「這30年最喜歡的事就是創業」上奇科技丟Adobe代理卻成轉型推手,要當創業家的天堂
「這30年最喜歡的事就是創業」上奇科技丟Adobe代理卻成轉型推手,要當創業家的天堂

「30年,都可以把一個小孩養成年了。」上奇科技(以下簡稱上奇)創辦人暨董事長許承強用了一個略微老套的比喻,形容1991年成立的上奇。但下一句就比較令人意外了,「這30年我最喜歡的事情沒有變,就是創業。」

上奇近4年的年營收都在新台幣50億元,也已經掛牌滿20年,似乎離創業有些遙遠。對消費者來說,上奇也不一定是熟悉的名字,其以代理數位內容產品起家,如繪圖軟體Adobe、工業設計軟體AUTODESK、繪圖板WACOM等;在2013年轉型導入SaaS商業模式,成為各家雲端大廠與HP數位印刷服務的夥伴;到了2022年,更加確立要成為創業家最好的協助者。

每一次的轉型,對於許承強來說都是一次創業。

賺了20年,碰上撞牆期要像「武士」般思考

1991年,許承強跳出宏碁自立門戶創立上奇,專注在「多媒體影音」的加值代理。那是一段輝煌的時期,各家大廠比拼硬體性能,軟體成為藍海市場。這一做就是20年的時間,上奇的營收也屢創新高,在2011年年營收已達到36.9億元。

到了2012年,Adobe宣布轉型訂閱制,給了許承強很大的震撼,「他們完全不拖泥帶水,心意已決就是做到底。」

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在上奇董事長許承強的背後,是上奇的國際拓展版圖,其中香港是上奇超過50%營收來源的重要市場。
圖/ 蔡仁譯攝影

在那個時候,雖然上奇營收表現仍相當不錯,卻似乎碰到了成長天花板,「我到底要帶公司走去哪裡?代理已經走到底了,也從台灣走向東南亞,上奇到底還能做些什麼?」

與1991年不同,第一次投入創業是靠勇敢驅動,嘗試企業內部轉型,卻是攸關更多人生計的航行,雖然經驗更豐富了,壓力卻更大,需要更多的時間思考。

2012年~2013年,許承強笑著說這是一段放空期,就像是日本武士碰上明治維新,把武士刀交了出去,一些武士成為了浪人,但是也有一些人成為日本大變革的中堅力量,「重點是放空自己、完全歸零、沒有障礙、毫無包袱,才能真正找到出路。」

當然這段時間上奇原先的代理業務仍照常運作,也因為看中能穩定帶來經常性收入的印刷產業,拓展相關的代理業務。

放空期許承強在思考的是:「讓企業長青的關鍵是什麼?」聽起來也許有點大哉問,但企業必須擁有核心思想,才能在追逐趨勢時不至迷茫。許承強找到的答案是「創業家精神」,「創業家有勇氣、熱情、動力、不怕死、不怕累,擅長的事情是從零到一。上奇可不可以成為服務這些創業家的平台?」

於此開始了上奇的8年抗戰。

2012~2021年,從「代理商」走向「營運商」

上奇科技營業內容
上奇科技要從代理商轉為營運商,上圖第2、第4項的數位印刷與雲端營運服務是重要的雙引擎。
圖/ 上奇科技年報

抗戰從收斂業務、專注SaaS類型(包含軟體與雲端服務)與數位印刷服務2大成長引擎開始。

跟代理最大的差別,是這2種服務每個月都在跟客戶互動,關係從單次交易轉為長期合作夥伴。」許承強說,也就是上奇要從代理商,轉為營運商。

以數位印刷服務來說,不再只是單純地賣印表機給印刷廠,也負責後續的服務與加值,甚至在銷售對象上也有所不同,「我們把數位印刷的機器賣給品牌端,像是大江生醫,他們就可以小量、多樣的製作商品。原廠一開始也很意外,問我們為什麼不去跑印刷廠了,但後來也肯定我們的模式。」許承強說。

2017年,上奇更成立子公司昕奇雲端,專門瞄準雲端營運與加值服務,更推出MultiCloud多雲加值服務,能夠即時監測在各公有雲上的使用狀況。至今許多新創公司都是客戶,如玩美移動、KKday等,符合服務創業家的目標。

業務指標也變成「經常性收入」的比重,從結果來看,至今經常性收入已超過上奇營收的4成。事後回推總是容易,但從代理商走向雲端與數位印刷的營運商,卻是艱苦在心中。經營團隊必須永無止境地跟投資人、員工夥伴溝通,也經歷過團隊成員無法接受而離去,「重要的事情講3遍怎麼夠,月會、半年會、大會每次都要講,讓團隊跟投資人都知道轉型的必要性。」許承強說。

在2020年還發生了一件大事,Adobe宣布更換台灣代理商,由宏碁旗下的展碁國際取代上奇單一代理商的地位,「心很痛啊,這就是代理的宿命。但掉了Adobe反而像是推了我們一把,確定代理的定位沒有未來,終究是要走往營運商。」

2022年,往海外市場前進,與新創公司走向國際

在8年的沉潛後,2顆成長引擎已經穩固,接著是把模式複製到海外市場。過去上奇開拓海外市場本來就有不錯的成績,如香港一直是營收占比遠超50%以上的海外市場。緊接著會先往東北亞與東南亞前進。

「新創就專心做技術、打市場,讓上奇協助你們做全球化的部署,當新創最好的夥伴。」許承強說。上奇也分別跟日本創投Headline Asia、瞄準東南亞創投AC Ventures合作,投入資金成為出資者,也期望跟投資的新創有深度的合作,落實服務創業家的精神。

而「創業家的天堂」(Entrepreneur's Paradise)早已寫入上奇的年報中,在第一章節裡強調為未來的營運方針。

超過30年的時間,上奇的確透過轉型仍是市場上的玩家之一,但向來都是活著的公司說話,現在的成功心法也不一定能用於下一個30年,勢必還要依照市場的動向來調整。

只是許承強很享受永遠都在做不一樣的事情,身份從創業家轉為服務創業家亦然,「我從宜蘭鄉下來台北啊,看到飛機就很訝異、看到台北的學生也很訝異,你會一直想去看看外面的世界、去做些不一樣的事情。」也大概只有跟著創業家,才能不斷衝撞,突破界限。

責任編輯:侯品如

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橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!
橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!

隨著全球勞動力老化與新血招募困難,從製造、零售到醫療與長照,各行各業皆面臨同樣的缺工挑戰,面對人力不足,機器人逐漸走出工廠,進入醫院、門市與家庭。但當生成式 AI 讓機器人不再只是「會動」,而是開始「能懂」時,新的問題隨之而來——我們是否能信任它?

尤其在台灣,隨著2025年正式進入超高齡社會,長照體系首當其衝,人力不足、服務品質不均、家屬壓力沉重,AI 與機器人被期待成為新解方,但即便生成式 AI 浪潮席捲全球,各國際大廠持續精進自家大型語言模型,市場仍缺乏能直接面向C端消費者、大規模商用且精準可控的 AI。

「很多機器人廠商強調的是功能能做什麼,但如果長者不願意互動,再多的功能都沒有意義。」橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇指出,「接觸點不成立,後面所有服務都用不上。而那個接觸點,就是可信任的聊天與陪伴。」

這樣的觀察,也成為 Vyin AI 切入發展「機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)」的契機。

在9月底舉辦的台北國際照護博覽會中,Vyin AI 宣布攜手台灣機器人新創女媧創造,搶先展示共同打造的居家陪伴型 AI 機器人「Gilee 桔利 」。結合 Vyin AI 核心技術 Vyin Brain 智慧中樞與女媧創造的機器人互動設計,展現 AI 機器人從「任務驅動(task-based)」邁向「語意與情境驅動(context-based)」的可能性。

橘子集團
橘子集團旗下生成式 AI 新創 Vyin AI 攜手女媧創造,於 2025 台北國際照顧博覽會展示「可控 AI × 機器人」應用,透過居家陪伴機器人 Gilee 桔利,展現可控 AI 理解語意、感知情緒並標記風險,揭示機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)的未來方向。橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇(左)與女媧創造營運長張智傑(右),分享機器人特點。
圖/ 橘子集團

從長照產業切入 以「可控 AI 大腦」打造能被信任的陪伴

女媧創造耕耘陪伴型機器人多年,擅長機器外觀設計及互動體驗,但在長照領域的推廣仍多停留在試行階段。營運長張智傑表示:「要守護長者的健康、撫慰孤獨長輩的孤獨感,光靠形體與互動還不夠,更需要一個可靠的大腦。」

過去的照護型機器人大多停留在衛教知識宣導或生理監測階段,缺乏與使用者互動的能力。面對照護需求快速攀升與人力斷層,雙方都意識到,若 AI 要真正走進家庭與長照現場,「信任」將是唯一關鍵。而對 Vyin AI 而言,這正是可控 AI 發揮價值的最佳場域。

陳冠宇指出,自大型語言模型(LLM)問世以來,雖展現出驚人的語意生成、邏輯推理與知識應用能力,但其核心仍屬於機率預測模型,本質上是透過複雜的機率計算模擬人類語言分布,即使經過人為的情境工程(context engineering)的修正,仍難完全避免「AI 幻覺」的發生。「在一般應用場景中,幻覺頂多造成資訊錯誤,但在醫療與照護產業,錯誤的回答可能直接影響生命安全。」

相較之下,Vyin AI 研發的智慧中樞 Vyin Brain 採用獨創的仿生大腦架構,由「語言、知識、理解、動作」四大中樞分工協作,層層把關 AI 的思考與回應流程。另外可將醫療、零售、教育等專業領域的資料轉化為透明的知識圖譜,建立清晰的知識邊界,確保所有回應均具可追溯性、可驗證性與可解釋性,最大程度的消除 AI 幻覺風險,讓生成式 AI 在需要高度精準與信任的場景中得以安全落地。

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台北國際照護博覽會中,桔利的初登場,引起大眾的好奇與關注,詢問與體驗絡繹不絕。
圖/ 橘子集團

讓機器人更像人:客製化設定與長期記憶,讓長輩感受理解

首度亮相的桔利,以活潑童語與長輩對話:「爺爺,今天有什麼開心的事嗎?」「奶奶,妳該吃高血壓的藥囉!」展區人潮絡繹不絕,將 Vyin AI 的展攤擠得水洩不通,中化銀髮總經理李宗勇及團隊親自體驗後,更是對桔利讚不絕口,直言這位 AI 金孫外型討喜,是長輩絕佳的陪伴者。

事實上,被設定為「10歲金孫」的桔利,不僅能理解長者的語意與意圖,陪他們閒聊、安排行程、提醒用藥,還能透過長期記憶與個人化設定,根據長者的個性、家庭與健康狀況調整互動內容,主動引導長者分享興趣、回憶過往,甚至向他們請益,讓長者在互動中感受到被理解、被需要,進而產生「情感價值」。

相較多數廠商強調的是「生理監測」功能,桔利更重視的是「情感陪伴」。負責桔利產品功能設計與規劃的產品經理 蔣欣諭 補充,在傳統華人文化中,子女常羞於直接表達愛與關懷,因此設計出「專屬家人的 AI 仿聲語音信」功能。

子女只需透過專屬 App 輸入文字訊息,桔利便能以 AI 仿聲技術,轉換成兒女或孫子的聲音唸給長輩聽。這項功能在現場引發驚喜與共鳴,它觸動的不只是科技的體驗,而是家人之間「說不出口的愛」。

在日常生活中,桔利也具備智慧照護的即時偵測能力。會在對話中持續判斷語氣與內容的變化,進行風險標記。若偵測到異常,會透過女媧的通報系統推播給家屬,並依照情況分級提醒,且所有對話內容都會被自動收錄於後台,以簡潔明瞭的儀表板呈現,讓家屬與照護人員能快速掌握長者近期的身心理狀況。

「我們設計桔利的目的,不是取代家人,而是成為家屬與長者之間的橋樑。」她說。

從長照出發,邁向多元 RIaaS 生態

桔利在照護博覽會的初登場,不僅引發長輩熱烈回應,也為 Vyin AI 與女媧創造的合作奠定良好開局。對團隊而言,這不只是一次成功的展出,更是「情感連結」價值的具體驗證,同時也證明雙方在軟硬整合上的實力。

「我們從長照出發,是因為這是最難的場域,能最大化檢驗技術的可控性與穩定度,凸顯我們技術的價值。」Vyin AI 負責人陳冠宇表示。

除了以可控 AI 大腦杜絕幻覺外,要讓機器人能像人一樣反應,關鍵不只是速度,更在於整合。要達到像人一樣的回應速度與精準度,必須同時整合語音辨識(ASR)、語意理解、知識調用與語音合成(TTS)四層技術。「這不只是速度問題,更是理解與反應的平衡,這種全鏈路整合能力,就是我們最重要的護城河。」

陳冠宇透露,目前雙方正持續開發的全鏈路版本,預計於明年第一季推出,屆時回應時間將縮短至三秒內,讓人機互動更自然流暢。於此同時,團隊正推進「機器人大腦即服務(RIaaS)」模式,將同樣的可控 AI 能力延伸至零售、教育與照顧產業等領域。

RIaaS:Robot Intelligence as a Service 機器人大腦即服務.jpg
橘子集團旗下 Vyin AI從長照出發,希望以最難的場域開始,最大化檢驗技術的可控性與穩定度,邁向多元 RIaaS 生態。
圖/ 橘子集團

以零售為例,Vyin AI 自研的 D-RAG(DistilGraph RAG) 技術,可自動整合商品規格、客服紀錄或保健品資訊等非結構化資料,轉化為可即時調用的知識圖譜,讓機器人能在銷售、客服或導覽場景中快速回應顧客問題,提供準確建議,甚至根據互動內容動態導購、推薦商品,並在適當時機「轉真人」接手,協助品牌提升轉換效率。

同樣的架構,也能延伸至教育、照顧產業與智慧導覽等多種場景,讓機器人化身銷售助理、賣場導覽員、教學助教,根據使用者需求與語境,自動生成可信任的回應與互動體驗。「只要運用 Vyin AI 解決幻覺問題,『機器人即服務』的時代就會正式來臨。」陳冠宇說

他進一步指出,全球市場已對 RIaaS 商業模式產生迫切需求,Vyin AI 憑藉可控 AI 大腦的技術優勢,正積極布局海外市場。「我們希望透過 RIaaS,把這套可控 AI 大腦服務化,讓各行各業都能快速導入可信任的 AI 機器人,不只是替代人力,而是打造溫度的互動,讓未來的人機合作更加順暢、緊密。」

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