巴拿馬長榮國際為何如此誘人?一次看懂哥哥、弟弟派在吵什麼
巴拿馬長榮國際為何如此誘人?一次看懂哥哥、弟弟派在吵什麼

一場工作人員的推擠衝突,揭開了長榮國際巴拿馬(簡稱EIS)「弟弟派」記者會的序幕。

記者會開始前,張國華為首的「哥哥派」律師,在場外發表一份聲明,強調張國華是合法選出的「常任董事長(Permanent President,簡稱PP)」,且現在仍為該公司登記的常任董事長。

為了爭奪EIS,身為這家公司四位股東的四兄弟,始終無法坐下來好好談。

長榮集團創辦人張榮發的兒子張國明,今(24)日委託律師黃福雄召開記者會,並公布了5月10號召開股東臨時會的現場錄影畫面,以及張國明當選「常任董事長(Permanent President,簡稱PP)」相關資料,並表示上周已經向巴拿馬當地政府遞件申請變更公司負責人。

「哥哥派」張國華則是透過聲明表示,張國明的集會不合乎法律程序,相關主張都無效。

主張股東會有效!弟弟派律師:已向巴拿馬申請變更負責人

記者會一開始,投影畫面上秀出一張照片,這正是5月10日當天,大房、二房的「弟弟派」三兄弟張國明、張國政與張國煒,共同出席股東臨時會的畫面。

長榮國際巴拿馬
圖/ 高敬原

這場爭議的源頭,是哥哥派、弟弟派對於長榮國際巴拿馬公司第七條章程中「Permanent President (常任董事長)」如何任命、定義的意見不同,雙方才會展開攻防。

在10號這場臨時股東會中,張國明當選「常任董事長」,不過哥哥派主張這場臨時股東會是違法、無效的,主張是根據公司章程第七條第九款,「若張榮發過世時,其所擔任的永久董事兼永久董事長職位,應由其遺囑所指定的執行人或受託人擔任,可行使本章程賦予EIS擔任公司永久董事及永久董事長之權限。」

弟弟派則認為,EIS原永久董事長張榮發六年前過世後,董事並未召集股東會選任新董座,所以5月10日依照章程第七條第11款規定選出新任永久董事長。

「弟弟派」委由律師發布的巴拿馬長榮國際聲明中提到,10號臨時股東會當天,股東張國明、張國政和張國煒共持股60%親自出席,投票推選張國明為新任「常任董事長」,並強調EIS創辦人暨首任PP張榮發去世後,遺囑執行人無權指派EIS的PP,股東張國華的選任不合法。

今天弟弟派的記者會上,張國明的律師黃福雄逐步的講解各種條例章程,並表示:「張國明當選常任董事長的決議是有效的。」黃福雄也強調,當天整個決議過程都有錄音錄影存證,且有公證人到場,無論是在程序、合法性上都是有效的,並且上周就已經向巴拿馬當地政府,遞件申請變更公司負責人。

長榮國際巴拿馬
圖/ 高敬原

為何過去六年都不爭?弟弟派未正面回應

哥哥派則提出聲明表示,張國明、張國政董事自2016年起,就知道並承認張國華擔任常任董事長一職的事實。

張榮發逝世後,四位遺囑執行人在 2016年3月依EIS公司章程第 7 條第 9 項及第10項規定,一致同意指定張國華擔任「常任董事長」兼常務總經理之職位。張國華接任常任董事長的過程皆依據章程而合法。

此外,四位遺囑執行人指定張國華接任常任董事長時,張國明、張國政當時都在現場,也沒有提出任何不同意見。

之後,張國華也隨即以常任董事長身份指定張國明先生為董事,並在同年 4 月至巴拿馬完成張國華為新任常任董事長,與張國明為新任董事的變更登記。自 2016 年起,張國政先生也曾多次以巴拿馬長榮國際秘書的身份簽署會議文件,

哥哥派提出質疑,執行業務多年後,現在張國明、張國政卻對外宣稱巴拿馬長榮國際遲未選任新任常任董事長,是自欺欺人的事。

另外,也主張張國明在5月臨時股東會上,程序與議案皆違反公司章程規定而無效,不承認張國明當選EIS的常任董事長。記者會上媒體也質疑,過去六年內「弟弟派」不可能都對上述情況不了解,為何現在才在爭奪EIS的常任董事長職位?律師黃福雄沒能提出具體說明。

拿下它就掌控長榮,EIS為何如此誘人?

為何巴拿馬長榮國際大家都要爭?這是因為這家公司持有長榮集團重要公司股權,還有經營輪船、辦公大樓、貨櫃廠、貨運物流、飯店、碼頭、住宅等許多領域事業,包括紐約、東京、漢堡的長榮辦公大樓,還有巴黎、曼谷、檳城的長榮桂冠酒店,都是EIS旗下資產。

從股權來看,長榮海運最大股東就是EIS,持有7%多股份,而長榮海運持有長榮航空14.77%股份。總結來說,只要拿下EIS就可以成為掌控長榮集團經營權的關鍵,所以對張國明為首的弟弟派來說,拿下EIS就可以增加對於集團事務的控制權,以及增大對於哥哥派的威脅,也就不難理解為何EIS是大家都想爭的肥肉。歷經輪番攻防,經營權之爭還未到盡頭。

責任編輯:侯品如

關鍵字: #長榮航空
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
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2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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