AI發展下一步?李開復:AI治理是各國必須共同解決的事
AI發展下一步?李開復:AI治理是各國必須共同解決的事

鴻海研究院攜手人工智慧科技基金會於3月3日舉辦「NExT Forum:AI Security」線上論壇,廣邀國內外專家學者,從應用層面分享人工智慧本身所面臨的資安議題,並借鏡德國 AI標準化藍圖,討論如何發展值得信任的 AI,讓台灣企業能及早布局。

創新工場董事長兼執行長、鴻海研究院諮詢委員李開復在開幕致詞時表示,AI是在算法、算力和數據三者並進的過程中,帶來新機會。雖然,大數據是推動進步的能源,但如何治理數據將是個挑戰。他指出,大數據的環境下帶來包括資料隱私保護AI安全隱患AI倫理數據偏見等問題。例如透過製造圖片的雜訊,導致AI模型識別出現問題;或是在訓練AI模型時,因為男女資料比例的失衡,造成單一性別的偏見,這些都是我們必須面對的挑戰。

李開復
圖/ 天下文化

例如AI造成隱私的損害,李開復認為,某部分是誤解了AI。「隱私問題不是AI造成的,而是個人數據是存在什麼地方。」他說,如果給一間公司太多數據,這家公司在個人數據握有太多權力且會犯錯誤?而隱私也不是都不能拿出來,因為隱私就是一個交易,有些人會願意提供數據以換取更為便利的生活,但有些人可能不願意拿隱私交換。因此,未來將會需要個人隱私的選項,提供不同程度的隱私交換或保護。

面對個人數據被竊取或濫用的威脅,李開復認為,除了設立法令、法規,包括AI安全、倫理與數據偏見的問題,都有可能利用技術方案解決。例如透過聯邦學習或是同態加密等技術,在保有數據隱私的狀況下,提供模型訓練資料。此外,也可以利用新的演算法或技術,確保倫理與偏見的問題。

李開復表示,AI治理是全球必須共同解決的事情,每個國家都應該提出適合自己的方案,目前他看到在這些共識間存在許多相似性,他相信許多國家能在求同存異下,尋找跨領域的合作機會。「技術的力量是非常龐大的,每一次重要技術的革命,都能夠推動人類進步。」李開復指出,而每一個技術革命剛開始都會出現一些新問題,例如電剛出現時,可能會電死人;網際網路剛開始使用時,病毒的問題非常嚴重,但這些都靠著技術的不斷進步而解決。

AI_人工智慧_機器人
圖/ shutterstock

「技術向善、造福人類是我們技術人共同的目標。」李開復強調,這次論壇最重要的核心就是,技術最終將為人類帶來巨大優勢,如果它在剛出現時發現問題,將需要技術人加上法律法規來克服問題,達到最終目標。

鴻海研究院執行長兼資安所所長李維斌認為,隨著資安議題逐漸受到重視,AI帶來的新威脅和脆弱點也必須即刻受到重視,這正是台灣發展AI Security的重要機會。金管會去年宣布2022年第一季前,符合一定條件的證券商、期貨、投信投顧與銀行業,須設立副總級以上資安長,顯見資通安全(Cybersecurity)的重要性。然而,這幾年已廣泛應用於車聯網、數位健康、機器人的人工智慧科技,影響雖已如此全面,但針對AI安全的討論卻尚未獲得廣大的重視,這樣專注功能而可能重蹈資通安全常常亡羊補牢的窘境,著實令人憂心。

李維斌提到,AI是個很棒的工具,但此刻更需要注意的是,AI也可能成為目標,不僅駭客會對AI有興趣,甚至AI本身也可能成為駭客。面對快速普及的AI應用,鴻海研究院人工智慧所所長栗永徽表示,深度學習如對抗式攻擊、深度偽造(Deepfake)帶來了安全性的風險與危機,這將影響AI應用的發展與限制,AI和Security都應該更積極地展開對話才行。因此,研究院集結兩大領域於產官學界的力量,聚焦在AI Security議題的討論,並藉此次的倡議,讓世界看到鴻海集團及台灣各界在AI安全性的影響力,以期在國際間扮演重要角色。

責任編輯:傅珮晴、侯品如

關鍵字: #AI
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雲湧智生黑客松競賽登場!AWS齊集政府、產業、開發者,讓AI創意落地實踐
雲湧智生黑客松競賽登場!AWS齊集政府、產業、開發者,讓AI創意落地實踐
2025.05.16 |

生成式AI自2022年推出至今,已在全球蔚為風潮,世界各國政府、企業無不致力從中找尋各種新應用。台灣是全球半導體產業的重要聚落,也有健全的資通訊產業,自然無法置身事外,正朝「百工百業用AI」的目標邁進。為了尋找兼具AI實戰經驗、國際視野與雙語能力的AI產業創新人才,由電子時報DIGITIMES主辦、國家發展委員會合辦,以及雲端技術領導者Amazon Web Services(AWS)作為AI技術支持夥伴的第二屆「雲湧智生:臺灣生成式AI應用黑客松競賽」,於4月26、27兩日正式登場。本屆賽事由企業出題、參賽團隊解題,題目包括Cooler Master的「智競工坊」、中華電信的「韌性未來」、台新金控的「金融創新」、東森購物的「零售創新」、長春集團的「石化智造」、研華科技的「邊雲智控」、華新麗華的「智慧製造」、橘子集團Vyin AI的「AI偶像」,分為黑客和創意交流兩組競賽。

本屆賽事共吸引400多位來自全台各地的學生、開發者和社會人士,組成100組團隊報名與會,較去年的參賽
本屆賽事共吸引400多位來自全台各地的學生、開發者和社會人士,組成100組團隊報名與會,較去年的參賽人數足足增加一倍。100組團隊展現絕佳的技術與創新能力,在兩天之內,提出他們對產業命題的創意解方。
圖/ 數位時代

連結政府、產業、開發者 跨域挖掘生成式AI機會

AWS 指出,生成式AI問世以來,企業積極從中探索機會,都想知道如何透過AI降低成本、提高生產力和營利。AWS擁有全台最大的開發者社群,在此次競賽中,連結了政府、產業和開發者,一方面提供生成式 AI 基礎模型託管服務 Amazon Bedrock 上的 Amazon Nova、Anthropic Claude 3.7 Sonnet 等高效能基礎模型及技術資源,同時藉由和大家在一起的兩天時間,一同集思廣益,看看能怎麼在生成式AI的道路上,跨域協作、激發新火花。

細看各組參賽隊伍,不僅將自動語音辨識服務 Amazon Transcribe、文字轉語音服務 Amazon Polly、軟體開發的生成式 AI 助理 Amazon Q Developer 等各項工具用得純熟,還大膽挑戰、勇於嘗試各種創意。像是來自台灣大學電機工程、資訊工程、土木工程、生物機電工程學系的五位大三學生,因為被分到賽前不太熟悉的研華科技,必須處理邊雲整合議題。團隊透露,過程雖然緊張,卻是全新體驗,「要結合硬體跟軟體,是我們組的一大挑戰,但我們最後還是克服了!」

被安排到東森購物、以「零售創新」為題的團隊「我柚吳嚴儀隊了」,是由四位政治大學資訊科學系的三年級學生組成。團隊讓AI利用已知的客戶對話紀錄、星座等資訊,判斷對方的MBTI,再讓對話機器人以盡量符合顧客性格、喜好的方式對話,「現在大家都喜歡用MBTI分析性格,所以我們認為應用在銷售上,可能會是不錯的手段。」

四位政治大學資訊科學系的三年級學生組成「我柚吳嚴儀隊了」,解題時強調「個人化」的體驗,判斷消費者的M
四位政治大學資訊科學系的三年級學生組成「我柚吳嚴儀隊了」,解題時強調「個人化」的體驗,判斷消費者的MBTI,以貼近顧客偏好的方式回應,獲得評審一致的讚賞。
圖/ 數位時代

團隊表現驚豔 技術、創意兼具

「創新地運用MBTI人格分析,研究客戶喜歡什麼、是什麼樣的屬性,讓機器人更貼近客戶,等於運用心理戰來銷售,是很棒的點子!」東森購物大數據副總經理周玫芳不吝讚賞參賽團隊的表現。由於東森購物原先便將全受管的機器學習服務 Amazon SageMaker,用在電話行銷的業務上,取得良好成效,此次作為出題企業,希望能有更進一步的應用,像是將AI當成銷售人員的助理,甚至取代銷售人員,進行精準銷售。她特別提到,團隊的想法都足夠周延、縝密,技術的串連與應用也相當創新,有些組別還會細分銷售階段,再訓練不同階段的機器人,與客戶對話,並克服了AI的延遲問題,令人眼睛一亮。

本次吸引最多團隊解題的橘子集團策略長暨Vyin AI負責人陳冠宇也特別分享:「我們一直專注於商業端,
本次吸引最多團隊解題的橘子集團策略長暨Vyin AI負責人陳冠宇也特別分享:「我們一直專注於商業端,想著要怎麼去解決品牌方跟偶像間的問題,但年輕人更多從粉絲和偶像之間的互動來發想,細節的體驗讓我們很驚豔。」學生們不同的思考角度,給了他研發上的很多創新激盪。
圖/ 數位時代

對於參賽團隊的表現,橘子集團策略長暨Vyin AI負責人陳冠宇同樣感到驚豔。橘子集團看好生成式AI能改變娛樂產業,影響偶像、粉絲跟品牌間的互動,因此近來推出為偶像名人打造虛擬偶像「Vyin Star」的新服務與產品。此次競賽中,橘子集團也以「AI偶像」為題,期待年輕的開發者發揮創意,包裝AI偶像的體驗。結果,有團隊認為,偶像和粉絲並非單向互動,粉絲其實可以影響偶像,達到「雙向成長」;有參賽團隊說,AI偶像可以有部分偶像的靈魂,卻未必要複製偶像本人,還可以注入更多品牌元素;還有團隊發想出線上線下的體驗串聯,「我們一直專注於商業端,想著要怎麼去解決品牌方跟偶像間的問題,但年輕人更多從粉絲和偶像之間的互動來發想,細節的體驗讓我們很驚豔。」陳冠宇透露,不少參賽學生主動詢問暑期實習機會,橘子集團也動員人資前來現場,期待接下來能與更多年輕世代交流。

逾400人參賽 探索未知、貢獻一己之力

本屆賽事共吸引400多位來自全台各地的學生、開發者和社會人士,組成100組團隊報名與會,較去年的參賽人數足足增加一倍。經過前期的企業數據工作坊、AWS生成式AI示範工作坊等豐富培訓課程,以及兩天的黑客松競賽後,100組團隊均展現絕佳的技術與創新能力。

最終,「黑客組」由「風中凌亂」、「Cloud Ninjas」、「水獺叩艇」、「Alpha三人行」、「板上有名」、「雲科網管」、「AWS黑肉鬆」等團隊取得優勝;「創意交流組」的優勝則由「去找另一隊復仇」抱走。獲獎團隊可獲得33萬元的總獎金和企業實體面試資格。

AWS台灣暨香港總經理王定愷強調,身處技術快速變化、風起雲湧的世界,未來存在諸多不確定性,需要人類共同探索未知,找出答案。而透過黑客松競賽的舉辦,AWS在提供AI技術支持之餘,也連結了產業、官方、新創與開發者社群,「相信透過彼此連結,我們能在生成式AI的發展道路上,不僅推進台灣的經濟發展、產業轉型,甚至對於人類的文明進展、創新應用,也貢獻台灣的一己之力。」

圖為橘子集團Vyin AI的「AI偶像」參賽場次,評審認真的傾聽及與學生互動。本次出題企業包含:Co
圖為橘子集團Vyin AI的「AI偶像」參賽場次,評審認真的傾聽及與學生互動。本次出題企業包含:Cooler Master、中華電信、台新金控、東森購物的「零售創新」、長春集團、研華科技、華新麗華,橫跨不同產業領域,共創AI新可能。
圖/ 數位時代

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圖/ AWS

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