源和法律團隊的支持下，我為自己在特斯拉取得的成就感到自豪。」沃克曼引用了她高中時在田徑方面的經歷，稱她需要「在比我收到接力棒時更好的地方將其交給其他人」。沃克曼寫道：「我相信自己已經在特斯拉做到了這些，因為我為全球員工推出了許多重要的項目。」

沃克曼是一名律師，2018年開始在特斯拉的法務部工作，2020年7月晉升為人事部副總裁一職，直接向執行長伊隆·馬斯克（Elon Musk）匯報工作。在任職期間，她幫助特斯拉應對歧視訴訟和疫情，發布了首份《多樣性、公平性和包容性報告》，並告訴員工，他們可以利用帶薪假期慶祝六月節（Juneteenth，慶祝美國廢除奴隸制）。

沃克曼在特斯拉《多樣性、公平性和包容性報告》中被列為快速晉升的典範，她從副總法律顧問晉升為多個地區的人力資源主管，並最終成為人事部副總裁。沃克曼在2020年12月的報告中說：「我的晉升說明了我最喜歡特斯拉的一點：在這裡，你永遠不會被刻板地塑造成只做一件事的人。」

報告稱，黑人和非洲裔員工佔特斯拉美國員工總數的10%，但在董事及以上級別的管理人員中僅佔4%。近年來，特斯拉因其在加州弗里蒙特汽車工廠對待黑人員工和分包工人的方式而面臨多起備受矚目的訴訟。去年10月，在陪審團發現特斯拉無視種族嘲弄和冒犯性塗鴉後，該工廠的一名前合約工獲得了1.37億美元的損害賠償金。特斯拉正為此上訴。

幾個月前，馬斯克無視當地的封鎖命令，讓弗里蒙特工廠繼續營運。沃克曼此後在得克薩斯州奧斯汀的市議會會議上為公司應對疫情的方式進行了辯護，因為特斯拉已將總部搬到了那裡，並正在建設新的巨型工廠。

特斯拉始終對其高級主管身份和具體職責保密，更傾向於把重點放在公司的產品上，而不是人的身上。特斯拉在提交給監管機構的文件中只有三名被重點提及的高級主管：馬斯克、首席財務長扎卡里·柯克霍恩（Zachary Kirkhorn）以及動力總成和能源工程高級副總裁德魯·巴格利諾（Drew Baglino）。

本文授權轉載自：網易科技

責任編輯：傅珮晴、侯品如

現代人手機不離手，通勤時滑短影音、午休追串流影劇、下午開視訊會議，網路影音應用成為工作與生活的普遍情境。然而，一旦畫面卡頓、畫質不穩，或聲畫不同步，使用體驗立刻打折，甚至影響工作效率與專業判斷。

也因此，網路品質不再只是「快不快」的問題，更關乎能否在高使用量的日常情境下，維持穩定、連續的表現；對此，第三方評測也採用更貼近使用者情境的方式衡量網路體感。而 Opensignal 最新報告指出，台灣大哥大在影音體驗相關項目是業界唯一同時拿下「影音體驗」與「5G 影音體驗」雙項獎項的電信商，其中，關鍵的差異是什麼？

為何「影音體驗」是網路品質的關鍵指標？

愈來愈多消費者入手旗艦機，追求的不只是硬體規格，還有流暢的 AI 應用與多工協作。然而，無論是視訊即時翻譯或雲端會議，這些高階功能都有一個共同前提：網路必須穩定。一旦網路品質不佳導致畫質下降或音畫不同步，旗艦級的 AI 功能將形同虛設。

這也意味著，檢驗網路價值的標準已經改變。如今，不能只看單點測速的瞬間峰值，更重要的是高負載情境下的耐力表現。因此，比起單點測速，影音體驗會是更完整的測試標準，直接挑戰了網路在室內深處、移動途中或人潮聚集時的網路實力；而唯有在長時間串流下依然不卡頓、不降畫質，才稱得上是高品質的連線。

換言之，隱身在硬體背後的電信商，才是發揮旗艦機性能的關鍵；唯有透過最佳網路品質，才能讓手中的旗艦機既是規格領先、也是體驗領先。

唯一影音體驗雙料冠軍，Opensignal 權威認證的有感體驗

雖然相較於測速數據，影音體驗更貼近日常使用，但也更難量化。對此，國際權威認證 Opensignal 的「影音體驗分數」，依循 ITU 國際標準，透過真實用戶裝置在行動網路上進行影音串流的實測數據，觀察不同電信網路在實際使用情境下的表現。

簡單來說，評測聚焦三項核心指標：影片載入時間、播放期間的卡頓率，以及畫質（解析度）是否能穩定維持。使用者從開始播放到持續觀看的整體品質，分數以 0–100 呈現，分數愈高，代表在三項指標的表現愈佳。相較於單點測速，這類評測更能呈現長時間、高使用量下的網路品質。

而在今年最新公布的 Opensignal 評測中，台灣大哥大獲得「影音體驗」獎項唯一雙料冠軍。其中，「整體影音體驗」為全台獨得第一名，「5G 影音體驗」則與遠傳並列第一。

之所以能在影音體驗拔得頭籌，關鍵在於台灣大哥大目前是全台唯一整合 3.5GHz 頻段 60MHz 與 40MHz、形成 100MHz 總頻寬的電信業者，亦是現階段全台最大 5G 黃金頻寬配置。頻寬愈寬，代表單位時間內可傳輸的資料量愈大；在大量使用者同時進行影音串流、視訊互動的狀態下，更能維持穩定傳輸、減少壅塞發生機率。

台灣大獲權威認證，NRCA技術撐起穩定基礎

除了頻寬帶來的流量優勢，台灣大哥大也採用「NRCA 高低頻整合技術」，也就是透過高低頻協作，讓 3.5GHz 負責高速傳輸、700MHz 補強覆蓋與室內連線，改善室內深處與移動情境的訊號落差，提升連線連續性。

同時，為了讓住家、通勤動線、商圈與觀光熱點等高使用場域維持穩定表現，台灣大哥大已在全台超過213個住宅、觀光及商圈熱點完成 100MHz 布建，提升人流密集區的網路覆蓋率。

值得注意的是，在今年的 Opensignal 評比中，台灣大哥大還拿下了「5G 語音體驗」與「網路可用率」兩項第 1 名，累計獲得 4 項獎項。這意味著不僅具備影音體驗優勢，在語音互動與連線率等關乎用戶日常應用的基礎指標，皆有亮眼成績。

尤其，隨著影音與即時互動成為新世代的工作常態，網路品質的重要性只會持續上升。無論是遠距協作所仰賴的視訊與畫面共享即時同步，內容創作對直播與即時上傳連續性的要求，或是 AI 視訊互動、即時翻譯與會議摘要等新應用，都高度依賴低延遲與穩定的資料傳輸。網路品質因此不再只是連線條件，更是支撐內容生產、協作效率與新應用落地的基礎能力，甚至直接牽動競爭力。

而台灣大哥大經 Opensignal 認證、於多項關鍵指標領先業界，不僅將成為 AI 時代的重要後盾，也讓使用者能更充分發揮高階手機的效能，把「快、穩、滑順」落實在每天的工作與生活中。