台灣大車隊分割業務打造超級APP!帶著650萬會員的底氣,如何擴大生態圈?
台灣大車隊分割業務打造超級APP!帶著650萬會員的底氣,如何擴大生態圈?

台灣大車隊在今(10)日舉行臨時股東會,決議通過分割母公司的平台業務,並成立「台灣智慧生活網子公司」。

台灣大車隊的野心,不僅止於當國內規模最大的叫車平台,而是要跟東南亞的Grab一樣,朝向「超級APP」的目標邁進,董事長林村田內心的藍圖是什麼?以下是《數位時代》的專訪報導。

在忙碌的歲末年終,不管是趕場聚會或去KTV續攤,計程車已是不可或缺的移動方式。台灣市占規模最大的台灣大車隊在2021年12月的法說會上,拋出要發展「超級APP」的消息,將會是2022年最重要的轉型策略。

延伸閱讀:食衣住行一個平台搞定!55688要變身超級APP,董座林村田看見哪些機會?

搭過大車隊的讀者或許對於「55688生活密碼」這句企業Slogan(口號)不陌生,在超級APP的想像中,55688不只是可以叫計程車,洗衣服、快遞、訂房、外送等生活中所需的服務,都有機會在大車隊的APP上找到。

超級APP背後的「6分鐘準則」

出生農家的董事長林村田2006年接手重整台灣大車隊,他曾說過,現在的大車隊,早已經是一家「科技資訊公司」。

早在10多年前,林村田心中就已經埋下要做「台灣人生活密碼」的遠大目標,一開始先從交通媒合服務開始做起,終極目標是希望能在6分鐘內解決生活大小事。

6分鐘的概念來自計程車媒合,根據大車隊統計,計程車平均抵達載客位置的時間是6分鐘,客人等車的耐性與極限也剛好是6分鐘。日後所推出的其他服務也希望比照「6分鐘準則」,在時間內提供給客人。

台灣大車隊
圖/ 台灣大車隊

這幾年大車隊也陸續交出轉型成績單。目前總會員數量來到650萬,每個月以約四萬多的數量持續增加中。疫情影響下,透過APP叫車的比例,也從原本的50%成長到70%,使用非現金支付車資的占比,也早已超過50%,現在大車隊APP的每月流量,平均都有1800萬,客人使用APP叫車習慣已經養成。

除此之外,大車隊也有多角化的事業布局,集團下還有全球快遞、潔衣家等子公司,提供載客以外的服務。

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不過,促使大車隊加速朝「超級APP」轉型的關鍵,是2021年的三級警戒。台灣大車隊執行長林念臻回憶,當時計程車生意掉到剩下兩成,即便如此,公司仍然沒有虧損,一切歸功於多角化布局。比方說,計程車隊跟全球快遞提供食品外送服務,讓計程車司機有生意做。

林念臻_台灣大車隊執行長
台灣大車隊執行長林念臻回憶,疫情三級警戒下,計程車生意掉到剩下兩成,即便如此,公司仍然沒有虧損。
圖/ 蔡仁譯

這些數據都讓大車隊的經營團隊意識到,公司必須朝向生態圈、平台化的方向發展,才能夠創造下一個成長動能,以及應對產業環境的任何變化。

為了貫徹這項策略,以及明確區分出組織職能,2021年12月份,大車隊發出重訊表示,要將資訊、研發、大數據、行銷企劃、新創事業等單位切割出來,由旗下子公司台灣智慧生活網負責交通以外的所有服務營運。

打造超級APP,大車隊有何條件?

超級APP的意思是打造一個平台,串接自己以及外部的服務,做分配流量的工作,成為某個市場人人手機必裝的APP,在台灣幾乎人人都在用的LINE就朝這個目標前進。

而國際上已經有許多代表性的例子,像是東南亞的Grab,同樣以叫車起家,現在拓展到有金融支付、交通、食品外送等服務,東南亞市場數億人口每天的生活都脫離不了Grab。

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東南亞的Grab,同樣以叫車起家,現在拓展到有金融支付、交通、食品外送等服務。
圖/ Grab

台灣大車隊之所以有優勢做超級APP,關鍵就在「650萬會員、每月1800萬流量」這組關鍵數字,林念臻認為,台灣很少有APP握有如此大流量,而且叫車是「高頻剛需」的服務,會常搭即乘車的客人,大多含金量也高。

此外,交通服務、車隊管理是有進入門檻的,競爭者很難一下子創造出可抗衡的規模,這是大車隊的優勢。

用「導購」策略壯大生態系,怎麼做?

林村田先前指出,集團營收佔比有約80%來自「資訊媒合服務」,在資訊媒合服務中,有92%是來自叫車服務(若以流量來看,APP叫車比例超過70%),剩下的8%是來自集團旗下的生活類服務。

接下來的目標,是要把生活類的8%進一步擴大,也從集團子公司自己做生態圈的策略轉變為開放平台,邀請其他業者加入。

林念臻坦言:「生態圈這幾年在台灣被講爛了」。大車隊除了有上述條件,也拿出誠意,內部已經把650萬會員的資料經過整理、貼標,建立所謂的「ONE ID」。

對外部合作夥伴來說,串接服務到大車隊平台上,可以透過ONE ID針對不同的客人屬性,透過「導客」的方式取得客人、生意機會,大車隊也開放支付功金流,透過客人本來綁訂在大車隊APP上的支付工具付款;對大車隊來說,可以透過導流將生態圈快速養大。

目前,大車隊的生態系服務,大約可以分成八大類(詳見圖表)。舉例來說,若從數據發現A客人,很常在周間搭計程車去高鐵站,就可以推測A有出差需求,那麼可能會需要住宿。

台灣大車隊
圖/ 台灣大車隊

而因為大車隊有跟國際訂房網站串接,就可以在A叫車的同時推薦在大車隊APP上訂房,也能賺取搭車金。背後的邏輯是透過刺激低頻高毛利生意(訂房),回饋高頻低毛利(搭車),林念臻認為,如此一來,才能讓流量產生真正的商業價值。

不只開放平台,還要把車隊變移動通路

生態圈的概念不只在商業層面,還包括科技實驗。林念臻表示,台灣有很多新創團隊在做交通科技的研發,但缺乏可以大規模驗證的場域,而大車隊有兩萬多台車在全台灣到處跑,就很適合解決通點。

近期大車隊就跟某家做ADAS(高級輔助駕駛系統)的新創合作,透過行車紀錄器蒐集行車影像,再透過地端邊緣運算,做出行為預測。像是攝影機偵測到紅燈但司機沒有減速,會發出提醒,現在這個概念驗證(POC)裝機規模有50輛車,是目前規模最大合作。

台灣大車隊在桃園、台中、彰化、嘉義、高雄五個高鐵站設有排班轉乘點,讓您出站即轉乘,不擔誤時間等車。
圖/ 台灣大車隊提供

這類合作大多瞄準智慧城市應用,林念臻表示,透過跟新創合作可以搶先掌握最新技術,未來技術成熟後,可以優先在大車隊上測試,比方說,大車隊就推出全台首個無人計程車隊,「這是投資一個未來成長的動能。」

此外,現在位於車內頭枕上,用於播放廣告、刷卡支付的多媒體機也有許多想像空間,林念臻表示:「可以將它想像成一個4G聯網的電腦。」透過會員資料的辨識,投放更加精準的廣告內容,如同把計程車變成一個移動通路。

這些新策略,都應證了林村田所說的,現在的大車隊早已經是一家「科技資訊公司」,精準的轉型眼光,已經在疫情的嚴峻考驗下,證明了多角化經營的成效,未來是否能成為台灣的「超級APP」,則又是大車隊的新篇章了。

責任編輯:錢玉紘

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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