新鮮人最愛職場台美大不同!台灣愛科技業,美最愛波士頓諮詢,亞馬遜排第二
新鮮人最愛職場台美大不同!台灣愛科技業,美最愛波士頓諮詢,亞馬遜排第二

「錢多、事少、離家近!」對於許多人而言,找尋能適性而為,薪資高、前景好,如同為自己量身打造的夢幻職場,是可遇而不可求的目標,但如何選擇最佳的就業機會?根據《CNBC Make It》進行的工作調查,分別從地點與職涯兩個面向,提供新鮮人不同的想法。

受到疫情與景氣不佳的影響,導致許多企業進行人力縮編甚至裁員,而根據美國勞工統計局在7月8日所發布的6月份非農就業人口,人數增加37.2萬人,失業率持平落在3.6%,顯示就業市場狀態回到疫情前水準,強勁的復甦超出市場預期。

根據BestColleges.com的研究,西維吉尼亞州(West Virginia)是開始職涯第一站最差的州,因為西維吉尼亞州缺少工作機會且較低的薪資導致,這個被稱作山之州的西維吉尼亞在過去疫情爆發下,減少約10.1萬個工作機會。

儘管西維吉尼亞州的生活成本較低,但該州新鮮人年薪僅29,305美元,比紐約少35%,紐約才是應屆畢業生職涯發展的最佳起點。

第二差的州則是緬因州,該州的平均生活成本約為45,272美元,遠高於年薪的30,839。另外緬因州也缺乏種族多樣性,僅有10%的緬因州人為有色人種。

BestColleges的排名是根據,租金、生活成本、薪資報酬、職缺數量、種族多樣性等9個指標來做評選,以下是美國職涯發展最差的10個州,依序為:西維吉尼亞、緬因、蒙大拿、佛蒙特、新罕布什爾、阿拉斯加、肯塔基、懷俄明、南達科他、愛達荷。

BestColleges 還建議應屆畢業生,除了金錢相關的衡量,政治氣候、治安以及天氣等變量,都應該在職涯選擇中多方考慮。

至於個人主義鮮明的美國,強調個人又如何選擇想要的職涯?公司評論網站Comparably透過調查1萬名勞工,特別針對員工個人的發展與成功方向,例如:雇主的指導機會、工作中的學習挑戰等。

根據Comparably的排名,最適合職業發展的10家公司分別為波士頓諮詢(BCG)、亞馬遜(Amazon)、鈴盛(RingCentral)、Insight Global、Medallia、ZipRecruiter、Adobe、三星(Samsung)、SentinelOne、Qualtrics。

Comparably CEO 傑森納札爾(Jason Nazar)告訴CNBC,排名第一的波士頓諮詢公司,建立的卓越的企業文化,鼓勵員工表達對於公司的想法與感受,而且接近95% BCG員工表示工作中充滿挑戰,另有77%表示有職場上的導師協助。

納札爾認為,建立長期、成功的職涯發展,必須考慮到專業的養成。如果一家公司致力在幾年內培養人才,這份工作帶來不僅是薪資報酬,更多的是這些無形的工作技能。他更表示求職者應該了解組織型態與有多少的成長空間,這些無形的資源未來都可能影響你的職涯方向。

產業發展側重在科技的台灣

台灣的產業發展多注重在半導體、資通訊、金融服務等,大部分企業的總部都設立在北部,造成薪資、職缺呈現北高、中南低的現象。根據104玩數據資料,台灣各縣市月薪中位數排名,2021年前三名為新竹市(4.2萬)、新竹縣(4.2萬)、台北市(4萬);排名墊底的縣市則為:台東、屏東、嘉義、花蓮,都落在3萬元。

2022年3月 yes123調查的最嚮往企業排名中,對今年的畢業生而言最嚮往的公司為:

排名 高科技產業 傳統產業 金融業
1 台積電 長榮集團 國泰金
2 鴻海 誠品 富邦金
3 中華電信 台灣高鐵 中信金

關於薪資的部分中台灣製造業薪資最高,特別在半導體、資通訊等,因疫情讓遠距、AI、5G、等新興科技發展相對不受影響。除了立即的薪資報酬,新鮮人或應屆畢業生們都應將總體經濟環境、客觀因素與個人選擇納入職涯發展。

資料來源:CNBCCNBC

責任編輯:吳秀樺

關鍵字: #職場 #薪資
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從 Raise Day 出發,方睿科技如何打造商用地產的 AI 企業服務生態系?
從 Raise Day 出發,方睿科技如何打造商用地產的 AI 企業服務生態系?

AI 與數據正快速落地至各行各業,從製造、金融、電信、醫療到零售,應用速度不斷加快。但在每年交易規模至少新台幣 1900 億元的商用地產領域,卻長期受到數據破碎且不透明的限制,只能仰賴人力蒐集資訊,再憑直覺和經驗去解讀資訊、做出決策,使 AI 潛在價值難以真正發揮。為回應產業轉型的核心痛點,方睿科技首度舉辦「商用地產生態系年會 2026 Raise Day」,以開放式平台為核心,串聯專業地產服務商、空間相關企業服務商、產業專業人士等多元角色,勾勒出 B2B 企業服務生態系的全貌,希望能透過科技促進數據流動,為商用地產企業協作模式開啟新的可能性。

方睿科技
方睿科技首度舉辦 2026 Raise Day,以開放式平台為核心串聯多元角色,推動商用地產邁向產業共好的新階段。
圖/ 數位時代

方睿科技雙軌策略,讓 AI 成為商用地產的決策引擎

方睿科技創辦人暨執行長吳健宇指出,在 AI 時代,人應該專注於「最有價值」的工作;然而在商用地產業中,專業人士卻有約 70% 的時間耗費在資料蒐集與整理上,真正用於判斷與決策的時間僅約 10%。方睿科技希望翻轉這樣的時間分配,讓人力從低價值的資料處理中解放,將更多心力投入在判斷、溝通與決策等創造價值的商業活動。

方睿科技
方睿科技創辦人暨執行長 吳健宇
圖/ 數位時代

為此,方睿科技提出兩條實踐路徑。第一條是建構出具備完整性、易用性與進化性的商用地產智慧平台,運用 AI 技術,將過去產業中破碎、非結構化的資料,重塑為可被運算、可驗證的標準化數據,並結合圖表與互動式介面,讓使用者能夠快速得到完整市場資訊,實現「用戶即專家」的目標。

第二條則是推動生態系聯盟,將不動產視為企業服務的核心載體,串聯設計、家具、搬遷、清潔等多元服務夥伴,使空間不再只是靜態標的,而是承載案例、服務與數據回饋的生態系節點。透過生態系夥伴累積的實務資料與服務紀錄,平台得以發展「資料即推薦」模式,推動商用地產從單點交易,邁向可擴張的 B2B 服務網絡。

獨創「資料飛輪」機制,實現用戶即專家目標

在 AI 模型日益普及的當下,真正的競爭關鍵已不在模型本身,而是能否有效率地收集資料、提高資料品質,並將其與實際決策流程緊密結合。為此,方睿科技獨家設計出一個由「資料收集、資料精煉、專家把關、決策反饋」組成的資料飛輪,回應商用地產長期面臨的資料破碎與決策效率低落問題,成為方睿科技實踐願景的第一條路徑。

方睿科技技術長郭彥良進一步說明,資料飛輪機制的運作架構。首先在資料收集階段,必須系統性蒐集公開資料、內部檔案與報告,並透過 AI 協作將圖片等非結構化資訊轉換為可用的結構化數據。接著進入資料精煉,透過資料清洗與實體對齊,將原始資訊從單純的可閱讀升級為可比較、可推論的決策依據。第三步專家把關,則引入不動產專家進行校正與產業判讀,補上模型難以理解的規則與慣例,確保關鍵數據的正確性。最後的決策反饋階段,藉由收集使用者提問與行為,檢視現有資料是否足夠精準,再回到專家校正與補齊流程,使整個系統能隨使用頻率提升而持續進化。

在資料飛輪的運作基礎上,方睿科技正積極研發商用地產智慧平台 PickPeak。郭彥良表示,PickPeak 並非單純的物件搜尋工具,而是結合深度資料與 AI 的決策輔助平台。使用者可透過自然語言互動,提出人數、預算、區位、產業屬性等多重條件,再由系統動態生成可比較、可驗證的選址方案,真正將 AI 從「回答問題的工具」,轉化為「陪伴決策的數位專家」。

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方睿科技技術長 郭彥良
圖/ 數位時代

創新 Data to win 模式,讓 AI 深入商用地產各階段決策流程

不過,單靠數據整合與 AI 應用仍不足以支撐產業全面升級,因此,方睿科技提出的第二條路就是,推動產業生態系聯盟,整合商用地產市場上不同角色的數據,讓 AI 能夠真正成為商用地產決策時的智慧引擎。

方睿科技不動產知識創新中心總監曾凡綱指出,目前在企業、房東或物業主與各類服務供應商之間,缺乏有效的整合機制,導致企業在選址與空間規劃過程中,難以快速找到真正合適的服務與解決方案,形成明顯的產業斷點。

為解決這些斷點,方睿科技提出「Data to win」模式,以資料取代傳統「Pay to win(付費買廣告)」思維,讓真正具備經驗與實績的服務夥伴,在適當的決策節點被看見。

曾凡綱說明,在廣告投放效益越來越低的情況下,企業服務商面臨的問題已不只是「如何曝光」,而是「如何在對的地方被看見」,這將是未來的市場勝出指標;而 Data to win 正好可以協助企業服務商建立此能力,方睿科技將生態系夥伴所擁有的案例、服務紀錄與產業知識等資料,經過去識別化與結構化處理後,再嵌入企業決策流程中,讓推薦不再來自廣告投放,而是真實、可被驗證的使用經驗,透過這樣的機制,不僅提升企業決策的準確度,也能同步放大生態系夥伴在合作中的實質價值。

舉例來說,方睿科技整合辦公傢俱夥伴 Backbone 班朋實業長期累積的辦公室規劃案例與平面圖資料,讓企業在選址階段,就能同步評估空間規劃方案,加速決策流程。又如,整合出行服務夥伴 USPACE 悠勢科技的服務資料,並呈現在地圖上,協助企業評估辦公據點的交通便利性,優化員工日常通勤與出行體驗。此外,平台也可整合大樓的 ESG 認證、公共設施與服務層資訊,協助企業快速篩選符合需求的辦公大樓,提升進駐媒合效率。

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方睿科技不動產知識創新中心總監 曾凡綱
圖/ 數位時代

「Raise Day 只是這場變革的起點。」吳健宇強調,方睿科技已經透過投資與合夥模式,將布局延伸至專業地產服務與空間經營領域,至今旗下已有商用不動產仲介、顧問與估價等專業服務的宇豐睿星,以及聚焦商用地產代銷市場的希睿創新置業。透過直接參與第一線實務運作,方睿得以更深入理解產業真實痛點,讓科技不只是工具,而能真正回應實際決策與服務需求。

此外,方睿科技未來也將持續擴大「商用地產 x 企業服務生態系」聯盟,目前包括 Backbone、USPACE、IKEA For Business、潔客幫等企業服務夥伴已率先加入;接下來,方睿科技將邀請更多擁有關鍵數據與專業能力的企業服務商加入,讓數據在安全、可控的前提下流動,進一步釋放商用地產在選址、營運與企業服務等全生命週期中的結構性價值,為產業轉型啟動下一個關鍵階段。

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右起方睿科技共同創辦人暨營運長陳致瑋、USPACE悠勢科技共同創辦人暨執行長宋捷仁 、Backbone班朋實業創辦人暨執行長廖家葳,透過企業服務生態系合作共同為產業啟動下一個關鍵階段。
圖/ 數位時代

方睿科技官網: https://www.funraise.com.tw

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