離岸風電開發商上緯新能源今（7日）宣布啟動2022年徵才計畫，看好台灣與亞太市場長期離岸風電發展，今年預計釋出40個以上的新職缺，並將在3月14日前進台大校園徵才，招手本地離岸風電人才。
上緯新能源為台灣離岸風力發電產業的拓荒者，開發台灣首座離岸風場「海洋離岸風力發電場（Formosa I）」於2019年10月完工並正式進入商轉，第2個專案「海能離岸風力發電場（Formosa II）」預計今年完工，兩座風場總容量將達504MW。
同時上緯新能源在去年12月插旗日本離岸風電市場，與日本再生能源業者自然電力株式會社簽署協議，將以合資的方式投入九州周邊海域離岸風場，把在台灣營運風場的經驗輸出海外。
亞太離岸風電進入高速成長期，上緯新能源擴大徵才計畫
為投入建造亞太離岸風場，上緯新能源自去年起，在全球疫情壟罩下逆勢徵才，整年度招募60位人才進入團隊，企業規模成長將近一倍。今年初上緯新能源進行經營團隊人事調整，原企業執行長林雍堯轉任董事長，執行長一職由原財務長蘇容儀接任，並定調2022年為重要執行年，全力衝刺台灣離岸風電第三階段區塊開發的選商資格、布局海外據點。
上緯新能源指出，隨著台灣與亞太地區離岸風電的發展進入高速成長期，今年持續擴大攬才計畫，預計釋出的新職缺包括： 基樁設計工程師、基樁製造經理、海事協調員、風場專案採購規劃經理、風場運維工程師、高壓電工程師、企業營運主管、風險管理專員、財務分析師等各大面向，初步盤點超過40個。
上緯新能源執行長蘇容儀表示，「當全球加速往淨零轉型的目標邁進，泛綠領人才將是國內外下一波的職場新貴，台灣積極推展離岸風電開發與落實供應鏈在地化，必需加強相關人才的長期培育。」
加強產學合作，培養本地離岸風電人才
因此上緯新能源陸續與國內大學合作開設離岸風電相關學程，強化產學合作，從教育端培養所需人才，目前合作的大學都在洽談中。這次擴大徵才，除了徵求有相關經驗、背景的專業人士外， 上緯新能源也徵求態度積極、有使命感且對台灣以及區域再生能源發展充滿熱忱的綠領青年加入，共同為下階段的能源永續工作盡力。
公司規模約110人的上緯新能源，員工組成橫跨三大洲近十國，除台灣在地菁英，也有來自國際的專業人士，以提供國際化的企業環境、多元包容的組織文化為特色。
為吸引年輕人才加入，上緯新能源團隊將前進校園，首站3月14日將到台灣大學校園徵才活動，介紹離岸風電實務經驗，並希望透過面對面交流，達到經驗傳承目的，欲培養台灣下一代人才對永續產業的興趣與即戰力。
責任編輯：侯品如
