台灣大車隊分割業務打造超級APP!帶著650萬會員的底氣,如何擴大生態圈?
台灣大車隊分割業務打造超級APP!帶著650萬會員的底氣,如何擴大生態圈?

台灣大車隊在今(10)日舉行臨時股東會,決議通過分割母公司的平台業務,並成立「台灣智慧生活網子公司」。

台灣大車隊的野心,不僅止於當國內規模最大的叫車平台,而是要跟東南亞的Grab一樣,朝向「超級APP」的目標邁進,董事長林村田內心的藍圖是什麼?以下是《數位時代》的專訪報導。

在忙碌的歲末年終,不管是趕場聚會或去KTV續攤,計程車已是不可或缺的移動方式。台灣市占規模最大的台灣大車隊在2021年12月的法說會上,拋出要發展「超級APP」的消息,將會是2022年最重要的轉型策略。

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搭過大車隊的讀者或許對於「55688生活密碼」這句企業Slogan(口號)不陌生,在超級APP的想像中,55688不只是可以叫計程車,洗衣服、快遞、訂房、外送等生活中所需的服務,都有機會在大車隊的APP上找到。

超級APP背後的「6分鐘準則」

出生農家的董事長林村田2006年接手重整台灣大車隊,他曾說過,現在的大車隊,早已經是一家「科技資訊公司」。

早在10多年前,林村田心中就已經埋下要做「台灣人生活密碼」的遠大目標,一開始先從交通媒合服務開始做起,終極目標是希望能在6分鐘內解決生活大小事。

6分鐘的概念來自計程車媒合,根據大車隊統計,計程車平均抵達載客位置的時間是6分鐘,客人等車的耐性與極限也剛好是6分鐘。日後所推出的其他服務也希望比照「6分鐘準則」,在時間內提供給客人。

台灣大車隊
圖/ 台灣大車隊

這幾年大車隊也陸續交出轉型成績單。目前總會員數量來到650萬,每個月以約四萬多的數量持續增加中。疫情影響下,透過APP叫車的比例,也從原本的50%成長到70%,使用非現金支付車資的占比,也早已超過50%,現在大車隊APP的每月流量,平均都有1800萬,客人使用APP叫車習慣已經養成。

除此之外,大車隊也有多角化的事業布局,集團下還有全球快遞、潔衣家等子公司,提供載客以外的服務。

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不過,促使大車隊加速朝「超級APP」轉型的關鍵,是2021年的三級警戒。台灣大車隊執行長林念臻回憶,當時計程車生意掉到剩下兩成,即便如此,公司仍然沒有虧損,一切歸功於多角化布局。比方說,計程車隊跟全球快遞提供食品外送服務,讓計程車司機有生意做。

林念臻_台灣大車隊執行長
台灣大車隊執行長林念臻回憶,疫情三級警戒下,計程車生意掉到剩下兩成,即便如此,公司仍然沒有虧損。
圖/ 蔡仁譯

這些數據都讓大車隊的經營團隊意識到,公司必須朝向生態圈、平台化的方向發展,才能夠創造下一個成長動能,以及應對產業環境的任何變化。

為了貫徹這項策略,以及明確區分出組織職能,2021年12月份,大車隊發出重訊表示,要將資訊、研發、大數據、行銷企劃、新創事業等單位切割出來,由旗下子公司台灣智慧生活網負責交通以外的所有服務營運。

打造超級APP,大車隊有何條件?

超級APP的意思是打造一個平台,串接自己以及外部的服務,做分配流量的工作,成為某個市場人人手機必裝的APP,在台灣幾乎人人都在用的LINE就朝這個目標前進。

而國際上已經有許多代表性的例子,像是東南亞的Grab,同樣以叫車起家,現在拓展到有金融支付、交通、食品外送等服務,東南亞市場數億人口每天的生活都脫離不了Grab。

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東南亞的Grab,同樣以叫車起家,現在拓展到有金融支付、交通、食品外送等服務。
圖/ Grab

台灣大車隊之所以有優勢做超級APP,關鍵就在「650萬會員、每月1800萬流量」這組關鍵數字,林念臻認為,台灣很少有APP握有如此大流量,而且叫車是「高頻剛需」的服務,會常搭即乘車的客人,大多含金量也高。

此外,交通服務、車隊管理是有進入門檻的,競爭者很難一下子創造出可抗衡的規模,這是大車隊的優勢。

用「導購」策略壯大生態系,怎麼做?

林村田先前指出,集團營收佔比有約80%來自「資訊媒合服務」,在資訊媒合服務中,有92%是來自叫車服務(若以流量來看,APP叫車比例超過70%),剩下的8%是來自集團旗下的生活類服務。

接下來的目標,是要把生活類的8%進一步擴大,也從集團子公司自己做生態圈的策略轉變為開放平台,邀請其他業者加入。

林念臻坦言:「生態圈這幾年在台灣被講爛了」。大車隊除了有上述條件,也拿出誠意,內部已經把650萬會員的資料經過整理、貼標,建立所謂的「ONE ID」。

對外部合作夥伴來說,串接服務到大車隊平台上,可以透過ONE ID針對不同的客人屬性,透過「導客」的方式取得客人、生意機會,大車隊也開放支付功金流,透過客人本來綁訂在大車隊APP上的支付工具付款;對大車隊來說,可以透過導流將生態圈快速養大。

目前,大車隊的生態系服務,大約可以分成八大類(詳見圖表)。舉例來說,若從數據發現A客人,很常在周間搭計程車去高鐵站,就可以推測A有出差需求,那麼可能會需要住宿。

台灣大車隊
圖/ 台灣大車隊

而因為大車隊有跟國際訂房網站串接,就可以在A叫車的同時推薦在大車隊APP上訂房,也能賺取搭車金。背後的邏輯是透過刺激低頻高毛利生意(訂房),回饋高頻低毛利(搭車),林念臻認為,如此一來,才能讓流量產生真正的商業價值。

不只開放平台,還要把車隊變移動通路

生態圈的概念不只在商業層面,還包括科技實驗。林念臻表示,台灣有很多新創團隊在做交通科技的研發,但缺乏可以大規模驗證的場域,而大車隊有兩萬多台車在全台灣到處跑,就很適合解決通點。

近期大車隊就跟某家做ADAS(高級輔助駕駛系統)的新創合作,透過行車紀錄器蒐集行車影像,再透過地端邊緣運算,做出行為預測。像是攝影機偵測到紅燈但司機沒有減速,會發出提醒,現在這個概念驗證(POC)裝機規模有50輛車,是目前規模最大合作。

台灣大車隊在桃園、台中、彰化、嘉義、高雄五個高鐵站設有排班轉乘點,讓您出站即轉乘,不擔誤時間等車。
圖/ 台灣大車隊提供

這類合作大多瞄準智慧城市應用,林念臻表示,透過跟新創合作可以搶先掌握最新技術,未來技術成熟後,可以優先在大車隊上測試,比方說,大車隊就推出全台首個無人計程車隊,「這是投資一個未來成長的動能。」

此外,現在位於車內頭枕上,用於播放廣告、刷卡支付的多媒體機也有許多想像空間,林念臻表示:「可以將它想像成一個4G聯網的電腦。」透過會員資料的辨識,投放更加精準的廣告內容,如同把計程車變成一個移動通路。

這些新策略,都應證了林村田所說的,現在的大車隊早已經是一家「科技資訊公司」,精準的轉型眼光,已經在疫情的嚴峻考驗下,證明了多角化經營的成效,未來是否能成為台灣的「超級APP」,則又是大車隊的新篇章了。

責任編輯:錢玉紘

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不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌
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台灣上市櫃公司高達七成為家族企業,其中,中小企業佔比高達95%,在二代傳承創新的過程中,不僅面臨信任、制度、認同等管理議題,還必須透過創新思維與數位平台工具打造與持續深化市場競爭優勢,方可在瞬息萬變的市場中生存、茁壯,甚至是成為產業變革者。事實上,這也是kure.fit、Fullicon與華夏玻璃積極透過品牌重塑、擁抱創新科技,以及透過跨境電商佈局全球市場的原因,並且成功在詭譎市場中屢屢創新突圍、締造佳績。

不只是傳承,更透過品牌經營讓家族企業酷起來!

成立於2019年的kure.fit是一間專注於女性健身器材與居家運動的品牌,透過亞馬遜美國站、英國站與中東站進行產品銷售,2025年上半年度,創下美國銷售年成長率358%好成績。kure.fit創辦人暨執行長黃永沅認為其中的關鍵是:「提供客戶高價值產品與服務,並透過亞馬遜全球開店快速拓展站點創新局。」

亞馬遜全球開店
kure.fit創辦人暨執行長黃永沅分享品牌打造經驗時,提到父親常說「服務」是家中工廠發展最關鍵的因素,這也是他創業以來一直銘記在心的價值。
圖/ 數位時代

黃永沅的創業故事——kure.fit 的成立——與家族企業息息相關。他說:「我父親黃泰翔擁有敏銳的市場嗅覺,幾乎你想像得到的消費性居家電子產品,我們家都生產製造過。為跳脫傳統製造思維、進一步擴展全球布局,2019 年回到家族公司後,我開始積極導入數位化與數據化手法以維持市場競爭力,同時也嘗試建立品牌,透過亞馬遜全球開店進軍海外市場,讓 kure.fit 在 2024 年憑藉可調式啞鈴組、壺鈴、加重手環等商品大幅提升營收獲利。」

他坦言,選擇亞馬遜全球開店,是綜合研究過市場及相關條件的必然之選。「台灣具有高度彈性的製造實力,卻苦無與全球用戶直接接觸的機會;而亞馬遜正好打開了這扇窗,讓我們能用最經濟、高效率的方式快速測試、修正與擴張,對新品牌來說,是極具價值的通路。」

他進一步補充:「上一代累積的資產讓我擁有比較多的機會探索與試錯,而亞馬遜全球開店則讓我可以用最具成本效益的方式布局全球市場。」例如,透過參與亞馬遜全球開店官方團隊為賣家提供的在地支持計畫與課程,kure.fit獲得一次性的帳號健檢、選品分析、營運問題排除,以及 1 對 1 經理輔導,大幅提升全球布局與品牌行銷的能力。

類似的二代傳承與創新旅程也發生在保健收納藥盒創新品牌–護立康(Fullicon)-身上。Fullicon副總經理李承樺認為:「二代不是只能接班,相反的,可以透過自有品牌創業、以亞馬遜全球開店將產品服務推向全球各地,創造嶄新的營收獲利。」

把時間回溯到2019年,為解決OEM與ODM客戶削價競爭亂象,李承樺在家人與客戶的支持下,啟動自有品牌–護立康(Fullicon)上架亞馬遜拓展業務,爾後,透過產品設計、功能強化、專利佈局與亞馬遜全球開店擴展國際市場業務,不僅成功將藥品收納盒打進日本站前三的成績、創下4.8/5的高消費者評價,更榮獲亞馬遜全球開店2024年度傑出賣家–「最速全球布局轉型獎」–的肯定。

亞馬遜全球開店
Fullicon副總經理李承樺分享,加入亞馬遜之後,透過世界級的品牌與市場資訊,他更了解專利的重要,經過多年努力,目前專利已經成為Fullicon營收來源一環。
圖/ 數位時代

對台灣百年玻璃製造商–華夏玻璃–來說,傳承固然重要,但是,唯有突破既有框架才能創造第二成長曲線,因此,成立自有品牌–SOUL ONE,透過亞馬遜全球開店銷售自有產品以深入了解北美消費者輪廓,例如對玻璃製品的需求與偏好,進而提供最佳產品服務,為前進北美零售商店市場做最佳準備。

華夏玻璃執行長廖冠傑進一步解釋會加入亞馬遜、以亞馬遜全球開店布局北美等國際市場的原因有三:「首先是品牌形象佳、是北美消費者喜愛的購物網站;其次是可取得消費者回饋聲音以及後台提供豐富的市場洞見,讓團隊成員可以快速調整產品、包裝與行銷等策略;最後是透過功能強大的亞馬遜物流(FBA)機制輕鬆擴展全球業務。」

從上述的kure.fit、Fullicon與華夏玻璃SOUL ONE的布局,可以清楚看到:二代不僅是傳承與守成,更是主動出擊與翻轉市場的關鍵推手,讓家族企業經營也可以很酷且創新。

亞馬遜全球開店
華夏玻璃執行長廖冠傑於專訪時指出,作為企業核心的決策者,在面對爆炸的資訊與選擇時,更應該專注而冷靜,謹慎為公司營運做出最適切的選擇。
圖/ 數位時代

亞馬遜全球開店助二代繼承者高效打造品牌與布局全球業務

亞馬遜全球開店不僅讓企業以自有品牌布局跨境電商,更有助於企業重整商業邏輯、發揮OEM、ODM與OBM的經營綜效。對此,Fullicon副總經理李承樺面帶微笑地解釋:「我們公司–益麟企業–的業務分成三塊,分別是負責台灣市場的業務部門、以官網與參展等方式經營的OEM與ODM外貿部門,以及由我負責的、透過亞馬遜全球開店布局的全球電商部門;其中,電商部門的營收雖然僅占公司整體營收的一小部分,但帶來的成效遠超乎預期。」

首先是產品開模與製造後即可直接(透過電商)銷售,不像過去必須花費1到2年的時間跑市場與找客戶;其次,可以直接傾聽客戶心聲以加速產品功能的迭代與優化,例如方便關節炎患者取用藥品的彈跳保健盒設計等;最後則是挹注外貿業務發展。李承樺表示:「我們有韓國客戶因為看到亞馬遜的Fullicon藥品收納盒而主動找上門、向外貿部門下單,開啟跨業務單位的合作綜效。」

kure.fit創辦人暨執行長黃永沅則直言:「做工廠最怕離消費者太遠。」需要像亞馬遜全球開店這樣的外部夥伴提供協助,讓kure.fit可以突破區域限制、深入了解各個市場脈動,為每一個產品找到新出路。例如,亞馬遜商機探測器與選品指南針等官方選品工具讓kure.fit可以同時掌握產品類別與市場資料以高效布局新市場,如將女性健身器材銷向中東等新市場,讓品牌營運穩健邁向全球市場。

「企業的創新轉型旅程是一個又一個關鍵決策交織而成,亞馬遜提供的數據資料讓我們可以更精準且有憑據的下達各項決策,以更有責任感與使用感的方式推進二代傳承與創新。」關於亞馬遜全球開店帶來的綜效,華夏玻璃執行長廖冠傑如是總結。

總的來說,二代接班不僅是傳承,更是品牌重塑、通路重組與文化再定位的新起點,在這個過程中,與亞馬遜全球開店這種世界級企業合作,不僅有益於簡化傳統外貿的繁雜談判流程,更讓台灣企業可以更精準且高效的方式布局全球、透過出口電商快速回應市場需求,進而加速創新步伐與鏈結業務績效,讓台灣企業走出新路、演變為令人驚豔的「酷」品牌關鍵。

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