跟上元宇宙!7階段創造自己的元宇宙,企業、求職者又該如何提升競爭力?
跟上元宇宙!7階段創造自己的元宇宙,企業、求職者又該如何提升競爭力?

元宇宙是AR與VR的延伸概念,並融合3D投影技術,看似與VR相同,但最大的差異在於虛擬與現實世界可以即時連線、互動與連通,為社會、經濟、文化活動創造新的價值,結合區塊鏈、加密貨幣、NFT,就能在虛擬世界中,進行實際的經濟活動。

具備全球商業影響力與人才培訓專家沈載宇,根據35年跨國商務、合作和顧問經驗,提出元宇宙大爆炸的概念,展望2025年元宇宙的生態、平台、商業和技術趨勢。

由采實文化出版的《2025元宇宙趨勢》授權數位時代摘錄、搶先與讀者分享。

七階段創造屬於自己的元宇宙

第一階段: 在智慧型手機上安裝並使用ZEPETO和ifland的App。如果有iPad或平板電腦,也可以安裝在這裡,透過大螢幕體驗看看。接著依次點擊應用程式提供的選單和功能,體驗一下。安裝後不久就會有人加你們為友,多是十幾歲的年輕人,但不能因此忽略他們,而是要更加關注他們。有的人會送大家配件,可以收下並使用。看看其他使用者是怎麼做的,然後參加他們的活動。

第二階段: 在經歷了第一階段的摸索後,對應用程式的掌握更熟稔,這時就可以開始積極在平台活動,好好裝飾自己的虛擬替身(這樣好友數才會增加),多與其他使用者進行溝通,並多多舉辦活動。若發起活動,有不認識的人參加並且在空間裡東張西望,我們要歡迎他們,並嘗試和他們溝通。大部分的使用者很可能是十多歲,但不要認為是浪費時間。親身去嘗試和經歷,才能刺激並激盪出更多的想法。

第三階段: 在電腦的Chrome瀏覽器上進入Gather Town網站註冊並使用。ZEPETO和ifland只有手機應用程式,Gather Town只有電腦瀏覽器版本。雖然App Store 上有很多叫Gather 的App,但那些都是毫無關聯的App,可以忽略掉就好。

參加別人在Gather Town 舉辦的活動,積累經驗,然後自己嘗試做主辦人,邀請家人、朋友或職員們一起試試看。

第四階段: 讀完這本書後,對元宇宙就會有的基本的理解。之後如果在報導、新聞或專欄上看到有關元宇宙的內容,別排斥,多多閱讀來吸收新資訊,理解元宇宙是如何改變這個世界。只有看見整個世界的變化,才能隨著時代發展制定個人的的方向與計劃。

第五階段: 元宇宙這麼重要的議題,若只有讀過這本書的各位理解和經歷的話,就太可惜了,分享並引導家人和職員們,讓他們也能夠理解和體驗。嘗試和親友們一起使用元宇宙平台吧!

第六階段: 如果擁有HMD或可以準備這些設備的話,嘗試使用看看Spatial、工作室和Glue 等,你將會進入一個神奇的新世界,而熟悉這個世界之後,大家就會想到更好的方法來利用元宇宙,把那些想法一一實踐,那麼將會獲得新的機會,擁有強大的競爭力。

第七階段: 在不清楚元宇宙的人面前分享自己的知識和見解,向越多人傳達與分享,自己的水準和實力就會成正比地提升,若大眾認可自己的實力,就會有人會邀請協助或合作。

現在元宇宙的發展是瞬息萬變,企業和個人也需要快速參與其中。觀察去年到今年這一整年的變化,發展就已經超出期待以上,是誰都沒有預料到的結果。

那麼元宇宙商業的未來會如何?

只有了解元宇宙商業的趨勢,才能提前準備和參與,因此韓國應該將視角目標設定在2025 年,根據趨勢來制定應對策略。

影響元宇宙的發展或擴散的重要因素有很多,其中軟體和硬體技術是核心關鍵。30 年前就推出的元宇宙,在最近一、兩年內忽然成為最熱門的話題,也是由於與元宇宙相關的技術高度發展形成了大爆炸。

某些企業或個人由於與元宇宙的產業或領域直接相關,已經密切關注並做好了準備。因此我針對不同的群題,提出了對應元宇宙的建議和個人策略。

VR AR 元宇宙
圖/ Shutterstock

給準備就業的大學生或求職中的社會新鮮人之建議

最近連求職面試也在元宇宙進行,如果不知道或不熟悉元宇宙的使用方法,容易在面試中表現得很狼狽。面試官的提問已經很難回答了,連進入元宇宙平台的使用方法都不知道,就會更加驚慌失措,難以集中精神,導致無法獲得好結果。

在現代,元宇宙平台是溝通和工作用的工具,無法順手使用工具的話,只會讓自己事倍功半,想要熟練使用工具,就要不斷練習和接觸,直到能活用為止。

適用前面我向中小學生建議的內容,多積累在元宇宙的企劃和營運經驗,就會對未來會有所幫助,例如:熟悉空間地圖設計或者3D設計程式Unity。想要在就業後立即適應元宇宙的工作內容,以提高生產效率,就要先開發自我並培養商業能力。

給新創企業或公司內部創業團隊的建議

如果符合此一條件,可以先參考我前面的第一項和第二項建議。另外,可以研究國外企業中引進或運用元宇宙的事例,並獲取相關資料進行分析,也必須開發利用或融合元宇宙的商業模式(BM),並進行高度化的施行過程,在事業計劃書裡,最好也包含能夠連接或應用元宇宙的創意與方法。

2025元宇宙趨勢_立體書封+書腰72dpi
圖/ 采實文化

責任編輯:林美欣

關鍵字: #元宇宙
往下滑看下一篇文章
凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓