碳費怎麼收? 中小企業碳費調查出爐,4成接受每噸最高900元
碳費怎麼收? 中小企業碳費調查出爐,4成接受每噸最高900元

政府碳怎麼收?讓中小企業主傷透腦筋,為了更解台灣中小製造業對淨零的看法與碳定價政策,環團綠色和平今(17日)發布「2022臺灣中小製造業碳管制意向調查報告」,調查發現超過7成的企業認為面對淨零的趨勢倍感威脅,卻有將近8成企業接受碳費擴大徵收範圍,願與排碳大戶共同承擔責任。

立法院自5月起著手《氣候變遷因應法》修法草案審查,除納入2050年淨零排放目標外,也將分階段由大到小徵收碳費,最快2024年起實施,但碳費費率與徵收對象尚未拍板,因此各方對於碳費有許多不同意見。

綠色和平所發布的「2022臺灣中小製造業碳管制意向調查報告」,調查對象為實收資本額在1億元以下的中小製造業,涵蓋工業機械、化學工業、金屬工業、紡織工業等,首度揭露中小企業對於淨零的看法以及對碳費的態度。

發現一:台灣走向淨零,逾7成認為威脅大於機會

調查發現,超過8成認同台灣應該接軌國際追求2050年前達到淨零碳排放目標,有超過7成中小企業認為國際淨零潮流對公司整體營運具有威脅性,但欠缺整盤規劃。

從減碳基本功碳盤查來看,7成企業不了解碳盤查的方式與查驗規範,其中高達8成工業機械類產業無所適從。整體近6成中小企業認為,政府協助產業低碳轉型的輔導機制不足。

發現二:認同碳費接軌國際,4成支持每噸課徵最高900元

在碳費徵收部分,雖然環保署徵收碳費目前鎖定每年碳排超過2.5萬噸的「排碳大戶」,但調查發現,對於碳費應擴及中小企業及交通、住商、農業等部門的認同度高達76.4%,顯示中小企業願與排碳大戶共同承擔轉型責任。

至於台灣合理徵收每噸碳的金額, 有近半數(47.2%)可接受每噸碳費收100~300元,另有40.6%支持收300~900元。

綠色和平_臺灣中小製造業碳管制意向調查報告
調查發現,對於碳費應擴及中小企業及交通、住商、農業等部門的認同度高達76.4%,顯示中小企業願與排碳大戶共同承擔轉型責任。
圖/ 綠色和平簡報

發現三:碳費用於補助設備升級、輔導企業碳盤查

而企業認為碳費優先運用項目前三名分別為,補助企業更新低碳設備(79.2%)、發展再生能源,提高綠電占比(53.8%)、輔導企業碳盤查與充實台灣碳揭露和管理能量(47.2%)。

除了國內法規外,國際上歐盟將啟動碳邊境調整機制(CBAM),針對輸歐的產品徵收碳稅,鋼鐵、水泥、石化及造紙產業被列為重點管制產業。

氣候變遷_地球暖化
國際上歐盟將啟動碳邊境調整機制(CBAM),針對輸歐的產品徵收碳稅,鋼鐵、水泥、石化及造紙產業被列為重點管制產業。
圖/ shutterstock

對此,台灣化學產業協會秘書長曾繁銘認為,建議碳定價參考競爭國,如韓國、中國、新加坡等,避免國內廠商受到不公平競爭。碳稅則用來協助業者,短期內協助業者更新設備、取得綠電,以及同步展開培訓課程,如能源管理、碳盤查、碳足跡與供應鏈管理,建立減碳基礎。

產業視碳費為「氣候保險」,需要政府明確指引

綠色和平專案主任洪昇邦主任觀察,中小企業主面對碳費的態度,是將其視為投資一個「氣候保險」,希望政府妥善利用這筆共同投資幫助企業轉型,他也不諱言,「若政府只顧忌收錢會得罪企業,不敢訂出合理的收費,就像是勞師動眾打造出大豬公撲滿,最後只放幾個銅板進去,反而徒增行政成本,白忙一場。」

綠色和平_臺灣中小製造業碳管制意向調查報告
綠色和平專案主任洪昇邦指出,若政府只顧忌徵收碳費會得罪企業,不敢訂出合理的收費,就像是勞師動眾打造出大豬公撲滿,白忙一場。
圖/ 綠色和平

台灣中小製造業是相對不易外移的一群,政策對其影響相對更大,產業需要政府更明確的指引。為解決產業的「碳焦慮」,綠色和平提出3大呼籲:

第一、政府承諾以碳費啟動輔導。中小企業加強淨零政策宣導,並儘速啟動輔導機制,全面支援碳盤查。

第二、政府規劃並公布碳底價和未來擴充路線圖。讓中小企業能為未來的碳費徵收及早規劃和準備,投資產業低碳升級。

第三、加入碳費監管機制。《氣候變遷因應法》內應增設院級監管單位及成效審核機制,確保全套碳管制政策合理且符合產業轉型需求,確保中小企業的訴求在未來得到回應。

近期行政院進行組織調整,環保署升級「環保部」,盼升格能帶給氣候主管機關更多行政資源。為回應產業的需求,環保署承諾,本周將公布中小企業版本的碳盤查指引,讓中小企業有所依循。

責任編輯:吳秀樺

關鍵字: #淨零碳排 #碳稅
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行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

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電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

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電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
圖/ 電通集團

因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

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電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

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